Dokumen tersebut membahas tentang perubahan sosial budaya, termasuk definisi, bentuk, teori, faktor penyebab, dan proses perubahan sosial. Secara khusus membahas tentang perubahan sosial sebagai perubahan pada lembaga-lembaga masyarakat yang mempengaruhi sistem sosialnya.

1. PERUBAHAN SOSIAL BUDAYA

2. Perubahan Sosial
 Segala perubahan pada lembaga-lembaga
kemasyarakatan di dalam suatu masyarakat,
yang mempengaruhi sistem sosialnya,
termasuk di dalamnya nilai, sikap dan pola
perilaku di antara kelompok-kelompok
masyarakat

3. Beberapa pendapat
 WilliamF.Ogburn
Ruang lingkup perubahan sosial meliputi unsur-
unsur kebudayaan baik yang material maupun
immaterial, yang ditekankan adalah pengaruh
besar unsur-unsur material terhadap unsur
immaterial
 Kingsley Davis
perubahan sosial sebagai perubahan yang terjadi
dalam struktur dan fungsi masyarakat. Misal:
pengorganisasian buruh menyebabkan
perubahan hubungan buruh dan majikan dst.

4. Lanjutan beberapa pendapat
MacIver
Perubahan sosial sebagai perubahan dalam
hubungan sosial (social relationships) atau
sebagai perubahan terhadap keseimbangan
(equilibrium) hubungan sosial
Gillin dan Gillin
Perubahan sosial sebagai suatu variasi dari
cara-cara hidup yang telah diterima, baik
karena perubahan kondisi geografis,
kebudayaan material, komposisi penduduk,
ideologi maupun difusi ataupun penemuan baru
dalam masyarakat.

5. Lanjutan beberapa
pendapat
 Selo Soemardjan
Perubahan sosial adalah perubahan pada
lembaga-lembaga kemasyarakatan di
dalam suatu masyarakat, yang
mempengaruhi sistem sosialnya,
termasuk di dalamnya nilai-nilai, sikap,
dan pola perilaku di antara kelompok-
kelompok dalam masyarakat.

6. Lanjutan beberapa
pendapat
Perubahan Sosial
pergeseraan atau pergantian
sebagian atau keseluruhan kultur maupun
struktur yang ada dalam masyarakat
Perubahan sosial merupakan gejala yang
bersifat normal dan universal
artinya perubahan itu pasti terjadi pada
masyarakat apapun dan dimanapun

7. Bentuk-bentuk perubahan sosial
A. Perubahanyanglambatdancepat
1. Perubahan yang lambat ( evolusi )
Perubahan yang biasanya tak terencanakan,
terjadi karena masyarakat ingin menyesuaikan dengan kebutuhan,
keadaan /kondisi baru yang timbul sejalan dengan pertumbuhan
masyarakat

8. Beberapa teori tentang evolusi
1. Unilinier theories of evolution
 perkembangan masyarakat itu melalui
tahapan, dari tahap sederhana ke
tahap yang lebih kompleks
Misal ;
 Durkheim, dari masyarakat yang
bersolidaritas mekanis ke Organis
 Merton, dari masy. Tradisional ke
modern

9. Lanjutan  Beberapa teori tentang evolusi
2. Universal theories of evolution
 perkembangan masyarakat tidak perlu
melalui tahap-tahap yg tetap
Misal:
 Herbert Spencer
perkembangan masyarakat itu dari
kelompok homogen ke kelompok
heterogen, baik sifat maupun
susunannya

10. Lanjutan  Beberapa teori tentang evolusi
3. Multilined theories of evolution
 Lebih menekankan pada penelitian-penelitian
terhadap tahap-tahap perkembangan tertentu dalam
evolusi masyarakat.
Misal:
 penelitian tentang pengaruh perubahan sistem mata
pencaharian dari berburu ke pertanian, terhadap
sistem kekeluargaan dst.
 Perubahan yang evolusioner sering tidak dirasakan
sebagai perubahan, karena masyarakat telah berhasil
menyesuaikan diri secara sempurna terhadap
perubahan yang terjadi.

