презентация для модуля 2

1. Управление
Персоналом

2. Управление персоналом – область знаний и
практической деятельности направленное на
обеспечение организации качества персоналом
способным выполнять возложенные на него
трудовые функции, и оптимальное его
использование. Управление персоналом является
является неотъемлемой частью качественных систем
систем в управлении персонала.

3.  Деятельность по управлению персонала-
целенаправленное воздействие на человеческую
составляющую организацию, ориентированное
на привидение в соответствие возможностей
персональной цели, стратегии, условия развития
организации.
 Управление подразделяется на следующие
сферы деятельности : поиск адаптации
персонала , оперативная работа с
персоналом(включая обучение и развитие
персонала, обучение развитию персонала,
оперативную оценку персонала , организацию
труда и мотивация труда), стратегической работы
с персоналом.