SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Download to read offline
Atbildīga biznesa novērtējums.
Iespējas un prasības maziem un
vidējiem uzņēmumiem.
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
5
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Bezatbildīgu partneru izvēles sekas
o Slikta reputācija biznesa partneru, potenciālo
darbinieku, investoru un aizdevēju acīs
o Kriminālā atbildība
o Soda naudas, kompensācijas, atlīdzība juristiem
u.tml.
o Stingrāks tiesiskais regulējums, uzraudzības
mehānisms
o...
Latvijas uzņēmumu ieguldījumi piegādātāju/
apakšuzņēmēju attīstībā
23%
39%
16%
2%
20%
Īsteno izglītojošus pasākumus Veic novērtēšanu
Palīdz biznesa procesu uzlabošanā Cits variants (lūdzu, norādiet)
Neveicam ieguldījumus piegādātāju attīstībā
Uzņēmumu prakse attiecībā uz
saviem piegādātājiem/
apakšuzņēmējiem.
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Izvēles kārtībā tiek veikti piegādātāju auditi un reizi trijos
gados tiek veikta piegādātāju aptauja. Loģistikas
piegādātāju apmācību programmas realizācija.
Veic kredītņēmēju ilgtspējas analīzi. Izveidota arī Ētikas
un ilgtspējas komisija, kas palīdz ar ilgtspējas riskiem
saistītos gadījumos.
Saskaņā ar Piegādātāju uzvedības kodeksu
pieprasa saviem piegādātājiem piesaistīt
sociālā un ekonomiskā aspektā atšķirīgus
piegādātājus, pakalpojumu izvēles gaitā
nodrošinot vienlīdzīgas iespējas.
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Starptautiskie novērtējumi
Pasaulē 77% iedzīvotāju pēdējā gada laikā ir
atteikušies iegādāties preces/pakalpojumus no
neuzticama uzņēmuma.
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Profils Stratēģija Darba
vide
Vietējā
kopiena
Vide Tirgus
attiecības
Formāts
• Internetā veidota anketa ar ekspertu izstrādātiem kritērijiem
sešās galvenajās jomās:
www.incsr.eu/atbildiga-biznesa-novertejums/
• Novērtējuma rezultāti ir konfidenciāli, tos saņem tikai pats
uzņēmums.
• Testu iespējams veikt ne biežāk kā divas reizes 12 mēnešu
ietvaros
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.
Ieguvumi
Snieguma
novērtējums
Pārskats
sadarbības
partneriem par
paveikto
Ekspertu
komentāri un
ieteikumi
Iespēja
uzņēmuma
komunikācijā
izmantot
apliecinājumu
www.incsr.eu/atbildiga-biznesa-novertejums/
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.

More Related Content

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
 
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
 
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņāmNākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
 
Ceļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo birojuCeļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo biroju
 
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiKā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
 
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaJēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
 
Korporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likumsKorporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likums
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
 
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
 
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsCoca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
 
Sustainability reporting that matters
Sustainability reporting that mattersSustainability reporting that matters
Sustainability reporting that matters
 
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
 
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
 
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsTrīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
 
Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.
 
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
 
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
 

Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmumiem.