SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
Download to read offline
CORPORATE FINANCE SUMMIT
Waarom acquisitiestrategie loont
WOENSDAG 18 MAART 2015, BUSSUM
ONDERWERPEN VAN DEZE PRESENTATIE
1. Ontwikkelingen Nederlandse fusie- en overnamemarkt
2. Motieven voor Fusies en Overnames
3. Een gedegen strategie helpt: een raamwerk
4. Uitvoering van de acquisitiestrategie
5. Praktijkvoorbeelden
6. Tips uit de praktijk
2
VOOR 2015 WORDT EEN VERDERE GROEI IN
DE FUSIE EN OVERNAME MARKT VERWACHT
in 2014
3
FUSIES WORDEN STEEDS GROTER, DE GOLF
KOMT NAAR NEDERLAND
4
WAT ZIJN DE BELANGRIJKSTE REDENEN VOOR
FUSIES EN ACQUISITIES?
5
●  Economische redenen
●  Strategische redenen
●  Overige; Emotionele/ niet strategische redenen
Rendement als uitgangpunt
Onderscheid:
ECONOMISCHE MOTIEVEN VOOR FUSIES &
ACQUISITIES
Value drivers Synergiën
Omzet Omzet synergie
Operationele kosten Kosten synergie
Totale activa Operationele activiteiten
6
ECONOMISCHE MOTIEVEN VOOR FUSIES &
ACQUISITIES
Value drivers Synergiën
Omzet Omzet synergie
Operationele kosten Kosten synergie
Totale activa Operationele activiteiten
● Volume/marge ● Nieuwe markten/afzetkanalen
● Margeverbetering
● Prijsbeleid
● Nieuwe producten
7
ECONOMISCHE MOTIEVEN VOOR FUSIES &
ACQUISITIES
Value drivers Synergiën
Omzet Omzet synergie
Operationele kosten Kosten synergie
Totale activa Operationele activiteiten
● Verkoopkosten
● Overhead
● Overige
● Schaalvoordelen
● Duplicaties eruit snijden
● R&D kosten delen
8
ECONOMISCHE MOTIEVEN VOOR FUSIES &
ACQUISITIES
Value drivers Synergiën
Omzet Omzet synergie
Operationele kosten Kosten synergie
Totale activa Operationele activiteiten
● Vaste activa
● Overige
● Samenvoegen locaties
● Organisatie samenvoegen
● Best practice transfer
● Werkkapitaal-verbetering
9
SOMS ZIJN ER NEGATIEVE DRIJFVEREN
10
Concurrentie
positie
• Kopen marktaandeel of schaalgrootte
• Entry barrier vergroten
• Buurman is maar één keer te koop
MOTIEVEN VOOR FUSIES & ACQUISITIES –
STRATEGISCHE REDENEN (1/2)
11
Marktpositie
• Nieuwe product- en marktcombinaties
• Nieuwe doelgroepen
• Make or buy
Verandering
markt of
regelgeving
• Met acquisities inspelen op veranderende
marktomstandigheden of wetgeving
• Voorbeelden zijn de Farmaceutische markt en
de ICT markt
MOTIEVEN VOOR FUSIES & ACQUISITIES –
STRATEGISCHE REDENEN (2/2)
12
Internationa
lisering
• Belangrijk motief bij groei Nederlandse
bedrijven
• Entry voor buitenlandse bedrijven in Nederland
Organisatie
innovatie
• Zonder groei, risico van vastroesten
• Acquisities kunnen dit doorbreken
• Nieuwe competenties kunnen worden verkregen
Positiespel
• Marktpositie verstevigen
• Eten of gegeten worden
ETEN OF GEGETEN WORDEN
13
MOTIEVEN VOOR FUSIES & ACQUISITIES –
NIET-STRATEGISCHE REDENEN (1/2)
14
Stellen van
een daad
• Stempel drukken
• Sporen nalaten
• Mogelijk belangen conflict aandeelhouder
Zichzelf
willen
bewijzen
• Verantwoordelijkheid en positie van
management neemt toe
• Pas op: Overschatting rendement door
bewijsdrift
Groei om de
groei
• Buy & Build
• De acquisitie machine als primaire competentie
van de onderneming
MOTIEVEN VOOR FUSIES & ACQUISITIES –
NIET-STRATEGISCHE REDENEN (2/2)
15
Opvolging
• Problemen omtrent opvolging
• Vroegtijdige opvolging om bijvoorbeeld
gezondheidsredenen
Rookgordijn
opwerpen
• Aandacht op groei, waardoor misstappen niet
worden opgemerkt
• Groeien om de kostentoename te dekken
Persoonlijke
motieven
• Bijvoorbeeld gebrek aan uitdaging of
internationale ambities
FUSIE – NXP EN FREESCALE
SEMICONDUCTORS
De rationale
●  Marktleider in de automotive semiconductor solutions and
(MCU) products.
●  “Capitalizing on the growing opportunities created by the
accelerating demand for security, connectivity and
processing”.
●  “Creates an industry powerhouse focused on the high growth
opportunities in the Smarter World”.
●  NXP voorziet kostenbesparing van $200
million in het eerste jaar met een
vooruitzicht van een jaarlijkse
kostenbesparing van $500 million.
16
WAT ZEGGEN DE EGO’S?
“It will also serve to
