1. Validering
i teori och praktik
- en aspekt av yrkesdidaktik
Per Andersson
Linköpings universitet
Linkö
ping
3 oktober 2013
1
2. Validering handlar om:
Att vä rdera, bedö
ma, ge erkä nnande å t
mä nniskors kunskap och kompetens,
oberoende av var, nä r och hur man har lä rt
sig.
… nä r lä rande och bedö
mning ä r skilda å t i
tid och/eller rum.
Att synliggö och underlä tta ”fö
ra
rflyttning” och
utnyttjande av kunskap/kompetens.
”Making learning visible”
”Validus” = stark, mä ktig
Jä mfö ”valid” och ”invalid”
r:
2
3. Validering:
Den nya skollagen, 20 kap. 32 §
En elev i kommunal vuxenutbildning kan få
sina kunskaper och sin kompetens validerade.
Med validering avses en process som
innebä r en strukturerad bedö
mning,
vä rdering och dokumentation samt ett
erkä nnande av kunskaper och
kompetens som en person besitter
oberoende av hur de fö
rvä rvats.
Rektorn ska verka fö att valideringen sker i
r
enlighet med lag och andra fö
rfattningar.
3
4. Ur den nya lä roplanen
Lä raren ska vid betygssä ttningen
utnyttja all tillgä nglig information om
elevens kunskaper i fö llande till de
rhå
nationella kunskapskrav som finns fö
r
respektive kurs,
beakta ä ven så dana kunskaper som en
elev har tillä gnat sig på annat sä tt ä n
genom den aktuella undervisningen
4
5. Varfö intresset fö validering?
r
r
Fokus flyttar frå n utbildning till lä rande
Kompetens som konkurrensmedel
Rö
rlighet mellan lä nder
Rö
rlighet på arbetsmarknaden
Breddad rekrytering till utbildning
Krav på effektiv utbildning
5
6. Validering - varfö
r?
Formativ
Lä gga grunden fö vidare studier /
r
fortsatt lä rande
Summativ
Summera lä randet
Prediktiv
Fö
rutsä ga framgå ng
6
7. Validering - nä r?
”Hö
nan
och ä gget”
Fö
re
Kontinuerligt,
under lä rprocessen
I
slutet
I efterhand
7
10. Validering och lä rande/utbildning
Validering med V
En lä nk i en kedja
Vä gledning Validering - Flexibel
utbildning
validering med v
En kardel i repet
Lä rande/utbildning
och validering ä r
sammanflä tat i en
process
10
11. Validering med stort V
Separat validering
Mö
jlighet att få ”credit” fö erfarenheter och
r
tidigare lä rande
Inte nö
dvä ndigt att dä refter delta i
utbildning
Utmaningar
Att klara av att visa vad man kan
Att ta vara på erfarenheter och tidigare
lä rande ä ven efter Valideringen
11
12. validering med litet v
Integrerat i utbildning/lä rprocess
”Validerande” fö
rhå llningssä tt –
vuxenpedagogiskt fö llningssä tt
rhå
Att lä ra sig vad man redan kan och att visa
sina kunskaper
Tar vara på deltagarnas tidigare erfarenheter
och lä rande – bygger på efter behov
Ha nytta av tidigare lä rande i
”examinationen”
12
Utbildningen kan bli kortare/smalare
13. Perspektiv på validering
Validering
som lä rande
Validering som styrning
Validering som kommunikation
13
14. Utmaningar
Validerings- och lä rprocesser som ä r
effektiva fö så vä l individ och
r
utbildningsanordnare som fö samhä llet
r
Ta vara på och bygga vidare på det
kunnande som en person redan har
Ett ”divergent” fö
rhå llningssä tt i ett
”konvergent” system
14
15. Didaktisk diskussion 1
Formativ validering
Hur synliggö vi och ger erkä nnande å t det
r
eleverna redan kan?
Hur på verkar detta den kommande
utbildningen?
Hur skulle vi kunna gö
ra?
15
16. Didaktisk diskussion 2
Summativ validering
Hur gö vi, och vad kan vi gö
r
ra, fö att vid
r
betygsä ttningen:
utnyttja all tillgä nglig information om elevens
kunskaper i fö llande till de nationella
rhå
kunskapskrav som finns fö respektive kurs?
r
beakta ä ven så dana kunskaper som en elev
har tillä gnat sig på annat sä tt ä n genom
den aktuella undervisningen?
16
17. Didaktisk diskussion 3
Validering som kommunikation
Hur uttrycker och formulerar lä rare och
elever må l, krav, kunskaper?
Hur fö
rstå r eleverna:
De krav som stä lls?
De mö
jligheter som finns?
Hur fö
rstå r lä rarna:
Vad eleverna kan?
17