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Relatore
Valentino Bobbio
Segretario Generale NeXt
3° seminario del Progetto
La competitività delle
imprese savonesi attraverso
un nuovo approccio alla
sostenibilità e al fare rete.
11 aprile 2014
 Competitività e cooperazione e territorio
 Responsabilità sociale ed innovazione nel
territorio
 Siamo veramente sostenibili? Il questionario di
autovalutazione delle imprese
 Esercitazione sui Progetti di Responsabilità
sociale
 Un mercato sempre più globale e accordi di
libero scambio rendono i mercati sempre più
aperti
 Un enorme esercito di lavoratori a qualsiasi
salario
 Competenze culturali e professionali in crescita
nei Paesi emergenti
I processi di convergenza sono di lungo termine, e
noi nel frattempo dobbiamo operare
Economie distributive e vantaggi della prossimità e
innovazioni di processo bastano a recuperare gli
svantaggi di costo salariali?
 Puntare su prodotti di nicchia e molto caratterizzati
 Essere percepiti dai clienti diversi e particolari
 Come?
o Alta qualità: apprendimento dai clienti
o Innovazione di prodotto – integrazione della filiera,
apprendimento dai fornitori e dai clienti
o Rapporto diretto con i clienti (fliera corta)
o Sostenibilità ambientale e sociale dell’impresa
o Valore della cultura territoriale incorporata nel prodotto:
scoprire e tutelare le competenze ed i saperi specifici e le
professioni locali con alta conoscenza tacita
 Comunicare la propria specificità
 Inseguire gli altri invece che strategia propria
 La difficoltà di ragionare a lungo termine
 Il timore di non saper dialogare e concertare
 Il timore di condividere, e di vedersi
«scippate» le proprie idee
 Lo scarso radicamento locale (quando si
usano però le risorse del territorio)
Effetto: Incapacità di differenziarsi e di
competere
Cooperazione
Innovazione
Territorio
 Per avere nuove idee ed imparare reciprocamente dai
partner
 Per condividere i costi degli investimenti per
l’innovazione
 Per condividere i costi distributivi e commerciali
 Per una campagna comune di comunicazione (es. Expo
2015) e sul marchio, valore differenziante del territorio
 Per difendere insieme le competenze e le specificità del
territorio savonese
 Dal territorio prendo le risorse:
o I lavoratori
o Molte risorse naturali (aria, acqua, spazi….)
o Molte risorse del lavoro dell’uomo (infrastrutture,
comunicazioni…)
o Molte risorse soft (cultura, competenze, tradizioni produttive….)
 Nel territorio vivo ed il suo benessere da qualità alla mia
vita
 Nel territorio posso scambiare agevolmente informazioni
ed innovare insieme
 Il territorio mi distingue e mi qualifica, ma so
valorizzarlo?
 La sua reputazione è all’altezza delle sue qualità ed e
tutelata?
TERRITORI
O AZIEND
A
SETTO
RE
Area 1 L’azienda e il governo
dell’organizzazione
Area 2 Le persone e l’ambiente di lavoro
Area 3 I rapporti con i clienti;
Area 4 La catena di fornitura;
Area 5 I comportamenti verso l’ambiente
naturale;
Area 6 I comportamenti verso la
comunità locale.
Il prossimo Seminario
4. Come coinvolgere i propri stakeholders per il
miglioramento continuo
Martedì 15 aprile ore 17:00

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Competitività e cooperazione, innovazione sociale e territorio

  • 1. Relatore Valentino Bobbio Segretario Generale NeXt 3° seminario del Progetto La competitività delle imprese savonesi attraverso un nuovo approccio alla sostenibilità e al fare rete. 11 aprile 2014
  • 2.  Competitività e cooperazione e territorio  Responsabilità sociale ed innovazione nel territorio  Siamo veramente sostenibili? Il questionario di autovalutazione delle imprese  Esercitazione sui Progetti di Responsabilità sociale
  • 3.
  • 4.  Un mercato sempre più globale e accordi di libero scambio rendono i mercati sempre più aperti  Un enorme esercito di lavoratori a qualsiasi salario  Competenze culturali e professionali in crescita nei Paesi emergenti I processi di convergenza sono di lungo termine, e noi nel frattempo dobbiamo operare Economie distributive e vantaggi della prossimità e innovazioni di processo bastano a recuperare gli svantaggi di costo salariali?
  • 5.  Puntare su prodotti di nicchia e molto caratterizzati  Essere percepiti dai clienti diversi e particolari  Come? o Alta qualità: apprendimento dai clienti o Innovazione di prodotto – integrazione della filiera, apprendimento dai fornitori e dai clienti o Rapporto diretto con i clienti (fliera corta) o Sostenibilità ambientale e sociale dell’impresa o Valore della cultura territoriale incorporata nel prodotto: scoprire e tutelare le competenze ed i saperi specifici e le professioni locali con alta conoscenza tacita  Comunicare la propria specificità
  • 6.  Inseguire gli altri invece che strategia propria  La difficoltà di ragionare a lungo termine  Il timore di non saper dialogare e concertare  Il timore di condividere, e di vedersi «scippate» le proprie idee  Lo scarso radicamento locale (quando si usano però le risorse del territorio) Effetto: Incapacità di differenziarsi e di competere
  • 8.  Per avere nuove idee ed imparare reciprocamente dai partner  Per condividere i costi degli investimenti per l’innovazione  Per condividere i costi distributivi e commerciali  Per una campagna comune di comunicazione (es. Expo 2015) e sul marchio, valore differenziante del territorio  Per difendere insieme le competenze e le specificità del territorio savonese
  • 9.  Dal territorio prendo le risorse: o I lavoratori o Molte risorse naturali (aria, acqua, spazi….) o Molte risorse del lavoro dell’uomo (infrastrutture, comunicazioni…) o Molte risorse soft (cultura, competenze, tradizioni produttive….)  Nel territorio vivo ed il suo benessere da qualità alla mia vita  Nel territorio posso scambiare agevolmente informazioni ed innovare insieme  Il territorio mi distingue e mi qualifica, ma so valorizzarlo?  La sua reputazione è all’altezza delle sue qualità ed e tutelata?
  • 11. Area 1 L’azienda e il governo dell’organizzazione Area 2 Le persone e l’ambiente di lavoro Area 3 I rapporti con i clienti; Area 4 La catena di fornitura; Area 5 I comportamenti verso l’ambiente naturale; Area 6 I comportamenti verso la comunità locale.
  • 12. Il prossimo Seminario 4. Come coinvolgere i propri stakeholders per il miglioramento continuo Martedì 15 aprile ore 17:00