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Sviluppo capacità manageriali - Scheda corso LEN

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Il corso si propone di illustrare l’importanza di sviluppare un’attitudine positiva nel lavoro e nei contatti con gli altri e la necessità di sviluppare le proprie capacità manageriali; lo sviluppo di una maggiore efficacia comunicativa, sia verso i colleghi che verso i superiori; la opportunità di rafforzare la propria leadership; le tecniche di lavoro per obiettivi e alle tecniche progettuali e di pianificazione del lavoro; la capacità di organizzare e condurre efficacemente una riunione di lavoro.

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Sviluppo capacità manageriali - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 SVILUPPO DELLE CAPACITA’MANAGERIALI Management Durata: 16 ore [cod. M025] UN BUON MOTIVO PER La qualità di lavoro di un’azienda, pubblica o privata che sia, è legata alla capacità dei supervisori e dei quadri a svolgere la propria attività e relazionarsi con collaboratori, colleghi e capi, con stile manageriale, nonché a saper utilizzare efficacemente strumenti e tecniche di organizzazione e gestione del proprio lavoro. Questo programma intende focalizzare l’attenzione dei partecipanti sullo sviluppo di alcune capacità comportamentali ritenute fondamentali per un’impostazione manageriale del proprio lavoro. A CHI È RIVOLTO Imprenditori e quadri aziendali in fase di sviluppo di nuove responsabilità. COMPETENZE ACQUISITE Il corso si propone di illustrare l’importanza di sviluppare un’attitudine positiva nel lavoro e nei contatti con gli altri e la necessità di sviluppare le proprie capacità manageriali; lo sviluppo di una maggiore efficacia comunicativa, sia verso i colleghi che verso i superiori; la opportunità di rafforzare la propria leadership; le tecniche di lavoro per obiettivi e alle tecniche progettuali e di pianificazione del lavoro; la capacità di organizzare e condurre efficacemente una riunione di lavoro. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) L’attitudine positiva nel lavoro. Gli ostacoli al cambiamento:  la negatività  il conformismo  la giustificazione  percezione del cambiamento 2) Lo sviluppo delle capacita’ manageriali  sapere VS saper essere il conformismo
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  auto analisi delle proprie capacità manageriali 3) Iniziativa e cambiamento 4) introduzione alla comunicazione:  parlare vs. comunicare  impatto e ascolto attivo 5) Tecniche per parlare in pubblico e potenziare l’impatto: esercitazione sul public speaking 6) Stimolare flusso informativo: come fare circolare le informazioni all’interno dell’ufficio 7) La leadership:  leadership direttiva  partecipativa e persuasiva la giustificazione  il coraggio di dire “ho sbagliato io” 8) La gestione per progetti e tecniche di progettazione. 9) La comunicazione ascendente:  conoscere bene il proprio superiore  come informare il proprio capo  il colloquio di chiarimentoOggetti 3d 10) Organizzazione e conduzione delle riunioni MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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