SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Een Raad van Toezicht in de zorg- en welzijnssector
heeft met een duidelijke taakverzwaring te maken.
De positie van de Raad van Toezicht is bij zorg- en
welzijnsinstellingen steeds centraler komen te staan
en het lidmaatschap ervan is meer en meer een vak
geworden. De uitvoering van de taken die in de statuten
vermeld staan is verbreed en verdiept. Toezichthouders
moeten vaker beschikbaar zijn voor de organisatie en zij
dienen gedetailleerder dan voorheen op de hoogte te zijn
van de inhoud van diverse onderwerpen. Kortom, er is
een duidelijke trend dat de Raad van Toezicht een steeds
belangrijkere rol in de organisatie krijgt en dat professio-
nalisering geboden is en reeds gaande is.
Dat vraagt van de Raad van Toezicht en van de individu-
ele toezichthouder steeds meer inspanning waarbij de
inhoudelijke ondersteuning een zeer actuele en relevante
kwestie is geworden. Het belang van eigen en eventueel
onafhankelijke ondersteuning van de Raad van Toezicht,
in welke vorm en in welke fase dan ook, komt daarbij
steeds meer naar voren.
Deze eendaagse sessie is gericht op de inhoudelijke
ondersteuners van Raden van Toezicht binnen de zorg-
en welzijnssector. Tijdens de bijeenkomst staan we stil
bij de centrale vraag: Wat wordt in de toekomst door
de Raad van Toezicht qua ondersteuning gevraagd,
zodat deze effectiever kan opereren.
Specifieke doelgroep
Inhoudelijke ondersteuners van de Raad van
Toezicht. Dit kan de bestuurssecretaris zijn of een
andere functionaris binnen de organisatie of extern
aangetrokken.
Onderwerpen
•	(Toekomstige) ontwikkelingen in toezicht;
•	Wat vraagt Goed Toezicht aan ondersteuning;
•	Ontwikkeling vak ondersteuner; van secretaris naar
governance geweten;
•	Governance actualiteiten;
•	Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR).
Wat brengt deze sessie u?
•	Heldere rolbepaling als ondersteuner van de Raad van Toezicht;
•	Inzicht in de actualiteiten rondom de Raad van Toezicht;
•	Bewustzijn van de veranderde behoefte aan ondersteuning;
•	Dialoog en contact met vakgenoten;
•	Best practices inzake ondersteunen van de Raad van Toezicht.
Mr. drs. Joost Kramer is als jurist en bedrijfskundige actief
en heeft een jarenlange achtergrond als advocaat, General
Counsel, Company Secretary en raadsadviseur (boardroom
advisor) bij grote Nederlandse en internationale organisaties.
Tevens is hij faculty-member van de NVTZ en de NVTZ
Academie. Joost was onder meer betrokken bij de NVTZ reactie
op de WBTR en de publicaties ‘Van optimalisatie naar innovatie’,
‘ZienderogenBeter II’ en ‘Goed Toezicht verdient Ondersteuning’.
Eendaagse programma’s
Goed toezicht verdient
goede ondersteuning
Het veranderende speelveld van de
ondersteuner van de Raad van Toezicht
Data
30 mei 2018
14 november 2018
Tijd
10.00 - 17.00 uur
Aantal deelnemers
Maximaal 15
Kosten
NVTZ-leden: € 495,-
Niet-leden: € 618,75
BTW is niet van toepassing
Docent
Mr. drs. Joost Kramer
Locatie
Omgeving Utrecht
www.nvtz.nl
7776

More Related Content

Similar to Goed toezicht verdient ondersteuning

Verslag dagv arbeid def
Verslag dagv arbeid defVerslag dagv arbeid def
Verslag dagv arbeid def
Skipr Team
 
DVS 04-2015 Tweerichtingsverkeer (Bestuurspagina)
DVS 04-2015 Tweerichtingsverkeer (Bestuurspagina)DVS 04-2015 Tweerichtingsverkeer (Bestuurspagina)
DVS 04-2015 Tweerichtingsverkeer (Bestuurspagina)
Jaap Kappert
 
de brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopende brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopen
Astrid de Bondt
 
Nieuwe vormen van medezeggenschap - OR Rendement maart 2015
Nieuwe vormen van medezeggenschap - OR Rendement maart 2015Nieuwe vormen van medezeggenschap - OR Rendement maart 2015
Nieuwe vormen van medezeggenschap - OR Rendement maart 2015
Pieterbas Buijs
 
DEL-nr5_Lindenholt_LR.PDF
DEL-nr5_Lindenholt_LR.PDFDEL-nr5_Lindenholt_LR.PDF
DEL-nr5_Lindenholt_LR.PDF
Astrid de Groot
 

Similar to Goed toezicht verdient ondersteuning (20)

Artikel over future search 2006 vd ploeg en stoppelenburg
Artikel over future search 2006 vd ploeg en stoppelenburgArtikel over future search 2006 vd ploeg en stoppelenburg
Artikel over future search 2006 vd ploeg en stoppelenburg
 
Specialist ouderengeneeskunde
Specialist ouderengeneeskundeSpecialist ouderengeneeskunde
Specialist ouderengeneeskunde
 
