SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
FORMAT LAPORAN BULANAN DAN TAHUNAN RSI SITI
RAHMAH
Peraturannya :
1. Laporan dibuat oleh Karu/PJ Unit,dianalisis dan ditandatangani oleh
Kabag/Kabid/Ka.Inst bagi yang belum punya staf berarti laporan dibuat sendiri
2. Laporan diserahkan Wadir terkait dan tembusan satu bundle kepada Kabag
Perencanaan dan Logistik setiap tanggal 10 bulan berikutnya.
3. Laporan yang terlambat diberi sanksi peringatan lisan tertulis, jika 3 x berturut-
turut tidak dibuat maka akan keluar sanksi berupa Surat Peringatan 1 dimana
rekomendasi dari Kabag Renlog kepada Wadir terkait, kemudian diproses oleh
Wadir SDM dan Umum
4. Format sebagai berikut :
BAB I . PENDAHULUAN
BAB II. KETENAGAAN
BAB III. KEGIATAN PENGEMBANGAN SDM ( KABID DAN KABAG SDM )
BAB IV. SARANA PRASARANA ( KABID PENUNJANG DAN KA.INSTALASI )
BAB V HASIL KINERJA UNIT
BAB V. PENUTUP
SURAT PENGANTAR LAPORAN
Padang,.............................
Perihal : Laporan Tahunan......./Bulan....
Nomor : ......./......./RSISR/I/2014
Kepada Yth
Bapak Direktur RSI Siti Rahmah
Melalui Bapak/Ibu Wadir ...........
Di
Padang
Assalammu’alaikum, Wr, Wb,
Bersama ini kami sampaikan kepada Bapak/ Ibu yaitu Laporan Tahunan ..../Bulan.......,
hasil dari kinerja Instalasi/Unit .......selama Periode ........sampai ..........Tahun......
Semoga Laporan ini dapat bermanfaat bagi kita semua, dan dapat digunakan sebagaimana
mestinya.
Wassalam
RSI Siti Rahmah,
Yang Mengetahui, Yang Melaporkan,
Nama Wadir Nama Kabag/Kabid/Ka.Instalasi
Jabatan Jabatan
LAPORAN INSTALASI ……………
BULAN …....... TAHUN ….......
Oleh :
Ka. Instalasi......... dan Tim
( Diserahkan Tanggal ……..)
RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH
PADANG
2013
LAPORAN TAHUNAN
INSTALASI ........................
JANUARI – DESEMBER 20.....
Oleh :
Ka. Instalasi ....... dan Tim
( Diserahkan tanggal..........)
RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH
PADANG
2013
I. PENDAHULUAN
 Menceritakan tentang kondisi unit secara global terkait dengan kondisi RS
 Tujuan pembuatan laporan
II. KETENAGAAN
DATA PROFIL KETENAGAAN
BULAN :
No. NAMA
KARYAWAN
Jabatan/Profesi Pendidikan Lama
Kerja
Ket
1
2
3
DATA STATUS KETENAGAAN
BULAN :
No. Nama
Karyawan
Status Ketenagaan Ket/Tanggal
Tetap Kontrak Orientasi Mutasi Rotasi
Dari Ke Dari Ke
1.
2.
3.
KEBUTUHAN SDM
BULAN :
No. JENIS KUALIFIKASI JUMLAH SDM
SEKARANG KEBUTUHAN REALISASI
Analisa Rencana Kebutuhan Tenaga Unit…...........................Tahun 2014
Boleh Memakai Beban Kerja dikaitkan dengan frekuensi pelayanan
Boleh Memakai Metode tertentu
ANGKA KESAKITAN DAN CUTI SDM
BULAN :
No
.
NAMA
KARYAWAN
KONDISI KARYAWAN Keterangan
SAKIT ( hari ) CUTI ( hari ) Ijin Alfa
Di rumah Dirawat Ada Ambil Sisa
1
2
3
PENGEMBANGAN SDM TAHUN 2014-2018
CONTOH :
No. Uraian Tahun (orang)
2014 2015 2016 2017 2018
A. Pendidikan Formal
1 Spesialis Internis
2 Spesialis Anak
3 Spesialis Obsgyn
4 Spesialis Bedah
Umum
5 Spesialis THT
6 Spesialis Mata
7 Spesialis KulitKelamin
8 Spesialis Radiologi
9 Spesialis Patologi
Klinik
10 Spesialis Patologi
Anatomi
11 Spesialis Rehabilitasi
Medik
12 Spesialis Jiwa
13 Spesialis Gizi klinik
