SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
Ķīmijas un farmācijas nozare – viena no
perspektīvākajām Latvijā un ārvalstīs
Viena no Latvijas eksportspējīgākajām
nozarēm, kas piedāvā produktu ar augstu
pievienoto vērtību
Speciālistu trūkums nozarē, paaudžu
nomaiņa
Nepieciešamība pēc valsts izglītības
politikas, kas vērsta uz dabaszinātņu un
inženierzinātņu izaugsmi
"Grindeks" u.c. nozares uzņēmumi aktīvi
iesaistās izglītības veicināšanā
Mērķtiecīga un daudzpusīga izglītības veicināšana
Ķīmijas un farmācijas nozares popularizēšana
sabiedrības, īpaši skolēnu un studentu vidū
"Grindeks" fonds "Zinātnes un izglītības
atbalstam", dibināts 2006.gadā, investīciju apjoms
- vairāk par 500 tūkst. eiro
Izcilības cildināšana – atbalsts olimpiādēm,
skolēnu dalībai starptautiskās olimpiādēs u.c.
Apmaksātas prakses vietas, stipendijas studentiem
u.c. iniciatīvas
Ilggadēja sadarbība ar vidējām profesionālajām un
augstākajām mācību iestādēm
Sadarbība ar skolām un ķīmijas skolotājiem
Atbalsts dažādiem izglītības projektiem
Praktiskā pieredze palīdz izvēlēties studiju virzienu
Jaunieši par nākotnes studijām
nopietnāk sāk domāt, sākot no 9.klases
Ķīmijas skolotājs – iedvesmas nesējs
un padomdevējs
Izšķiršanās – medicīna, ķīmija,
farmācija vai bioloģija
Praktiskā pieredze un iepazīšanās ar
profesiju – palīgs lēmuma pieņemšanā
par studiju virzienu
"Grindeks" piedāvā iepazīties ar
vismaz 10 ķīmijas un farmācijas jomas
profesijām un pavadīt dienu speciālista
vadībā
"Profesiju dienas skolēniem" – ieguvēji ir visi!
Kopš 2010. gada projektā
piedalījušies 218 jaunieši no visas
Latvijas
Interese par projektu ik gadu
palielinās – uz 40 izsludinātajām
vietām, 2016. gadā saņemti 160
pieteikumi
Daudzi dalībnieki sekmīgi
papildinājuši studentu rindas
dabaszinātņu studiju programmās,
atgriežoties uzņēmumā jau
praktikantu statusā
Šogad uzsākts jauns projekts –
"Profesiju dienas pasniedzējiem"
Paldies par uzmanību!

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Riteņbraukšana un vide?
Riteņbraukšana un vide?Riteņbraukšana un vide?
Riteņbraukšana un vide?
 
"Ventspils Nafta Termināls" un velokultūra
"Ventspils Nafta Termināls" un velokultūra"Ventspils Nafta Termināls" un velokultūra
"Ventspils Nafta Termināls" un velokultūra
 
Veicināt darbinieku vides saglabāšanas apziņu
Veicināt darbinieku vides saglabāšanas apziņuVeicināt darbinieku vides saglabāšanas apziņu
Veicināt darbinieku vides saglabāšanas apziņu
 
Ar atbildību pret apkārtējo vidi
Ar atbildību pret apkārtējo vidiAr atbildību pret apkārtējo vidi
Ar atbildību pret apkārtējo vidi
 
Swedbank Akadēmija
Swedbank AkadēmijaSwedbank Akadēmija
Swedbank Akadēmija
 
Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy
Darbinieku darba drošības apmācības E-LegacyDarbinieku darba drošības apmācības E-Legacy
Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy
 
Ietekmes pušu iesaiste lēmumu pieņemšanā. Latvijas Dzelzceļa un Apeirons sada...
Ietekmes pušu iesaiste lēmumu pieņemšanā. Latvijas Dzelzceļa un Apeirons sada...Ietekmes pušu iesaiste lēmumu pieņemšanā. Latvijas Dzelzceļa un Apeirons sada...
Ietekmes pušu iesaiste lēmumu pieņemšanā. Latvijas Dzelzceļa un Apeirons sada...
 
