SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Jak plánuju a dosledovávám
Diář – základ  správného plánování K plánování a stanovování cílů K dosledování K zapisování nejen velkých akcí,  ale i jednotlivých úkolů
Na  začátku je třeba si určit čas,  který chci  Oriflame věnovat a  ten  rozdělit mezi  jednotlivé  aktivity Důležité je nejen pracovat s  diářem, ale  naučit  ho  používat také manažery a Core tým
Co  zahrnuji  do  plánování Vlastní  cíl a kdy  ho  chci dosáhnout. Kolik času  chci  věnovat k jeho dosažení S kým chci spolupracovat a komu dalšímu nabídnu příležitost Koho mám ve svém Core týmu?Jaké mají  oni cíle a  kde jsou právě  teď. Kalendář  aktivit na  celý rok -  u opakujících aktivit zavést,  co  možná největší  pravidelnost. Jednotlivé úkoly Čas na relaxaci a  zábavu  4
Můj kalendář  aktivit na  celý rok Pravidelně  se  opakující  aktivity ,[object Object]
Setkání s  novinkami
Setkání s  nováčky
Plánovací schůzky  s  manažery
Plánovací schůzky s  Core týmem

More Related Content

Viewers also liked

Презентация центра
Презентация центраПрезентация центра
Презентация центраNatalia_circolo
 
De thi ngan hang
De thi ngan hangDe thi ngan hang
De thi ngan hangz101
 
Hemorrhoid medication
Hemorrhoid medicationHemorrhoid medication
Hemorrhoid medicationHal Webster
 
Erboristeria profana
Erboristeria profanaErboristeria profana
Erboristeria profanaPeter Forster
 
Evaluación del programa escuelas de calidad diapositivas
Evaluación del programa escuelas de calidad diapositivasEvaluación del programa escuelas de calidad diapositivas
Evaluación del programa escuelas de calidad diapositivaspejiro82
 
Presentació deco
Presentació decoPresentació deco
Presentació decoleogondeco
 
Test powerpointwithmedia
Test powerpointwithmediaTest powerpointwithmedia
Test powerpointwithmediaBernard Robin
 
Las computadoras
Las computadorasLas computadoras
Las computadorasherica11
 
Castro rita-o-poder-da-comunicacaoe-a-intertextualidade
Castro rita-o-poder-da-comunicacaoe-a-intertextualidadeCastro rita-o-poder-da-comunicacaoe-a-intertextualidade
Castro rita-o-poder-da-comunicacaoe-a-intertextualidadeEdilson A. Souza
 
Algebra capitulo 1 polinomios y fracciones racionales
Algebra   capitulo 1   polinomios y fracciones racionalesAlgebra   capitulo 1   polinomios y fracciones racionales
Algebra capitulo 1 polinomios y fracciones racionalesmirocoyote
 
Movimento de massa jsf06jan14 iphone
Movimento de massa jsf06jan14 iphoneMovimento de massa jsf06jan14 iphone
Movimento de massa jsf06jan14 iphoneInstituto Jatobas
 

Viewers also liked (16)

Sebab bertayammum
Sebab bertayammumSebab bertayammum
Sebab bertayammum
 
Презентация центра
Презентация центраПрезентация центра
Презентация центра
 
De thi ngan hang
De thi ngan hangDe thi ngan hang
De thi ngan hang
 
Hemorrhoid medication
Hemorrhoid medicationHemorrhoid medication
Hemorrhoid medication
 
Erboristeria profana
Erboristeria profanaErboristeria profana
Erboristeria profana
 
Evaluación del programa escuelas de calidad diapositivas
Evaluación del programa escuelas de calidad diapositivasEvaluación del programa escuelas de calidad diapositivas
Evaluación del programa escuelas de calidad diapositivas
 
Genius prova 1
Genius prova 1Genius prova 1
Genius prova 1
 
Presentació deco
Presentació decoPresentació deco
Presentació deco
 
Test powerpointwithmedia
Test powerpointwithmediaTest powerpointwithmedia
Test powerpointwithmedia
 
8
88
8
 
Las computadoras
Las computadorasLas computadoras
Las computadoras
 
Act Lacteos
Act LacteosAct Lacteos
Act Lacteos
 
Castro rita-o-poder-da-comunicacaoe-a-intertextualidade
Castro rita-o-poder-da-comunicacaoe-a-intertextualidadeCastro rita-o-poder-da-comunicacaoe-a-intertextualidade
Castro rita-o-poder-da-comunicacaoe-a-intertextualidade
 
Algebra capitulo 1 polinomios y fracciones racionales
Algebra   capitulo 1   polinomios y fracciones racionalesAlgebra   capitulo 1   polinomios y fracciones racionales
Algebra capitulo 1 polinomios y fracciones racionales
 
Meu pai é meu herói!
Meu pai é meu herói!Meu pai é meu herói!
Meu pai é meu herói!
 
