Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
“ waardevol mens” antwoord op vragen  uit de praktijk
“ Waardevol Mens” inhoud van deze bijeenkomst:
Wat is ons uitgangspunt? Cliënten zijn burgers met rechten en plichten die om ondersteuning vragen op een aantal levensdom...
Waar staan we voor? Onze ondersteuning is  persoonlijk en professioneel * Zowel methodische aanpak als intuïtie zijn belan...
Vragen van begeleiders <ul><li>Hoe maak ik mijn cliënt duidelijk dat ik een beperkte tijd heb om naar haar te luisteren? <...
Antwoord Opdracht van managementteam aan inhoudelijk  deskundigen om  theoretisch kader  te formuleren. Het kader moet: - ...
Theoretisch Kader: <ul><li>Ervaringsordening    Supportmodel </li></ul><ul><li>‘ hoe kijk je naar …’    ‘waar kijk je naar...
Het theoretisch kader wordt verwerkt in een traject <ul><li>Naam:  Waardevol mens </li></ul><ul><li>Cliënten zijn burgers ...
Traject “Waardevol mens” 2011-2014 <ul><li>Kennismaking in communicatietraining voor nieuwe medewerkers van De Waerden. </...
Nieuwsgierig??? <ul><li>Boek: ‘meer dan luisteren’, </li></ul><ul><li>van Dorothea Timmers-Huigens (te leen op het CB) </l...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Presentatie Waardevol Mens

1,163 views

Published on

Deze slideshare wordt bij een mondelinge presentatie gebruikt om medewerkers van De Waerden te vertellen waarom het traject 'Waardevol Mens' is ontwikkeld, wat het inhoud en hoe medewerkers hierin kunnen participeren.

Published in: Education, Technology, Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Presentatie Waardevol Mens

  1. 1. “ waardevol mens” antwoord op vragen uit de praktijk
  2. 2. “ Waardevol Mens” inhoud van deze bijeenkomst:
  3. 3. Wat is ons uitgangspunt? Cliënten zijn burgers met rechten en plichten die om ondersteuning vragen op een aantal levensdomeinen op een manier die bij hen aansluit.
  4. 4. Waar staan we voor? Onze ondersteuning is persoonlijk en professioneel * Zowel methodische aanpak als intuïtie zijn belangrijk * Ondersteuning moet herkenbaar en voorspelbaar zijn en aansluiten bij de cliënt
  5. 5. Vragen van begeleiders <ul><li>Hoe maak ik mijn cliënt duidelijk dat ik een beperkte tijd heb om naar haar te luisteren? </li></ul><ul><li>Waarom pikt die cliënt bij mijn collega alles terwijl ze bij mij meteen ruzie maakt? </li></ul><ul><li>Mijn collega en ik zitten niet op één lijn, ik denk dat de cliënt iets anders nodig heeft… </li></ul><ul><li>De moeder van mijn cliënt heeft vaak kritiek op hoe ik haar zoon begeleid. </li></ul><ul><li>Mijn cliënt heeft goeie plannen, maar er komt bijna nooit iets van terecht </li></ul><ul><li>Waarom doet mijn cliënt niet wat we afgesproken hebben? </li></ul><ul><li>… ..? </li></ul>
  6. 6. Antwoord Opdracht van managementteam aan inhoudelijk deskundigen om theoretisch kader te formuleren. Het kader moet: - handvatten geven - betrouwbaar zijn - voorspelbaar zijn - getoetst kunnen worden
  7. 7. Theoretisch Kader: <ul><li>Ervaringsordening Supportmodel </li></ul><ul><li>‘ hoe kijk je naar …’ ‘waar kijk je naar…’ </li></ul><ul><li>Methode Vlaskamp </li></ul><ul><li>SORC </li></ul><ul><li>Active support </li></ul><ul><li>Triple C </li></ul><ul><li>Methode Heijkoop </li></ul><ul><li>Eigen Initiatief Model </li></ul><ul><li>Persoonlijke Toekomst Planning </li></ul><ul><li>???? </li></ul><ul><li>????? </li></ul>
  8. 8. Het theoretisch kader wordt verwerkt in een traject <ul><li>Naam: Waardevol mens </li></ul><ul><li>Cliënten zijn burgers met rechten en plichten </li></ul><ul><li>die om ondersteuning vragen (support + ervaringsordening) </li></ul><ul><li>op een aantal levensdomeinen (support) </li></ul><ul><li>op een manier die bij hen aansluit (ervaringsordening) </li></ul>
  9. 9. Traject “Waardevol mens” 2011-2014 <ul><li>Kennismaking in communicatietraining voor nieuwe medewerkers van De Waerden. </li></ul><ul><li>Leer- en ontwikkeltraject voor alle medewerkers door kenniscentrum “Timmers Ervaringsordening” en consulenten van De Waerden </li></ul><ul><li>Onderlinge uitwisseling van praktijkervaringen, </li></ul><ul><li>vragen, gedachten en ideeën. </li></ul>
  10. 10. Nieuwsgierig??? <ul><li>Boek: ‘meer dan luisteren’, </li></ul><ul><li>van Dorothea Timmers-Huigens (te leen op het CB) </li></ul><ul><li>Google op ‘ervaringsordening’ en ‘supportmodel’ (en vertel ons wat je bent tegengekomen) </li></ul><ul><li>Houd intranet in de gaten </li></ul><ul><li>Meld je aan bij het webteam via </li></ul><ul><li>afdeling communicatie </li></ul>

×