accelerate the strategic
plans both companies have
invested in, enabling us to
deliver more complete
solutions to customers”
Gregg Lowe
President and CEO
Freescale Semiconductor
“We believe this merger,
which combines two highly
successful and
complementary companies,
will create significant value
for Freescale’s and NXP’s
shareholders, customers
and employees.
Richard Clemmer
CEO NXP
17
RAAMWERK ACQUISITIEPROCES
18
•  Marktspelers
•  Trends
•  Marge-
analyse
•  Doelgroep
analyse
•  Versterkings-
•  Diversificatie
•  Formuleren
acquisitie-
strategie
•  Financieel
•  Commercieel
•  Organisatie
•  Integratie-
voorwaarden
Analyse Opties criteria
Acquisitie
-selectie
Implemen
tatie
Zoeken van
kandidaten die
voldoen aan de
criteria
Van Long List
naar een Short
List
Benadering
kandidaten
Oriëntatie en
gesprekken
kandidaten
Structurering &
onderhandelingen
Finalisatie
transactie
Validatie acquisitiestrategie
• Business
definitie
• Competenties
• Missie / visie
• Ambities
• Motieven
Strategie
MARKTANALYSE
19
Alternatieven
Markt
Trends &
Ontwikkelingen
Concurrentie
Kansen /
Bedreigingen
ACQUISITIESELECTIE IN DE PRAKTIJK
Criteria Search Analyse Selectie
Ÿ  Criteria aan
de hand van
eigen
acquisitie-
strategie
Ÿ  Concrete
invulling
overige
criteria
Ÿ  Start ruim
Ÿ  Zoek op
thema’s
Ÿ  Geen voor-
selectie
Ÿ  Neem de tijd
Ÿ  Financiële
analyse
Ÿ  Gesprekken
Ÿ  Website zegt
niet alles
Ÿ  Doe geen
aannames bij
target
Ÿ  Toetsing aan
de acquisitie-
strategie en
voorwaarden
20
21
Goede voor-
bereiding is
het halve
werk
• Criteria geven houvast en meerdere opties
• Tijdswinst door heldere procedure
• Keuze niet louter opportunistisch
VOORDELEN ACQUISITIESTRATEGIE
Consistentie
met
strategie
• Acquisitiestrategie sluit weer aan bij
bedrijfsstrategie
• Elke stap toetsen aan strategieplan
• Communicatie kan aansluiten bij uitgangspunt
Besluit-
vorming is
makkelijker
• Multiple issues en derhalve lastig beslissen
• Veel onzekerheden, informatie eenzijdig
verstrekt
• Er zijn geen precedenten
STRATEGISCHE AFWEGING BIJ NXP
22
MOTIEVEN VOOR FUSIES & ACQUISITIES:
ENKELE VOORBEELDEN UIT ONZE PRAKTIJK
Markt synergie
Schaalvergroting
●  De motieven voor de overname van
Sanders door Sligro zijn :
marktversterking, schaalvergroting en
kosten besparing.
●  De eigen slagerij: kers op de taart
●  King Cuisine zocht in Menisez de
internationale speler die retail markten
Frankrijk en Duitsland kon ontsluiten
●  Opvolging was ook noodzakelijk
23
24
Koop ik wat
ik denk te
kopen?
• Laat de tijd in je voordeel werken
• Observeer ter plaatse
• Toets aan de criteria
HOE KRIJG IK GRIP OP ACQUISITIE?
Zwakke
schakel
• Onder druk van proces is het moeilijk een
zwakke schakel te vinden
• Beoordeel reparatiemogelijkheden
• Maak een actieplan voor na de acquisitie
Cash is king
• Werkkapitaal
• Debt-like items
• Rentevergoeding steeds meer een issue
DE IDEALE ACQUISITIE BESTAAT NIET
25
26
Structuur
• Risicodeel uitsluiten uit de transactie
• Grondige analyse voor inschatten risico's
• Maak actieplan voor na de transactie
OPLOSSINGEN IN DE STRUCTUUR EN DE
VOORWAARDEN
Voorwaarden
• Als verkoper risico’s eveneens ziet, is er ruimte
om te onderhandelen
• Risico afdekken door vrijwaringen en nadere
voorwaarden
Toets
• Weeg risico’s af tegen de strategische
meerwaarde
• Toets op oorspronkelijke strategie en houd de
optie open om nee te zeggen
27
Prijs
• Deal-breaker tot het laatste moment
• Prijsdefinitie is van groot belang
• Vermijd single-issue onderhandeling
AFBLAZEN VAN DEAL: WAAR GAAT HET FOUT?
Aannames
• Spread sheets zijn geduldig
• Toets de aannames van de verkoper
• Tijdslijnen zijn altijd langer dan verwacht
Valkuilen
• Tijdsdruk in veilingprocedure
• To much invested to quit
• Houd eigen tempo maar behoud momentum
• Laat ego’s geen rol spelen
Clifton Finance
28
Adviseert bij:
fusie- en overnameprocessen
bedrijfsopvolging bij familiebedrijven
governance vraagstukken en
conflictoplossing
mvijverberg@cliftonfinance.com
www.cliftonfinance.com
E X P E R T I S E 	
   	
