Báo cáo thực tập công ty kinh doanh vòng bi công nghiệp, 9 điểm.docx

Viết thuê đề tài giá rẻ trọn gói - KB Zalo/Tele : 0973.287.149
Luanvanmaster.com – Cần Kham Thảo - Kết bạn Zalo/Tele : 0973.287.149
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT
NGHIỆP
CÔNG TY TNHH LÔI BẢO
GVHD: CHU ĐĂNG MẠNH
SVTT : TRẦN THƯƠNG TÍN
MSSV : 1470001043
LỚP : 15LTK0001
KHOÁ : 2014-2017

MỤC LỤC
CHƯƠNG 1: GIỚ THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH LÔI BẢO .................................................. 4
1.1 Tổng quan về công ty............................................................................................................ 4
1.1.1.Lịch sử hình thành, mục tiêu và định hướng phát triển của công ty.............................. 4
Tầm nhìn và sứ mệnh.............................................................................................................. 4
1.1.2 Giá trị cốt lỗi:................................................................................................................. 5
1.1.3 Giới thiệu ...................................................................................................................... 5
1.1.4 Danh mục sản phẩm....................................................................................................... 6
1.2 Cơ cấu chức của công ty...................................................................................................... 6
1.2.1 Cơ cấu tổ chức ............................................................................................................... 6
1.2.2 Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban ....................................................................... 7
1.3 Tình hình nhân sự của Doanh nghiệp.............................................................................. 8
1.3.1 Chính sách tuyển dụng................................................................................................... 8
1.3.2 Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn : ............................................................... 10
1.3.3 Quy trình tuyển dụng nhân sự...................................................................................... 11
1.4 Doanh số Doanh nghiệp...................................................................................................... 12
1.4.1 Chiến lượt phát triển của Doanh nghiệp:..................................................................... 12
1.4.2 Tình hình hoạt động kinh doanh của Doanh nghiệp.................................................... 13
1.5 Giới thiệu phòng kế toán Công ty...................................................................................... 14
1.5.1 Số lượng nhân viên kế toán tại Công ty : ................................................................... 14
1.5.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán của công ty ............................................................... 15
1.5.3 Ưu điểm và nhượt điểm của sự phân bố bộ phận kế toán............................................ 16
1.6 Hệ thống thông tin kế toán trong doanh nghiệp .......................................................... 17
1.6.1 Chính sách kế toán....................................................................................................... 17
1.6.2 Hệ thống chứng từ : ..................................................................................................... 17
1.6.3 Hình thức sổ sách kế toán ............................................................................................ 20
1.6.4Hệ thống báo cáo tài chính............................................................................................ 21
1.7 Tổ chức nghiệp vụ kế toán tổng hợp, kế toán kho và kế toán công nợ tại Doanh nghiệp.. 23
1.8 Nghiệp vụ lập báo cáo tài chính của Doanh nghiệp .................................................. 25
8.1 Cách Lập bảng cân đối kế toán Mẫu số B01-DN. .......................................................... 25
1.8.2. Lập báo cáo kết quả kinh doanh B02 -DN.................................................................. 29
1.9 Tổ chức kế toán quản trị tại Doanh nghiệp.......................................... 31_Toc491174444

1.10 Kết luận về công tác kế toán tại Doanh nghiệp........................................................... 31
CHƯƠNG 2: PHỎNG VẤN LÃNH ĐẠO, CÁC CHUYÊN VIÊN LÀM CÔNG TÁC KẾ
TOÁN –TÀI CHÍNH. ................................................................................................................. 34
1.1. Phỏng vấn ..........................................................................Error! Bookmark not defined.
1.1.1. Đối tượng phỏng vấn 1 ..................................................Error! Bookmark not defined.
2.1.2. Đối tượng phỏng vấn 2 .................................................Error! Bookmark not defined.

CHƯƠNG 1: GIỚ THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH LÔI BẢO
1.1 Tổng quan về công ty
1.1.1.Lịch sử hình thành, mục tiêu và định hướng phát triển của công ty
 Lịch sử hình thành:
Công ty TNHH Lôi Bảo được thành lập từ ngày 21 tháng 10 năm 2011, đến nay công ty
đã hoạt động được gần 5 năm. Là nhà nhập khẩu và phân phối vòng bi công nghiệp DJB,
KRB đồng thời cung cấp các loại vòng bi công nghiệp thuộc các nhãn hiệu nổi tiếng trên
thế giới như: TIMKEN, NSK, SKF, KOYO, NACHI,...v.v. Ngoài ra, công ty còn tư vấn
xuất nhập khẩu và thực hiện các nhiệm vụ xuất nhập khẩu.
 Mục tiêu:
- Trở thành một trong những nhà cung cấp hàng đầu trong lĩnh vực vòng bi công
nghiệp tại Việt Nam.
- Trở thành sự lựa chọn số một đối với người tiêu dùng nhờ vào khả năng cung ứng
hàng hóa chất lượng, kịp thời, nhanh chóng, hiệu quả yêu cầu khách hàng với giá
cả cạnh tranh nhất.
- Phương châm hoạt động của công ty: “UY TÍN - CHẤT LƯỢNG – CHUYÊN
NGHIỆP” được đặt lên hàng đầu.
 Định hướng phát triển:
- Tích cực đẩy mạnh việc quảng bá hình ảnh của công ty và sản phẩm đến người
tiêu dùng bằng sự nổ lực không ngừng của tập thể ban lãnh đạo và nhân viên.
- Giữ vững và phát huy xu hướng phát triển của công ty về doanh số và nhân lực.
- Hoàn thiện them hệ thống kênh bán hàng, mang lại cho khách hàng sự phục vụ
chu đáo nhất.
Tầm nhìn và sứ mệnh
- Tầm nhìn:
Trở thành công ty hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực kinh doanh vòng bi và các thiết bị
truyền động phục vụ trong các ngành công nghiệp và nông nghiệp.
- Sứ mệnh:

