SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
‫جديد‬ ‫حياة‬ ‫التقاعد‬
‫ة‬
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫التدريبية‬
‫ع‬ ‫عد‬ ‫قيق‬ ‫افرعراد‬ ‫مع‬ ‫يتعامل‬ ‫للعمل‬ ‫نظام‬ ‫هو‬ ‫التقاعد‬
‫ه‬
‫عع‬ ‫مو‬ ‫كععل‬
(
‫مععدن‬
/
‫عسععير‬
)
‫هدمتععه‬ ‫مععدة‬ ‫انتهععم‬
‫عع‬ ‫ق‬‫ا‬‫تقاععدي‬ ‫ق‬‫ا‬‫معاشع‬ ‫التقاععد‬ ‫أنظمعة‬ ‫موجب‬ ‫له‬ ‫ص‬ ‫قه‬
‫قضاها‬ ‫الت‬ ‫الفترة‬
.
‫مو‬ ‫ييعو‬ ‫أ‬ ‫يجعب‬ ‫أنه‬ ‫المتقاعد‬ ‫تعري‬ ‫م‬ ‫قيتضح‬
‫ق‬‫ا‬‫فع‬
‫قمعدة‬ ‫العدقام‬ ‫عفة‬ ‫لهعا‬ ‫ئئحيعة‬ ‫عالقعة‬ ‫الدقلة‬ ‫طه‬ ‫تر‬
‫العمل‬ ‫رى‬ ‫قضيم‬ ‫رعليه‬ ‫هدمة‬
.
‫التقاعد‬ ‫مفهوم‬
:
‫المتقاع‬ ‫يخض‬ ‫كما‬
‫د‬
‫لنظام‬ ‫المدن‬
"
‫ال‬
DDD
‫تقاعد‬
‫المدن‬
"
‫قيخض‬
‫العسير‬ ‫المتقاعد‬
‫لنظام‬
"
‫التقاعد‬
‫العسير‬
."
‫أن‬ ‫التقاعد‬ ‫قيعرف‬
‫ه‬
‫ر‬ ‫العمل‬ ‫نهاية‬
‫رف‬ ‫معينة‬ ‫مهنة‬
‫سوف‬ ‫عما‬ ‫النظر‬
‫عد‬ ‫الفرد‬ ‫ه‬ ‫يقوم‬
‫ذلك‬
.
‫قجهة‬ ‫م‬ ‫قالتقاعد‬
‫نظر‬
(
‫رق‬
)
‫يعن‬ ‫قد‬
‫الفرد‬ ‫أهمية‬ ‫نهاية‬
‫ائجتماعي‬ ‫ائته‬ ‫قات‬
‫ة‬
‫للبعض‬ ‫يعن‬ ‫ققد‬
‫م‬ ‫الفرج‬ ‫أق‬ ‫الراحة‬
‫المرهق‬ ‫العمل‬
.
‫م‬ ‫المدن‬ ‫المو‬ ‫ريها‬ ‫يستحق‬ ‫الت‬ ‫الحائت‬ ‫المدن‬ ‫التقاعد‬ ‫نظام‬ ‫حدد‬
‫ق‬‫ا‬‫عاشع‬
‫قه‬ ‫ق‬‫ا‬‫تقاعدي‬
:
‫سبب‬ ‫ول‬ ‫قالمف‬ ‫المتورى‬
‫ورة‬ ‫العمل‬ ‫ع‬ ‫عجزه‬
‫مدة‬ ‫تي‬ ‫مهما‬ ‫قطعية‬
‫هدمته‬
.
‫ف‬ ‫هدمته‬ ‫انتهم‬ ‫م‬
‫هدمة‬ ‫قلديه‬ ‫كا‬ ‫سبب‬
‫مدتها‬
٢٥
‫روق‬ ‫رما‬ ‫سنة‬
.
‫أثناء‬ ‫العاجز‬ ‫أق‬ ‫المتورى‬
‫سببه‬ ‫ق‬ ‫العمل‬
.
‫س‬ ‫لبلوغه‬ ‫للتقاعد‬ ‫المحال‬
‫ت‬ ‫أئ‬ ‫شرط‬ ‫سنة‬ ‫الستي‬
‫قل‬
‫سنة‬ ‫ع‬ ‫هدمته‬ ‫مدة‬
.
‫المعاش‬ ‫تسوية‬
:
•
‫المسععععتحق‬ ‫التقاعععععد‬ ‫المعععععاش‬
( =
‫الراتععععب‬
‫افهيععر‬ ‫افساسعع‬
×
‫افشععهر‬ ‫الخدمععة‬ ‫مععدة‬
)
÷
٤٨٠
.
•
‫العجع‬ ‫أق‬ ‫الورعاة‬ ‫حالعة‬ ‫رع‬ ‫المعاش‬ ‫تسوية‬ ‫تتم‬
‫ز‬
‫مععاش‬ ‫عيص‬ ‫تخ‬ ‫أسعا‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫سبب‬ ‫غير‬
