Analisis beban kerja merupakan metode untuk menghitung jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan oleh tenaga kesehatan dalam satu tahun dengan mengukur volume kerja dan norma waktu. Metode yang digunakan meliputi kuesioner, wawancara, dan pengamatan langsung untuk mengumpulkan informasi tentang tugas pokok dan tambahan. Analisis ini bertujuan untuk menyempurnakan struktur organisasi dan prosedur kerja serta meningkatkan ef

1. Analisis Beban Kerja
KELOMPOK 4
- ANAS MUSLIM
(19134620001)
- DHITA ELENA
(19134620003)
- MAYANG AYU LESTARI
(19134620022)
- SUMRATUL ATKIYAH
(19134620037)

2. Beban Kerja
Beban Kerja merupakan banyaknya jenis
pekerjaan yang harus diselesaikan oleh
tenaga kesehatan profesional dalam 1 tahun
di fasilitas pelayanan kesehatan.

3. Analisis Beban
Kerja
Upaya menghitung beban kerja pada satuan
kerja dengan cara menjumlah semua beban
kerja dengan membagi kapasitas kerja
perorangan persatuan waktu

4. -Daftar pertanyaan terbuka tentang uraian/rincian tugas
-Tugas tambahan sesuai renja/renstra
KUISIONER
01
- Panduan wawancara terbuka tentang uraian/rincian tugas
dan tugas tambahan
-Sampel seluruh pegawai
WAWANCARA
02
-Lembar observasi (check list)
-Lokasi tempat kerja
Metode Pengamatan Langsung
03
Metode
ABK

5. 1. PENERIMAAN PASIEN
2. PENCATATAN DATA PASIEN
3. PENGELOLAAN DATA MEDIS
(ASSEMBLING, CODING, INDEKSING)
4. PELAPORAN
5. PENYIMPANAN REKAM MEDIS
6. PENGAMBILAN KEMBALI
KEGIATAN REKAM
MEDIS

6. ► Disusun berdasarkan kegiatan
pelayanan yang dilaksanakan
selama kurun waktu 1 tahun
1. Unit Rawat Jalan
- data kegiatan tiap unit kerja
- data kunjungan (Laporan RL).
Kuantitas kegiatan
pokok per unit kerja
2. Unit Rawat Inap dibutuhkan data:
- jumlah tempat tidur
- jumlah pasien masuk/keluar 1 th
- rata-rata hari rawat
- rata-rata lama perawatan/LOS

7. JENIS KEGIATAN
1. KEGIATAN POKOK
MERUPAKAN KUMPULAN BERBAGAI JENIS KEGIATAN SESUAI STANDAR PELAYANAN DAN SOP
UNTUK MENGHASILKAN PELAYANAN YANG DILAKSANAKAN OLEH AIK DENGAN KOMPETENSI
TERTENTU.

8. KEGIATAN POKOK
Penerimaan pasien terdiri dari tiga
unit yaitu rawat jalan, rawat inap,
dan gawat darurat.
1. PENERIMAAN PASIEN
Kegiatan pengumpulan data
sensus harian selama 24 jam,
laporan penyakit, laporan
kunjungan dan masuk rawat dan
pulang rawat sampai laporan
internal dan eksternal disajikan.
4. Pelaporan
Pencatatan dilakukan pada formulir
rekam medis sesuai dengan unit
yang dituju..
2. Pencatatan Data Pasien
Kegiatan pengelompokkan berkas
rekam medis yang diurutkan sesuai
nomor akhir, nomor tengah, atau
nomor langsung.
5. Penyimpanan Rekam Medis
1. Assembling
Penataan Berkas RM pasien rawat
jalan maupun rawat inap
2. Coding
Pemberian kode penyakit
3. Indeksing
Membuat tabulasi sesuai dengan
kode yang sudah dibuat ke dalam
indeks-indeks.
3. Pengolahan Data Medis
Kegiatan pengambilan berkas
rekam medis di rak berdasarkan
permintaan .
6. Pengambilan kembali
(Retrieval)

9. Aspek-Aspek ABK
01
02
03
Merupakan waktu yang dipergunakan untuk
menyelesaikan tugas/kegiatan dan ditetapkan dalam
standar norma waktu kerja dengan asumsi tidak ada
perubahan yang menyebabkan norma waktu tersebut
berubah
NORMA WAKTU (VARIABEL TETAP)
Merupakan alat ukur dalam melakukan analisis beban
kerja yang telah ditetapkan.
JAM KERJA EFEKTIF
Merupakan perolehan target pelaksanaan
tugas/kegiatan dalam organisasi untuk memperoleh hasil
kerja dengan maksimal
.
VOLUME KERJA (VARIABEL TIDAK TETAP)

10. TAHAPAN ABK
Metode yang digunakan dengan cara
menyusun daftar pertanyaan terbuka
yang berisi uraian tugas dari setiap
pegawai/pemegang jabatan.
1. Metode Daftar Pertanyaan
Metode yang digunakan untuk
mewawancarai setiap pegawai atau
pemegang jabatan yang memiliki tugas
pokok dan fungsi tertentu yang dikerjakan
oleh setiap individu.
2. Metode Wawancara
Metode yang dilakukan untuk mengamati
secara langsung apa pekerjaan yang
dipegang oleh seorang pemegang
jabatan.
3. Metode Pengamatan Langsung

11. - Menyempurnakan struktur
organisasi, seperti perlukah
memisahkan jabatan,
menggabungkan, atau menciptakan
suatu jabatan baru
- Melakukan penyempurnaan
Standart Operating Procedure
(SOP), yang terkait dengan tugas
aktivitas pekerjaan, jabatan, maupun
penyempurnaan struktur organisasi.
MANFAAT
ABK

12. Infographic Style
Contents A Add Text Add Text Add Text Add Text
Contents B Content Here Content Here Content Here Content Here
Contents C Add Text Add Text Add Text Add Text
Contents D Content Here Content Here Content Here Content Here
Contents E Add Text Add Text Add Text Add Text
Contents F Content Here Content Here Content Here Content Here
Contents G Add Text Add Text Add Text Add Text
Chart Title Chart Title Chart Title Chart Title
Get a modern PowerPoint Presentation that is beautifully designed. I hope and I believe that this Template will your Time and Money.
You can simply impress your audience and add a unique zing and appeal to your Reports and Presentations with our Templates. Get a
modern PowerPoint Presentation that is beautifully designed.

13. THANK YOU
SEMOGA BERMANFAAT