Movimento de massa jsf06jan14 iphone
Movimento de massa jsf06jan14 iphoneMovimento de massa jsf06jan14 iphone
Movimento de massa jsf06jan14 iphone
 

Similar to Jak plánuju a dosledovávám malá

Co to je - Human Capital Management - cesky
Co to je - Human Capital Management - ceskyCo to je - Human Capital Management - cesky
Co to je - Human Capital Management - ceskyJosef Sysel
 
Zbyněk Rozboril - portfolio
Zbyněk Rozboril - portfolio Zbyněk Rozboril - portfolio
Zbyněk Rozboril - portfolio Zbyněk Rozbořil
 
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)Michal Krutiš
 
Project Restart 2023: Matěj Kapošváry - Jak řídit agenturu, ať máte více času...
Project Restart 2023: Matěj Kapošváry - Jak řídit agenturu, ať máte více času...Project Restart 2023: Matěj Kapošváry - Jak řídit agenturu, ať máte více času...
Project Restart 2023: Matěj Kapošváry - Jak řídit agenturu, ať máte více času...Taste
 
Time management pro začátečníky
Time management pro začátečníkyTime management pro začátečníky
Time management pro začátečníkyJosef Zemek
 
Prezentace_Ondrej_Slaby.ppt
Prezentace_Ondrej_Slaby.pptPrezentace_Ondrej_Slaby.ppt
Prezentace_Ondrej_Slaby.pptSekarWangi12
 
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firemEmployer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firemPetr Hovorka
 
Jak ziskat maximum z medialniho treninku
Jak ziskat maximum z medialniho treninkuJak ziskat maximum z medialniho treninku
Jak ziskat maximum z medialniho treninkuPavlína Louženská
 
Marketingový framework PAVRD
Marketingový framework PAVRDMarketingový framework PAVRD
Marketingový framework PAVRDTaste Medio
 
PPC na stojáka #7: Co v AdWords nápovědě nenajdete aneb o PPC tentokrát měkce
PPC na stojáka #7: Co v AdWords nápovědě nenajdete aneb o PPC tentokrát měkcePPC na stojáka #7: Co v AdWords nápovědě nenajdete aneb o PPC tentokrát měkce
PPC na stojáka #7: Co v AdWords nápovědě nenajdete aneb o PPC tentokrát měkceBESTETO
 
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho TreninkuMedia Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho TreninkuCristinaMuntean
 
Setkání roku mašínová
Setkání roku mašínováSetkání roku mašínová
Setkání roku mašínováMarek Šmíd
 
Jan Kvasnička - projektové řízení prakticky [Marketingová Plzeň 26. 2. 2020]
Jan Kvasnička - projektové řízení prakticky [Marketingová Plzeň 26. 2. 2020]Jan Kvasnička - projektové řízení prakticky [Marketingová Plzeň 26. 2. 2020]
Jan Kvasnička - projektové řízení prakticky [Marketingová Plzeň 26. 2. 2020]Marketingová Plzeň
 

Similar to Jak plánuju a dosledovávám malá (20)

02/2019 | PPC školka
02/2019 | PPC školka02/2019 | PPC školka
02/2019 | PPC školka
 
Co to je - Human Capital Management - cesky
Co to je - Human Capital Management - ceskyCo to je - Human Capital Management - cesky
Co to je - Human Capital Management - cesky
 
Zbyněk Rozboril - portfolio
Zbyněk Rozboril - portfolio Zbyněk Rozboril - portfolio
Zbyněk Rozboril - portfolio
 
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
Marketingový workshop: Představení: Krutiš (www.krutis.com)
 
Byznys plán i pro bohémy
Byznys plán i pro bohémyByznys plán i pro bohémy
Byznys plán i pro bohémy
 
Project Restart 2023: Matěj Kapošváry - Jak řídit agenturu, ať máte více času...
Project Restart 2023: Matěj Kapošváry - Jak řídit agenturu, ať máte více času...Project Restart 2023: Matěj Kapošváry - Jak řídit agenturu, ať máte více času...
Project Restart 2023: Matěj Kapošváry - Jak řídit agenturu, ať máte více času...
 