‫يعادل‬ ‫تقاعد‬
٤٠
%
‫كعا‬ ‫أساس‬ ‫راتب‬ ‫آهر‬ ‫م‬
‫حسعب‬ ‫المععاش‬ ‫تسعوية‬ ‫تيع‬ ‫لعم‬ ‫معا‬ ‫يتقاضاه‬
‫السعا‬ ‫الفقعرة‬ ‫ر‬ ‫عليها‬ ‫وص‬ ‫المن‬ ‫الطريقة‬
‫قة‬
‫أكبر‬ ‫ق‬‫ا‬‫معاش‬ ‫تمنح‬
.
‫الميارأة‬ ‫تسوية‬
:
•
‫ع‬‫ع‬‫ع‬ ‫عل‬‫ع‬‫تق‬ ‫ع‬‫ع‬‫الت‬ ‫عة‬‫ع‬‫الخدم‬
(
١٠
)
‫عنوات‬‫ع‬‫س‬
:
‫عب‬‫ع‬‫الرات‬
‫افهيعععر‬ ‫افساسععع‬
×
١٠
% ×
‫الخدمعععة‬ ‫معععدة‬
‫افشهر‬
=
‫قاحدة‬ ‫لمرة‬ ‫المستحقة‬ ‫الميارأة‬
.
•
‫ع‬
‫ع‬‫تبل‬ ‫ع‬
‫ع‬‫الت‬ ‫عة‬
‫ع‬‫الخدم‬
(
١٠
)
‫عنوات‬
‫ع‬‫س‬
‫ع‬
‫ع‬‫تبل‬ ‫عم‬
‫ع‬‫قل‬
٢٥
‫سن‬
‫ه‬
‫افهير‬ ‫افساس‬ ‫الراتب‬
×
١١
% ×
‫الخدمة‬ ‫مدة‬
‫افشهر‬
=
‫قاحدة‬ ‫لمرة‬ ‫المستحقة‬ ‫الميارأة‬
.
‫قالميارأة‬ ‫المعاش‬ ‫تسوية‬
5 4 3 2 1
‫غر‬ ‫الم‬ ‫التقاعد‬ ‫التقاعد‬ ‫شبه‬
‫المؤقم‬ ‫التقاعد‬ ‫المبير‬ ‫المتقاعد‬ ‫التقليد‬ ‫المتقاعد‬
‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫م‬ ‫تعاملهم‬ ‫حسب‬ ‫المتقاعدي‬ ‫أنواع‬
‫ع‬‫ع‬‫النفس‬ ‫عتعداد‬
‫ع‬‫ائس‬
‫هععععععام‬ ‫متطلععععععب‬
‫المقب‬ ‫أق‬ ‫للمتقاعد‬
‫ل‬
‫معع‬ ‫التقاعععد‬ ‫علععى‬
‫مايل‬ ‫هالل‬
:
‫عملك‬ ‫كا‬ ‫إذا‬
‫هل‬ ‫مجهدا‬
‫تسعى‬ ‫كنم‬
‫للتقاعد؟‬
‫يورر‬ ‫عملك‬ ‫هل‬
‫ائحتياجات‬
‫ائجتماعية‬
‫ر‬ ‫المهمة‬
‫حياتك؟‬
‫لديك‬ ‫هل‬
‫هطة‬
‫للتقاعد؟‬
‫للمتقاعد‬ ‫النفس‬ ‫ائستعداد‬
:
‫يعوح‬ ‫الحيعاة‬ ‫رع‬ ‫المتقاعد‬ ‫دقر‬ ‫انحسار‬
‫عمعل‬ ‫رعال‬ ‫ق‬‫ا‬‫مهمع‬ ‫يععد‬ ‫لعم‬ ‫أنعه‬ ‫ق‬‫ا‬‫سعلب‬ ‫له‬
‫فن‬ ‫علعيهم‬ ‫يعتمعد‬ ‫ناء‬ ‫أ‬ ‫قئ‬ ‫ينتظره‬
‫هعم‬
‫كبرقا‬
‫حياتهم‬ ‫قانشغلوا‬
.
‫حظععه‬ ‫نععد‬ ‫ق‬‫ا‬‫سععيح‬ ‫الماضعع‬ ‫كععا‬ ‫إذا‬ ‫أمععا‬
‫الفعرص‬ ‫تلعك‬ ‫هعارره‬ ‫ر‬ ‫ترد‬ ‫عندما‬ ‫ق‬‫ا‬ ‫و‬ ‫ه‬
‫يسععتغلها‬ ‫قلععم‬ ‫لععه‬ ‫أتيحععم‬ ‫التعع‬ ‫الثمينععة‬
‫الطال‬ ‫سوء‬ ‫أق‬ ‫منها‬ ‫قيستفيد‬
.
‫افهمية‬ ‫عدم‬ ‫قالشعور‬ ‫المتقاعد‬
:
‫ق‬‫ا‬‫ع‬‫ع‬‫مادي‬ ‫عد‬‫ع‬‫المتقاع‬ ‫عدرة‬‫ع‬‫ق‬ ‫عنخفض‬‫ع‬‫ت‬