Luôn mang đến cho khách hàng sự hài lòng nhất với phương châm “HÀNG CHÍNH
HÃNG – GIÁ HỢP LÝ – GIAO HÀNG NHANH – HẬU MÃI TỐT”.
Phát triển nguồn nhân lực tốt và tạo ra môi trường làm việc năng động cho mọi nhân viên
phát huy được năng lực của họ.
Kinh doanh có đạo đức là một chỉ tiêu không thể thiếu của công ty.
1.1.2 Giá trị cốt lỗi:
Luôn luôn làm việc một cách trung thực và minh bạch với tất cả khách hàng và đối tác.
Chúng tội luôn chịu trách nhiệm cao nhất về chất lượng các sản phẩm mà mình đã cung
cấp cho khách hàng.
Tập trung vào việc chỉ kinh doanh những sản phẩm mà mình có nhiều kinh nghiệm và
kiến thức.
Trách nhiệm với cộng đồng và xã hội
Luôn biết cách tạo dựng sự khác biệt với đối thủ của mình.
1.1.3 Giới thiệu
Công ty TNHH Lôi Bảo chuyên cung cấp Vòng Bi Công Nghiệp và Dây Curoa Công
Nghiệp. Ngoài ra, công ty còn cung cấp dịch vụ Xuất Nhập Khẩu tại Bình Dương và
Thàng Phố Hồ Chí Minh.
- Địa chỉ: 1185 Tỉnh Lộ 43, Khu Phố 2, Phường Bình Chiểu, Quận Thủ Đức Thành
Phố Hồ Chí Minh.
- Mã số thuế: 3602629087
- Điện thoại: (0650) 3856384
- Fax: (0650) 3856385
- Văn phòng đại diện: Số 15, đường Trần Văn Ơn, khu phố 6, Phường Phú Hòa,
Thành Phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương.
- Email: loibaocoltd@gmail.com
- Web: http://loibao.com
http://vongbibinhduong.bizz.vn

1.1.4 Danh mục sản phẩm
 Xuất nhập khẩu-IMPORT AND EXPORT
- Tư vấn xuất nhập khẩu
- Dịch vụ xuất nhập khẩu
 Vòng Bi-REARINGS
- Vòng bi tròn
- Vòng bi gối đỡ
- Vòng bi chà tròn một dãy bi
- Vòng bi cà na
- Vòng bi trượt
- Vòng bi nhào
- Măng song
- Vòng bi kon ( côn )
 Dây Curoa công nghiệp:
- BANGO
- TIMING BELT
- OPTIBELT
- MITSUBOSHI
1.2 Cơ cấu chức của công ty
1.2.1 Cơ cấu tổ chức

1.2.2 Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban
Giám đốc công ty: là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công
ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ
của mình.
Phó giám đốc kinh doanh: Triển khai các công việc bán hàng; chịu trách nhiệm
chính về doanh thu, doanh số bán hàng.Thiết lập mạng lưới kinh doanh, thu thập thông
tin thị trường và phát triển kinh doanh trong khu vực. Lập và duy trì các mối quan hệ
khách hàng tiềm năng trong nước. Báo cáo hoạt động kinh doanh tới Ban Tổng Giám
đốc. Phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý.
Thu thập, tổng hợp thông tin về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh. Xây dựng kế hoạch kinh
doanh định kỳ.
Phó giám đốc tài chính: phân tích cấu trúc và rủi ro tài chính. Theo dõi lợi nhuận
và chi phí; điều phối, củng cố và đánh giá dữ liệu tài chính. Dự báo những yêu cầu tài
Giám đốc
Phó giám đốc
kinh doanh
Phó giám đốc
tài chính
Phòng
kinh
doanh
Phòng
xuất
khẩu
Phòng
kế
toán
Phòng
hành
chính

chính; chuẩn bị ngân sách hàng năm; lên kế hoạch chi tiêu. Thiết lập tình hình tài chính
bằng cách triển khai và áp dụng hệ thống thu thập, phân tích, xác minh và báo cáo thông
tin tài chính, quản lý nhân viên. Phân tích đầu tư và quản lý danh mục đầu tư.Nắm bắt và
theo dõi thị trường chứng khoán liên quan đến các hoạt động công ty. Theo sát và đảm
bảo chiến lược tài chính.
Phòng kinh doanh: Lập các kế hoạch Kinh doanh và triển khai thực hiện. Thiết
lập, giao dich trực tiếp với hệ thống Khách hàng, hệ thống nhà phân phối. Thực hiện hoạt
động bán hàng tới các Khách hàng nhằm mang lại Doanh thu cho Doanh nghiệp. Phối
hợp với các bộ phận liên quan như Kế toán, Sản xuất, Phân phối,...nhằm mang đến các
dịch vụ đầy đủ nhất cho Khách hàng.
Phòng xuất khẩu: quản lý điều hành thực hiện các hoạt động đối ngoại, phân tích,
mở rộng thị trường và giới thiệu sản phẩm, khai thác nội địa và nhập khẩu để cung
cấp nguyên vật liệu, hàng hóa phục vụ sản xuất kinh doanh và quản lý các hoạt động xuất
khẩu các sản phẩm do công ty sản xuất, phân phối.
Phòng kế toán: Xây dựng và thực hiện các kế hoạch tài chính ngắn hạn, trung và
dài hạn. Đề xuất các phương án sử dụng linh hoạt toàn bộ số vốn nhà nước giao, các loại
vốn khác, các quỹ do Tổng Công ty quản lý để phục vụ các hoạt động sản xuất kinh
doanh của Tổng Công ty có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn
1.3 Tình hình nhân sự của Doanh nghiệp
1.3.1 Chính sách tuyển dụng
a/Thông tin tuyển dụng:
Việc tuyển dụng phải thỏa mãn mục tiêu, yêu cầu chiến lược phát triển kinh doanh
ngắn và dài hạn của công ty, được thực hiện theo từng thời điểm cụ thể và theo kế hoạch
hàng năm.
Nhân sự được tuyển dụng không chỉ nhằm đáp ứng được yêu cầu công việc hiện
tại mà còn là nhân tố phát triển trong tương lai.
Việc tuyển dụng được thông báo công khai trong toàn hệ thống, trên website
http://loibao.com của Công ty, đến các nguồn cung ứng lao động bên ngoài và trên các
phương tiện thông tin đại chúng.

