Med verksamhetsnära som ledstjärna
•
0 likes•296 views
Presenterad av Frida Wainult, Höganäs AB på Intranätverk 2016: Malmö den 29 september. Samarbete över lands- och avdelningsgränser är avgörande för Höganäs framgång och det är också en av huvuduppgifterna för Höganäs nya intranät. Med små personella resurser har Höganäs tagit fram ett anpassningsbart intranät som utgår från kärnverksamhetens arbetsuppgifter. En grundlig behovsanalys ligger till grund för den uppgiftsbaserade strukturen. Kommunikations- och feedbackmöjligheter på alla olika ledder i organisationen är ledord och synliggörs både i nyhetsförmedling, på projektytor och i andra verktyg på intranätet.
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
More from Intranätverk
More from Intranätverk (20)
Med verksamhetsnära som ledstjärna
- 1. Med verksamhetsnära som ledstjärna Frida Wainult, kommunikatör, Höganäs AB
- 2. Kort om mig… ● Höganäs globala kommunikationsavdelning ● Jobbar med nyheter, intranät, kommunikationsstöd & projekt Frida Wainult | Höganäs AB
- 3. Frida Wainult | Höganäs AB
- 4. Höganäs ● Världsledande inom metallpulvertillverkning ● Grundades 1797 och bröt då stenkol ● 1 800 anställda över hela värden ● Ägs av FAM (Wallenberg) och Lindéngruppen Frida Wainult | Höganäs AB
- 5. Vad använder medarbetarna intranätet till? Frida Wainult | Höganäs AB
- 6. En digital arbetsplats med… Frida Wainult | Höganäs AB ● Dagliga verktyg, t ex boka utrustning, beställa broschyrer, rapportera i loggböcker ● Gemensam information t ex om våra produkter ● Service, t ex om anställningen, hitta konferensrum, företagshälsovård ● Nyheter globalt, lokalt & inom team ● Samarbetsytor och sociala funktioner ● Hitta rätt kollega ● Sökfunktion för ledningssystem och diverse databaser Dessutom är intranätet… ● En kulturbärare och mötesplats mellan medarbetare (och ledning)
- 7. Startsidan Frida Wainult | Höganäs AB
- 8. Målet: stötta kollegorna i att “få jobbet gjort” Frida Wainult | Höganäs AB
- 9. Utmaningen: Vad behöver våra medarbetare? Frida Wainult | Höganäs AB
- 10. Så hittade vi behoven Frida Wainult | Höganäs AB Inventering & intervjuer Prioritering av behoven Enkät Topplista
- 11. Exempel: Toppbehov hos utvecklingsavdelningen Frida Wainult | Höganäs AB
- 12. Exempel: Vår (gamla) guide till projektarbete Frida Wainult | Höganäs AB
- 13. Vår nya guide till projektarbete Frida Wainult | Höganäs AB
- 14. Så använder våra medarbetare intranätet ● Jobbar med underhåll av utrustning i våra fabriker ● Leder team som jobbar skift ● Leder team som sällan är vid datorn ● Leder team där säkerhet och rutiner är viktigt Frida Wainult | Höganäs AB
- 15. Nyheter & praktisk information Frida Wainult | Höganäs AB
- 16. Frida Wainult | Höganäs AB Mitt arbete & mina verktyg
- 17. Fabrikens loggbok Frida Wainult | Höganäs AB
- 18. Arbetsinstruktioner Frida Wainult | Höganäs AB
- 19. Snabbvarianten på vår behovsanalys Frida Wainult | Höganäs AB
- 20. “De tre vanligaste frågorna om lön” Frida Wainult | Höganäs AB
- 21. Frågor? frida.wainult@hoganas.com Frida Wainult | Höganäs AB