‫م‬ ‫أقل‬ ‫التقاعد‬ ‫المرتب‬ ‫ليو‬
‫العمل‬ ‫أثناء‬ ‫مرتبه‬
.
1
2
3
4
5
6
‫هععو‬ ‫العمععل‬ ‫معع‬ ‫الععرنق‬ ‫كسععب‬
‫الع‬ ‫للغالبية‬ ‫الرئيس‬ ‫الدار‬
‫ظمى‬
‫العاملي‬ ‫م‬
. ‫لمع‬ ‫ممتعانة‬ ‫ريرة‬ ‫المبير‬ ‫التقاعد‬
‫إضعار‬ ‫م‬ ‫ثا‬ ‫دهل‬ ‫تيوي‬ ‫ر‬ ‫نجح‬
‫التزاماتع‬ ‫قيواجعه‬ ‫اريفه‬ ‫م‬ ‫يغط‬
‫ه‬
‫المالية‬
.
‫رعع‬ ‫ق‬‫ا‬‫سععريع‬ ‫البععدء‬ ‫معع‬ ‫ععد‬ ‫ئ‬
‫المال‬ ‫تورير‬
.
‫ععل‬‫ع‬‫أج‬ ‫عع‬‫ع‬‫م‬ ‫ععورير‬‫ع‬‫الت‬ ‫ععة‬‫ع‬‫هط‬ ‫ععدأ‬‫ع‬‫قتب‬
‫ععة‬‫ع‬‫قأي‬ ‫ععديو‬‫ع‬‫ال‬ ‫ععديد‬‫ع‬‫تس‬ ‫ععد‬‫ع‬‫التقاع‬
‫ققععم‬ ‫أسععرع‬ ‫مسععتحقة‬ ‫اقسععاط‬
‫الديو‬ ‫هذه‬ ‫تتراكم‬ ‫لييال‬ ‫ممي‬
.
‫هعع‬ ‫الخطععة‬ ‫معع‬ ‫التععال‬ ‫قالجععزء‬
‫عع‬‫ع‬‫م‬ ‫ععة‬‫ع‬‫مختلف‬ ‫ععف‬‫ع‬‫خط‬ ‫ععتراخ‬‫ع‬‫ائش‬
‫ععف‬
‫ع‬‫الخط‬ ‫تنوعععم‬ ‫ععا‬
‫ع‬‫ريلم‬ ‫التععورير‬
‫المال‬ ‫افما‬ ‫أكثر‬ ‫المتقاعد‬ ‫ضم‬
.
‫للمتقاعد‬ ‫الماد‬ ‫ائستعداد‬
:
1
‫افعمال‬ ‫إنجان‬
‫قائلتزامات‬
.
2
‫قممارسة‬ ‫الحركة‬
‫الرياضة‬
.
3
‫قممارسة‬ ‫التسلية‬
‫الهوايات‬
.
‫التقاعد‬ ‫عد‬ ‫ما‬ ‫أنشطة‬
:
‫ة‬ ‫تجر‬
1
:
‫عة‬‫ع‬‫جمعي‬ ‫ع‬‫ع‬‫ر‬ ‫عارخ‬‫ع‬‫ش‬ ‫عخص‬‫ع‬‫ش‬
‫الفععرا‬ ‫أققععات‬ ‫رعع‬ ‫هيريععة‬
‫رعع‬ ‫فععا‬ ‫مو‬ ‫كععا‬ ‫عنععدما‬
‫عم‬‫ع‬‫ث‬ ‫ع‬‫ع‬‫قم‬ ‫عركات‬‫ع‬‫الش‬ ‫عدا‬‫ع‬‫إح‬
‫رع‬ ‫يفعاءة‬ ‫عطائعه‬ ‫ل‬ ‫قا‬
‫التقا‬ ‫عد‬ ‫الجمعية‬ ‫نفس‬
‫ععد‬
‫ققتع‬ ‫معظم‬ ‫يقض‬ ‫بح‬ ‫رأ‬
‫ه‬
‫إدارتها‬ ‫قر‬ ‫الجمعية‬ ‫ر‬
.
‫ة‬ ‫تجر‬
2
:
‫بن‬ ‫ققم‬ ‫قاشغل‬ ‫تقاعد‬
‫اء‬
‫فقئده‬ ‫عععينية‬
‫ع‬‫س‬ ‫عععقق‬
‫ع‬‫ش‬
‫رحمعه‬ ‫لة‬ ‫نيادة‬ ‫قكذلك‬
‫قتعلعععم‬ ‫والديعععه‬ ‫قالبعععر‬
‫يععد‬ ‫علععى‬ ‫القععرآ‬ ‫تجويععد‬
‫المشايخ‬ ‫أحد‬
.
‫ة‬ ‫تجر‬
3
:
‫ععاد‬‫ع‬‫ن‬ ‫ععتظم‬‫ع‬‫قان‬ ‫ععد‬‫ع‬‫تقاع‬
‫عائرال‬ ‫قانشغل‬ ‫رياض‬
‫ع‬
‫عه‬‫ع‬‫نيارت‬ ‫عل‬‫ع‬ ‫ققا‬ ‫عراءة‬‫ع‬‫قالق‬
‫قالعععععععذها‬ ‫عععععععه‬ ‫فقار‬
‫المناسبات‬ ‫إلى‬
.
‫المتقاعدي‬ ‫تجار‬