Time management pro začátečníky
Time management pro začátečníkyTime management pro začátečníky
Time management pro začátečníky
 
Prezentace_Ondrej_Slaby.ppt
Prezentace_Ondrej_Slaby.pptPrezentace_Ondrej_Slaby.ppt
Prezentace_Ondrej_Slaby.ppt
 
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firemEmployer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
 
Jak ziskat maximum z medialniho treninku
Jak ziskat maximum z medialniho treninkuJak ziskat maximum z medialniho treninku
Jak ziskat maximum z medialniho treninku
 
Core Questions
Core QuestionsCore Questions
Core Questions
 
Smartizace cílů
Smartizace cílůSmartizace cílů
Smartizace cílů
 
Marketingový framework PAVRD
Marketingový framework PAVRDMarketingový framework PAVRD
Marketingový framework PAVRD
 
PPC na stojáka #7: Co v AdWords nápovědě nenajdete aneb o PPC tentokrát měkce
PPC na stojáka #7: Co v AdWords nápovědě nenajdete aneb o PPC tentokrát měkcePPC na stojáka #7: Co v AdWords nápovědě nenajdete aneb o PPC tentokrát měkce
PPC na stojáka #7: Co v AdWords nápovědě nenajdete aneb o PPC tentokrát měkce
 
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho TreninkuMedia Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
 
Setkání roku mašínová
Setkání roku mašínováSetkání roku mašínová
Setkání roku mašínová
 
Jan Kvasnička - projektové řízení prakticky [Marketingová Plzeň 26. 2. 2020]
Jan Kvasnička - projektové řízení prakticky [Marketingová Plzeň 26. 2. 2020]Jan Kvasnička - projektové řízení prakticky [Marketingová Plzeň 26. 2. 2020]
Jan Kvasnička - projektové řízení prakticky [Marketingová Plzeň 26. 2. 2020]
 
Program Kurzů 1Q 2013
Program Kurzů 1Q 2013Program Kurzů 1Q 2013
Program Kurzů 1Q 2013
 
Prezentace Last
Prezentace LastPrezentace Last
Prezentace Last
 
Sebeřízení
SebeřízeníSebeřízení
Sebeřízení
 

More from Marek Šmíd

Otázky na makléře z jiných
Otázky na makléře z jinýchOtázky na makléře z jiných
Otázky na makléře z jinýchMarek Šmíd
 
Somebody told me, it is impossible to
Somebody told me, it is impossible toSomebody told me, it is impossible to
Somebody told me, it is impossible toMarek Šmíd
 
Unit 2 oriflame presentation skills delivery cz
Unit 2 oriflame presentation skills   delivery czUnit 2 oriflame presentation skills   delivery cz
Unit 2 oriflame presentation skills delivery czMarek Šmíd
 
Kadeřnictví jany batouškové
Kadeřnictví jany batouškovéKadeřnictví jany batouškové
Kadeřnictví jany batouškovéMarek Šmíd
 
Wellness kids prezentace rdm k.4
Wellness kids   prezentace rdm k.4Wellness kids   prezentace rdm k.4
Wellness kids prezentace rdm k.4Marek Šmíd
 
Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.lupták
Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.luptákJak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.lupták
Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.luptákMarek Šmíd
 
Registrace j.broučková
Registrace j.broučkováRegistrace j.broučková
Registrace j.broučkováMarek Šmíd
 
Exekutiv core team-e.ludvová
Exekutiv core team-e.ludvováExekutiv core team-e.ludvová
Exekutiv core team-e.ludvováMarek Šmíd
 
Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová
Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhováProc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová
Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhováMarek Šmíd
 
Plánování cílu z. micháliková
Plánování cílu z. michálikováPlánování cílu z. micháliková
Plánování cílu z. michálikováMarek Šmíd
 
Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková
Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostkováJak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková
Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostkováMarek Šmíd
 
Proč jsem úspěšná v registrování a přivádění nováčků m. floriánová
Proč jsem úspěšná v registrování a přivádění nováčků m. floriánováProč jsem úspěšná v registrování a přivádění nováčků m. floriánová
Proč jsem úspěšná v registrování a přivádění nováčků m. floriánováMarek Šmíd
 
šKolení cadet go čhe
šKolení cadet go čhešKolení cadet go čhe
šKolení cadet go čheMarek Šmíd
 
čEho jsem dosáhl a během 6 měs. čhe
čEho jsem dosáhl a během 6 měs. čhečEho jsem dosáhl a během 6 měs. čhe
čEho jsem dosáhl a během 6 měs. čheMarek Šmíd
 