14 Spesialis Gigi
15 S2 Keperawatan
16 S1 Keperawatan
17 Nurse profesi
18 D 3 Keperawatan
19 S2 MARS
20 S2 Hukes
21 S2 Kesmas
22 S2 Manajemen
23 S2 Kepewatan kritis
24 S 2 Medical Kritis
25 D 3 Analis Kes
26 D 4 Analis Kes
27 D 3 Gizi
28 D 4 Gizi
29 S1 Gizi
30 D 3 Fisioterapi
31 D 3 Radiologi
32 D 4 Radiologi
33 D 3 Anestesi
34 D 3 ATEM
35 D 3 Kesling
36 S1 Ekonomi Keuangan
37 S1 Ekonomi Akuntansi
38 S1 Profesi Akuntansi
39 S1 Administrasi
40 D 3 Informatika
41 S1 Tek.Informatika
B. PELATIHAN
(di luar rumah
sakit)
PPGD Dasar 1 1 1
ACLS 1 1 1 1
MDR TB 1 1
DOTS 1 1 1
USG Dopler
(Echocardiografi)
1 1
CT Scan 1 1
Ventilator 1 1
PPGD/ACLS 1 1 1 1 1
BCLS 1 1
CLINICAL
INSTRUKTUR
1
Pelatihan Bedah
Torak
1 1 1
Manajemen
Bangsal
1 1
Pelatihan ICU 1 1
Teknik Kamar
Bedah
1 1
Seminar
Keperawatan
1 1 1 1 1
Work Shop VATS 1
Manajemen Kamar
Bedah
1 1 1
Skin Prick Test 1
Kepribadian 1 1 1 1 1
Keperawatan Anak 1 1
Kemoterapi 1 1
Pengembangan
CSSD
1
Bronchoscopy 1
Assesor
Rekualifikasi PPR 1 1 1 1 1
Proteksi Radiasi 1 1 1
Konseling Gizi 1
Diet Penyakit1 1 1
Mikrobiologi
Klinik
1 1
Pemeliharaan Alat
dan Sertifikasi
Alkes Lab.
1 1
Phlebotomi Analis 1 1
Biosafety Lab dan
Pengendalian
Infeksi
1 1
ISO Lab 1
Temi Ilmiah Fisio
Terapi
1 1
Pekerja Sosial
Medik
1
Temu Imliah
Okupasi Terapi
1 1
TreadMil 1
Diklat Auditor
Ahli
1
Diklat Auditor
Trampil
1
Diklat Penyusunan
Laporan Keuangan
1
Laporan RBA 1
Tarif 1
SAK 1
BAB III. HASIL KINERJA INSTALASI DIKLAT RSI SITI RAHMAH
INSTALASI DIKLAT
Bulan
No. Kegiatan Unit Sasaran Peserta Realisasi
Ada Tidak
Kegiatan PKL/Magang Mahasiswa
No Nama Univ/STIKES Tanggal Posisi
Unit
Mulai Berakhir
Penelitian
Bulan :
No. Nama
Mahasiswa
Univ/STIKES Pendidikan Lokasi Riset
Seminar Internal/Eksternal
Bulan :
No. Nama
Seminar
Narasumber Penyelenggara Nama
Peserta
Tanggal
BAB. IV PENUTUP
Demikianlah laporan Tahunan/Bulan.......ini kami buat, atas perhatian Bapak /Ibu, kami
ucapkan terimakasih banyak. Semoga laporan ini dapat digunakan sebagaimana mestinya
Padang, .......................20.....
Mengetahui, Yang Melaporkan,
Nama Wadir Nama
Kabid/Ka.Insta/Kabag
Jabatan Wadir Jabatan
Padang, 3 Desember 2014
Perihal : Format Laporan Tahunan dan Bulanan RSISR
Nomor : 04../RENLOG /RSISR/I/2014
Kepada Yth
Bapak Direktur RSI Siti Rahmah
Melalui Bapak/Ibu Wadir Umum dan SDM
Di
Padang
Assalammu’alaikum, Wr, Wb,
Bersama ini kami sampaikan kepada Bapak/ Ibu yaitu Format Laporan Tahunan dan Bulan
RSI Siti Rahmah, hasil dari kinerja Instalasi/Unit di lingkungan RSI Siti Rahmah.
Hal ini perlu dilakukan terkait dengan kebutuhan operasional dari Kabag Perencanaan dan
Logistik, dalam menyusun Rancangan Rencana Strategik ( Renstra ), Rencana Bisnis
Anggaran ( RBA ), dan Rencana Kerja RS dan Rencana Program Kerja RSI Siti Rahmah
untuk tahun 2014 dan seterusnya.
Besar harapan saya semoga Format Laporan Tahunan dan Bulanan RSI Siti Rahmah dapat
Bapak setujui untuk dioperasionalkan pada masing-masing unit.
Demikianlah surat ini saya buat, atas perhatian dan pertimbangan Bapak/Ibu saya ucapkan
terimakasih.
Wassalam
RSI Siti Rahmah,
Ifmaily, S.Si, M.Kes, Dr.PH, Apt
Kabag Perencanaan dan Logistik