More Related Content

What's hot

التغيرات التى تطرأفي سن المراهقه
التغيرات التى تطرأفي سن المراهقهالتغيرات التى تطرأفي سن المراهقه
التغيرات التى تطرأفي سن المراهقهmoon58
 
التغيرات المناخيه فى مصر
التغيرات المناخيه فى مصر التغيرات المناخيه فى مصر
التغيرات المناخيه فى مصر Othman Elshaikh
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلMarwaBadr11
 
السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdf
السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdfالسيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdf
السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdfmohamedezzat558304
 
ريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظمات
ريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظماتريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظمات
ريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظماتHuda Al Midani
 
عرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطرعرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطرامل العايد
 
بحث عن التلوث البيئي .pdf
بحث عن التلوث البيئي .pdfبحث عن التلوث البيئي .pdf
بحث عن التلوث البيئي .pdfAzzaEtman1
 
خطة السلامة للمشروعات
خطة السلامة للمشروعاتخطة السلامة للمشروعات
خطة السلامة للمشروعاتNasser Mahmoud
 
Amendment in payment of bonus act
Amendment in payment of bonus actAmendment in payment of bonus act
Amendment in payment of bonus actPinky Bansal
 
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.pptإدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.pptMohamedSamir295839
 
التوعية باهمية الصحة النفسية.pdf
التوعية باهمية الصحة النفسية.pdfالتوعية باهمية الصحة النفسية.pdf
التوعية باهمية الصحة النفسية.pdfSumaiahmohmmed
 
صفات ومهارات رائد الأعمال‬
صفات ومهارات رائد الأعمال‬صفات ومهارات رائد الأعمال‬
صفات ومهارات رائد الأعمال‬Wa'ad AH Al-Mane'a
 
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2Dr. Mahmoud Afara
 
أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1Ashraf Ghareeb
 
جغرافيا الصف التاسع... النمو السكاني
                جغرافيا  الصف التاسع... النمو السكاني                جغرافيا  الصف التاسع... النمو السكاني
جغرافيا الصف التاسع... النمو السكانيbasema holy
 

What's hot (19)

التغيرات التى تطرأفي سن المراهقه
التغيرات التى تطرأفي سن المراهقهالتغيرات التى تطرأفي سن المراهقه
التغيرات التى تطرأفي سن المراهقه
 
التغيرات المناخيه فى مصر
التغيرات المناخيه فى مصر التغيرات المناخيه فى مصر
التغيرات المناخيه فى مصر
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
 
السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdf
السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdfالسيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdf
السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.pdf
 
ريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظمات
ريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظماتريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظمات
ريادة الأعمال الاجتماعية و تأسيس المنظمات
 
عرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطرعرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطر
 
إدارة المخاطر
إدارة المخاطرإدارة المخاطر
إدارة المخاطر
 
Labour law amendments 2020
Labour law amendments 2020Labour law amendments 2020
Labour law amendments 2020
 