Syndrom mrtvého koně
Syndrom mrtvého koněSyndrom mrtvého koně
Syndrom mrtvého koněMarek Šmíd
 

More from Marek Šmíd (18)

Schéma rozhovoru
Schéma rozhovoruSchéma rozhovoru
Schéma rozhovoru
 
Otázky na makléře z jiných
Otázky na makléře z jinýchOtázky na makléře z jiných
Otázky na makléře z jiných
 
Somebody told me, it is impossible to
Somebody told me, it is impossible toSomebody told me, it is impossible to
Somebody told me, it is impossible to
 
Unit 2 oriflame presentation skills delivery cz
Unit 2 oriflame presentation skills   delivery czUnit 2 oriflame presentation skills   delivery cz
Unit 2 oriflame presentation skills delivery cz
 
Oms3 prodej
Oms3 prodejOms3 prodej
Oms3 prodej
 
Kadeřnictví jany batouškové
Kadeřnictví jany batouškovéKadeřnictví jany batouškové
Kadeřnictví jany batouškové
 
Kvalifikace 2012
Kvalifikace 2012Kvalifikace 2012
Kvalifikace 2012
 
Wellness kids prezentace rdm k.4
Wellness kids   prezentace rdm k.4Wellness kids   prezentace rdm k.4
Wellness kids prezentace rdm k.4
 
Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.lupták
Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.luptákJak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.lupták
Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.lupták
 
Registrace j.broučková
Registrace j.broučkováRegistrace j.broučková
Registrace j.broučková
 
Exekutiv core team-e.ludvová
Exekutiv core team-e.ludvováExekutiv core team-e.ludvová
Exekutiv core team-e.ludvová
 
Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová
Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhováProc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová
Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová
 
Plánování cílu z. micháliková
Plánování cílu z. michálikováPlánování cílu z. micháliková
Plánování cílu z. micháliková
 
Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková
Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostkováJak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková
Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková
 
Proč jsem úspěšná v registrování a přivádění nováčků m. floriánová
Proč jsem úspěšná v registrování a přivádění nováčků m. floriánováProč jsem úspěšná v registrování a přivádění nováčků m. floriánová
Proč jsem úspěšná v registrování a přivádění nováčků m. floriánová
 
šKolení cadet go čhe
šKolení cadet go čhešKolení cadet go čhe
šKolení cadet go čhe
 
čEho jsem dosáhl a během 6 měs. čhe
čEho jsem dosáhl a během 6 měs. čhečEho jsem dosáhl a během 6 měs. čhe
čEho jsem dosáhl a během 6 měs. čhe
 
Syndrom mrtvého koně
Syndrom mrtvého koněSyndrom mrtvého koně
Syndrom mrtvého koně
 

Jak plánuju a dosledovávám malá

  • 1. Jak plánuju a dosledovávám
  • 2. Diář – základ správného plánování K plánování a stanovování cílů K dosledování K zapisování nejen velkých akcí, ale i jednotlivých úkolů
  • 3. Na začátku je třeba si určit čas, který chci Oriflame věnovat a ten rozdělit mezi jednotlivé aktivity Důležité je nejen pracovat s diářem, ale naučit ho používat také manažery a Core tým
  • 4. Co zahrnuji do plánování Vlastní cíl a kdy ho chci dosáhnout. Kolik času chci věnovat k jeho dosažení S kým chci spolupracovat a komu dalšímu nabídnu příležitost Koho mám ve svém Core týmu?Jaké mají oni cíle a kde jsou právě teď. Kalendář aktivit na celý rok - u opakujících aktivit zavést, co možná největší pravidelnost. Jednotlivé úkoly Čas na relaxaci a zábavu  4
  • 5.
  • 6. Setkání s novinkami
  • 7. Setkání s nováčky
  • 8. Plánovací schůzky s manažery
  • 10. RM
  • 11.
  • 12. Školení KP formou seminářů Oriflame
  • 13. Školení pro můj osobní rozvoj
  • 14.
  • 15.
  • 16. SMART - poprvé důkladné seznámení na OMS před několika lety
  • 17. Uvedení do praxe až letos v létě na základě koučovacího dne
  • 18. Metoda, která opravdu funguje, ale není důsledně uváděná do života
  • 19.
  • 20. S - Každý úkol jasně zformulovat
  • 21. M – nastavit tak, aby byl motivující
  • 22. A - Akceptovatelný – společně odsouhlasený a zapsaný- uvědomění si závazku
  • 24. T – u úkolů vždy definovat čas do kdy bude úkol splněn, tak aby mohl být zhodnocen
  • 25.