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Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
TIME MANAGEMENT
Comprendere il valore del tempo e imparare a gestirlo
[cod. M027]
UN BUON MOTIVO PER
In tutte le organizzazioni, la gestione del tempo è il fattore critico più comune per tutti coloro che
rivestono ruoli di responsabilità gestionale.
In un ottica di crescente complessità e incertezza, è necessario sviluppare nuovi modelli manageriali capaci
di far fronte alla rapida evoluzione dell’ambiente lavorativo.
A CHI È RIVOLTO
Il corso è rivolto a manager, imprenditori e professionisti che lavorano con la variabile ‘tempo’ e che
desiderano approfondire la conoscenza dei metodi per ottimizzare la propria attività.
COMPETENZE ACQUISITE
Apprendere tecniche facilmente applicabili per organizzare efficacemente la propria giornata lavorativa e
raggiungere un buon livello di efficienza operativa.
Migliorare la propria capacità di dominare il tempo, riducendo l’ansia e lo stress.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Il tempo come fattore strategico
 Tempo reale e tempo psichico
 I nemici del tempoConsapevolezza di sé
2) La gestione dell’ansia e dello stress
3) La delega come moltiplicatore di tempo
4) L’importanza di una strategia per la
corretta
5) gestione del tempo
Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
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LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
6) Pianificare la propria attività
 Avere chiari gli obiettivi
 Programmare il proprio tempo
 Stabilire le priorità secondo i criteri
dell’importanza e dell’urgenza
 Tecniche e strumenti per la rilevazione
del proprio tempo di lavoro
 Rispetto dei tempi e delle scadenze
 L’importanza della puntualità
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
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Time management - Scheda corso LEN

  • 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 TIME MANAGEMENT Comprendere il valore del tempo e imparare a gestirlo [cod. M027] UN BUON MOTIVO PER In tutte le organizzazioni, la gestione del tempo è il fattore critico più comune per tutti coloro che rivestono ruoli di responsabilità gestionale. In un ottica di crescente complessità e incertezza, è necessario sviluppare nuovi modelli manageriali capaci di far fronte alla rapida evoluzione dell’ambiente lavorativo. A CHI È RIVOLTO Il corso è rivolto a manager, imprenditori e professionisti che lavorano con la variabile ‘tempo’ e che desiderano approfondire la conoscenza dei metodi per ottimizzare la propria attività. COMPETENZE ACQUISITE Apprendere tecniche facilmente applicabili per organizzare efficacemente la propria giornata lavorativa e raggiungere un buon livello di efficienza operativa. Migliorare la propria capacità di dominare il tempo, riducendo l’ansia e lo stress. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Il tempo come fattore strategico  Tempo reale e tempo psichico  I nemici del tempoConsapevolezza di sé 2) La gestione dell’ansia e dello stress 3) La delega come moltiplicatore di tempo 4) L’importanza di una strategia per la corretta 5) gestione del tempo
  • 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 6) Pianificare la propria attività  Avere chiari gli obiettivi  Programmare il proprio tempo  Stabilire le priorità secondo i criteri dell’importanza e dell’urgenza  Tecniche e strumenti per la rilevazione del proprio tempo di lavoro  Rispetto dei tempi e delle scadenze  L’importanza della puntualità MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.