تعريف إجراء العمل
تعريف إجراء العملتعريف إجراء العمل
تعريف إجراء العمل
 
بحث عن التلوث البيئي .pdf
بحث عن التلوث البيئي .pdfبحث عن التلوث البيئي .pdf
بحث عن التلوث البيئي .pdf
 
خطة السلامة للمشروعات
خطة السلامة للمشروعاتخطة السلامة للمشروعات
خطة السلامة للمشروعات
 
Amendment in payment of bonus act
Amendment in payment of bonus actAmendment in payment of bonus act
Amendment in payment of bonus act
 
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.pptإدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.ppt
 
التوعية باهمية الصحة النفسية.pdf
التوعية باهمية الصحة النفسية.pdfالتوعية باهمية الصحة النفسية.pdf
التوعية باهمية الصحة النفسية.pdf
 
صفات ومهارات رائد الأعمال‬
صفات ومهارات رائد الأعمال‬صفات ومهارات رائد الأعمال‬
صفات ومهارات رائد الأعمال‬
 
Gratuity final
Gratuity finalGratuity final
Gratuity final
 
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
 
أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1
 
جغرافيا الصف التاسع... النمو السكاني
                جغرافيا  الصف التاسع... النمو السكاني                جغرافيا  الصف التاسع... النمو السكاني
جغرافيا الصف التاسع... النمو السكاني
 

More from MarwaBadr11

مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطMarwaBadr11
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًMarwaBadr11
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراًMarwaBadr11
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيMarwaBadr11
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصيةMarwaBadr11
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوارMarwaBadr11
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريبMarwaBadr11
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيMarwaBadr11
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزMarwaBadr11
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينMarwaBadr11
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةMarwaBadr11
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةMarwaBadr11
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريMarwaBadr11
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابيMarwaBadr11
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكMarwaBadr11
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةMarwaBadr11
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسيMarwaBadr11
 
العلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةالعلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةMarwaBadr11
 

More from MarwaBadr11 (20)

مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوار
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
 
الشراكة
الشراكةالشراكة
الشراكة
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاولية
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوري
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتية
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسي
 
العلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةالعلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعية
 