More Related Content

What's hot

Agenda dan notulen rapat mutu
Agenda dan notulen rapat mutuAgenda dan notulen rapat mutu
Agenda dan notulen rapat mutudr.Ade Adra
 
Kumpulan TOR / Kerangka Acuan Kerja
Kumpulan TOR / Kerangka Acuan KerjaKumpulan TOR / Kerangka Acuan Kerja
Kumpulan TOR / Kerangka Acuan KerjaMarino Alsangkily
 
Berita acara serah terima barang
Berita acara serah terima barangBerita acara serah terima barang
Berita acara serah terima barangIrwan Fauzi
 
TINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docx
TINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docxTINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docx
TINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docxyulizadewi1
 
Surat-penarikan-kendaraan-dinas
 Surat-penarikan-kendaraan-dinas Surat-penarikan-kendaraan-dinas
Surat-penarikan-kendaraan-dinaszivaaba19
 
ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
 ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIANNova Oktaharfianto
 
Contoh spk dan rkk serta rekomedasi k omite medis
Contoh spk dan rkk serta rekomedasi k omite medisContoh spk dan rkk serta rekomedasi k omite medis
Contoh spk dan rkk serta rekomedasi k omite medisAtal Tamara Setiawan
 
Laporan Aktualisasi "Pelita Mabit" dengan Penerapan Nilai-nilai Dasar BerAKHL...
Laporan Aktualisasi "Pelita Mabit" dengan Penerapan Nilai-nilai Dasar BerAKHL...Laporan Aktualisasi "Pelita Mabit" dengan Penerapan Nilai-nilai Dasar BerAKHL...
Laporan Aktualisasi "Pelita Mabit" dengan Penerapan Nilai-nilai Dasar BerAKHL...Muhammad Alfiansyah Alfi
 
Surat perintah tugas Puskesmas rawang kota sungai penuh provinsi jambi
Surat perintah tugas Puskesmas rawang kota sungai penuh provinsi jambiSurat perintah tugas Puskesmas rawang kota sungai penuh provinsi jambi
Surat perintah tugas Puskesmas rawang kota sungai penuh provinsi jambiOcy Partilova
 
366768822 kebijakan-remunerasi-blu-rumah-sakit-d
366768822 kebijakan-remunerasi-blu-rumah-sakit-d366768822 kebijakan-remunerasi-blu-rumah-sakit-d
366768822 kebijakan-remunerasi-blu-rumah-sakit-dHerlovina Megasari
 
Undangan, daftar hadir, notula penyusunan eds
Undangan, daftar hadir, notula penyusunan edsUndangan, daftar hadir, notula penyusunan eds
Undangan, daftar hadir, notula penyusunan edsYasir Rifai
 
Download Contoh Berita Acara Serah Terima Barang
Download Contoh Berita Acara Serah Terima BarangDownload Contoh Berita Acara Serah Terima Barang
Download Contoh Berita Acara Serah Terima BarangDua Dunia
 
Manajemen puskesmas
Manajemen puskesmas Manajemen puskesmas
Manajemen puskesmas renjanaera
 
Panduan Kontrak Klinis dan Manjemen.docx
Panduan Kontrak Klinis dan Manjemen.docxPanduan Kontrak Klinis dan Manjemen.docx
Panduan Kontrak Klinis dan Manjemen.docxSuhartiniRahman2
 
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)Deddy Agus Arifianto
 
Assessment individu berdasarkan kompetensi
Assessment individu berdasarkan kompetensiAssessment individu berdasarkan kompetensi
Assessment individu berdasarkan kompetensipracoyo cipto nugroho
 

What's hot (20)

Agenda dan notulen rapat mutu
Agenda dan notulen rapat mutuAgenda dan notulen rapat mutu
Agenda dan notulen rapat mutu
 
Kumpulan TOR / Kerangka Acuan Kerja
Kumpulan TOR / Kerangka Acuan KerjaKumpulan TOR / Kerangka Acuan Kerja
Kumpulan TOR / Kerangka Acuan Kerja
 
Berita acara serah terima barang
Berita acara serah terima barangBerita acara serah terima barang
Berita acara serah terima barang
 
TINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docx
TINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docxTINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docx
TINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docx
 
Surat-penarikan-kendaraan-dinas
 Surat-penarikan-kendaraan-dinas Surat-penarikan-kendaraan-dinas
Surat-penarikan-kendaraan-dinas
 
ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
 ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
 
Delegasi wewenang
Delegasi wewenangDelegasi wewenang
Delegasi wewenang
 
Form penilaian wawancara
Form penilaian wawancaraForm penilaian wawancara
Form penilaian wawancara
 
Contoh spk dan rkk serta rekomedasi k omite medis
Contoh spk dan rkk serta rekomedasi k omite medisContoh spk dan rkk serta rekomedasi k omite medis
Contoh spk dan rkk serta rekomedasi k omite medis
 
Laporan Aktualisasi "Pelita Mabit" dengan Penerapan Nilai-nilai Dasar BerAKHL...
Laporan Aktualisasi "Pelita Mabit" dengan Penerapan Nilai-nilai Dasar BerAKHL...Laporan Aktualisasi "Pelita Mabit" dengan Penerapan Nilai-nilai Dasar BerAKHL...
Laporan Aktualisasi "Pelita Mabit" dengan Penerapan Nilai-nilai Dasar BerAKHL...
 