Mỗi vị trí, chức danh công việc thuộc các ngành nghề tuyển dụng phù hợp với lĩnh vực
kinh doanh của công ty đều có tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng riêng và được thực hiện
theo đúng Quy trình tuyển dụng của công ty.
b/ Chính sách việc làm
Dù đang trong quá trình tái cấu trúc bộ máy, Công ty Lôi Bảo cam kết bố trí đầy
đủ công việc phù hợp, đảm bảo thực hiện đúng chỉ tiêu “đúng người, đúng việc”, tạo cơ
hội làm việc công bằng, khách quan, hợp lý cho tất cả cáng bộ nhân viên tùy theo trình
độ, năng lực thực tế của mỗi người trên mọi phương diện : tuyển dụng, đào tạo - phát
triển, cơ hội thăng tiến, lương - thưởng - phúc lợi, thực hiện các chế độ đãi ngộ khác.
c/ Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Công ty chủ trương xây dựng một hệ thống tiến lương cạnh tranh, phù hợp với
quan hệ tiền lương, tiền công trên thị trường, đảm bảo có động lực khuyến khích tăng
năng suất lao động ngày một cao hơn; giữ được người giỏi và thu hút được nhân tài.
Tại Công ty, người lao động được hưởng các chế độ thu nhập, tiền thưởng theo quy chế
rõ ràng. Thu nhập được trả căn cứ thị trường lao động, trình độ, năng lực, vai trò, trách
nhiệm, khối lượng công việc thực tế tại đơn vị, kết quả công việc của người lao động.
Bên cạnh việc duy trì thường xuyên phong trào thi đua trong toàn đơn vị, Công ty còn
xây dựng và tổ chức thực hiện quy định khen thưởng của Công ty luôn kịp thời, có hiệu
quả. Các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc định kỳ hoặc đột xuất đều được công
nhận và khen thưởng xứng đáng, công bằng, công khai.
Công ty luôn thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật lao động về các chế
độ bảo hiểm bắt buộc như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Đồng
thời, thường xuyên nâng cao chính sách phúc lợi dành cho CBNV theo Thỏa ước lao
động tập thể hàng năm với mức độ thực hiện từ bằng đến cao hơn Luật định. Đặc biệt
trong đó, phần lớn các khoản phúc lợi, đãi ngộ như: khuyến khích người lao động luân
phiên nghỉ hết phép được hưởng nguyên lương, thời gian sử dụng ngày nghỉ phép hàng
năm được tính từ ngày 01 tháng 01 đầu năm đến hết ngày 31 tháng 03 của năm tiếp theo
liền kề, số ngày nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương (theo Điều 116 của Luật
Lao động hiện hành), suất trợ cấp khó khăn đột xuất, suất chi thăm hỏi CBNV có việc

cưới, việc tang, ốm đau, nằm viện, thai sản, tham quan nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ,
ưu đãi CBNV nghỉ hưu… đều được thực hiện cao hơn Luật định.
d/ Môi trường làm việc
Với quan niệm sự thành công của Công ty còn phụ thuộc vào tính sáng tạo và sự
hài lòng, hứng thú với công việc của CBNV. Ban lãnh đạo Công Ty Loi Bảo đã thể hiện
sự quan tâm đến điều kiện làm việc của CBNV: bố trí văn phòng làm việc tiện nghi,
thoáng mát, sạch sẽ; cung cấp đầy đủ máy móc, thiết bị, phương tiện làm việc cần thiết;
trang bị đồng phục cho CBNV…
Bên cạnh, Công ty Lôi Bảo luôn quan tâm xây dựng môi trường làm việc năng
động, chuyên nghiệp và thân thiện, luôn tạo điều kiện để cho mỗi CBNV đều có cơ hội
để tự khẳng định, phát huy hết khả năng chuyên môn của mình trong mối quan hệ làm
việc thân thiện, luôn có sự hỗ trợ, phối hợp đồng bộ, với tinh thần thi đua hoàn thành
nhiệm vụ vì sự phát triển của bản thân và cũng vì sự nghiệp phát triển bền vững của Công
ty.
1.3.2 Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn :
Chỉ tiêu Trên ĐH-ĐH CĐ TCCN LĐPT
Số lượng 8 2 3 2
Tỷ lệ (%) 53,3 13,3 20 13,3
Biểu đồ Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn đến 6/2017
TrênĐH-ĐH
54%
CĐ
13%
TCCN
20%
LĐPTT
13%

Nhìn vào sơ đồ trên có thể thấy trong năm 2017 lao động có trình độ trên ĐH - ĐH
chiếm tỷ lệ ít chỉ với 53,3% tập trung chủ yếu ở khối lao động văn phòng là quản lý cấp
cao và hoạt động chuyên môn. Đối với trình độ CĐ chiếm 13,3 % chủ yếu cũng là các
nhân viên có nhiệm vụ kinh doanh. Chiếm tỷ lệ 20% là lao động thuộc trình độ TCCN
Giao nhận hàng hóa và các chứng từ liên quang, Chiếm 13,3 LĐPT có nhiệm vụ vận
chuyển hag hóa.
1.3.3 Quy trình tuyển dụng nhân sự
a/ Tuyển dụng gòm có các bức :
-1: Lựa chọn hồ sơ
Vòng lựa chọn hồ sơ nhằm xem xét tính phù hợp của các hồ sơ ứng viên so với
yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng. Sau khi hồ sơ của các bạn được gửi đến chuyên viên
Tuyển dụng chúng tôi sẽ có trách nhiệm sàng lọc hồ sơ.
-2: Bài tập chuyên môn(các ví dụ phat sinh)
Ứng viên có hồ sơ được lựa chọn sẽ tham gia làm bài tập chuyên môn tương ứng
với vị trí dự tuyển. Bài thi có thể theo hình thức trắc nghiệm hoặc tự luận..v.v..
-3: Phỏng vấn :
Một số vấn đề chính Công ty thường xem xét đến như: Khả năng giao tiếp, khả
năng làm việc (độc lập hay theo nhóm), khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch, khả
năng tư duy và giải quyết vấn đề, kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ: Quá trình học
tập, kinh nghiệm, kỹ năng... Trong buổi phỏng vấn này, các ứng viên cũng có thể hỏi
Công ty các vấn đề liên quan. Tùy từng ứng viên và vị trí có thể có nhiều hơn một buổi
phỏng vấn. Ứng viên được lựa chọn sẽ nhận được thông báo trong vòng 10 ngày kể từ
ngày phỏng vấn.
-4: Hoàn thiện hồ sơ
01 Đơn xin việc làm hoặc học nghề.
04 Ảnh chân dung kiểu chứng minh nhân dân 4x6 màu chụp trong vòng 6 tháng kể từ
ngày nộp.