التقاعد حياة جديدة

  • 1. ‫جديد‬ ‫حياة‬ ‫التقاعد‬ ‫ة‬ ‫تقديم‬ ‫إعداد‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬ ‫التدريبية‬
  • 2. ‫ع‬ ‫عد‬ ‫قيق‬ ‫افرعراد‬ ‫مع‬ ‫يتعامل‬ ‫للعمل‬ ‫نظام‬ ‫هو‬ ‫التقاعد‬ ‫ه‬ ‫عع‬ ‫مو‬ ‫كععل‬ ( ‫مععدن‬ / ‫عسععير‬ ) ‫هدمتععه‬ ‫مععدة‬ ‫انتهععم‬ ‫عع‬ ‫ق‬‫ا‬‫تقاععدي‬ ‫ق‬‫ا‬‫معاشع‬ ‫التقاععد‬ ‫أنظمعة‬ ‫موجب‬ ‫له‬ ‫ص‬ ‫قه‬ ‫قضاها‬ ‫الت‬ ‫الفترة‬ . ‫مو‬ ‫ييعو‬ ‫أ‬ ‫يجعب‬ ‫أنه‬ ‫المتقاعد‬ ‫تعري‬ ‫م‬ ‫قيتضح‬ ‫ق‬‫ا‬‫فع‬ ‫قمعدة‬ ‫العدقام‬ ‫عفة‬ ‫لهعا‬ ‫ئئحيعة‬ ‫عالقعة‬ ‫الدقلة‬ ‫طه‬ ‫تر‬ ‫العمل‬ ‫رى‬ ‫قضيم‬ ‫رعليه‬ ‫هدمة‬ . ‫التقاعد‬ ‫مفهوم‬ :
  • 3. ‫المتقاع‬ ‫يخض‬ ‫كما‬ ‫د‬ ‫لنظام‬ ‫المدن‬ " ‫ال‬ DDD ‫تقاعد‬ ‫المدن‬ " ‫قيخض‬ ‫العسير‬ ‫المتقاعد‬ ‫لنظام‬ " ‫التقاعد‬ ‫العسير‬ ." ‫أن‬ ‫التقاعد‬ ‫قيعرف‬ ‫ه‬ ‫ر‬ ‫العمل‬ ‫نهاية‬ ‫رف‬ ‫معينة‬ ‫مهنة‬ ‫سوف‬ ‫عما‬ ‫النظر‬ ‫عد‬ ‫الفرد‬ ‫ه‬ ‫يقوم‬ ‫ذلك‬ . ‫قجهة‬ ‫م‬ ‫قالتقاعد‬ ‫نظر‬ ( ‫رق‬ ) ‫يعن‬ ‫قد‬ ‫الفرد‬ ‫أهمية‬ ‫نهاية‬ ‫ائجتماعي‬ ‫ائته‬ ‫قات‬ ‫ة‬ ‫للبعض‬ ‫يعن‬ ‫ققد‬ ‫م‬ ‫الفرج‬ ‫أق‬ ‫الراحة‬ ‫المرهق‬ ‫العمل‬ .
  • 4. ‫م‬ ‫المدن‬ ‫المو‬ ‫ريها‬ ‫يستحق‬ ‫الت‬ ‫الحائت‬ ‫المدن‬ ‫التقاعد‬ ‫نظام‬ ‫حدد‬ ‫ق‬‫ا‬‫عاشع‬ ‫قه‬ ‫ق‬‫ا‬‫تقاعدي‬ : ‫سبب‬ ‫ول‬ ‫قالمف‬ ‫المتورى‬ ‫ورة‬ ‫العمل‬ ‫ع‬ ‫عجزه‬ ‫مدة‬ ‫تي‬ ‫مهما‬ ‫قطعية‬ ‫هدمته‬ . ‫ف‬ ‫هدمته‬ ‫انتهم‬ ‫م‬ ‫هدمة‬ ‫قلديه‬ ‫كا‬ ‫سبب‬ ‫مدتها‬ ٢٥ ‫روق‬ ‫رما‬ ‫سنة‬ . ‫أثناء‬ ‫العاجز‬ ‫أق‬ ‫المتورى‬ ‫سببه‬ ‫ق‬ ‫العمل‬ . ‫س‬ ‫لبلوغه‬ ‫للتقاعد‬ ‫المحال‬ ‫ت‬ ‫أئ‬ ‫شرط‬ ‫سنة‬ ‫الستي‬ ‫قل‬ ‫سنة‬ ‫ع‬ ‫هدمته‬ ‫مدة‬ .
  • 5. ‫المعاش‬ ‫تسوية‬ : • ‫المسععععتحق‬ ‫التقاعععععد‬ ‫المعععععاش‬ ( = ‫الراتععععب‬ ‫افهيععر‬ ‫افساسعع‬ × ‫افشععهر‬ ‫الخدمععة‬ ‫مععدة‬ ) ÷ ٤٨٠ . • ‫العجع‬ ‫أق‬ ‫الورعاة‬ ‫حالعة‬ ‫رع‬ ‫المعاش‬ ‫تسوية‬ ‫تتم‬ ‫ز‬ ‫مععاش‬ ‫عيص‬ ‫تخ‬ ‫أسعا‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫سبب‬ ‫غير‬ ‫يعادل‬ ‫تقاعد‬ ٤٠ % ‫كعا‬ ‫أساس‬ ‫راتب‬ ‫آهر‬ ‫م‬ ‫حسعب‬ ‫المععاش‬ ‫تسعوية‬ ‫تيع‬ ‫لعم‬ ‫معا‬ ‫يتقاضاه‬ ‫السعا‬ ‫الفقعرة‬ ‫ر‬ ‫عليها‬ ‫وص‬ ‫المن‬ ‫الطريقة‬ ‫قة‬ ‫أكبر‬ ‫ق‬‫ا‬‫معاش‬ ‫تمنح‬ . ‫الميارأة‬ ‫تسوية‬ : • ‫ع‬‫ع‬‫ع‬ ‫عل‬‫ع‬‫تق‬ ‫ع‬‫ع‬‫الت‬ ‫عة‬‫ع‬‫الخدم‬ ( ١٠ ) ‫عنوات‬‫ع‬‫س‬ : ‫عب‬‫ع‬‫الرات‬ ‫افهيعععر‬ ‫افساسععع‬ × ١٠ % × ‫الخدمعععة‬ ‫معععدة‬ ‫افشهر‬ = ‫قاحدة‬ ‫لمرة‬ ‫المستحقة‬ ‫الميارأة‬ . • ‫ع‬ ‫ع‬‫تبل‬ ‫ع‬ ‫ع‬‫الت‬ ‫عة‬ ‫ع‬‫الخدم‬ ( ١٠ ) ‫عنوات‬ ‫ع‬‫س‬ ‫ع‬ ‫ع‬‫تبل‬ ‫عم‬ ‫ع‬‫قل‬ ٢٥ ‫سن‬ ‫ه‬ ‫افهير‬ ‫افساس‬ ‫الراتب‬ × ١١ % × ‫الخدمة‬ ‫مدة‬ ‫افشهر‬ = ‫قاحدة‬ ‫لمرة‬ ‫المستحقة‬ ‫الميارأة‬ . ‫قالميارأة‬ ‫المعاش‬ ‫تسوية‬
  • 6. 5 4 3 2 1 ‫غر‬ ‫الم‬ ‫التقاعد‬ ‫التقاعد‬ ‫شبه‬ ‫المؤقم‬ ‫التقاعد‬ ‫المبير‬ ‫المتقاعد‬ ‫التقليد‬ ‫المتقاعد‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫م‬ ‫تعاملهم‬ ‫حسب‬ ‫المتقاعدي‬ ‫أنواع‬
  • 7. ‫ع‬‫ع‬‫النفس‬ ‫عتعداد‬ ‫ع‬‫ائس‬ ‫هععععععام‬ ‫متطلععععععب‬ ‫المقب‬ ‫أق‬ ‫للمتقاعد‬ ‫ل‬ ‫معع‬ ‫التقاعععد‬ ‫علععى‬ ‫مايل‬ ‫هالل‬ : ‫عملك‬ ‫كا‬ ‫إذا‬ ‫هل‬ ‫مجهدا‬ ‫تسعى‬ ‫كنم‬ ‫للتقاعد؟‬ ‫يورر‬ ‫عملك‬ ‫هل‬ ‫ائحتياجات‬ ‫ائجتماعية‬ ‫ر‬ ‫المهمة‬ ‫حياتك؟‬ ‫لديك‬ ‫هل‬ ‫هطة‬ ‫للتقاعد؟‬ ‫للمتقاعد‬ ‫النفس‬ ‫ائستعداد‬ :
  • 8. ‫يعوح‬ ‫الحيعاة‬ ‫رع‬ ‫المتقاعد‬ ‫دقر‬ ‫انحسار‬ ‫عمعل‬ ‫رعال‬ ‫ق‬‫ا‬‫مهمع‬ ‫يععد‬ ‫لعم‬ ‫أنعه‬ ‫ق‬‫ا‬‫سعلب‬ ‫له‬ ‫فن‬ ‫علعيهم‬ ‫يعتمعد‬ ‫ناء‬ ‫أ‬ ‫قئ‬ ‫ينتظره‬ ‫هعم‬ ‫كبرقا‬ ‫حياتهم‬ ‫قانشغلوا‬ . ‫حظععه‬ ‫نععد‬ ‫ق‬‫ا‬‫سععيح‬ ‫الماضعع‬ ‫كععا‬ ‫إذا‬ ‫أمععا‬ ‫الفعرص‬ ‫تلعك‬ ‫هعارره‬ ‫ر‬ ‫ترد‬ ‫عندما‬ ‫ق‬‫ا‬ ‫و‬ ‫ه‬ ‫يسععتغلها‬ ‫قلععم‬ ‫لععه‬ ‫أتيحععم‬ ‫التعع‬ ‫الثمينععة‬ ‫الطال‬ ‫سوء‬ ‫أق‬ ‫منها‬ ‫قيستفيد‬ . ‫افهمية‬ ‫عدم‬ ‫قالشعور‬ ‫المتقاعد‬ :
