Veselībai draudzīgs piedāvājums Draugiem Group

•

0 likes•158 views

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Prezentācija seminārā "Ābols, cepums vai šokolāde – kā darbiniekiem ēst veselīgāk" 2016. gada 13.oktobrī

Business

VESELĪBAI
DRAUDZĪGS
PIEDĀVĀJUMS
Santa Līce-Krūze
Personāla vadītāja

vegāns
uztura speciālists
GAPS
svaigēdājs …
VESELĪBAI
DRAUDZĪGS?

87%
5%
2%6%
Visēdājs
Veģetārietis
Vegāns
Speciāla diēta
Kolēģu ēšanas paradumi

89%
6% 5%
Veselīgs
Nezina
Nav veselīgs
Kāds ir ēdiens birojā?

Viewers also liked

Nordea Zaļā nedēļaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Veselīgu ēsanas paradumu veicināšana As "Grindeks"Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ābols, cepums vai šokolāde - kā darbiniekiem ēst veselīgInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Business case to raise environment performanceInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Strādāt gudri nevis smagi!Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Riteņbraukšana un vide?Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ietekmes pušu iesaiste lēmumu pieņemšanā. Latvijas Dzelzceļa un Apeirons sada...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Atklātu iepirkumu sludināšanaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Riteņbraukšanas pievienotā vērtībaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Swedbank E-prasmju skolaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmu...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Klientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanaiInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Darbinieku darba drošības apmācības E-LegacyInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Domā zaļāk, domā citādākInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ar atbildību pret apkārtējo vidiInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ar velo uz darbuInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma "Domā! Ievēro! Zini!"Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Veselīga ēdinātāja pieredze - bistro "Balts"Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Veicināt darbinieku vides saglabāšanas apziņuInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Katram savs jeb kā pielāgot labumu sistēmu darbinieku vajadzībāmInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Viewers also liked (20)

Nordea Zaļā nedēļa

Veselīgu ēsanas paradumu veicināšana As "Grindeks"

Ābols, cepums vai šokolāde - kā darbiniekiem ēst veselīg

Business case to raise environment performance

Strādāt gudri nevis smagi!

Riteņbraukšana un vide?

Ietekmes pušu iesaiste lēmumu pieņemšanā. Latvijas Dzelzceļa un Apeirons sada...

Atklātu iepirkumu sludināšana

Riteņbraukšanas pievienotā vērtība

Swedbank E-prasmju skola

Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmu...

Klientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanai

Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy

Domā zaļāk, domā citādāk

Ar atbildību pret apkārtējo vidi

Ar velo uz darbu

Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma "Domā! Ievēro! Zini!"

Veselīga ēdinātāja pieredze - bistro "Balts"

Veicināt darbinieku vides saglabāšanas apziņu

Katram savs jeb kā pielāgot labumu sistēmu darbinieku vajadzībām

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņāmInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ceļā uz zaļo birojuInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Korporatīvās dāvanas un likumsInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Baltic International Bank ESG pārskats 2018Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sustainability reporting that mattersInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sustainability. We are optimistic about future.Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanāInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana

Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga

Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...

Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām

Ceļā uz zaļo biroju

Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi

Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana

Korporatīvās dāvanas un likums

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana

Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018

Baltic International Bank ESG pārskats 2018

Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats

Sustainability reporting that matters

Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.

Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...

Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats

Sustainability. We are optimistic about future.

Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"

12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...