01 Sơ yếu lý lịch có dấu xác nhận của chính quyền địa phương nơi đăng ký hộ khẩu
thường trú hoặc cơ quan công tác cũ. Trong Sơ yếu lý lịch phải nêu rõ hoàn cảnh gia đình
và quá trình công tác được cập nhật cách không quá 30 ngày so với thời điểm nộp.
01 Giấy khám sức khoẻ trong vòng 03 tháng kể từ ngày nộp do trung tâm y tế cấp quận,
huyện trở lên cấp.
01 Bản sao công chứng Giấy khai sinh.
01 Bản sao công chứng Đăng ký hộ khẩu thường trú.
01 Bản sao Giấy chứng minh nhân dân.
Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ (nếu có).
1.4 Doanh số Doanh nghiệp
1.4.1 Chiến lượt phát triển của Doanh nghiệp:
Chiến lược phát triển dài hạn của Lôi Bảo là đạt mục tiêu doanh số trong giai đoạn 2017
đạt mức doanh số 35.000.000.000 VND
Trong giai đoạn này, 3 lĩnh vực quan trọng tạo ra đòn bẩy cho việc đạt sứ mệnh của Lôi
Bảo là:
 Phát triển quản trị nguồn nhân lực chiến lược.
 Duy trì và quản lý hoạt động với mục tiêu phát triển bền vững.
 Hoạch định và thực thi các lĩnh vực quản lý Kiến thức, Cải tiến và Sự thay đổi.
Lôi Bảo sẽ ưu tiên hoàn thành các mục tiêu chiến lược sau
-Kế hoạch đầu tư tài sản:
Trong năm 2017 đạt mức doanh số 35,000,000,000 VND.
-Khách hàng:
Là doanh nghiệp có sự thỏa mãn của khách hàng về dịch vụ ,chất lượng sản phẩm và giá
cả hợp lý.
-Quản trị doanh nghiệp:
Trở thành doanh nghiệp có cơ cấu, quản trị điều hành chuyên nghiệp được công nhận.
Trở thành một doanh nghiệp có môi trường làm việc mà tại đó nhân viên có thể phát huy
tốt nhất khả năng, đóng góp vào thành tựu chung và trở thành một trong các doanh
nghiệp hàng đầu mà nhân viên đánh giá là lý tưởng để làm việc.

1.4.2 Tình hình hoạt động kinh doanh của Doanh nghiệp
Số liệu thống kê tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty Lôi Bảo trong 3 năm
gần đây:
Đvt: Triệu đồng
Chỉ tiêu Năm2014 Năm2015 Năm 2016
Tổng giá trị tài
sản
17,430 18,230 21,150
Doanh thu 23,724 25,332 30,250
Lợi nhuận từ kinh
doanh
3,918 4,670 5,188
Lợi nhuận trước
thuế
3,189 3,725 5,229
Tỷ lệ lợi nhận 18.29% 20,43% 24,7%
(Nguồn: Phòng Tài Chính)
Từ bảng số liệu trên, ta có hình thể hiện tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty
trong các năm gần đây:

Đvt: Tỷ đồng
Biểu đồ Tình hình hoạt động của kinh doanh của Công ty giai đoạn 2014 – 2016
Qua bảng số liệu và biểu đồ trên, ta thấy giá trị tổng doanh thu, lợi nhuận gộp và lợi
nhuận sau thuế đều tăng so với năm trước. Tổng doanh thu năm 2014 so với 2015 tăng
1,6 tỷ đồng tương ứng tăng 6,7%, năm 2015 với 2016 tăng 4,9 tỷ đồng tương ứng 19,4%.
Nhìn chung doanh thu hoạt động kinh doanh của công ty từ 2014 đến 2016 có tăng đáng
kể. Doanh thu phần lớn tập trung vào lĩnh vực xuất nhập khẩu, trong năm 2016 công ty
có thêm nhiều khách hàng khai thuế hải quan nên doanh thu trong năm 2016 tăng mạnh
so với năm trước đó. Trong năm tới công ty cần tiếp tục cũng cố nguồn nhân lực phát huy
thế mạnh nhằm ổn định lượng khách hàng đang có. Đồng thời tìm cách nâng cao doanh
số bên lĩnh vực thương mại thiết bị công nghiệp.
1.5 Giới thiệu phòng kế toán Công ty
1.5.1 Số lượng nhân viên kế toán tại Công ty :
0
5
10
15
20
25
30
35
Tổng giá trị tài
sản
Doanh thu Lợi nhuận từ
kinh doanh
Lợi nhuận
trước thuế
Năm 2014
Năm 2015
Năm 2016

STT TÊN CHỨC VỤ
1 Hồ Thị Hồng VP Kế toán trưởng
2 Lê Minh Nhựt VP Kế toán tổng hợp
3 Đậu Hoài Nam VP Thủ Quỹ
4 Trần Thương Tin VP Kế toán công nợ
5 Nguyễn Tấn Đạt VP Kế toán kho
1.5.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán của công ty
- Kế toán trưởng (trưởng phòng): Có nhiệm vụ quản lý chung toàn bộ công tác kế toán
tại công ty, kiểm tra số liệu hạch toán trên sổ sách kế toán, tính hợp pháp của hồ sơ,
chứng từ và ký duyệt các chứng từ kế toán, báo cáo tài chính. Tham mưu ý kiến cho giám
đốc trong việc đề ra các quyết định đầu tư, đề ra biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất
kinh doanh
- Kế toán tổng hợp: Kiểm tra đối chiếu số liệu báo cáo kế toán, lập báo cáo tài chính,
thống kê chính xác, trung thực. Phân tích tình hình doanh thu, chi phí, hiệu quả kinh
doanh nhằm đưa ra biện pháp cải thiện có hiệu quả. Được ủy quyền giải quyết các công
việc khi kế toán trưởng vắng mặt
- Kế toán công nợ:
Kế toán công nợ
Thủ Quỹ Kế toán tổng
hợp
Kế toán kho
KẾ TOÁN TRƯỞNG