Surat perintah tugas Puskesmas rawang kota sungai penuh provinsi jambi
Surat perintah tugas Puskesmas rawang kota sungai penuh provinsi jambiSurat perintah tugas Puskesmas rawang kota sungai penuh provinsi jambi
Surat perintah tugas Puskesmas rawang kota sungai penuh provinsi jambi
 
Bab 1 admen
Bab 1 admenBab 1 admen
Bab 1 admen
 
TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITASTELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
 
366768822 kebijakan-remunerasi-blu-rumah-sakit-d
366768822 kebijakan-remunerasi-blu-rumah-sakit-d366768822 kebijakan-remunerasi-blu-rumah-sakit-d
366768822 kebijakan-remunerasi-blu-rumah-sakit-d
 
Undangan, daftar hadir, notula penyusunan eds
Undangan, daftar hadir, notula penyusunan edsUndangan, daftar hadir, notula penyusunan eds
Undangan, daftar hadir, notula penyusunan eds
 
Download Contoh Berita Acara Serah Terima Barang
Download Contoh Berita Acara Serah Terima BarangDownload Contoh Berita Acara Serah Terima Barang
Download Contoh Berita Acara Serah Terima Barang
 
Manajemen puskesmas
Manajemen puskesmas Manajemen puskesmas
Manajemen puskesmas
 
Panduan Kontrak Klinis dan Manjemen.docx
Panduan Kontrak Klinis dan Manjemen.docxPanduan Kontrak Klinis dan Manjemen.docx
Panduan Kontrak Klinis dan Manjemen.docx
 
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
 
Assessment individu berdasarkan kompetensi
Assessment individu berdasarkan kompetensiAssessment individu berdasarkan kompetensi
Assessment individu berdasarkan kompetensi
 

Similar to Format Laporan Bulanan

Borang+isi
Borang+isiBorang+isi
Borang+isiRudy Kg
 
Anjab radiografer-muda-doc-doc
Anjab radiografer-muda-doc-docAnjab radiografer-muda-doc-doc
Anjab radiografer-muda-doc-docEdi Darmawan Made
 
LAPORAN PRAKTEK KERJA KELOMPOK 3.pptx
LAPORAN PRAKTEK KERJA KELOMPOK 3.pptxLAPORAN PRAKTEK KERJA KELOMPOK 3.pptx
LAPORAN PRAKTEK KERJA KELOMPOK 3.pptxanisa404771
 
Sistem pencatatan dan pelaporan
Sistem pencatatan dan pelaporanSistem pencatatan dan pelaporan
Sistem pencatatan dan pelaporanleonardsaleh
 
LAPORAN KEGIATAN KA. SIE. KEPERAWATAN - Copy.pptx
LAPORAN KEGIATAN KA. SIE. KEPERAWATAN - Copy.pptxLAPORAN KEGIATAN KA. SIE. KEPERAWATAN - Copy.pptx
LAPORAN KEGIATAN KA. SIE. KEPERAWATAN - Copy.pptxtaufikrohman33
 
Penilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widya
Penilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widyaPenilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widya
Penilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widyaBidangTFBBPKCiloto
 
Penilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widya
Penilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widyaPenilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widya
Penilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widyaBidangTFBBPKCiloto
 
Kepmenkes 1087-standar-k3-rs
Kepmenkes 1087-standar-k3-rs Kepmenkes 1087-standar-k3-rs
Kepmenkes 1087-standar-k3-rs Dickdick Maulana
 
Edit Outline presentasi puskesmas Baros.pptx
Edit Outline presentasi puskesmas Baros.pptxEdit Outline presentasi puskesmas Baros.pptx
Edit Outline presentasi puskesmas Baros.pptxRujukaneventkhususDi
 
Ep.6.1.5.1 b sop pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerja
Ep.6.1.5.1 b sop pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerjaEp.6.1.5.1 b sop pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerja
Ep.6.1.5.1 b sop pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerjaWidhi Arka
 
PERANGKAT MENGAJAR IPA K13 SMP KELAS 8 SEMESTER 1 TP.2019-2020
PERANGKAT MENGAJAR IPA K13 SMP KELAS 8 SEMESTER 1 TP.2019-2020PERANGKAT MENGAJAR IPA K13 SMP KELAS 8 SEMESTER 1 TP.2019-2020
PERANGKAT MENGAJAR IPA K13 SMP KELAS 8 SEMESTER 1 TP.2019-2020sajidintuban
 