Veselīga ēdinātāja pieredze - bistro "Balts"
Veselīga ēdinātāja pieredze - bistro "Balts"Veselīga ēdinātāja pieredze - bistro "Balts"
Veselīga ēdinātāja pieredze - bistro "Balts"
 
Aprīlis - Sporta mēnesis
Aprīlis - Sporta mēnesisAprīlis - Sporta mēnesis
Aprīlis - Sporta mēnesis
 
Interaktīva apmācību vide.
Interaktīva apmācību vide.Interaktīva apmācību vide.
Interaktīva apmācību vide.
 
Strādāt gudri nevis smagi!
Strādāt gudri nevis smagi!Strādāt gudri nevis smagi!
Strādāt gudri nevis smagi!
 
Business case to raise environment performance
Business case to raise environment performanceBusiness case to raise environment performance
Business case to raise environment performance
 
Eiropas gads attīstībai: privātā sektora loma un iespējas
Eiropas gads attīstībai: privātā sektora loma un iespējasEiropas gads attīstībai: privātā sektora loma un iespējas
Eiropas gads attīstībai: privātā sektora loma un iespējas
 
Biznesa modelis efektīvākam resursu patēriņam
Biznesa modelis efektīvākam resursu patēriņamBiznesa modelis efektīvākam resursu patēriņam
Biznesa modelis efektīvākam resursu patēriņam
 
Klientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanai
Klientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanaiKlientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanai
Klientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanai
 
Vai viegli noorganizēt veselīgu kafijas pauzi?
Vai viegli noorganizēt veselīgu kafijas pauzi?Vai viegli noorganizēt veselīgu kafijas pauzi?
Vai viegli noorganizēt veselīgu kafijas pauzi?
 
Swedbank E-prasmju skola
Swedbank E-prasmju skolaSwedbank E-prasmju skola
Swedbank E-prasmju skola
 
Drošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEX
Drošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEXDrošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEX
Drošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEX
 
Domā zaļāk, domā citādāk
Domā zaļāk, domā citādākDomā zaļāk, domā citādāk
Domā zaļāk, domā citādāk
 
Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma "Domā! Ievēro! Zini!"
Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma "Domā! Ievēro! Zini!"Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma "Domā! Ievēro! Zini!"
Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma "Domā! Ievēro! Zini!"
 

Similar to "Grindeks" Profesiju dienas skolēniem

Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...Dynamic University
 
EA izglītības un zinātnes monitorings
EA izglītības un zinātnes monitoringsEA izglītības un zinātnes monitorings
EA izglītības un zinātnes monitoringsRoberts Kilis
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”Ekonomikas ministrija
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020” Ekonomikas ministrija
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020” Ekonomikas ministrija
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020” Ekonomikas ministrija/ Dzīvo siltāk
 
Bērnu Vides skola - aktuālie projekti un mācību materiāli
Bērnu Vides skola - aktuālie projekti un mācību materiāliBērnu Vides skola - aktuālie projekti un mācību materiāli
Bērnu Vides skola - aktuālie projekti un mācību materiāliElektrumlv
 

Similar to "Grindeks" Profesiju dienas skolēniem (14)

Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
 
Skolotāja profesijas nākotne / ETUCE konference
Skolotāja profesijas nākotne / ETUCE konferenceSkolotāja profesijas nākotne / ETUCE konference
Skolotāja profesijas nākotne / ETUCE konference
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
 
NVO iespējas ES fondos 2014-2015
NVO iespējas ES fondos 2014-2015NVO iespējas ES fondos 2014-2015
NVO iespējas ES fondos 2014-2015
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā Horizonts  2020 Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā Horizonts  2020
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
 
EA izglītības un zinātnes monitorings
EA izglītības un zinātnes monitoringsEA izglītības un zinātnes monitorings
EA izglītības un zinātnes monitorings
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
 
