SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Je jedním z nejkrásnějších zadostiučinění tohoto života, že žádný člověk nemůže upřímně pomoci druhému, aniž by nepomohl i sám sobě. Ralph  Waldo  Emerson Jak jsem si vybrala svůj Core tým a jak s ním pracuji
Můj core tým jsou dámy, které jsou mi blízké. Můžu se na ně ve většině případů spolehnout. Jsou nadšené, výdělku v Oriflame věří, jsou ochotné pro svůj úspěch něco udělat. Jsou velmi profesionální, uvědomělé, berou svou práci vážně.
Jak jsem vybírala? Velmi pečlivě. Nejenom srdcem. Moje slunka vědí, že být součástí V.I.P. týmu je privilegium. Sestava je pohyblivá, občas někdo „odpadne“, občas přibude, ale jádro zůstává. Momentální počet je 21 lidí , na úrovni od 0 do 21% Svůj tým jsem sestavila   po té, co jsem dostala odpovědi na otázky - zda vůbec chtějí vydělávat, jestli mají sen a důvod proč. Lídři skupinek, měli možnost navrhnout své kandidáty. Pro ty, kteří   prošli „sítem“, jsem stanovila Pravidla a pevné termíny. Ověřila srozumitelnost,několikrát jsem se ujistila, zda jsou pro ně akceptovatelné (mám i písemné souhlasy, takže můžu „vydírat“.) Co bylo „novinkou největší“ pro většinu vyvolených – opravdu intenzivně úkoluju a hlavně kontroluju. Vědí , že očekávám.
Podmínky členství ve V.I.P. klubu Všichni:0- 21% Jednasamostatná osobní registrace za katalog (minimálně) Účast na firemních školeních a důležitých pracovních poradách Přivádění  potenciálních zájemců na Představení příležitosti Oriflame, Novinkové setkání  Ochota pomoct s organizováním akcí Navíc Manažeři od 12%:  splněný Leaders Club (max. 4x do roka je možné nesplnit) finanční spoluúčast (benzín,pronájem...)  Samostatné pravidelné Školení Kroku 1 a 2 ve svých liniích       Vám perličky na 0-9% poskytuju 3 katalogovou zkušební dobu (K 11,12 a 13) , v níž můžete jednou cokoli nesplnit, Vám, co jste nikdy neregistrovaly, během této doby uznám i registraci s "pomocí" sponzora nebo mou. Komunikace
Co za to? VYSNĚNÝ TITUL Bonusy Účast na prestižních firemních akcích (direktorská večeře, cesty do "zahraničí"..víkendové pobyty...) - tam budu přednostně vybírat z Vašich řad. Ty ,co "ochutnaly" cokoli z toho, určitě potvrdí ,že to za snahu stojí Účast na soukromých motivačních akcích (Wellness den,večírek,"prestižní porady“...) Možnost "přivydělat si" v mém "MINIKLUBU lídrů" (speciální program pro registrující-finanční odměny od 200,- do 600,-) Přednostní přístup, plná podpora  z mé strany , a také podpora ze strany vedení firmy (Marek Šmíd, Jana Černá, Mirek Kopřiva) Přístup k cenným "materiálům"  (tiskoviny,dopisy,sdílení poznatků těch nej z ČR)
PRAVIDELNÉ TERMÍNY V ROCE 2011 Společná práce s linií Štěpánky Smolíkové  Každé 1. pondělí v katalogu Práce s linií Jany Dorňákové Každé 1. úterý v katalogu Během druhého pondělí katalogu očekávám „HLÁŠENÍ“ o úspěších        Ideálně dopoledne na Skype : Katka – studio       Jinak na 605282524 Práce s liniíMajky Florešové a Lenky Kafkové každádruhá středa v katalogu   Práce s liniíLidky Mikulínové Každýdruhý pátek v katalogu Jednou za 6týdnů moje účast na Novinkách       - u Jany – začneme 31.8.       -  u Stěpánky – začneme 10.8      -  Zlín zatím zůstává  jednou za katalog Podmínka pro zachování novinkových setkání s mou účastí – přivádění potenciálních zájemců,  jinak tyto akce ruším   
Školení KROKU 1 – výrobky Brumov: každý 1 čtvrtek v katalogu Školení KROKU 2- výdělek Brumov  : každý 3. čtvrtek katalogu   Plánovací porada EXEKUTIV VIP týmu: Každý poslední pátek v katalogu Individuální info u Manažerů Přesné datumy akcí, porad, školení:  pravidelně aktualizuji na http://my.oriflame.cz/kk
Těchto zdánlivě jednoduchých a „samozřejmých“ pravidel se snažím držet. Dát tyto běžné věci na papír mi trvalo 14 dní      a „někteří vědí“, jak jsem byla zoufalá. Ale stálo to za to. Usnadnilo to plánování mé a hlavně plánování týmu Usnadnilo dosledovávání Ušetřila jsem spoustu „místa v hlavě“ i času
Jak se svým týmem pracuji? Podle pravidel (plánujeme, školíme, slavíme-udržujeme kontakt) Pořádáme veřejné prezentační akce, „studiovky“ i obývákovky Těm , co dodržují podmínky, jsem k dispozici nejen radou      a povzbuzením, ale i se skintesterem, který stále zajišťuje většinu nováčků v linii.
Nevodím svoje lídry za ruku, vedu je k samostatnosti. Každý  vyniká v něčem. Každá z dam je jedinečná.Můj úspěch je založený na tom, že jsem se dokázala těmito fantastickými  a jedinečnými lidmi obklopit a držet je pohromadě .Učíme a inspirujeme se navzájem.Díky Vám moje drahé, díky Janičko, Mirku, Marku a celý Oriflame za to, že máme možnost    a neskutečnou podporu, které si vážíme.

