«Рабство -> наемный труд -> частные предприниматели».

1. Slaves -> Employees -> Individual Contrac

2. до н.е. > > XVIII
Slavery

3. And…
впервые рабочие появились в конце
средневекового периода в ходе промышленной
революции, которая затронула Нидерланды с
ХVII, а Российскую империю с ХIХ века

4. XVIII > XXI >
Employment

7. Story

8. Story
Криворіжсталь
29 тис. працівників
$4,8 billion
Якийсь там таксопарк
160 000 таксистів
$44 billion
(ринкова капіталізація)

9. Трудове законодавство
Умови договорів про працю, які
погіршують становище працівників
порівняно з законодавством України про
працю, є недійсними.
Забороняється необгрунтована відмова у
прийнятті на роботу. Вимоги щодо віку,
рівня освіти, стану здоров'я працівника
можуть встановлюватись
законодавством України.
Власник або уповноважений ним орган не
має права вимагати від працівника
виконання роботи, не обумовленої
трудовим договором.

10. Трудове законодавство
У разі простою працівники можуть бути
переведені за їх згодою з урахуванням
спеціальності і кваліфікації на іншу роботу
на тому ж підприємстві, в установі,
організації на весь час простою або на інше
підприємство, в установу, організацію, але в
тій самій місцевості на строк до одного
місяця.
Нормальна тривалість робочого часу
працівників не може перевищувати 40
годин на тиждень.

11. Трудове законодавство
За шкоду, заподіяну підприємству, установі,
організації при виконанні трудових
обов'язків, працівники, крім працівників, що
є посадовими особами, з вини яких
заподіяно шкоду, несуть матеріальну
відповідальність у розмірі прямої дійсної
шкоди, але не більше свого середнього
місячного заробітку
У трудових колективах створюється
обстановка нетерпимості до порушень
трудової дисципліни, суворої товариської
вимогливості до працівників, які
несумлінно виконують трудові обов'язки.
Щодо окремих несумлінних працівників
застосовуються в необхідних випадках
заходи дисциплінарного і громадського
впливу.

12. Pros.
Employment Individual Contractor
Мобільність
Матеріальна відповідальність
Суд
Оподаткування (глобальна
конкуренція)
Фріланс
Соціальний захист
Рівність, соціальна
справедливість
Значимість, впевненість

13. Трудове законодавство vs. IT
Non-solicitation rules
NDA
Non-competition
Branch
Freelance
Startups
Options
Геморой

14. Class action suits

16. Europe
Taxi license

17. USA
Social
responsibility

18. But the main finding is:
Позови подавали самі таксисти, а не
податкова інспекція / міліція /
прокуратура

19. Key findings
Контролювати процес vs. контролювати результат
Забезпечення обладнанням
Платити погодинно за роботу з обсягами, які
неможливо визначити заздалегідь
FedEx мали право розірвати договір з водієм за
порушення порядку виконання завдання або за
порушення дисципліни
водії FedEx працювали тільки і виключно для FedEx

20. And
«в якості індивідуальних підприємців в США
працюють як правило особи, що виконують
другорядні функції: прибиральники, водії,
няні, тощо»

21. Employees vs. PE: #шотамухохлов
підпорядковування внутрішньому трудовому
розпорядку
невизначеність обсягу робіт і вартості
незалежність підрядника
обслуговування особою декількох підприємств
одночасно
Систематичність
Робоче місце

22. Ukraine
відвідування корпоративних заходів, видача методологічної
літератури та сертифікатів =
А) свідчить про наявність трудових відносин
Б) не може свідчити про наявність трудових відносин

23. Це вже звичано боян, але:
USD 150 000 000 cash out*
=
USD 25 500 000 – Private Income Tax (17%)
* Just imagine that (a) it was a cash out and (b) shareholders were tax residents of Ukraine

24. Що дійсно потрібно
Корпоративне законодавство sucks
Судова система sucks
Гарантії права власності sucks
Простота ведення бізнесу sucks

25. Ухвала апеляційного суду Вінницької області у справі № 129/3563/13-ц від 16.02.2015р.
Ухвала Донецького адміністративного суду у справі № 2-а-2656/09/0570 від 17.11.2014р.
Рішення апеляційного суду Миколаївської області у справі №784/2158/13 від 21.08.2013р.
Ухвала Вищого адміністративного суду України у справі № к-19381/10-с від 07.02.2014р.
Ухвала апеляційного суду Херсонської області у справі № 666/1127/13-ц від 14.06.2013
Ухвала Апеляційного суду м. Києва у справі № 22-ц /796/ 12374 від 22.10.2014 р.
Рішення апеляційного суду Кіровоградської області у справі № 22ц-298111 від 16.11.2011р.
Рішення апеляційного суду Миколаївської області у справі №784/2158/13 від 21.08.2013р.
Ухвала апеляційного суду Львівської області у справі № 22-ц-980 201 від 24.01.2011 р.
Рішення Апеляційного суду Миколаївської області у справі №487/6204/13-ц.від 27.02.2014р.
Ухвала апеляційного суду Донецької області у справі № 252/4344/13-к від 19.12.2013р.
Ухвала апеляційного суду Херсонської області у справі № 666/1127/13-ц від 14.06.2013р.
Апеляційний суд Львівської області № 461/5481/14 від 06.11.2014 р.
Ухвала апеляційного суду Херсонської області у справі № 666/1127/13-ц від 14.06.2013р.
Ухвала Вищого Адміністративного суду України у справі № к/9991/60626/11-с від 05.12.2014р.
Ухвала апеляційного суду Донецької області у справі № 252/4344/13-к від 19.12.2013 р.
Слайд для буквоїдів