  • 9. ‫ق‬‫ا‬‫ع‬‫ع‬‫مادي‬ ‫عد‬‫ع‬‫المتقاع‬ ‫عدرة‬‫ع‬‫ق‬ ‫عنخفض‬‫ع‬‫ت‬ ‫م‬ ‫أقل‬ ‫التقاعد‬ ‫المرتب‬ ‫ليو‬ ‫العمل‬ ‫أثناء‬ ‫مرتبه‬ . 1 2 3 4 5 6 ‫هععو‬ ‫العمععل‬ ‫معع‬ ‫الععرنق‬ ‫كسععب‬ ‫الع‬ ‫للغالبية‬ ‫الرئيس‬ ‫الدار‬ ‫ظمى‬ ‫العاملي‬ ‫م‬ . ‫لمع‬ ‫ممتعانة‬ ‫ريرة‬ ‫المبير‬ ‫التقاعد‬ ‫إضعار‬ ‫م‬ ‫ثا‬ ‫دهل‬ ‫تيوي‬ ‫ر‬ ‫نجح‬ ‫التزاماتع‬ ‫قيواجعه‬ ‫اريفه‬ ‫م‬ ‫يغط‬ ‫ه‬ ‫المالية‬ . ‫رعع‬ ‫ق‬‫ا‬‫سععريع‬ ‫البععدء‬ ‫معع‬ ‫ععد‬ ‫ئ‬ ‫المال‬ ‫تورير‬ . ‫ععل‬‫ع‬‫أج‬ ‫عع‬‫ع‬‫م‬ ‫ععورير‬‫ع‬‫الت‬ ‫ععة‬‫ع‬‫هط‬ ‫ععدأ‬‫ع‬‫قتب‬ ‫ععة‬‫ع‬‫قأي‬ ‫ععديو‬‫ع‬‫ال‬ ‫ععديد‬‫ع‬‫تس‬ ‫ععد‬‫ع‬‫التقاع‬ ‫ققععم‬ ‫أسععرع‬ ‫مسععتحقة‬ ‫اقسععاط‬ ‫الديو‬ ‫هذه‬ ‫تتراكم‬ ‫لييال‬ ‫ممي‬ . ‫هعع‬ ‫الخطععة‬ ‫معع‬ ‫التععال‬ ‫قالجععزء‬ ‫عع‬‫ع‬‫م‬ ‫ععة‬‫ع‬‫مختلف‬ ‫ععف‬‫ع‬‫خط‬ ‫ععتراخ‬‫ع‬‫ائش‬ ‫ععف‬ ‫ع‬‫الخط‬ ‫تنوعععم‬ ‫ععا‬ ‫ع‬‫ريلم‬ ‫التععورير‬ ‫المال‬ ‫افما‬ ‫أكثر‬ ‫المتقاعد‬ ‫ضم‬ . ‫للمتقاعد‬ ‫الماد‬ ‫ائستعداد‬ :
  • 10. 1 ‫افعمال‬ ‫إنجان‬ ‫قائلتزامات‬ . 2 ‫قممارسة‬ ‫الحركة‬ ‫الرياضة‬ . 3 ‫قممارسة‬ ‫التسلية‬ ‫الهوايات‬ . ‫التقاعد‬ ‫عد‬ ‫ما‬ ‫أنشطة‬ :
  • 11. ‫ة‬ ‫تجر‬ 1 : ‫عة‬‫ع‬‫جمعي‬ ‫ع‬‫ع‬‫ر‬ ‫عارخ‬‫ع‬‫ش‬ ‫عخص‬‫ع‬‫ش‬ ‫الفععرا‬ ‫أققععات‬ ‫رعع‬ ‫هيريععة‬ ‫رعع‬ ‫فععا‬ ‫مو‬ ‫كععا‬ ‫عنععدما‬ ‫عم‬‫ع‬‫ث‬ ‫ع‬‫ع‬‫قم‬ ‫عركات‬‫ع‬‫الش‬ ‫عدا‬‫ع‬‫إح‬ ‫رع‬ ‫يفعاءة‬ ‫عطائعه‬ ‫ل‬ ‫قا‬ ‫التقا‬ ‫عد‬ ‫الجمعية‬ ‫نفس‬ ‫ععد‬ ‫ققتع‬ ‫معظم‬ ‫يقض‬ ‫بح‬ ‫رأ‬ ‫ه‬ ‫إدارتها‬ ‫قر‬ ‫الجمعية‬ ‫ر‬ . ‫ة‬ ‫تجر‬ 2 : ‫بن‬ ‫ققم‬ ‫قاشغل‬ ‫تقاعد‬ ‫اء‬ ‫فقئده‬ ‫عععينية‬ ‫ع‬‫س‬ ‫عععقق‬ ‫ع‬‫ش‬ ‫رحمعه‬ ‫لة‬ ‫نيادة‬ ‫قكذلك‬ ‫قتعلعععم‬ ‫والديعععه‬ ‫قالبعععر‬ ‫يععد‬ ‫علععى‬ ‫القععرآ‬ ‫تجويععد‬ ‫المشايخ‬ ‫أحد‬ . ‫ة‬ ‫تجر‬ 3 : ‫ععاد‬‫ع‬‫ن‬ ‫ععتظم‬‫ع‬‫قان‬ ‫ععد‬‫ع‬‫تقاع‬ ‫عائرال‬ ‫قانشغل‬ ‫رياض‬ ‫ع‬ ‫عه‬‫ع‬‫نيارت‬ ‫عل‬‫ع‬ ‫ققا‬ ‫عراءة‬‫ع‬‫قالق‬ ‫قالعععععععذها‬ ‫عععععععه‬ ‫فقار‬ ‫المناسبات‬ ‫إلى‬ . ‫المتقاعدي‬ ‫تجار‬