More Related Content

Similar to Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková

Exekutiv core team-e.ludvová
Exekutiv core team-e.ludvováExekutiv core team-e.ludvová
Exekutiv core team-e.ludvováMarek Šmíd
 
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠEEmployer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠEBrandBakers
 
Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení
Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení
Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení Oldřich NAVRÁTIL
 
Jak definovat Employer Value Proposition?
Jak definovat Employer Value Proposition?Jak definovat Employer Value Proposition?
Jak definovat Employer Value Proposition?Petr Hovorka
 
Osobní rozvoj
Osobní rozvojOsobní rozvoj
Osobní rozvojRadek Maca
 
Jak si určit priority - osobní i firemní
Jak si určit priority - osobní i firemníJak si určit priority - osobní i firemní
Jak si určit priority - osobní i firemníQC Group, s.r.o.
 
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firemEmployer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firemPetr Hovorka
 
Sám za sebe ve světě komerce II. – Jak se prosadit a nespálit?
Sám za sebe ve světě komerce II. – Jak se prosadit a nespálit?Sám za sebe ve světě komerce II. – Jak se prosadit a nespálit?
Sám za sebe ve světě komerce II. – Jak se prosadit a nespálit?Jakub Krčmář
 
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje Oldřich NAVRÁTIL
 
Značka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu práce
Značka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu práceZnačka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu práce
Značka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu prácePetr Hovorka
 
Workshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidi
Workshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidiWorkshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidi
Workshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidiLovebrand
 
Klicive technologie uspechu - Siberian Health
Klicive technologie uspechu - Siberian HealthKlicive technologie uspechu - Siberian Health
Klicive technologie uspechu - Siberian HealthVisionFor
 
Kamarádka nejvěrnější aneb co nabízí systemický přístup při odvykání kouření
Kamarádka nejvěrnější aneb co nabízí systemický přístup při odvykání kouřeníKamarádka nejvěrnější aneb co nabízí systemický přístup při odvykání kouření
Kamarádka nejvěrnější aneb co nabízí systemický přístup při odvykání kouřeníLenka Šimková
 
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorNekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorOldřich NAVRÁTIL
 
čHe výjezd 11.-12.10_2.den_sales
čHe výjezd 11.-12.10_2.den_salesčHe výjezd 11.-12.10_2.den_sales
čHe výjezd 11.-12.10_2.den_salesobchodni
 
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
Go50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučeníGo50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučení
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučeníOldřich NAVRÁTIL
 
Jak vest hybridni tymy?
Jak vest hybridni tymy?Jak vest hybridni tymy?
Jak vest hybridni tymy?BrandBakers
 
Jak vest hybridni tymy
Jak vest hybridni tymyJak vest hybridni tymy
Jak vest hybridni tymyPetr Hovorka
 

Similar to Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková (20)

Exekutiv core team-e.ludvová
Exekutiv core team-e.ludvováExekutiv core team-e.ludvová
Exekutiv core team-e.ludvová
 
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠEEmployer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
 
Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení
Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení
Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení
 
Jak definovat Employer Value Proposition?
Jak definovat Employer Value Proposition?Jak definovat Employer Value Proposition?
Jak definovat Employer Value Proposition?
 
Osobní rozvoj
Osobní rozvojOsobní rozvoj
Osobní rozvoj
 
Jak si určit priority - osobní i firemní
Jak si určit priority - osobní i firemníJak si určit priority - osobní i firemní
Jak si určit priority - osobní i firemní
 
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firemEmployer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
Employer Brand Management – Jak se buduje značka uvnitř firem
 
Sám za sebe ve světě komerce II. – Jak se prosadit a nespálit?
Sám za sebe ve světě komerce II. – Jak se prosadit a nespálit?Sám za sebe ve světě komerce II. – Jak se prosadit a nespálit?
Sám za sebe ve světě komerce II. – Jak se prosadit a nespálit?
 
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
 
Značka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu práce
Značka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu práceZnačka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu práce
Značka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu práce
 
Workshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidi
Workshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidiWorkshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidi
Workshop v CzechTrade: Budujte svou značku s lidmi a pro lidi
 
Klicive technologie uspechu - Siberian Health
Klicive technologie uspechu - Siberian HealthKlicive technologie uspechu - Siberian Health
Klicive technologie uspechu - Siberian Health
 
Kamarádka nejvěrnější aneb co nabízí systemický přístup při odvykání kouření
Kamarádka nejvěrnější aneb co nabízí systemický přístup při odvykání kouřeníKamarádka nejvěrnější aneb co nabízí systemický přístup při odvykání kouření
Kamarádka nejvěrnější aneb co nabízí systemický přístup při odvykání kouření
 
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorNekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
 
čHe výjezd 11.-12.10_2.den_sales
čHe výjezd 11.-12.10_2.den_salesčHe výjezd 11.-12.10_2.den_sales
čHe výjezd 11.-12.10_2.den_sales
 
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
Go50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučeníGo50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučení
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
 
Zenové sebeřízení
Zenové sebeřízeníZenové sebeřízení
Zenové sebeřízení
 
Persony – SEOloger
Persony – SEOlogerPersony – SEOloger
Persony – SEOloger
 
Jak vest hybridni tymy?
Jak vest hybridni tymy?Jak vest hybridni tymy?
Jak vest hybridni tymy?
 
Jak vest hybridni tymy
Jak vest hybridni tymyJak vest hybridni tymy
Jak vest hybridni tymy
 

More from Marek Šmíd

Pozvánka ohi brno říjen s
Pozvánka ohi brno říjen sPozvánka ohi brno říjen s
Pozvánka ohi brno říjen sMarek Šmíd
 
Otázky na makléře z jiných
Otázky na makléře z jinýchOtázky na makléře z jiných
Otázky na makléře z jinýchMarek Šmíd
 
Somebody told me, it is impossible to
Somebody told me, it is impossible toSomebody told me, it is impossible to
Somebody told me, it is impossible toMarek Šmíd
 
Unit 2 oriflame presentation skills delivery cz
Unit 2 oriflame presentation skills   delivery czUnit 2 oriflame presentation skills   delivery cz
Unit 2 oriflame presentation skills delivery czMarek Šmíd
 
Kadeřnictví jany batouškové
Kadeřnictví jany batouškovéKadeřnictví jany batouškové
Kadeřnictví jany batouškovéMarek Šmíd
 
Wellness kids prezentace rdm k.4
Wellness kids   prezentace rdm k.4Wellness kids   prezentace rdm k.4
Wellness kids prezentace rdm k.4Marek Šmíd
 
Proč jsem úspěšný_v_registrování_j.makyča
Proč jsem úspěšný_v_registrování_j.makyčaProč jsem úspěšný_v_registrování_j.makyča
Proč jsem úspěšný_v_registrování_j.makyčaMarek Šmíd
 
Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.lupták
Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.luptákJak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.lupták
Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.luptákMarek Šmíd
 
Registrace j.broučková
Registrace j.broučkováRegistrace j.broučková
Registrace j.broučkováMarek Šmíd
 
Jak plánuju a dosledovávám malá
Jak plánuju a  dosledovávám maláJak plánuju a  dosledovávám malá
Jak plánuju a dosledovávám maláMarek Šmíd
 
Plánování cílu z. micháliková
Plánování cílu z. michálikováPlánování cílu z. micháliková
Plánování cílu z. michálikováMarek Šmíd
 
Plánování a dosledovávání a.jobánková
Plánování a dosledovávání a.jobánkováPlánování a dosledovávání a.jobánková
Plánování a dosledovávání a.jobánkováMarek Šmíd
 
čHe zdenka svobodová jak pracuji s core týmem výsledky po půl roce srpen 2011
čHe  zdenka svobodová jak pracuji s core týmem   výsledky po půl roce srpen 2011čHe  zdenka svobodová jak pracuji s core týmem   výsledky po půl roce srpen 2011
čHe zdenka svobodová jak pracuji s core týmem výsledky po půl roce srpen 2011Marek Šmíd
 