   O N T M O E T 	
   	
   I N N O V A T I E 	
  E X P E R T I S E 	
   	
   O N T M O E T 	
   	
   I N N O V A T I E 	
  
E X P E R T I S E I N N O V A T I E F I N G E Z E T

More Related Content

Viewers also liked

Ventajasydesventajasdeltic 151207233616-lva1-app6891
Ventajasydesventajasdeltic 151207233616-lva1-app6891Ventajasydesventajasdeltic 151207233616-lva1-app6891
Ventajasydesventajasdeltic 151207233616-lva1-app6891Thaiis Michell
 
The Wheel: Bringing US Together
The Wheel: Bringing US TogetherThe Wheel: Bringing US Together
The Wheel: Bringing US TogetherDavid All
 
Caramel apple pie
Caramel apple pieCaramel apple pie
Caramel apple piejsmithlynn
 
The Seventh Annual BEACON Symposium and Technology fair bionanotechology
The Seventh Annual BEACON Symposium and Technology fair bionanotechologyThe Seventh Annual BEACON Symposium and Technology fair bionanotechology
The Seventh Annual BEACON Symposium and Technology fair bionanotechologyBokani Mtengi
 
Enerpac Launching System with Spindel bar with retention
Enerpac Launching System with Spindel bar with retentionEnerpac Launching System with Spindel bar with retention
Enerpac Launching System with Spindel bar with retentionJosip Omazic
 
Land Ethic: Aesthetic Research
Land Ethic: Aesthetic ResearchLand Ethic: Aesthetic Research
Land Ethic: Aesthetic ResearchÁlvaro Malo
 
SDookhoo_Thesis_Final_Submission
SDookhoo_Thesis_Final_SubmissionSDookhoo_Thesis_Final_Submission
SDookhoo_Thesis_Final_SubmissionSasha Dookhoo
 
7 karakteristik dasar
7 karakteristik dasar7 karakteristik dasar
7 karakteristik dasarfara dillah
 
Speciale 1 - La sicurezza nel web e la questione privacy
Speciale 1 - La sicurezza nel web e la questione privacySpeciale 1 - La sicurezza nel web e la questione privacy
Speciale 1 - La sicurezza nel web e la questione privacyBrioWeb
 