Vrijwilligers in het museum 25 september 2015 middelburg
Vrijwilligers in het museum 25 september 2015 middelburgVrijwilligers in het museum 25 september 2015 middelburg
Vrijwilligers in het museum 25 september 2015 middelburg
 
GBT 3-14 Judith van Helvert
GBT 3-14 Judith van HelvertGBT 3-14 Judith van Helvert
GBT 3-14 Judith van Helvert
 
MEE Gelderse Poort - Samenwerken met ervaringsdeskundigen
MEE Gelderse Poort - Samenwerken met ervaringsdeskundigenMEE Gelderse Poort - Samenwerken met ervaringsdeskundigen
MEE Gelderse Poort - Samenwerken met ervaringsdeskundigen
 
Vbz kam 23 april 2015
Vbz kam 23 april 2015Vbz kam 23 april 2015
Vbz kam 23 april 2015
 
Verslag dagv arbeid def
Verslag dagv arbeid defVerslag dagv arbeid def
Verslag dagv arbeid def
 
DVS 04-2015 Tweerichtingsverkeer (Bestuurspagina)
DVS 04-2015 Tweerichtingsverkeer (Bestuurspagina)DVS 04-2015 Tweerichtingsverkeer (Bestuurspagina)
DVS 04-2015 Tweerichtingsverkeer (Bestuurspagina)
 
Thea heeren - Dialoog en accreditatie
Thea heeren - Dialoog en accreditatieThea heeren - Dialoog en accreditatie
Thea heeren - Dialoog en accreditatie
 
Tool 03 Klantwaarden
Tool 03 KlantwaardenTool 03 Klantwaarden
Tool 03 Klantwaarden
 
Beleidsplanning voor starters
Beleidsplanning voor startersBeleidsplanning voor starters
Beleidsplanning voor starters
 
Presentatie Waardevol Mens
Presentatie  Waardevol MensPresentatie  Waardevol Mens
Presentatie Waardevol Mens
 
Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015
 
Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014
 
Rendementsverbetering in de zorg
Rendementsverbetering in de zorgRendementsverbetering in de zorg
Rendementsverbetering in de zorg
 
Relatie met de achterban. Naar meer interactie en dialoog
Relatie met de achterban. Naar meer interactie en dialoogRelatie met de achterban. Naar meer interactie en dialoog
Relatie met de achterban. Naar meer interactie en dialoog
 
de brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopende brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopen
 
Nieuwe vormen van medezeggenschap - OR Rendement maart 2015
Nieuwe vormen van medezeggenschap - OR Rendement maart 2015Nieuwe vormen van medezeggenschap - OR Rendement maart 2015
Nieuwe vormen van medezeggenschap - OR Rendement maart 2015
 
DEL-nr5_Lindenholt_LR.PDF
DEL-nr5_Lindenholt_LR.PDFDEL-nr5_Lindenholt_LR.PDF
DEL-nr5_Lindenholt_LR.PDF
 
Scannenvanjeverenigingsdemocratie.pdf
Scannenvanjeverenigingsdemocratie.pdfScannenvanjeverenigingsdemocratie.pdf
Scannenvanjeverenigingsdemocratie.pdf
 

More from Joost J. Kramer

More from Joost J. Kramer (14)

EEN BLIK ONDER DE MOTORKAP VAN DE WBTR
EEN BLIK ONDER DE MOTORKAP VAN DE WBTREEN BLIK ONDER DE MOTORKAP VAN DE WBTR
EEN BLIK ONDER DE MOTORKAP VAN DE WBTR
 
WET BESTUUR EN TOEZICHT RECHTSPERSONEN
WET BESTUUR EN TOEZICHT RECHTSPERSONENWET BESTUUR EN TOEZICHT RECHTSPERSONEN
WET BESTUUR EN TOEZICHT RECHTSPERSONEN
 
MUCH ADO ABOUT NOTHING? De evaluatie van de Wet Bestuur en Toezicht
MUCH ADO ABOUT NOTHING? De evaluatie van de Wet Bestuur en ToezichtMUCH ADO ABOUT NOTHING? De evaluatie van de Wet Bestuur en Toezicht
MUCH ADO ABOUT NOTHING? De evaluatie van de Wet Bestuur en Toezicht
 
Handreiking_WBTR_VTOI
Handreiking_WBTR_VTOIHandreiking_WBTR_VTOI
Handreiking_WBTR_VTOI
 
WIE IS AAN ZET? Governance in de zorg: een taak van RvT of de inspectie?
WIE IS AAN ZET? Governance in de zorg: een taak van RvT of de inspectie?WIE IS AAN ZET? Governance in de zorg: een taak van RvT of de inspectie?
WIE IS AAN ZET? Governance in de zorg: een taak van RvT of de inspectie?
 
Paper trail als toe-gevoegde waarde in toezichtsproces
Paper trail als toe-gevoegde waarde in toezichtsprocesPaper trail als toe-gevoegde waarde in toezichtsproces
Paper trail als toe-gevoegde waarde in toezichtsproces
 
Interview in Goed Bestuur & Toezicht.
Interview in Goed Bestuur & Toezicht.Interview in Goed Bestuur & Toezicht.
Interview in Goed Bestuur & Toezicht.
 