Theo dõi chi tiết từng khoản nợ phải thu theo từng đối tượng, thường xuyên tiến
hành đối chiếu kiểm tra, đôn đốc việc thanh toán được kịp thời để phân tích, đánh giá và
tham mưu để cấp quản lý có những quyết định đúng đắn trong hoạt động của doanh
nghiệp.
- Kiểm tra đối chiếu theo định kỳ hoặc cuối tháng từng khoản nợ phát sinh, số phải
thu và số còn phải thu.
- Phản ánh và ghi chép đầy đủ, kịp thời và chính xác các nghiệp vụ thanh toán phát
sinh, từng khoản thanh toán có kết hợp với thời hạn thanh toán.
- Thực hiện chế độ thanh toán công nợ và tình hình chấp hành kỷ luật thanh toán.
- Tổng hợp và cung cấp thông tin kịp thời về tình hình công nợ từng loại cho quản
lý để có biện pháp xử lý ( nợ trong hạn, nợ quá hạn, các khách hàng còn nợ PR...).
- Kế toán Kho:
Căn cứ vào chứng từ lập phiếu nhập - xuất kho hàng hóa, kiểm tra các khoản chi phí xuất
nhập, lập báo cáo nhập xuất tồn, kiểm tra lưu trữ chứng từ, phiếu nhập kho, phiếu xuất
kho, đối chiếu báo cáo với thủ kho và ký xác nhận ,…
- Kế toán công nợ phải thu, phải trả:
Đối chiếu và theo dõi công nợ phải thu, phải trả, xem xét điều khoản thanh toán, lên kế
hoạch đòi nợ và trả nợ. Kiểm tra chi tiết các khoản phải trả, phải thu phát sinh hàng
tháng, lập báo cáo chi tiết và tổng hợp công nợ. Kiểm tra tính hợp lệ và sự hợp lý trong
thu, chi công nợ. Hàng tháng lập báo cáo chi tiết về tình hình thu, chi công nợ
- Thủ quỹ, tạm ứng:
Quản lý các quỹ tiền tệ của công ty, lập báo cáo tình hình tồn quỹ hàng ngày cho lãnh
đạo, được quyền yêu cầu các bộ phận xuất trình các giấy tờ có liên quan và từ chối thu
chi đối với các trường hợp bất hợp lệ. Phối hợp với kế toán tiền mặt kiểm kê quỹ tiền mặt
cuối năm.Theo dõi số dư tài khoản ngân hàng. Hàng tháng lập bảng báo cáo thu, chi, số
dư tiền gửi ngân hàng.Theo dõi số tiền tạm ứng, hoàn ứng. Hàng tháng lập báo cáo về
tình hình tạm ứng
1.5.3 Ưu điểm và nhượt điểm của sự phân bố bộ phận kế toán

*Ưu điểm:
Phòng kế toán có sự phân bổ trách nhiệm và nhiệm vụ giữa các kế toán viên rõ ràng nên
thuận lợi cho việc điều hàng kiểm tra và giám sát. Do công ty hoạt động trên 2 lĩnh vực là
thương mại và dịch vụ không có hoạt động sản xuất nên số liệu kê toán không phức tạp.
Kế toán trưởng dễ dàng thu thập và đối chiếu số liệu của kế toán viên..
*Nhượt điểm :
Ngoài những thuận lợi trên, phòng kế toán cũng vướn 1 số khó khăn và vướn mắt:
- Số lượng kế toán ít nên số liệu tập trung nhiều dẫn đến xảy ra sai xót. Không có nhân
viên thay thế khi cần.
- Công tác quản lý chứng từ còn nhiều hạn chế gây khó khăn cho việc trích lục khi cần.
- Thiếu sự gắn kết giữa các thành viên.
1.6 Hệ thống thông tin kế toán trong doanh nghiệp
Hiện Công ty đang áp dụng hệ thống thông tin kế toán thủ công trên excel :
1.6.1 Chính sách kế toán
- Niên độ kế toán: từ ngày 01/01 đến ngày 31/12 hàng năm.
- Đơn vị tiền tệ: USD quy ra VNĐ theo tỷ giá thực tế khi hạch toán.
- Phương pháp khấu hao: Khấu hao theo phương pháp đường thẳng.
- Phương pháp đánh giá sản phẩm dở dang theo toàn bộ nguyên vật liệu trực tiếp.
- Phương pháp hạch toán hàng tồn kho: Theo phương pháp kê khai thường xuyên.
- Phương pháp tính thuế GTGT: Theo phương pháp khấu trừ.
- Phương pháp phân bổ chi phí: Phân bổ hàng tháng.
- Phương pháp hoạch toán chi tiết hàng tồn kho: Theo phương pháp kê khai thường
xuyên.
- Phương pháp tính giá thành sản phẩm: Phương pháp theo đơn đặt hàng.
- Phương pháp tính trị giá xuất kho : Nhập trước xuất trước.
1.6.2 Hệ thống chứng từ :
Hệ thống chứng từ được sử dụng tại Công ty là các chứng từ theo mẫu quy định của Bộ
Tài Chính ban hành theo hình thức bắt buộc và một số chứng từ nội bộ mang tính chất
hướng dẫn như:

DANH MỤC VÀ BIỂU MẪU CHỨNG TỪ KẾ TOÁN (Ban hành kèm theo Thông tư số
200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 của Bộ Tài chính)