MPI 1 Regulasi JF TGM ed 2021-edit fix ok yes.pptx
MPI 1 Regulasi JF TGM ed 2021-edit fix ok yes.pptxMPI 1 Regulasi JF TGM ed 2021-edit fix ok yes.pptx
MPI 1 Regulasi JF TGM ed 2021-edit fix ok yes.pptxagus997845
 

Similar to Format Laporan Bulanan (20)

Borang+isi
Borang+isiBorang+isi
Borang+isi
 
makalah Surveilans praktik pelayanan kebidanan
makalah Surveilans praktik pelayanan kebidananmakalah Surveilans praktik pelayanan kebidanan
makalah Surveilans praktik pelayanan kebidanan
 
Lampiran_SE_Angkatan_XXIII.doc
Lampiran_SE_Angkatan_XXIII.docLampiran_SE_Angkatan_XXIII.doc
Lampiran_SE_Angkatan_XXIII.doc
 
Anjab radiografer-muda-doc-doc
Anjab radiografer-muda-doc-docAnjab radiografer-muda-doc-doc
Anjab radiografer-muda-doc-doc
 
3 . Edit 25 July TELUSUR PPI.pptx
3 . Edit 25 July TELUSUR PPI.pptx3 . Edit 25 July TELUSUR PPI.pptx
3 . Edit 25 July TELUSUR PPI.pptx
 
LAPORAN PRAKTEK KERJA KELOMPOK 3.pptx
LAPORAN PRAKTEK KERJA KELOMPOK 3.pptxLAPORAN PRAKTEK KERJA KELOMPOK 3.pptx
LAPORAN PRAKTEK KERJA KELOMPOK 3.pptx
 
Sistem pencatatan dan pelaporan
Sistem pencatatan dan pelaporanSistem pencatatan dan pelaporan
Sistem pencatatan dan pelaporan
 
LAPORAN KEGIATAN KA. SIE. KEPERAWATAN - Copy.pptx
LAPORAN KEGIATAN KA. SIE. KEPERAWATAN - Copy.pptxLAPORAN KEGIATAN KA. SIE. KEPERAWATAN - Copy.pptx
LAPORAN KEGIATAN KA. SIE. KEPERAWATAN - Copy.pptx
 
1. Manajemen SDM.pptx
1. Manajemen SDM.pptx1. Manajemen SDM.pptx
1. Manajemen SDM.pptx
 
Penilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widya
Penilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widyaPenilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widya
Penilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widya
 
Penilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widya
Penilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widyaPenilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widya
Penilaian angka kredit jf penyuluh kesehatan masyarakat edit210321 widya
 
Cuti k erna
Cuti k ernaCuti k erna
Cuti k erna
 
Kepmenkes 1087-standar-k3-rs
Kepmenkes 1087-standar-k3-rs Kepmenkes 1087-standar-k3-rs
Kepmenkes 1087-standar-k3-rs
 
Buku pintar pmkp
Buku pintar pmkpBuku pintar pmkp
Buku pintar pmkp
 
Edit Outline presentasi puskesmas Baros.pptx
Edit Outline presentasi puskesmas Baros.pptxEdit Outline presentasi puskesmas Baros.pptx
Edit Outline presentasi puskesmas Baros.pptx
 
Ep.6.1.5.1 b sop pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerja
Ep.6.1.5.1 b sop pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerjaEp.6.1.5.1 b sop pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerja
Ep.6.1.5.1 b sop pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerja
 
PERANGKAT MENGAJAR IPA K13 SMP KELAS 8 SEMESTER 1 TP.2019-2020
PERANGKAT MENGAJAR IPA K13 SMP KELAS 8 SEMESTER 1 TP.2019-2020PERANGKAT MENGAJAR IPA K13 SMP KELAS 8 SEMESTER 1 TP.2019-2020
PERANGKAT MENGAJAR IPA K13 SMP KELAS 8 SEMESTER 1 TP.2019-2020
 
MPI 1 Regulasi JF TGM ed 2021-edit fix ok yes.pptx
MPI 1 Regulasi JF TGM ed 2021-edit fix ok yes.pptxMPI 1 Regulasi JF TGM ed 2021-edit fix ok yes.pptx
MPI 1 Regulasi JF TGM ed 2021-edit fix ok yes.pptx
 
Pembuatan dupak-daftar-usul
Pembuatan dupak-daftar-usulPembuatan dupak-daftar-usul
Pembuatan dupak-daftar-usul
 
PPS (contoh).docx
PPS (contoh).docxPPS (contoh).docx
PPS (contoh).docx
 

More from KutsiyatinMSi

Grand desain implementasi asn corpu
Grand desain implementasi asn corpuGrand desain implementasi asn corpu
Grand desain implementasi asn corpuKutsiyatinMSi
 