Plataformavirtual 111218160429-phpapp01
Plataformavirtual 111218160429-phpapp01Plataformavirtual 111218160429-phpapp01
Plataformavirtual 111218160429-phpapp01Thaiis Michell
 
JGamsby - Quinnipiac_Winter2015
JGamsby - Quinnipiac_Winter2015JGamsby - Quinnipiac_Winter2015
JGamsby - Quinnipiac_Winter2015Jason Gamsby
 
Linkage to Care Strategies
Linkage to Care StrategiesLinkage to Care Strategies
Linkage to Care StrategiesRandi Sylve
 
BrioAcademy - 1x05 - Personal Branding: Twitter
BrioAcademy - 1x05 - Personal Branding: TwitterBrioAcademy - 1x05 - Personal Branding: Twitter
BrioAcademy - 1x05 - Personal Branding: TwitterBrioWeb
 

Viewers also liked (16)

Ventajasydesventajasdeltic 151207233616-lva1-app6891
Ventajasydesventajasdeltic 151207233616-lva1-app6891Ventajasydesventajasdeltic 151207233616-lva1-app6891
Ventajasydesventajasdeltic 151207233616-lva1-app6891
 
The Wheel: Bringing US Together
The Wheel: Bringing US TogetherThe Wheel: Bringing US Together
The Wheel: Bringing US Together
 
Caramel apple pie
Caramel apple pieCaramel apple pie
Caramel apple pie
 
SASMA CONFERENCE 2015
SASMA CONFERENCE 2015SASMA CONFERENCE 2015
SASMA CONFERENCE 2015
 
The Seventh Annual BEACON Symposium and Technology fair bionanotechology
The Seventh Annual BEACON Symposium and Technology fair bionanotechologyThe Seventh Annual BEACON Symposium and Technology fair bionanotechology
The Seventh Annual BEACON Symposium and Technology fair bionanotechology
 
Enerpac Launching System with Spindel bar with retention
Enerpac Launching System with Spindel bar with retentionEnerpac Launching System with Spindel bar with retention
Enerpac Launching System with Spindel bar with retention
 
Bunny storyboard
Bunny storyboard Bunny storyboard
Bunny storyboard
 
Land Ethic: Aesthetic Research
Land Ethic: Aesthetic ResearchLand Ethic: Aesthetic Research
Land Ethic: Aesthetic Research
 
SDookhoo_Thesis_Final_Submission
SDookhoo_Thesis_Final_SubmissionSDookhoo_Thesis_Final_Submission
SDookhoo_Thesis_Final_Submission
 
7 karakteristik dasar
7 karakteristik dasar7 karakteristik dasar
7 karakteristik dasar
 
Speciale 1 - La sicurezza nel web e la questione privacy
Speciale 1 - La sicurezza nel web e la questione privacySpeciale 1 - La sicurezza nel web e la questione privacy
Speciale 1 - La sicurezza nel web e la questione privacy
 
Plataformavirtual 111218160429-phpapp01
Plataformavirtual 111218160429-phpapp01Plataformavirtual 111218160429-phpapp01
Plataformavirtual 111218160429-phpapp01
 
Portfolio
PortfolioPortfolio
Portfolio
 
JGamsby - Quinnipiac_Winter2015
JGamsby - Quinnipiac_Winter2015JGamsby - Quinnipiac_Winter2015
JGamsby - Quinnipiac_Winter2015
 
Linkage to Care Strategies
Linkage to Care StrategiesLinkage to Care Strategies
Linkage to Care Strategies
 
BrioAcademy - 1x05 - Personal Branding: Twitter
BrioAcademy - 1x05 - Personal Branding: TwitterBrioAcademy - 1x05 - Personal Branding: Twitter
BrioAcademy - 1x05 - Personal Branding: Twitter
 

Similar to Waarom Acquisitie-strategie loont

Nationaal ICT Event 2010: presentatie Erik Heersink, I- Real B.V.
Nationaal ICT Event 2010: presentatie Erik Heersink, I- Real B.V.Nationaal ICT Event 2010: presentatie Erik Heersink, I- Real B.V.
Nationaal ICT Event 2010: presentatie Erik Heersink, I- Real B.V.FuturistBarbara.com
 
Cross channel klantbediening - Rondetafel VODW / Yellowtail
Cross channel klantbediening - Rondetafel VODW / YellowtailCross channel klantbediening - Rondetafel VODW / Yellowtail
Cross channel klantbediening - Rondetafel VODW / YellowtailIlse Boer
 