1.6.3 Hình thức sổ sách kế toán
Hình thức kế toán áp dụng tại công ty là hình thức Nhật kí chung :
1
2
Sơ đồ ghi sổ Nhật Ký Chung tại công ty
Ghi chú:
Đối chiếu điều tra
Ghi cuối tháng
Ghi hàng ngày
Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức nhật ký chung
- Hàng ngày các nhân viên kế toán phụ trách từng công việc được giao, căn cứ vào chứng
từ gốc hoặc bảng tổng hợp chứng từ gốc, kế toán lập chứng từ ghi sổ. Căn cứ vào chứng
từ ghi sổ để ghi vào sổ đăng ký chứng từ ghi sổ, sau đó được dùng để ghi vào sổ cái. Các
chứng từ gốc sau khi làm căn cứ lập chứng từ ghi sổ được dùng để ghi vào các sổ, thẻ kế
toán chi tiết.
- Cuối tháng phải khóa sổ tính ra tổng số tiền các nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh
Bảng cân
đối phát sinh
SỔ CÁI
Chứng từ kế toán
Bảng tổng hợp
chi tiết
Sổ, thẻ kế toán
chi tiết
Báo cáo tài chính
SỔ
NHẬT KÝ CHUNG
Sổ nhật ký đặc
biệt

trong tháng trên sổ đăng ký chứng từ ghi sổ, tính tổng số phát sinh nợ, tổng số phát sinh
có và số dư của từng tài khoản trên sổ cái. Căn cứ vào sổ cái lập bảng cân đối phát sinh.
- Sau khi đối chiếu khớp đúng, số liệu ghi trên sổ cái và bảng tổng hợp chi tiết (lập từ các
sổ kế toán chi tiết) được dùng để lập các báo cáo tài chính.
- Quan hệ đối chiếu, nhằm kiểm tra phải đảm bảo tổng số phát sinh nợ và tổng số phát
sinh có của tất cả các tài khoản trên bảng cân đối số phát sinh phải bằng nhau và bằng
tổng số tiền phát sinh trên sổ đăng ký chứng từ ghi sổ. Tổng số dư nợ và tổng số dư có
của các tài khoản trên bảng cân đối số phát sinh phải bằng nhau, và số dư của từng tài
khoản trên bảng cân đối số phát sinh phải bằng số dư của từng tài khoản tương ứng trên
bảng tổng hợp chi tiết.
1.6.4Hệ thống báo cáo tài chính
Theo thông tư 200/2014/TT-BTC, tại điều 100 -quy định hệ thống báo cáo tài chính của
doanh nghiệp có quy định:
Báo cáo tài chính năm gồm:
- Bảng cân đối kế toán Mẫu số B01- DN
- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh Mẫu số B02- DN
- Báo cáo lưu chuyển tiền tệ Mẫu số B03-DN
- Bản thuyết minh báo cáo tài chính Mẫu số B09-DN
Báo cáo tài chính giữa niên độ dạng đầy đủ bao gồm:
- Bảng cân đối kế toán giữa niên độ - Mẫu số B01a- DN
- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh giữa niên độ - Mẫu số B02a- DN
- Báo cáo lưu chuyển tiền tệ giữa niên độ - Mẫu số B03a- DN
- Bản thuyết minh báo cáo tài chính chọn lọc - Mẫu soosB09a- DN
1.6.5 Hệ thống thông tin kế toán
Hiện Công ty đang áp dụng hệ thống thông tin kế toán thủ công trên excel :
 Ưu điểm và nhượt điểm khi sử dụng hệ thống thông tinh kế toán thủ công trên
excel
*Ưu điểm:

 Làm theo ý muốn, kể cả làm sai hoặc không logic thì cũng được.
 Microsoft Excel là một sản phẩm phần mềm thân thiện, phổ biến mà bất kỳ ai cũng
phải học từ khi chập chững tham gia những khóa đào tạo về tin học cơ bản, nó đã
được ứng dụng vào trong tất cả các lĩnh vực của cuộc sống. Bởi tính phổ biến này mà
nhiều người cảm thấy “thích” sử dụng excel hoặc dùng các phần mềm dự toán lập
trình trên nền excel.
 Excel hỗ trợ tối đa việc trao đổi dữ liệu cùng excel dễ dàng và thuận tiện trong việc
trao đổi file dự toán giữa các đơn vị với nhau
 Excel không đòi hỏi người dùng phải trả “phí bản quyền” :Ở Việt Nam hầu hết đều
xài Win và office lậu. Trừ trường hợp sử dụng các chương trình dự toán chạy trên nền
excel thì mới phải trả phí bản quyền cho nhà phát triển.
*Nhược điểm:
 Chỉ làm 1 người trên 1 file tại 1 thời .
 Phần mềm kế toán được phát triển bởi những người làm IT chuyên nghiệp và có sự
tư vấn của những người làm kế toán nên dữ liệu kế toán được tổ chức khoa học, có
quan hệ dàng buộc chặt chẽ (ví dụ: không thể xóa linh tinh 1 chứng từ nếu có chứng
từ phát sinh sau đó, không thể xóa đối tượng nếu đã tham gia giao dịch kinh tế phát
sinh). Còn Excel thì ngược lại.
 Dữ liệu toàn bộ kế toán trong nhiều năm phải lưu trữ nhiều files độc lập.
 Chỉ đáp ứng về mặt sổ sách thông thường, các phân tích thống kê mang tính quản trị
là rất khó.
 Các chứng từ nhập đa phần dạng row của 1 Sheet, không đúng mẫu chứng từ thực .
Dễ mất khả năng kiểm soát dữ liệu, độ chính xác của sản phẩm làm ra: Chính vì dễ
dàng và tùy tiện chỉnh sửa số liệu, công thức trên excel nên đôi khi người sử dụng gặp
phải những tình huống cũng dở khóc dở cười. Đặc điểm công việc lập dự toán, dự thầu
thường gấp gáp về mặt thời gian, tiến độ. Giả sử bạn đang xử lý gấp hồ sơ dự toán với vài
ngàn công việc nhưng đang bị rối thì cũng dễ phát hoảng lắm.

1.7 Tổ chức nghiệp vụ kế toán tổng hợp, kế toán kho và kế toán công nợ tại Doanh
nghiệp.
* Kế toán tổng hợp :
kế toán kho và kế toán công nợ, thu thập dữ liệu chi tiết và tồng hợp số liệu.
- Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh của bộ phận kế toán kho và kế toán
công nợ.
- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán.
- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế
GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng công ty.
-Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công
ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn
công ty.
- In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp theo công ty theo quy định
- Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi
tiết
- Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán
- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở
- Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo
- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu
- Cung cấp số liệu cho ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu
- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh
tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách văn phòng KT - TV
- Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến
- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định
* Kế toán kho:
Trực tiếp sự quản lý của phòng kế toán, công việc chính : lập và theo dõi hàng
hoá trong kho (nhập, xuất, tồn, ...)
Đối chiếu với đơn đặt hàng, nhập mua, hay xuất kho...