11. Lanjutan  Bentuk-bentuk perubahan sosial
2. Perubahan yangcepat (revolusioner)
 Perubahan/pergantian secara cepat terhadap
berbagai aspek kehidupan yg penting.
 Perubahan yang terjadi secara cepat ini mengenai
dasar-dasar atau sendi-sendi pokok kehidupan masy.
 Perubahan ini dapat terjadi tanpa rencana,
tetapi dapat pula direncanakan terlebih dahulu.
Misal:
Revolusi Industri  tahap produksi tanpa mesin menuju
tahap produksi dengan mesin  mengubah sistem
kekeluargaan, hubungan buruh dan majikan dsb.

12. Syarat terjadinya revolusi a.l. :
1. Harus ada keinginan umum untuk
mengadakan perubahan. Hal ini diawali
dengan adanya perasaan tdk puas terhadap
keadaan yang mendorong terjadinya
perubahan.
2. Adanya seseorang/sekelompok orang yang
dianggap mampu memimpin masyarakat ybs
3. Pemimpin tsbt mampu menampung keinginan
dan aspirasi warga yg dirumuskan ke dalam
program perubahan

13. Lanjutan  Syarat terjadinya revolusi
4. Pemimpin tersebut mampu menunjukan tujuan
secara konkrit dan dapat dilihat oleh masyarakat,
serta tujuan yang abstrak,
 perumusan suatu ideologi tertentu.
5. Harus ada “ momentum” untuk revolusi, yaitu
saat dengan keadaan dan faktor yang tepat
untuk melakukan gerakan.
Jika momentum tidak tepat/keliru revolusi bisa
gagal

14. 2. Perubahan Kecil dan Perubahan
Besar
 Perubahan kecil
 Perubahan yang terjadi tidak membawa pengaruh
langsung atau berarti dalam masyarakat
 Perubahan mode pakaian  tidak mengakibatkan
perubahan pada lembaga kemasyarakatan.
 Perubahan besar
 Perubahan yang terjadi membawa pengaruh
langsung atau berarti dalam masyarakat
 Industrialisasi yang terjadi pada masyarakat
agraris akan membawa pangaruh besar dalam
masyarakat.

15. Lanjutan  Bentuk-bentuk perubahan sosial
3. Perubahan yg dikehendaki (intended-change)
/direncanakan (Planned-Change) dan Perubahan
yang tidak dikehendaki (unintended change)/tdk
direncanakan (Unplanned-Change)
 Perubahan yg dikehendaki (intended-change)
/direncanakan(Planned-Change)
 Perubahan yang telah direncanakan terlebih
dahulu oleh pihak yang menghendaki perubahan
dalam masyarakat (agent of change)  bisa dari
seseorang maupun institusi swasta maupun
pemerintah.

16. lanjutan
 Perencanaan perubahan masyarakat itu
dapat disebut social enginering atau social
planning.
 Perubahan yang disengaja direncanakan itu
misalnya disebut dengan istilah
pembangunan dan modernisasi

17. Lanjutan  Bentuk-bentuk perubahan sosial
 Perubahan yang tidak dikehendaki
(unintended change)/tdk direncanakan
(Unplanned-Change)
 Perubahan ini terjadi di luar
jangkauan pengawasan masyarakat
dan dapat menimbulkan akibat-akibat
sosial yang tidak diharapkan
masyarakat
 Akibat dari berbagai gejala sosial

18. Faktor Faktor Penyebab Perubahan
Sosial dan Kebudayaan
 Penyebab dari dalam
1. Bertambah/berkurangnya jumlah penduduk
dalam jumlah banyak dan dalam waktu
singkat.
 Perubahan ini menyebabkan perubahan
dalam struktur dan lembaga kemasy, juga
perubahan norma dan kelembagaan sosial 
pembagian kerja, stratifikasi sosial dll.