Asn corpu zoom meeting
Asn corpu zoom meetingAsn corpu zoom meeting
Asn corpu zoom meetingKutsiyatinMSi
 
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22KutsiyatinMSi
 
Presentasi asn belajar 2022
Presentasi asn belajar 2022Presentasi asn belajar 2022
Presentasi asn belajar 2022KutsiyatinMSi
 
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022KutsiyatinMSi
 
2022 2001 asn belajar 2022
2022 2001 asn belajar 20222022 2001 asn belajar 2022
2022 2001 asn belajar 2022KutsiyatinMSi
 
2022 2001 sosialisasi p4 gn
2022 2001 sosialisasi p4 gn2022 2001 sosialisasi p4 gn
2022 2001 sosialisasi p4 gnKutsiyatinMSi
 
2022 2001 bnn-komnasdik 2022
2022 2001 bnn-komnasdik 20222022 2001 bnn-komnasdik 2022
2022 2001 bnn-komnasdik 2022KutsiyatinMSi
 
Pointer webinar seri 2 jrp 2022 (1)
Pointer webinar seri 2   jrp 2022 (1)Pointer webinar seri 2   jrp 2022 (1)
Pointer webinar seri 2 jrp 2022 (1)KutsiyatinMSi
 
Indayati webinar seri 2 jrp (2022)
Indayati   webinar seri 2 jrp (2022)Indayati   webinar seri 2 jrp (2022)
Indayati webinar seri 2 jrp (2022)KutsiyatinMSi
 
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)KutsiyatinMSi
 
16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...
16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...
16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...KutsiyatinMSi
 
Work life balance msdma lan
Work life balance msdma lanWork life balance msdma lan
Work life balance msdma lanKutsiyatinMSi
 
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensi
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensiSe menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensi
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensiKutsiyatinMSi
 
Materi uji kompetensi asdma
Materi uji kompetensi asdmaMateri uji kompetensi asdma
Materi uji kompetensi asdmaKutsiyatinMSi
 
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 202010. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020KutsiyatinMSi
 
9. permenpanrb no 38 tahun 2017
9. permenpanrb no 38 tahun 20179. permenpanrb no 38 tahun 2017
9. permenpanrb no 38 tahun 2017KutsiyatinMSi
 
8. permenpan nomor 40 tahun 2012
8. permenpan nomor  40 tahun 20128. permenpan nomor  40 tahun 2012
8. permenpan nomor 40 tahun 2012KutsiyatinMSi
 

More from KutsiyatinMSi (20)

SOP AUK FDK
SOP AUK FDKSOP AUK FDK
SOP AUK FDK
 
Grand desain implementasi asn corpu
Grand desain implementasi asn corpuGrand desain implementasi asn corpu
Grand desain implementasi asn corpu
 
Asn corpu zoom meeting
Asn corpu zoom meetingAsn corpu zoom meeting
Asn corpu zoom meeting
 
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22
 
Presentasi asn belajar 2022
Presentasi asn belajar 2022Presentasi asn belajar 2022
Presentasi asn belajar 2022
 
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022
 
2022 2001 asn belajar 2022
2022 2001 asn belajar 20222022 2001 asn belajar 2022
2022 2001 asn belajar 2022
 
2022 2001 sosialisasi p4 gn
2022 2001 sosialisasi p4 gn2022 2001 sosialisasi p4 gn
2022 2001 sosialisasi p4 gn
 
2022 2001 bnn-komnasdik 2022
2022 2001 bnn-komnasdik 20222022 2001 bnn-komnasdik 2022
2022 2001 bnn-komnasdik 2022
 
Bahan leasure vol3
Bahan leasure vol3Bahan leasure vol3
Bahan leasure vol3
 
Pointer webinar seri 2 jrp 2022 (1)
Pointer webinar seri 2   jrp 2022 (1)Pointer webinar seri 2   jrp 2022 (1)
Pointer webinar seri 2 jrp 2022 (1)
 
Indayati webinar seri 2 jrp (2022)
Indayati   webinar seri 2 jrp (2022)Indayati   webinar seri 2 jrp (2022)
Indayati webinar seri 2 jrp (2022)
 
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)
 
16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...
16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...
16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...
 