Automotive Retail in 2015 - PDF Bovag
Automotive Retail in 2015 - PDF BovagAutomotive Retail in 2015 - PDF Bovag
Automotive Retail in 2015 - PDF BovagJeroen van der Schenk
 
Hoe bouw je een global company / internationalisering (workshop)
Hoe bouw je een global company / internationalisering (workshop)Hoe bouw je een global company / internationalisering (workshop)
Hoe bouw je een global company / internationalisering (workshop)Stephan Hulsbergen
 
Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!
Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!
Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!Lucas Blom
 
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdfWhitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdfSanderSchetters1
 
Opzet van een succesvol verkoopplan
Opzet van een succesvol verkoopplanOpzet van een succesvol verkoopplan
Opzet van een succesvol verkoopplanRobert Hamminga
 
190409 fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentati...
190409   fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentati...190409   fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentati...
190409 fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentati...Flevum
 
Orbid - Grow your business
Orbid - Grow your businessOrbid - Grow your business
Orbid - Grow your businessOrbid
 
Artikel deal! april 2021 sourcingcyclus creeert overzicht
Artikel deal! april 2021 sourcingcyclus creeert overzichtArtikel deal! april 2021 sourcingcyclus creeert overzicht
Artikel deal! april 2021 sourcingcyclus creeert overzichtJohn van Veen
 
Winnend software bedrijf pieter jan doets
Winnend software bedrijf   pieter jan doetsWinnend software bedrijf   pieter jan doets
Winnend software bedrijf pieter jan doetsPieter Jan Doets RM
 
Productontwikkeling.pdf: Hoe manage je een productontwikkelproces? Workshop H...
Productontwikkeling.pdf: Hoe manage je een productontwikkelproces? Workshop H...Productontwikkeling.pdf: Hoe manage je een productontwikkelproces? Workshop H...
Productontwikkeling.pdf: Hoe manage je een productontwikkelproces? Workshop H...Rabobank
 
PLUC! workshop Business Development voor Finance Professionals - 16 September...
PLUC! workshop Business Development voor Finance Professionals - 16 September...PLUC! workshop Business Development voor Finance Professionals - 16 September...
PLUC! workshop Business Development voor Finance Professionals - 16 September...SEM - inkoop verkoop dialoog
 
Making the Major Sales - Willem van Putten
Making the Major Sales - Willem van PuttenMaking the Major Sales - Willem van Putten
Making the Major Sales - Willem van PuttenCrowdale.com
 
Hays Talent Solutions - Integratie vast & Flex
Hays Talent Solutions - Integratie vast & FlexHays Talent Solutions - Integratie vast & Flex
Hays Talent Solutions - Integratie vast & FlexHays Netherlands
 
ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008
ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008
ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008ABN AMRO
 
Slides webinar 1. Selectie Key Accounts
Slides webinar 1. Selectie Key Accounts Slides webinar 1. Selectie Key Accounts
Slides webinar 1. Selectie Key Accounts Crowdale.com
 

Similar to Waarom Acquisitie-strategie loont (20)

Nationaal ICT Event 2010: presentatie Erik Heersink, I- Real B.V.
Nationaal ICT Event 2010: presentatie Erik Heersink, I- Real B.V.Nationaal ICT Event 2010: presentatie Erik Heersink, I- Real B.V.
Nationaal ICT Event 2010: presentatie Erik Heersink, I- Real B.V.
 
Cross channel klantbediening - Rondetafel VODW / Yellowtail
Cross channel klantbediening - Rondetafel VODW / YellowtailCross channel klantbediening - Rondetafel VODW / Yellowtail
Cross channel klantbediening - Rondetafel VODW / Yellowtail
 
Automotive Retail in 2015 - PDF Bovag
Automotive Retail in 2015 - PDF BovagAutomotive Retail in 2015 - PDF Bovag
Automotive Retail in 2015 - PDF Bovag
 
Hoe bouw je een global company / internationalisering (workshop)
Hoe bouw je een global company / internationalisering (workshop)Hoe bouw je een global company / internationalisering (workshop)
Hoe bouw je een global company / internationalisering (workshop)
 
Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!
Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!
Het begroten van softwareprojecten: meten is weten!
 