19. Lanjutan  Faktor Faktor Penyebab Perubahan Sosial
dan Kebudayaan
 Penemuan-penemuan baru (innovation)
 Proses ini meliputi suatu penemuan baru, adanya unsur
kebudayaan baru yang tersebar ke lain bagian
masyarakat, dan cara-cara unsur kebudayaan diterima,
dipelajari dan akhirnya dipakai oleh masyarakat.
 Penemuan baru ini dibedakan menjadi:
 discovery  penemuan unsur kebudayaan yang baru,
baik berupa alat atau gagasan yang diciptakan
seorang/beberapa individu.
 Invention  suatu proses di mana masyarakat telah
mengakui, menerima serta menerapkan penemuan baru
tersebut.

20. Contoh  Penemuan-penemuan
baru innovation)
Terutama dalam bidang tehnologi yang
di antaranya diciptakannya berbagai
mesin produksi, transportasi, komunikasi,
farmasi dan kedokteran telah
menyebabkan perubahan tatanan
kehidupan yang tradisional dan kurang
efisien mengarah kehidupan modern yang
jauh lebih efisien

21. Lanjutan  Faktor Faktor Penyebab
Perubahan Sosial dan Kebudayaan
 Pertentangan ( konflik )masyarakat
 Pertentangan bisa terjadi antara individu
kelompok atau kelompok dengan kelompok.
Contoh: konflik antara pemerintah orde baru
dengan berbagai komponen masyarakat
pada tahun 1997 telah mengakibatkan
terjadinya perubahan dari tatanan
pemerintahan yang cenderung otoriter ke
pemerintahan yang demokratis

22. Lanjutan  Faktor Faktor Penyebab
Perubahan Sosial dan Kebudayaan
 Terjadinya pemberontakan atau revolusi
Contoh
 Revolusi yang terjadi pada bulan Oktober
1917 di Rusia, menyebabkan perubahan besar
dari negara yang bentuk kerajaan yang absolut
menjadi negara diktator proletariat yang
mendasarkan pada doktrin marxisme

23. Lanjutan  Faktor Faktor Penyebab
Perubahan Sosial dan Kebudayaan
 Penyebab dari luar masyarakat
1. Berasal dari lingkungan Alam fisik di
sekitar manusia, berupa bencana alam,
gempa, banjir, (perusakan lingkungan
karena ulah manusia)
2. Peperangan
3. Kebudayaan masyarakat lain

24. Faktor-faktor yang mempengaruhi
jalannya proses perubahan
1. Faktor yang mendorong jalannya proses
Perubahan sosial
2. Faktor yang menghambat/ menghalangi
terjadinya Perubahan Sosial

25. Faktor yang mendorong Perubahan sosial
1. Kontak dengan kebudayaan lain diffusion
2. Pendidikan formal yang maju
3. Menghargai inovasi
4. Toleransi terhadap penyimpangan yang
bukan delik
5. Pelapisan sosial yang terbuka
6. Penduduk yang heterogen
7. Orientasi ke masa depan
8. Selalu berusaha yang pantang
menyerah(meningkatkan taraf hidup)
9. Tidak cepat puas terhadap keberhasilan

26. Faktor yang menghambat Perubahan Sosial:
1. Kurangnya hubungan dengan masyarakat lain
2. Perkembangan ilmu pengetahuan yang lambat
3. Sikap masyarakat yang tradisional
4. Adanya kepentingan yang telah
tertanam/vested interest
5. Takut terjadi goncangan integrasi sosial
6. Prasangka buruk terhadap hal baru/asing
7. Hambatan ideologis
8. Kebiasaan
9. Nilai pasrah

27. Saluran Perubahan Sosial-Budaya
 Merupakan saluran yang dilalui suatu proses perubahan
1. Pemerintah
2. Keluarga
3. Organisasi keagamaan
4. Organisasi Pendidikan
5. Organisasi ekonomi
6. Organisasi kesenian
7. Organisasi olah raga
8. Organisasi politik
 Saluran itu berfungsi agar perubahan dikenal, diterima, diakui,
serta dipergunakan oleh masyarakat atau mengalami proses
pelembagaan (Institutionalization)

28. Ketidakserasian perubahan dan
ketertinggalan Budaya (Cultural Lag)
 William F. Ogburn
 Secara keseluruhan pertumbuhan kebudayaan
tidak selalu sama cepatnya, ada bagian yang
tumbuh dengan cepat, ada pula yang lambat.
 Perbedaan taraf kemajuan dari berbagai bagian
kebudayaan suatu masyarakat  Cultural Lag
Contoh
 perkembangan tehnologi cepat tidak sama dengan
perubahan sikap dan perilaku masyarakat.
 inovasi tehnologi transportasi yang bertujuan
untuk memperpendek waktu dan jarak, sehingga
perjalanan itu efisien, ttp karena masyaarakat
masih berfalsafah lambat2 asal selamat, maka
terjadilah cultural lag.