Work life balance msdma lan
Work life balance msdma lanWork life balance msdma lan
Work life balance msdma lan
 
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensi
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensiSe menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensi
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensi
 
Materi uji kompetensi asdma
Materi uji kompetensi asdmaMateri uji kompetensi asdma
Materi uji kompetensi asdma
 
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 202010. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020
 
9. permenpanrb no 38 tahun 2017
9. permenpanrb no 38 tahun 20179. permenpanrb no 38 tahun 2017
9. permenpanrb no 38 tahun 2017
 
8. permenpan nomor 40 tahun 2012
8. permenpan nomor  40 tahun 20128. permenpan nomor  40 tahun 2012
8. permenpan nomor 40 tahun 2012
 

Format Laporan Bulanan

  • 1. FORMAT LAPORAN BULANAN DAN TAHUNAN RSI SITI RAHMAH Peraturannya : 1. Laporan dibuat oleh Karu/PJ Unit,dianalisis dan ditandatangani oleh Kabag/Kabid/Ka.Inst bagi yang belum punya staf berarti laporan dibuat sendiri 2. Laporan diserahkan Wadir terkait dan tembusan satu bundle kepada Kabag Perencanaan dan Logistik setiap tanggal 10 bulan berikutnya. 3. Laporan yang terlambat diberi sanksi peringatan lisan tertulis, jika 3 x berturut- turut tidak dibuat maka akan keluar sanksi berupa Surat Peringatan 1 dimana rekomendasi dari Kabag Renlog kepada Wadir terkait, kemudian diproses oleh Wadir SDM dan Umum 4. Format sebagai berikut : BAB I . PENDAHULUAN BAB II. KETENAGAAN BAB III. KEGIATAN PENGEMBANGAN SDM ( KABID DAN KABAG SDM ) BAB IV. SARANA PRASARANA ( KABID PENUNJANG DAN KA.INSTALASI ) BAB V HASIL KINERJA UNIT BAB V. PENUTUP
  • 2. SURAT PENGANTAR LAPORAN Padang,............................. Perihal : Laporan Tahunan......./Bulan.... Nomor : ......./......./RSISR/I/2014 Kepada Yth Bapak Direktur RSI Siti Rahmah Melalui Bapak/Ibu Wadir ........... Di Padang Assalammu’alaikum, Wr, Wb, Bersama ini kami sampaikan kepada Bapak/ Ibu yaitu Laporan Tahunan ..../Bulan......., hasil dari kinerja Instalasi/Unit .......selama Periode ........sampai ..........Tahun...... Semoga Laporan ini dapat bermanfaat bagi kita semua, dan dapat digunakan sebagaimana mestinya. Wassalam RSI Siti Rahmah, Yang Mengetahui, Yang Melaporkan, Nama Wadir Nama Kabag/Kabid/Ka.Instalasi Jabatan Jabatan
  • 3. LAPORAN INSTALASI …………… BULAN …....... TAHUN …....... Oleh : Ka. Instalasi......... dan Tim ( Diserahkan Tanggal ……..) RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH PADANG 2013
  • 4. LAPORAN TAHUNAN INSTALASI ........................ JANUARI – DESEMBER 20..... Oleh : Ka. Instalasi ....... dan Tim ( Diserahkan tanggal..........) RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH PADANG 2013
  • 5. I. PENDAHULUAN  Menceritakan tentang kondisi unit secara global terkait dengan kondisi RS  Tujuan pembuatan laporan II. KETENAGAAN DATA PROFIL KETENAGAAN BULAN : No. NAMA KARYAWAN Jabatan/Profesi Pendidikan Lama Kerja Ket 1 2 3 DATA STATUS KETENAGAAN BULAN : No. Nama Karyawan Status Ketenagaan Ket/Tanggal Tetap Kontrak Orientasi Mutasi Rotasi Dari Ke Dari Ke 1. 2. 3. KEBUTUHAN SDM BULAN : No. JENIS KUALIFIKASI JUMLAH SDM SEKARANG KEBUTUHAN REALISASI Analisa Rencana Kebutuhan Tenaga Unit…...........................Tahun 2014 Boleh Memakai Beban Kerja dikaitkan dengan frekuensi pelayanan Boleh Memakai Metode tertentu