Businessplan op een bierviltje
Businessplan op een bierviltjeBusinessplan op een bierviltje
Businessplan op een bierviltje
 
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdfWhitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
Whitepaper-Verkoopklaar-maken-bedrijf.pdf
 
Opzet van een succesvol verkoopplan
Opzet van een succesvol verkoopplanOpzet van een succesvol verkoopplan
Opzet van een succesvol verkoopplan
 
190409 fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentati...
190409   fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentati...190409   fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentati...
190409 fdc - hoe kunnen transities succesvol uitgevoerd worden - presentati...
 
Orbid - Grow your business
Orbid - Grow your businessOrbid - Grow your business
Orbid - Grow your business
 
Artikel deal! april 2021 sourcingcyclus creeert overzicht
Artikel deal! april 2021 sourcingcyclus creeert overzichtArtikel deal! april 2021 sourcingcyclus creeert overzicht
Artikel deal! april 2021 sourcingcyclus creeert overzicht
 
Winnend software bedrijf pieter jan doets
Winnend software bedrijf   pieter jan doetsWinnend software bedrijf   pieter jan doets
Winnend software bedrijf pieter jan doets
 
Productontwikkeling.pdf: Hoe manage je een productontwikkelproces? Workshop H...
Productontwikkeling.pdf: Hoe manage je een productontwikkelproces? Workshop H...Productontwikkeling.pdf: Hoe manage je een productontwikkelproces? Workshop H...
Productontwikkeling.pdf: Hoe manage je een productontwikkelproces? Workshop H...
 
PLUC! workshop Business Development voor Finance Professionals - 16 September...
PLUC! workshop Business Development voor Finance Professionals - 16 September...PLUC! workshop Business Development voor Finance Professionals - 16 September...
PLUC! workshop Business Development voor Finance Professionals - 16 September...
 
Making the Major Sales - Willem van Putten
Making the Major Sales - Willem van PuttenMaking the Major Sales - Willem van Putten
Making the Major Sales - Willem van Putten
 
2 Part2
2 Part22 Part2
2 Part2
 
Hays Talent Solutions - Integratie vast & Flex
Hays Talent Solutions - Integratie vast & FlexHays Talent Solutions - Integratie vast & Flex
Hays Talent Solutions - Integratie vast & Flex
 
ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008
ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008
ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008
 
Slides webinar 1. Selectie Key Accounts
Slides webinar 1. Selectie Key Accounts Slides webinar 1. Selectie Key Accounts
Slides webinar 1. Selectie Key Accounts
 
Automatiseren met rendement
Automatiseren met rendementAutomatiseren met rendement
Automatiseren met rendement
 