Setkání roku mašínová
Setkání roku mašínováSetkání roku mašínová
Setkání roku mašínováMarek Šmíd
 
šKolení cadet go čhe
šKolení cadet go čhešKolení cadet go čhe
šKolení cadet go čheMarek Šmíd
 

More from Marek Šmíd (20)

Pozvánka ohi brno říjen s
Pozvánka ohi brno říjen sPozvánka ohi brno říjen s
Pozvánka ohi brno říjen s
 
Schéma rozhovoru
Schéma rozhovoruSchéma rozhovoru
Schéma rozhovoru
 
Otázky na makléře z jiných
Otázky na makléře z jinýchOtázky na makléře z jiných
Otázky na makléře z jiných
 
Somebody told me, it is impossible to
Somebody told me, it is impossible toSomebody told me, it is impossible to
Somebody told me, it is impossible to
 
Unit 2 oriflame presentation skills delivery cz
Unit 2 oriflame presentation skills   delivery czUnit 2 oriflame presentation skills   delivery cz
Unit 2 oriflame presentation skills delivery cz
 
Vyhody registrace
Vyhody registraceVyhody registrace
Vyhody registrace
 
Oms3 prodej
Oms3 prodejOms3 prodej
Oms3 prodej
 
Kadeřnictví jany batouškové
Kadeřnictví jany batouškovéKadeřnictví jany batouškové
Kadeřnictví jany batouškové
 
Kvalifikace 2012
Kvalifikace 2012Kvalifikace 2012
Kvalifikace 2012
 
žabka
žabkažabka
žabka
 
Wellness kids prezentace rdm k.4
Wellness kids   prezentace rdm k.4Wellness kids   prezentace rdm k.4
Wellness kids prezentace rdm k.4
 
Proč jsem úspěšný_v_registrování_j.makyča
Proč jsem úspěšný_v_registrování_j.makyčaProč jsem úspěšný_v_registrování_j.makyča
Proč jsem úspěšný_v_registrování_j.makyča
 
Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.lupták
Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.luptákJak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.lupták
Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.lupták
 
Registrace j.broučková
Registrace j.broučkováRegistrace j.broučková
Registrace j.broučková
 
Jak plánuju a dosledovávám malá
Jak plánuju a  dosledovávám maláJak plánuju a  dosledovávám malá
Jak plánuju a dosledovávám malá
 
Plánování cílu z. micháliková
Plánování cílu z. michálikováPlánování cílu z. micháliková
Plánování cílu z. micháliková
 
Plánování a dosledovávání a.jobánková
Plánování a dosledovávání a.jobánkováPlánování a dosledovávání a.jobánková
Plánování a dosledovávání a.jobánková
 
čHe zdenka svobodová jak pracuji s core týmem výsledky po půl roce srpen 2011
čHe  zdenka svobodová jak pracuji s core týmem   výsledky po půl roce srpen 2011čHe  zdenka svobodová jak pracuji s core týmem   výsledky po půl roce srpen 2011
čHe zdenka svobodová jak pracuji s core týmem výsledky po půl roce srpen 2011
 
Setkání roku mašínová
Setkání roku mašínováSetkání roku mašínová
Setkání roku mašínová
 
šKolení cadet go čhe
šKolení cadet go čhešKolení cadet go čhe
šKolení cadet go čhe
 

Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková

  • 1. Je jedním z nejkrásnějších zadostiučinění tohoto života, že žádný člověk nemůže upřímně pomoci druhému, aniž by nepomohl i sám sobě. Ralph Waldo Emerson Jak jsem si vybrala svůj Core tým a jak s ním pracuji
  • 2. Můj core tým jsou dámy, které jsou mi blízké. Můžu se na ně ve většině případů spolehnout. Jsou nadšené, výdělku v Oriflame věří, jsou ochotné pro svůj úspěch něco udělat. Jsou velmi profesionální, uvědomělé, berou svou práci vážně.
  • 3.
  • 4. Jak jsem vybírala? Velmi pečlivě. Nejenom srdcem. Moje slunka vědí, že být součástí V.I.P. týmu je privilegium. Sestava je pohyblivá, občas někdo „odpadne“, občas přibude, ale jádro zůstává. Momentální počet je 21 lidí , na úrovni od 0 do 21% Svůj tým jsem sestavila po té, co jsem dostala odpovědi na otázky - zda vůbec chtějí vydělávat, jestli mají sen a důvod proč. Lídři skupinek, měli možnost navrhnout své kandidáty. Pro ty, kteří prošli „sítem“, jsem stanovila Pravidla a pevné termíny. Ověřila srozumitelnost,několikrát jsem se ujistila, zda jsou pro ně akceptovatelné (mám i písemné souhlasy, takže můžu „vydírat“.) Co bylo „novinkou největší“ pro většinu vyvolených – opravdu intenzivně úkoluju a hlavně kontroluju. Vědí , že očekávám.
  • 5. Podmínky členství ve V.I.P. klubu Všichni:0- 21% Jednasamostatná osobní registrace za katalog (minimálně) Účast na firemních školeních a důležitých pracovních poradách Přivádění  potenciálních zájemců na Představení příležitosti Oriflame, Novinkové setkání Ochota pomoct s organizováním akcí Navíc Manažeři od 12%: splněný Leaders Club (max. 4x do roka je možné nesplnit) finanční spoluúčast (benzín,pronájem...) Samostatné pravidelné Školení Kroku 1 a 2 ve svých liniích Vám perličky na 0-9% poskytuju 3 katalogovou zkušební dobu (K 11,12 a 13) , v níž můžete jednou cokoli nesplnit, Vám, co jste nikdy neregistrovaly, během této doby uznám i registraci s "pomocí" sponzora nebo mou. Komunikace
  • 6. Co za to? VYSNĚNÝ TITUL Bonusy Účast na prestižních firemních akcích (direktorská večeře, cesty do "zahraničí"..víkendové pobyty...) - tam budu přednostně vybírat z Vašich řad. Ty ,co "ochutnaly" cokoli z toho, určitě potvrdí ,že to za snahu stojí Účast na soukromých motivačních akcích (Wellness den,večírek,"prestižní porady“...) Možnost "přivydělat si" v mém "MINIKLUBU lídrů" (speciální program pro registrující-finanční odměny od 200,- do 600,-) Přednostní přístup, plná podpora  z mé strany , a také podpora ze strany vedení firmy (Marek Šmíd, Jana Černá, Mirek Kopřiva) Přístup k cenným "materiálům"  (tiskoviny,dopisy,sdílení poznatků těch nej z ČR)
  • 7. PRAVIDELNÉ TERMÍNY V ROCE 2011 Společná práce s linií Štěpánky Smolíkové Každé 1. pondělí v katalogu Práce s linií Jany Dorňákové Každé 1. úterý v katalogu Během druhého pondělí katalogu očekávám „HLÁŠENÍ“ o úspěších Ideálně dopoledne na Skype : Katka – studio Jinak na 605282524 Práce s liniíMajky Florešové a Lenky Kafkové každádruhá středa v katalogu   Práce s liniíLidky Mikulínové Každýdruhý pátek v katalogu Jednou za 6týdnů moje účast na Novinkách - u Jany – začneme 31.8. - u Stěpánky – začneme 10.8 - Zlín zatím zůstává jednou za katalog Podmínka pro zachování novinkových setkání s mou účastí – přivádění potenciálních zájemců, jinak tyto akce ruším  
  • 8. Školení KROKU 1 – výrobky Brumov: každý 1 čtvrtek v katalogu Školení KROKU 2- výdělek Brumov : každý 3. čtvrtek katalogu   Plánovací porada EXEKUTIV VIP týmu: Každý poslední pátek v katalogu Individuální info u Manažerů Přesné datumy akcí, porad, školení: pravidelně aktualizuji na http://my.oriflame.cz/kk
  • 9. Těchto zdánlivě jednoduchých a „samozřejmých“ pravidel se snažím držet. Dát tyto běžné věci na papír mi trvalo 14 dní a „někteří vědí“, jak jsem byla zoufalá. Ale stálo to za to. Usnadnilo to plánování mé a hlavně plánování týmu Usnadnilo dosledovávání Ušetřila jsem spoustu „místa v hlavě“ i času
  • 10. Jak se svým týmem pracuji? Podle pravidel (plánujeme, školíme, slavíme-udržujeme kontakt) Pořádáme veřejné prezentační akce, „studiovky“ i obývákovky Těm , co dodržují podmínky, jsem k dispozici nejen radou a povzbuzením, ale i se skintesterem, který stále zajišťuje většinu nováčků v linii.
  • 11.
  • 12. Nevodím svoje lídry za ruku, vedu je k samostatnosti. Každý vyniká v něčem. Každá z dam je jedinečná.Můj úspěch je založený na tom, že jsem se dokázala těmito fantastickými a jedinečnými lidmi obklopit a držet je pohromadě .Učíme a inspirujeme se navzájem.Díky Vám moje drahé, díky Janičko, Mirku, Marku a celý Oriflame za to, že máme možnost a neskutečnou podporu, které si vážíme.