RvC due diligence TOP 2017 (5)
RvC due diligence TOP 2017 (5)RvC due diligence TOP 2017 (5)
RvC due diligence TOP 2017 (5)
 
Goed toezicht verdient ondersteuning
Goed toezicht verdient ondersteuningGoed toezicht verdient ondersteuning
Goed toezicht verdient ondersteuning
 
Met de burgeroorlog begon een vloedgolf aan ‘greenbacks’
Met de burgeroorlog begon een vloedgolf aan ‘greenbacks’Met de burgeroorlog begon een vloedgolf aan ‘greenbacks’
Met de burgeroorlog begon een vloedgolf aan ‘greenbacks’
 
FD: 24-02-17: Tijd voor gepaste zorgvuldigheid bij toetreden tot raad van com...
FD: 24-02-17: Tijd voor gepaste zorgvuldigheid bij toetreden tot raad van com...FD: 24-02-17: Tijd voor gepaste zorgvuldigheid bij toetreden tot raad van com...
FD: 24-02-17: Tijd voor gepaste zorgvuldigheid bij toetreden tot raad van com...
 
RvC/RvT Due diligence
RvC/RvT Due diligenceRvC/RvT Due diligence
RvC/RvT Due diligence
 
To do or not to do
To do or not to doTo do or not to do
To do or not to do
 
Efficiëntie kan afbreuk doen aan integriteit
Efficiëntie kan afbreuk doen aan integriteitEfficiëntie kan afbreuk doen aan integriteit
Efficiëntie kan afbreuk doen aan integriteit
 

Goed toezicht verdient ondersteuning

  • 1. Een Raad van Toezicht in de zorg- en welzijnssector heeft met een duidelijke taakverzwaring te maken. De positie van de Raad van Toezicht is bij zorg- en welzijnsinstellingen steeds centraler komen te staan en het lidmaatschap ervan is meer en meer een vak geworden. De uitvoering van de taken die in de statuten vermeld staan is verbreed en verdiept. Toezichthouders moeten vaker beschikbaar zijn voor de organisatie en zij dienen gedetailleerder dan voorheen op de hoogte te zijn van de inhoud van diverse onderwerpen. Kortom, er is een duidelijke trend dat de Raad van Toezicht een steeds belangrijkere rol in de organisatie krijgt en dat professio- nalisering geboden is en reeds gaande is. Dat vraagt van de Raad van Toezicht en van de individu- ele toezichthouder steeds meer inspanning waarbij de inhoudelijke ondersteuning een zeer actuele en relevante kwestie is geworden. Het belang van eigen en eventueel onafhankelijke ondersteuning van de Raad van Toezicht, in welke vorm en in welke fase dan ook, komt daarbij steeds meer naar voren. Deze eendaagse sessie is gericht op de inhoudelijke ondersteuners van Raden van Toezicht binnen de zorg- en welzijnssector. Tijdens de bijeenkomst staan we stil bij de centrale vraag: Wat wordt in de toekomst door de Raad van Toezicht qua ondersteuning gevraagd, zodat deze effectiever kan opereren. Specifieke doelgroep Inhoudelijke ondersteuners van de Raad van Toezicht. Dit kan de bestuurssecretaris zijn of een andere functionaris binnen de organisatie of extern aangetrokken. Onderwerpen • (Toekomstige) ontwikkelingen in toezicht; • Wat vraagt Goed Toezicht aan ondersteuning; • Ontwikkeling vak ondersteuner; van secretaris naar governance geweten; • Governance actualiteiten; • Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR). Wat brengt deze sessie u? • Heldere rolbepaling als ondersteuner van de Raad van Toezicht; • Inzicht in de actualiteiten rondom de Raad van Toezicht; • Bewustzijn van de veranderde behoefte aan ondersteuning; • Dialoog en contact met vakgenoten; • Best practices inzake ondersteunen van de Raad van Toezicht. Mr. drs. Joost Kramer is als jurist en bedrijfskundige actief en heeft een jarenlange achtergrond als advocaat, General Counsel, Company Secretary en raadsadviseur (boardroom advisor) bij grote Nederlandse en internationale organisaties. Tevens is hij faculty-member van de NVTZ en de NVTZ Academie. Joost was onder meer betrokken bij de NVTZ reactie op de WBTR en de publicaties ‘Van optimalisatie naar innovatie’, ‘ZienderogenBeter II’ en ‘Goed Toezicht verdient Ondersteuning’. Eendaagse programma’s Goed toezicht verdient goede ondersteuning Het veranderende speelveld van de ondersteuner van de Raad van Toezicht Data 30 mei 2018 14 november 2018 Tijd 10.00 - 17.00 uur Aantal deelnemers Maximaal 15 Kosten NVTZ-leden: € 495,- Niet-leden: € 618,75 BTW is niet van toepassing Docent Mr. drs. Joost Kramer Locatie Omgeving Utrecht www.nvtz.nl 7776