Waarom Acquisitie-strategie loont

  • 1. CORPORATE FINANCE SUMMIT Waarom acquisitiestrategie loont WOENSDAG 18 MAART 2015, BUSSUM
  • 2. ONDERWERPEN VAN DEZE PRESENTATIE 1. Ontwikkelingen Nederlandse fusie- en overnamemarkt 2. Motieven voor Fusies en Overnames 3. Een gedegen strategie helpt: een raamwerk 4. Uitvoering van de acquisitiestrategie 5. Praktijkvoorbeelden 6. Tips uit de praktijk 2
  • 3. VOOR 2015 WORDT EEN VERDERE GROEI IN DE FUSIE EN OVERNAME MARKT VERWACHT in 2014 3
  • 4. FUSIES WORDEN STEEDS GROTER, DE GOLF KOMT NAAR NEDERLAND 4
  • 5. WAT ZIJN DE BELANGRIJKSTE REDENEN VOOR FUSIES EN ACQUISITIES? 5 ●  Economische redenen ●  Strategische redenen ●  Overige; Emotionele/ niet strategische redenen Rendement als uitgangpunt Onderscheid:
  • 6. ECONOMISCHE MOTIEVEN VOOR FUSIES & ACQUISITIES Value drivers Synergiën Omzet Omzet synergie Operationele kosten Kosten synergie Totale activa Operationele activiteiten 6
  • 7. ECONOMISCHE MOTIEVEN VOOR FUSIES & ACQUISITIES Value drivers Synergiën Omzet Omzet synergie Operationele kosten Kosten synergie Totale activa Operationele activiteiten ● Volume/marge ● Nieuwe markten/afzetkanalen ● Margeverbetering ● Prijsbeleid ● Nieuwe producten 7
  • 8. ECONOMISCHE MOTIEVEN VOOR FUSIES & ACQUISITIES Value drivers Synergiën Omzet Omzet synergie Operationele kosten Kosten synergie Totale activa Operationele activiteiten ● Verkoopkosten ● Overhead ● Overige ● Schaalvoordelen ● Duplicaties eruit snijden ● R&D kosten delen 8
  • 9. ECONOMISCHE MOTIEVEN VOOR FUSIES & ACQUISITIES Value drivers Synergiën Omzet Omzet synergie Operationele kosten Kosten synergie Totale activa Operationele activiteiten ● Vaste activa ● Overige ● Samenvoegen locaties ● Organisatie samenvoegen ● Best practice transfer ● Werkkapitaal-verbetering 9
  • 10. SOMS ZIJN ER NEGATIEVE DRIJFVEREN 10
  • 11. Concurrentie positie • Kopen marktaandeel of schaalgrootte • Entry barrier vergroten • Buurman is maar één keer te koop MOTIEVEN VOOR FUSIES & ACQUISITIES – STRATEGISCHE REDENEN (1/2) 11 Marktpositie • Nieuwe product- en marktcombinaties • Nieuwe doelgroepen • Make or buy Verandering markt of regelgeving • Met acquisities inspelen op veranderende marktomstandigheden of wetgeving • Voorbeelden zijn de Farmaceutische markt en de ICT markt
  • 12. MOTIEVEN VOOR FUSIES & ACQUISITIES – STRATEGISCHE REDENEN (2/2) 12 Internationa lisering • Belangrijk motief bij groei Nederlandse bedrijven • Entry voor buitenlandse bedrijven in Nederland Organisatie innovatie • Zonder groei, risico van vastroesten • Acquisities kunnen dit doorbreken • Nieuwe competenties kunnen worden verkregen Positiespel • Marktpositie verstevigen • Eten of gegeten worden
  • 13. ETEN OF GEGETEN WORDEN 13
  • 14. MOTIEVEN VOOR FUSIES & ACQUISITIES – NIET-STRATEGISCHE REDENEN (1/2) 14 Stellen van een daad • Stempel drukken • Sporen nalaten • Mogelijk belangen conflict aandeelhouder Zichzelf willen bewijzen • Verantwoordelijkheid en positie van management neemt toe • Pas op: Overschatting rendement door bewijsdrift Groei om de groei • Buy & Build • De acquisitie machine als primaire competentie van de onderneming
  • 15. MOTIEVEN VOOR FUSIES & ACQUISITIES – NIET-STRATEGISCHE REDENEN (2/2) 15 Opvolging • Problemen omtrent opvolging • Vroegtijdige opvolging om bijvoorbeeld gezondheidsredenen Rookgordijn opwerpen • Aandacht op groei, waardoor misstappen niet worden opgemerkt • Groeien om de kostentoename te dekken Persoonlijke motieven • Bijvoorbeeld gebrek aan uitdaging of internationale ambities
  • 16. FUSIE – NXP EN FREESCALE SEMICONDUCTORS De rationale ●  Marktleider in de automotive semiconductor solutions and (MCU) products. ●  “Capitalizing on the growing opportunities created by the accelerating demand for security, connectivity and processing”. ●  “Creates an industry powerhouse focused on the high growth opportunities in the Smarter World”. ●  NXP voorziet kostenbesparing van $200 million in het eerste jaar met een vooruitzicht van een jaarlijkse kostenbesparing van $500 million. 16
  • 17. WAT ZEGGEN DE EGO’S? “It will also serve to accelerate the strategic plans both companies have invested in, enabling us to deliver more complete solutions to customers” Gregg Lowe President and CEO Freescale Semiconductor “We believe this merger, which combines two highly successful and complementary companies, will create significant value for Freescale’s and NXP’s shareholders, customers and employees. Richard Clemmer CEO NXP 17
  • 18. RAAMWERK ACQUISITIEPROCES 18 •  Marktspelers •  Trends •  Marge- analyse •  Doelgroep analyse •  Versterkings- •  Diversificatie •  Formuleren acquisitie- strategie •  Financieel •  Commercieel •  Organisatie •  Integratie- voorwaarden Analyse Opties criteria Acquisitie -selectie Implemen tatie Zoeken van kandidaten die voldoen aan de criteria Van Long List naar een Short List Benadering kandidaten Oriëntatie en gesprekken kandidaten Structurering & onderhandelingen Finalisatie transactie Validatie acquisitiestrategie • Business definitie • Competenties • Missie / visie • Ambities • Motieven Strategie
  • 20. ACQUISITIESELECTIE IN DE PRAKTIJK Criteria Search Analyse Selectie Ÿ  Criteria aan de hand van eigen acquisitie- strategie Ÿ  Concrete invulling overige criteria Ÿ  Start ruim Ÿ  Zoek op thema’s Ÿ  Geen voor- selectie Ÿ  Neem de tijd Ÿ  Financiële analyse Ÿ  Gesprekken Ÿ  Website zegt niet alles Ÿ  Doe geen aannames bij target Ÿ  Toetsing aan de acquisitie- strategie en voorwaarden 20
  • 21. 21 Goede voor- bereiding is het halve werk • Criteria geven houvast en meerdere opties • Tijdswinst door heldere procedure • Keuze niet louter opportunistisch VOORDELEN ACQUISITIESTRATEGIE Consistentie met strategie • Acquisitiestrategie sluit weer aan bij bedrijfsstrategie • Elke stap toetsen aan strategieplan • Communicatie kan aansluiten bij uitgangspunt Besluit- vorming is makkelijker • Multiple issues en derhalve lastig beslissen • Veel onzekerheden, informatie eenzijdig verstrekt • Er zijn geen precedenten
  • 23. MOTIEVEN VOOR FUSIES & ACQUISITIES: ENKELE VOORBEELDEN UIT ONZE PRAKTIJK Markt synergie Schaalvergroting ●  De motieven voor de overname van Sanders door Sligro zijn : marktversterking, schaalvergroting en kosten besparing. ●  De eigen slagerij: kers op de taart ●  King Cuisine zocht in Menisez de internationale speler die retail markten Frankrijk en Duitsland kon ontsluiten ●  Opvolging was ook noodzakelijk 23
  • 24. 24 Koop ik wat ik denk te kopen? • Laat de tijd in je voordeel werken • Observeer ter plaatse • Toets aan de criteria HOE KRIJG IK GRIP OP ACQUISITIE? Zwakke schakel • Onder druk van proces is het moeilijk een zwakke schakel te vinden • Beoordeel reparatiemogelijkheden • Maak een actieplan voor na de acquisitie Cash is king • Werkkapitaal • Debt-like items • Rentevergoeding steeds meer een issue
  • 25. DE IDEALE ACQUISITIE BESTAAT NIET 25
  • 26. 26 Structuur • Risicodeel uitsluiten uit de transactie • Grondige analyse voor inschatten risico's • Maak actieplan voor na de transactie OPLOSSINGEN IN DE STRUCTUUR EN DE VOORWAARDEN Voorwaarden • Als verkoper risico’s eveneens ziet, is er ruimte om te onderhandelen • Risico afdekken door vrijwaringen en nadere voorwaarden Toets • Weeg risico’s af tegen de strategische meerwaarde • Toets op oorspronkelijke strategie en houd de optie open om nee te zeggen
  • 27. 27 Prijs • Deal-breaker tot het laatste moment • Prijsdefinitie is van groot belang • Vermijd single-issue onderhandeling AFBLAZEN VAN DEAL: WAAR GAAT HET FOUT? Aannames • Spread sheets zijn geduldig • Toets de aannames van de verkoper • Tijdslijnen zijn altijd langer dan verwacht Valkuilen • Tijdsdruk in veilingprocedure • To much invested to quit • Houd eigen tempo maar behoud momentum • Laat ego’s geen rol spelen
  • 28. Clifton Finance 28 Adviseert bij: fusie- en overnameprocessen bedrijfsopvolging bij familiebedrijven governance vraagstukken en conflictoplossing mvijverberg@cliftonfinance.com www.cliftonfinance.com
  • 29. E X P E R T I S E     O N T M O E T     I N N O V A T I E  E X P E R T I S E     O N T M O E T     I N N O V A T I E   E X P E R T I S E I N N O V A T I E F I N G E Z E T