29. Agar tidak terjadi Cultural Lag
 pembangunan nasional hendaknya
dilaksanakan secara multidimensional,
artinya berbagai aspek kehidupan itu
dilaksanakan secara bersamaan.
Konsekuensinya?
 Memerlukan dana dan tenaga ahli yang
banyak serta waktu yang lama

30. Pembangunan
Perubahan yang direncanakan oleh pemerintah dan
dilaksanakan oleh pemerintah bersama masyarakat
disebut dengan Pembangunan.
Pembangunan nasional dilaksanakan oleh
pemerintah keseluruh penjuru tanah air.
Pembangunan dapat dilaksanakan pada aspek
kehidupan tertentu saja misal aspek ekonomi yang
maju, maka aspek yang lain akan ketinggalan spt
aspek sosial(kependudukan, pendidikan), sehingga
pembg itu spt tak bermanfaat

31. Pembangunan
 Katz
Sebagai proses perubahan yang terencana
dari suatu situasi nasional tertentu ke situasi
nasional yang lain yang dinilai lebih tinggi.
 Seers
 Pembangunan menyangkut proses
perbaikan
 Model pembangunan sangat bervariasi
 Pertumbuhan
 Kesejahteraan/basic need

32. Model Pembangunan di Indonesia
 Menurut Mochtar Mas’ud
model pembangunan di Indonesia diimport dari
negara maju
1. Politik Sebagai Panglima (PSP)
 Pembangunan dirancangkan oleh pemerintah
yang diwakili oleh para birokrat sebagai aktor
utama.
 Mereka ini sbg perencana, pelaksana, pengawas
dan sekaligus penikmat paling banyak hasil dari
pembangunan.

33. Lanjutan  Model Pembangunan di
Indonesia
Tujuan utama model PSP
 untuk membangun kekuatan negara,
karena pembangunan hanya akan
berhasil apabila didukung oleh negara
yang kuat.
Diskusikan apakah kelebihan dan
kelemahan model ini?

34. Lanjutan  Model Pembangunan di
Indonesia
2. Model Ekonomi Sebagai Panglima (ESP)
Pemb. ini mengutamakan peran para
pengusaha dan korporasi dalam proses
pembangunan.
Para pengusaha dan korporasi yang direkrut
pemerintah ternyata yang mempunyai
kedekatan hubungan (darah, sosial), bukan
pengusaha profesional, sehingga berbagai
kemudahan dan jaminan keamanan diberikan
oleh pemerintah.
Apa akibatnya?

35. Lanjutan  Model Pembangunan di
Indonesia
3. Model Moral Sebagai Panglima (MSP)
 Menurut model ini cara yang paling efektif untuk
menangani persoalan kemiskinan adalah dgn membantu
mereka menemukan kekuatan mereka sendiri.
 Wewenang pembuatan keputusan yang semula di tangan
pemerintah, harus dikembalikan kpd rakyat atau
komunitas lokal.
 Krn itu, mekanisme pembangunan dalam model ini
mengandalkan kekuatan rakyat (“people power”),
sehingga banyak bermuculan LSM (NGO).
 Diskusikan apakah kelebihan dan kelemahan model ini ?

36. Arah Perubahan sosial
Perubahan akan bergerak meninggalkan
sesuatu yang diubah dan menuju pada
sesuatu yang diharapkan.
Sesuatu yang ditinggalkan biasanya dianggap
sudah tidak cocok atau tidak bermanfaat.
 Di negara sedang berkembang secara umum
melakukan perubahan dengan mencontoh
negara maju /modern (negara2 barat) yang
telah dianggap berhasil melakukan perubahan
(modernisasi).