Thường xuyên kiểm kê kho, đối chiếu chứng từ sổ sách.
+ Lập phiếu nhập kho (kèm chứng từ đầu vào)
+ Lập phiếu xuất kho (kèm chứng từ đầu ra)
+ Lập Sổ theo dõi TSCĐ, CCDC, ...
+ Lập bảng số liệu báo cáo cho kế toán công nợ và kế toán tổng hợp.
*Kế toán công nợ
Tham gia vào việc soạn thảo, quản lý các Hợp đồng kinh tế đặc biệt là các điều
khoản trong hợp đồng có liên quan đến điều khoản thanh toán(Giá trị thanh toán, phương
thức thanh toán, thời hạn thanh toán…). Theo dõi tiến độ, tiến trình thanh toán trong từng
hợp đồng, từng đơn hàng cụ thể…
Kế toán công nợ tiến hành nhập dữ liệu Giấy Báo Nợ, Giấy Báo Có . Định khoản
các nghiệp vụ kinh tế phát sinh để cập nhật thường xuyên liên tục trạng thái công nợ phải
thu cũng như phải trả, cần tách các khoản nợ của khách hàng theo Hợp đồng hoặc theo
Hoá đơn bán hàng…
* Ưu điềm và nhượt điểm
Ưu điểm :
- Công ty chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ nên số liệu xuất
nhập không nhiều, việc kế toán kho và kế toán công nợ làm cả công việc của kế toán chi
tiết tương đối thuận lợi. Tiết kiệm chi phí nhân viên.
- Việc theo dõi thường xuyên các số liệu trong chứng từ ,hạn chế thấp nhất mức sai
sót có thể sảy ra nâng cao hiệu quả trong việc trình bày báo cáo , chứng từ trình lên Ban
Giám Đốc và báo cáo tài chính hàng năm tại Doanh nghiệp.
- Thường xuyên cập nhập báo cáo số liệu giúp theo dõi tốt tình hình hoạt động công ty.
Nhượt điểm :
- Việc kết hợp kế toán kho và kế toán công nợ làm thêm công việc kế toán chi tiết sẽ
quản lý nhiều số liệu hơn dẫn đến nhiều sai xót.
- Không đủ nhân viên kế toán thay thế khi cần.
- Gây khó khăn trong việc nộp các chứng từ

1.8Nghiệp vụ lập báo cáo tài chính của Doanh nghiệp
8.1 Cách Lập bảng cân đối kế toán Mẫu số B01-DN.
– Khi lập và trình bày Bảng cân đối kế toán phải tuân thủ các nguyên tắc chung về
lập và trình bày Báo cáo tài chính.
– Trên Bảng cân đối kế toán, các khoản mục Tài sản và Nợ phải trả phải được trình
bày riêng biệt thành ngắn hạn và dài hạn, tuỳ theo thời hạn của chu kỳ kinh doanh bình
thường của doanh nghiệp và được phân thành ngắn hạn và dài hạn theo nguyên tắc sau:
+ Tài sản và Nợ phải trả được thu hồi hay thanh toán trong vòng không quá 12 tháng
tới kể từ thời điểm báo cáo được xếp vào loại ngắn hạn;
+ Tài sản và Nợ phải trả được thu hồi hay thanh toán từ 12 tháng trở lên kể từ thời
điểm báo cáo được xếp vào loại dài hạn.
– Đối với các doanh nghiệp do tính chất hoạt động không thể dựa vào chu kỳ kinh
doanh để phân biệt giữa ngắn hạn và dài hạn, thì các Tài sản và Nợ phải trả được trình
bày theo tính thanh khoản giảm dần.
– Khi lập Bảng cân đối kế toán tổng hợp giữa các đơn vị cấp trên và đơn vị cấp dưới
trực thuộc không có tư cách pháp nhân, đơn vị cấp trên phải thực hiện loại trừ tất cả số dư
của các khoản mục phát sinh từ các giao dịch nội bộ, như các khoản phải thu, phải trả,
cho vay nội bộ…. giữa đơn vị cấp trên và đơn vị cấp dưới, giữa các đơn vị cấp dưới với
nhau.
– Khi lập bảng cân đối kế toán thì căn cứ vào các tài liệu sau:
+ Căn cứ vào sổ kế toán tổng hợp;
+ Căn cứ vào sổ, thẻ kế toán chi tiết hoặc Bảng tổng hợp chi tiết;
+ Căn cứ vào Bảng cân đối kế toán năm trước (để trình bày cột đầu năm).
– Trên bảng cân đối kế toán gồm có 5 cột:
+ Cột 1: Chỉ tiêu.
+ Cột 2: Mã số – Mã số của các chỉ tiêu trên báo cáo tài chính.
+ Cột 3: Thuyết minh báo cáo tài chính.
+ Cột 5: Số đầu năm – Số liệu ghi vào cột 5 “Số đầu năm” của báo cáo này năm nay
được căn cứ vào số liệu ở cột 4 “Số cuối năm” của từng chỉ tiêu tương ứng của báo cáo

này năm trước.
+ Cột 4: Số cuối năm – Số liệu ghi vào cột 4 “Số cuối năm” của báo cáo này tại ngày
kết thúc kỳ kế toán năm.
Bảng cân đối kế toán Mẫu số B01-DN

1.8.2. Lập báo cáo kết quả kinh doanh B02 -DN.
– Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh phản ánh tình hình và kết quả hoạt động kinh
doanh của doanh nghiệp, bao gồm kết quả từ hoạt động kinh doanh chính và kết quả từ
các hoạt động tài chính và hoạt động khác của doanh nghiệp.
– Khi lập Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh tổng hợp giữa doanh nghiệp và đơn
vị cấp dưới không có tư cách pháp nhân hạch toán phụ thuộc, doanh nghiệp phải loại trừ
toàn bộ các khoản doanh thu, thu nhập, chi phí phát sinh từ các giao dịch nội bộ.
– Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh gồm có 5 cột:
+ Cột số 1: Các chỉ tiêu báo cáo;
+ Cột số 2: Mã số của các chỉ tiêu tương ứng;
+ Cột số 3: Số hiệu tương ứng với các chỉ tiêu của báo cáo này được thể hiện chỉ tiêu
trên Bản thuyết minh Báo cáo tài chính;
+ Cột số 4: Tổng số phát sinh trong kỳ báo cáo năm;
+ Cột số 5: Số liệu của năm trước (để so sánh).
– Khi lập báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh căn cứ vào các tài liệu sau:
+ Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh của năm trước.
+ Sổ kế toán tổng hợp và sổ kế toán chi tiết trong kỳ dùng cho các tài khoản từ loại 5
đến loại 9.
Báo cáo kết quả kinh doanh B02 -DN

