Safety Solution è il software Zucchetti per la gestione completa di tutti gli adempimenti previsti dal D. Lgs. 81/08 in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro. Con il software Safety Solution disponi di una soluzione modulare, sviluppata in tecnologia web, appositamente studiata per organizzare tutti gli aspetti aziendali legati alla gestione della sicurezza sul lavoro: - il POS - piano operativo sicurezza; - i fattori di rischio; - i DPI - dispositivi di protezione individuale; - gli appalti; - la medicina del lavoro; ecc.

1. La formula vincente
per numeri 1

2. Safety solution

3. HR GLOBAL SOLUTION

4. HR GLOBAL SOLUTION
L’UNICA SUITE DI PRODOTTI A BASE DATI UNICA
che consente alla Direzione del Personale di
ottimizzare l’efficienza dei processi di gestione
riducendo drasticamente i costi

5. Sicurezza sul lavoro
LA SICUREZZA DEL TUO BUSINESS

6. L’adozione dei principali sistemi di gestione
per garantire una sicurezza reale e non solo percepita ed illusoria
BS OHSAS 18001:2007 LINEE GUIDA UNI- INAIL
Miglioramento
continuo
2001
ILO-OSH 2001
Audit
MIGLIORAMENTO CONTINUO
Norme e risorse

7. Applicare la normativa…

8. Safety Solution
Sanzione
Il DL inadempiente è punito con
l’arresto da 3 a 6 mesi o con
ammenda da 2500 € a 6400 €
Il DL e il dirigente sono sanzionati
con arresto da 3 a 6 mesi e con
ammenda da 2500€ a 6400€
Il DL e il dirigente sono sanzionati
con arresto da 2 a 4 mesi e con
ammenda da 1200€ a 5200€

9. Safety Solution
Sanzione
Sanzione da 2000 a 4000 €
per il DL
Il DL e il dirigente sono sanzionati
con arresti da 2 a 4 mesi e
ammenda da 1000€ a 4800€
Il DL inadempiente è punito con
l’arresto da 3 a 6 mesi o con
ammenda da 2500 € a 6400 €

10. Risponde in modo completo all’esigenza di
gestire la sicurezza sul luogo di lavoro,
permettendo sia la gestione delle misure di
prevenzione, sia i necessari controlli, in linea
con quanto previsto dal decreto legislativo
81/08 in materia di tutela della salute e
sicurezza nei luoghi di lavoro e con i più
comuni sistemi di gestione (BS OHSAS
18001:2007, LINEE GUIDA UNI-INAIL 2001, ILO-OSH
2001).
Safety Solution

11. La soluzione
Safety solution web è la soluzione ideale per le aziende
che necessitano di uno strumento semplice e di facile utilizzo per gestire:
Ruoli sicurezza
Dispositivi di protezione
Formazione obbligatoria
Procedure di miglioramento
Manutenzioni
Valutazione dei rischi
Sorveglianza sanitaria
Informazione e addestramento
Gestione scadenze
Appalti

12. I processi di workflow
I workflow di Safety Solution web consentono di decentrare la gestione dei
processi conferendo maggiore autonomia a tutti gli interessati
Datore di lavoro
Delegati
RSPP-ASPP-RLS
• Redazione VDR
• Predisposizione, verifica e
miglioramento continuo processi
Ufficio Risorse Umane
•Conferimento incarichi
•Cambi mansione
•Pianificazione visite
mediche
Ufficio Formazione
• Adempimenti formativi
• Organizzazione dei corsi
Ufficio fornitori
Incaricati sicurezza
• Formazione obbligatoria
• Qualifica i fornitori
• Conserva i documenti
obbligatori
Medico del lavoro
• Visite mediche
• Prescrizioni
• Rilascio idoneità
Dirigenti e Preposti
• Verificano la corretta
applicazione dei processi
•Segnalano le difformità
Lavoratori
• Formazione, informazione,
addestramento
• Visita medica
• Dispositivi di protezione
• Consigli e mancati infortuni

13. La risorsa umana è al centro …
Della sorveglianza
sanitaria
Della scelta e
assegnazione dei DPI
Delle misure di
sicurezza adottate
Del programma di
formazione,
informazione,
addestramento
Della valutazione dei rischi,
assumendo anche un ruolo
propositivo nell’identificazione
degli stessi
Dei controlli da parte del
datore di lavoro
sull’efficacia delle misure
di sicurezza

14. Gestione Appalti

15. Appalti – Intra moenia

16. Appalti – Extra moenia

17. La valutazione dei rischi

18. Le misure di sicurezza

19. Le misure di miglioramento

20. La sicurezza del lavoratore
La Corte di Cassazione ha stilato un vademecum per i datori di lavoro
per arginare il fenomeno delle "morti bianche“
“il datore di lavoro, ha l'obbligo di istruire i lavoratori sui rischi connessi alle attività
lavorative svolte e deve adottare tutte le opportune misure di sicurezza, nonché
l’effettiva predisposizione di queste”.
Ma non basta, il capo deve anche garantire "il
controllo, continuo ed effettivo, circa la
concreta osservanza delle misure
predisposte per evitare che esse vengano
trascurate o disapplicate".

21. Il controllo
Il concetto di SICUREZZA nei SSiisstteemmii ddii CCoonnttrroolllloo ddeeggllii AAcccceessssii::
&
SAFETY SECURITY

22. Integrazione con sistemi di controllo accessi
per la verifica
Autorizzazioni Privacy
per l’accesso ad aree dove, ad esempio,
sono conservati dati riservati
Dispositivi Protezione Individuale
in applicazione della legge n. 626 tramite la tecnologia RFID
Abilitazioni al lavoro
es. corsi d’impresa, visite mediche ecc.

23. I controlli “on field”
PPeerrssoonnaallee ed
eeqquuiippaaggggiiaammeennttoo
vengono
identificati grazie
ad opportuni
Trasponder o TAG.
I ccoonnttrroollllii ffiissiiccii
vengono realizzati
mediante
opportuni vvaarrcchhii
““HHaannddss FFrreeee””.

24. Comunicazioni difformità
Mediante strumenti con iinntteerrffaacccciiaa
ttoouucchhssccrreeeenn come il tteerrmmiinnaallee HHRR
TTOOTTEEMM, potrà essere il dipendente
stesso a segnalare eventuali
irregolarità nell’applicazione delle
norme di sicurezza.
Questa nuova modalità di
approccio al problema, permette
all’azienda un sensibile risparmio
contributivo INAIL e assicurativo.

25. La tecnologia Zucchetti: una suite unica
Amministrazione
Gestione
Organizzazione
Sicurezza di ambienti e persone

26. Business PPrroocceessss MMaannaaggeemmeenntt
DDooccuummeenntt MMaannaaggeemmeenntt SSyysstteemm
AAggeennddaa
MMaaiill
IIddoonneeiittàà llaavvoorraattiivvaa
OObbbblliigghhii ffoorrmmaattiivvii
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L’integrazione con la suite HR
AAzziieennddee
SSooggggeettttii
RRaappppoorrttii ddii LLaavvoorroo
EEssttrraattttoorree ddaattii
WWeebb rreeppoorrtt
RReessppoonnssaabbiillii
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SSppoossttaammeennttii ddii
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CCoonnttrroolllloo DDPPII
La base dati unica e integrata

27. Vuoi ancora rimanere fedele ai vecchi sistemi di gestione?
Scegli una moderna
ed efficiente gestione del tuo personale
La formula vincente
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