  • 6. ANGKA KESAKITAN DAN CUTI SDM BULAN : No . NAMA KARYAWAN KONDISI KARYAWAN Keterangan SAKIT ( hari ) CUTI ( hari ) Ijin Alfa Di rumah Dirawat Ada Ambil Sisa 1 2 3 PENGEMBANGAN SDM TAHUN 2014-2018 CONTOH : No. Uraian Tahun (orang) 2014 2015 2016 2017 2018 A. Pendidikan Formal 1 Spesialis Internis 2 Spesialis Anak 3 Spesialis Obsgyn 4 Spesialis Bedah Umum 5 Spesialis THT 6 Spesialis Mata 7 Spesialis KulitKelamin 8 Spesialis Radiologi 9 Spesialis Patologi Klinik 10 Spesialis Patologi Anatomi 11 Spesialis Rehabilitasi Medik 12 Spesialis Jiwa 13 Spesialis Gizi klinik 14 Spesialis Gigi 15 S2 Keperawatan 16 S1 Keperawatan 17 Nurse profesi 18 D 3 Keperawatan 19 S2 MARS 20 S2 Hukes 21 S2 Kesmas
  • 7. 22 S2 Manajemen 23 S2 Kepewatan kritis 24 S 2 Medical Kritis 25 D 3 Analis Kes 26 D 4 Analis Kes 27 D 3 Gizi 28 D 4 Gizi 29 S1 Gizi 30 D 3 Fisioterapi 31 D 3 Radiologi 32 D 4 Radiologi 33 D 3 Anestesi 34 D 3 ATEM 35 D 3 Kesling 36 S1 Ekonomi Keuangan 37 S1 Ekonomi Akuntansi 38 S1 Profesi Akuntansi 39 S1 Administrasi 40 D 3 Informatika 41 S1 Tek.Informatika B. PELATIHAN (di luar rumah sakit) PPGD Dasar 1 1 1 ACLS 1 1 1 1 MDR TB 1 1 DOTS 1 1 1 USG Dopler (Echocardiografi) 1 1 CT Scan 1 1 Ventilator 1 1 PPGD/ACLS 1 1 1 1 1 BCLS 1 1 CLINICAL INSTRUKTUR 1 Pelatihan Bedah Torak 1 1 1 Manajemen Bangsal 1 1 Pelatihan ICU 1 1
  • 8. Teknik Kamar Bedah 1 1 Seminar Keperawatan 1 1 1 1 1 Work Shop VATS 1 Manajemen Kamar Bedah 1 1 1 Skin Prick Test 1 Kepribadian 1 1 1 1 1 Keperawatan Anak 1 1 Kemoterapi 1 1 Pengembangan CSSD 1 Bronchoscopy 1 Assesor Rekualifikasi PPR 1 1 1 1 1 Proteksi Radiasi 1 1 1 Konseling Gizi 1 Diet Penyakit1 1 1 Mikrobiologi Klinik 1 1 Pemeliharaan Alat dan Sertifikasi Alkes Lab. 1 1 Phlebotomi Analis 1 1 Biosafety Lab dan Pengendalian Infeksi 1 1 ISO Lab 1 Temi Ilmiah Fisio Terapi 1 1 Pekerja Sosial Medik 1 Temu Imliah Okupasi Terapi 1 1 TreadMil 1 Diklat Auditor Ahli 1 Diklat Auditor Trampil 1 Diklat Penyusunan Laporan Keuangan 1 Laporan RBA 1 Tarif 1 SAK 1
  • 9. BAB III. HASIL KINERJA INSTALASI DIKLAT RSI SITI RAHMAH INSTALASI DIKLAT Bulan No. Kegiatan Unit Sasaran Peserta Realisasi Ada Tidak Kegiatan PKL/Magang Mahasiswa No Nama Univ/STIKES Tanggal Posisi Unit Mulai Berakhir
  • 10. Penelitian Bulan : No. Nama Mahasiswa Univ/STIKES Pendidikan Lokasi Riset Seminar Internal/Eksternal Bulan : No. Nama Seminar Narasumber Penyelenggara Nama Peserta Tanggal
  • 11. BAB. IV PENUTUP Demikianlah laporan Tahunan/Bulan.......ini kami buat, atas perhatian Bapak /Ibu, kami ucapkan terimakasih banyak. Semoga laporan ini dapat digunakan sebagaimana mestinya Padang, .......................20..... Mengetahui, Yang Melaporkan, Nama Wadir Nama Kabid/Ka.Insta/Kabag Jabatan Wadir Jabatan
  • 12. Padang, 3 Desember 2014 Perihal : Format Laporan Tahunan dan Bulanan RSISR Nomor : 04../RENLOG /RSISR/I/2014 Kepada Yth Bapak Direktur RSI Siti Rahmah Melalui Bapak/Ibu Wadir Umum dan SDM Di Padang Assalammu’alaikum, Wr, Wb, Bersama ini kami sampaikan kepada Bapak/ Ibu yaitu Format Laporan Tahunan dan Bulan RSI Siti Rahmah, hasil dari kinerja Instalasi/Unit di lingkungan RSI Siti Rahmah. Hal ini perlu dilakukan terkait dengan kebutuhan operasional dari Kabag Perencanaan dan Logistik, dalam menyusun Rancangan Rencana Strategik ( Renstra ), Rencana Bisnis Anggaran ( RBA ), dan Rencana Kerja RS dan Rencana Program Kerja RSI Siti Rahmah untuk tahun 2014 dan seterusnya. Besar harapan saya semoga Format Laporan Tahunan dan Bulanan RSI Siti Rahmah dapat Bapak setujui untuk dioperasionalkan pada masing-masing unit. Demikianlah surat ini saya buat, atas perhatian dan pertimbangan Bapak/Ibu saya ucapkan terimakasih. Wassalam RSI Siti Rahmah, Ifmaily, S.Si, M.Kes, Dr.PH, Apt Kabag Perencanaan dan Logistik