1.9 Tổ chức kế toán quản trị tại Doanh nghiệp.
- Tổ chức kế toán của công ty theo mô hình kết hợp
Các nhân viên kế toán đồng thời đảm nhiệm hai nhiệm vụ: thu thập và xử lý thông tin kế
toán tài chình và kế toán quản trị.
*Ưu điểm: Kết hợp chặt chẽ thông tin kế toán tài chình và kế toán quản trị, tiết
kiệm chi phí, thu thập thông tin nhanh
*Nhược điểm: Chưa chuyên môn hoá hai loại kế toán theo công nghệ hiện đại
Các công việc của kế toán được thực hiện cho mỗi phần hành kế toán được cụ thể hoá
như sau:
 Căn cứ vào chứng từ ban đầu để ghi vào các sổ kế toán tài chính và kế toán quản trị.
 Cuối kỳ hoặc theo yêu cầu của nhà quản trị kế toán tiến hành lập các báo cáo kế toán:
Báo cáo kế toán tài chính và kế toán quản trị.
 Phân tích, đánh giá kết quả thu được so với các dự toán, định mức đã xây dựng. Xử lý
thông tin, cung cấp kịp thời để phục vụ ra quyết định cho mọi đối tượng.
1.10 Kết luận về công tác kế toán tại Doanh nghiệp.
*ƯU ĐIỂM
- Về tổ chức bộ máy kế toán: Bộ máy kế toán về cơ bản là phù hợp với hình thức tổ chức
sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, hoạt động có hiểu quả, đáp ứng được nhu cầu
thông tin và kiểm tra cho ban giám đốc cũng như các bộ phận có liên quan.
Bộ máy kế toán của doanh nghiệp được tổ chức một cách tương đối chặt chẽ với những
nhân viên có năng lực, nhiệt tình trong công việc lại được bố trí hợp lý phù hợp với trình
độ, khả năng của mỗi người góp phần vào việc nâng cao hiệu quả trong công tác hạch
toán kế toán và quản lý tài chính .
Việc thực hiện tốt công tác phân công, phân nhiệm và bất kiêm nhiệm đã giúp cho công
tác kế toán được chuyên môn hoá, tạo điều kiện cho mỗi người có điều kiện đi sâu tìm
hiểu, nâng cao các nghiệp vụ, phát huy hết khả năng của mình, cũng như giảm thiểu sai

phạm của kế toán viên.
- Về hệ thống tài khoản sử dụng: Các tài khoản kế toán được doanh nghiệp sử dụng hợp
lý, phù hợp với Chế độ kế toán hiện hành và điều kiện thực tế của doanh nghiệp. Các tài
khoản được mở chi tiết tạo điều kiện cho việc kiểm tra đối chiếu được dễ dàng.
- Về hệ thống chứng từ và sổ sách kế toán : Công ty đã sử dụng hệ thống chứng từ và sổ
sách kế toán khá đầy đủ theo quy định của Bộ Tài Chính. Công tác hạch toán các chứng
từ ban đầu được theo dõi một cách chặt chẽ, đảm bảo tính chính xác của các số liệu. Việc
luân chuyển chứng từ sổ sách giữa phòng kế toán với thống kê phân xưởng và thủ kho
được tổ chức một cách nhịp nhàng, hợp lý tạo điều kiện thuận lợi cho kế toán thực hiện
chức năng kiểm tra, giám sát.
*NHƯỢC ĐIỂM:
- Doanh nghiệp không áp dụng nhất quán phương pháp tính giá hàng tồn kho, do đó, việc
xác định chi phí, giá vốn hàng bán.. chưa chính xác.
- Kế toán tại công ty chưa trích lập dự phòng giảm giá hàng tồn kho.
- Công ty chưa thực hiện việc lập, ghi sổ theo đúng chế độ cho phù hợp với hình thức sổ
nhật ký chứng từ mà công ty lựa chọn.
- Công ty chưa có kế toán quản trị, mặc dù, bên cạnh kế toán tài chính, kế toán quản trị là
một bộ phận không thể thiếu để kế toán thực sự trở thành công cụ quản lý đắc lực của ban
giám đốc.
* KIẾN NGHỊ
Qua thời gian thực tập làm việc tại Công ty Lôi Bảo , em xin mạnh dạn đưa ra một
số kiến nghị như sao:
- Doanh nghiệp cần áp dụng áp dụng nhất quán phương pháp tính giá hàng tồn kho để giúp
cho việc xác định chi phí, giá vốn hàng bán 1 cách chính xác.
- Cần trích lập dự phòng giảm giá hàng tồn kho.
- Công ty cần thực hiện việc lập, ghi sổ theo đúng chế độ cho phù hợp với hình thức sổ
nhật ký chứng từ mà công ty lựa chọn
- Công ty cần có kế toán quản trị hoàn thiện bộ phận kế toán của công ty.

CHƯƠNG 2: PHỎNG VẤN LÃNH ĐẠO, CÁC CHUYÊN VIÊN LÀM
CÔNG TÁC KẾ TOÁN –TÀI CHÍNH.

Báo cáo thực tập công ty kinh doanh vòng bi công nghiệp, 9 điểm.docx

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Báo cáo thực tập công ty kinh doanh vòng bi công nghiệp, 9 điểm.docx

Similar to Báo cáo thực tập công ty kinh doanh vòng bi công nghiệp, 9 điểm.docx (20)

More from Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói 😊 Liên hệ ZALO/TELE: 0973.287.149

More from Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói 😊 Liên hệ ZALO/TELE: 0973.287.149 (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

Báo cáo thực tập công ty kinh doanh vòng bi công nghiệp, 9 điểm.docx