Bērnu Vides skola - aktuālie projekti un mācību materiāli
Bērnu Vides skola - aktuālie projekti un mācību materiāliBērnu Vides skola - aktuālie projekti un mācību materiāli
Bērnu Vides skola - aktuālie projekti un mācību materiāli
 
Pil aktualitaaes
Pil aktualitaaesPil aktualitaaes
Pil aktualitaaes
 
Interreg Europe CLUSTERS3 ziņojums
Interreg Europe CLUSTERS3 ziņojumsInterreg Europe CLUSTERS3 ziņojums
Interreg Europe CLUSTERS3 ziņojums
 
Akadēmiskā personāla darba vide un tās ietekme uz AI kvalitāti – starptautisk...
Akadēmiskā personāla darba vide un tās ietekme uz AI kvalitāti – starptautisk...Akadēmiskā personāla darba vide un tās ietekme uz AI kvalitāti – starptautisk...
Akadēmiskā personāla darba vide un tās ietekme uz AI kvalitāti – starptautisk...
 

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
 
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
 
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņāmNākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
 
Ceļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo birojuCeļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo biroju
 
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiKā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
 
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaJēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
 
Korporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likumsKorporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likums
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
 
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
 
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsCoca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
 
Sustainability reporting that matters
Sustainability reporting that mattersSustainability reporting that matters
Sustainability reporting that matters
 
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
 
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
 
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsTrīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
 
Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.
 
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
 
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
 

"Grindeks" Profesiju dienas skolēniem

  • 1.
  • 2. Ķīmijas un farmācijas nozare – viena no perspektīvākajām Latvijā un ārvalstīs Viena no Latvijas eksportspējīgākajām nozarēm, kas piedāvā produktu ar augstu pievienoto vērtību Speciālistu trūkums nozarē, paaudžu nomaiņa Nepieciešamība pēc valsts izglītības politikas, kas vērsta uz dabaszinātņu un inženierzinātņu izaugsmi "Grindeks" u.c. nozares uzņēmumi aktīvi iesaistās izglītības veicināšanā
  • 3. Mērķtiecīga un daudzpusīga izglītības veicināšana Ķīmijas un farmācijas nozares popularizēšana sabiedrības, īpaši skolēnu un studentu vidū "Grindeks" fonds "Zinātnes un izglītības atbalstam", dibināts 2006.gadā, investīciju apjoms - vairāk par 500 tūkst. eiro Izcilības cildināšana – atbalsts olimpiādēm, skolēnu dalībai starptautiskās olimpiādēs u.c. Apmaksātas prakses vietas, stipendijas studentiem u.c. iniciatīvas Ilggadēja sadarbība ar vidējām profesionālajām un augstākajām mācību iestādēm Sadarbība ar skolām un ķīmijas skolotājiem Atbalsts dažādiem izglītības projektiem
  • 4. Praktiskā pieredze palīdz izvēlēties studiju virzienu Jaunieši par nākotnes studijām nopietnāk sāk domāt, sākot no 9.klases Ķīmijas skolotājs – iedvesmas nesējs un padomdevējs Izšķiršanās – medicīna, ķīmija, farmācija vai bioloģija Praktiskā pieredze un iepazīšanās ar profesiju – palīgs lēmuma pieņemšanā par studiju virzienu "Grindeks" piedāvā iepazīties ar vismaz 10 ķīmijas un farmācijas jomas profesijām un pavadīt dienu speciālista vadībā
  • 5. "Profesiju dienas skolēniem" – ieguvēji ir visi! Kopš 2010. gada projektā piedalījušies 218 jaunieši no visas Latvijas Interese par projektu ik gadu palielinās – uz 40 izsludinātajām vietām, 2016. gadā saņemti 160 pieteikumi Daudzi dalībnieki sekmīgi papildinājuši studentu rindas dabaszinātņu studiju programmās, atgriežoties uzņēmumā jau praktikantu statusā Šogad uzsākts jauns projekts – "Profesiju dienas pasniedzējiem"