مقاله در مورد مدل های تصمیم گیری

1. ‫ارزيابي‬ ‫جهت‬ ‫روشي‬ ‫ارايه‬‫ويژگيهاي‬‫سازماني‬ ‫معماري‬ ‫كيفي‬
Fuzzy AHP ‫بر‬ ‫مبتني‬
‫گردآورنده‬
‫موسوی‬ ‫مهتاب‬ ‫سيده‬–‫جم‬ ‫محدثه‬
‫رشته‬:‫الکترونيک‬ ‫تجارت‬

2. ‫ويژگيهاي‬ ‫ارزيابي‬ ‫جهت‬ ‫روشي‬ ‫ارايه‬
‫سازماني‬ ‫معماري‬ ‫كيفي‬
Fuzzy AHP ‫بر‬ ‫مبتني‬
‫بديع‬ ‫كامبيز‬ ،‫داودي‬ ‫رضوي‬ ‫مهسا‬ ،‫عليئي‬ ‫شمس‬ ‫فريدون‬

3. ‫چکيده‬
•‫و‬ ‫ااي‬‫ا‬‫مهندس‬ ،‫ت‬ ‫اانا‬‫ا‬‫ش‬ ‫ااراي‬‫ا‬‫ب‬ ‫ااردي‬‫ا‬‫رويك‬ ،‫ااازماني‬‫ا‬‫س‬ ‫اااري‬‫ا‬‫معم‬
‫ا‬‫ا‬‫ب‬ ‫اا‬‫ا‬‫ب‬ ‫اه‬‫ا‬ ‫ات‬‫ا‬‫اس‬ ‫اات‬‫ا‬‫ارتباک‬ ‫و‬ ‫اازمان‬‫ا‬‫س‬ ‫ار‬‫ا‬‫عناا‬ ‫اه‬‫ا‬‫كلي‬ ‫اديريت‬‫ا‬‫م‬‫ا‬
‫اي‬ ‫ااناريو‬‫ا‬‫س‬ ‫ااازي‬‫ا‬‫س‬ ‫اااده‬‫ا‬‫يي‬ ‫اااني‬‫ا‬‫ب‬ ‫اايار‬‫ا‬‫بس‬ ‫ااي‬‫ا‬‫زينه‬ ‫ااه‬‫ا‬‫ب‬ ‫ااه‬‫ا‬‫توج‬
،‫اناريو‬‫ا‬‫س‬ ‫ار‬‫ا‬ ‫ااب‬‫ا‬ ‫انت‬ ‫از‬ ‫اخ‬‫ا‬‫ب‬ ‫ات‬‫ا‬‫اس‬ ‫نزم‬ ‫اازماني‬‫ا‬‫س‬ ‫ااري‬‫ا‬‫معم‬
‫ميزان‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫معماري‬ ‫اکالعات‬ ‫و‬ ‫مدلها‬ ‫ارزيابي‬ ‫ي‬ ‫مرحله‬
‫ت‬ ‫اازمان‬‫ا‬‫س‬ ‫اي‬‫ا‬‫كيف‬ ‫ااي‬‫ا‬‫ويژگيه‬ ‫و‬ ‫اا‬‫ا‬‫مکلوبيته‬ ‫ادن‬‫ا‬‫ش‬ ‫ارآورده‬‫ا‬‫ب‬‫اک‬‫ا‬‫وس‬
‫ا‬‫ا‬‫س‬ ‫ااده‬‫ا‬‫يي‬ ‫ااب‬‫ا‬ ‫انت‬ ‫اه‬‫ا‬‫بهين‬ ‫اناريوي‬‫ا‬‫س‬ ‫اا‬‫ا‬‫ت‬ ‫اود‬‫ا‬‫ش‬ ‫اانجام‬ ‫اناريو‬‫ا‬‫س‬‫ازی‬
‫شود‬.

4. •‫ارزيااب‬ ‫براي‬ ‫جديد‬ ‫روشي‬ ‫مقاله‬ ‫اين‬ ‫در‬‫ي‬
‫اي‬ ‫اااااناريو‬‫ا‬‫س‬ ‫اااااتيابي‬‫ا‬‫دس‬ ‫ااااازان‬‫ا‬‫مي‬ ‫اااااي‬‫ا‬‫كم‬
‫كيفاي‬ ‫ويژگيهاي‬ ‫به‬ ‫سازماني‬ ‫معماري‬‫باا‬
‫ااااان‬‫ا‬‫برگ‬ ‫ااااه‬‫ا‬‫تجرب‬ ‫و‬ ‫ااااخ‬‫ا‬‫دان‬ ‫از‬ ‫ااااتفاده‬‫ا‬‫اس‬
‫سازماني‬ ‫معماري‬ ‫و‬ ‫سازمان‬
• ‫ارايه‬‫شده‬‫است‬. AHP ‫مبتني‬‫بر‬‫روی‬

5. ‫معماری‬ ‫برای‬ ‫بردی‬ ‫را‬ ‫رويکرد‬
‫سيستمی‬ ‫معماری‬ ‫عنوان‬ ‫با‬ ‫سازمانی‬
‫را‬ ‫سازمان‬ ‫ه‬ ‫امده‬ ‫وجود‬ ‫به‬ ‫سازمان‬
‫چارچوب‬ ‫شامخ‬ ‫جامع‬ ‫سيستم‬ ‫يک‬
‫ميکند‬ ‫تاور‬ ‫يکيارچه‬.

6. ‫ويژگي‬ ‫نوع‬ ‫دو‬‫براي‬ ‫ميتوان‬‫گرفت‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫سازمانها‬:
• 1)‫كيفي‬ ‫ويژگيهاي‬ ‫مان‬ ‫يا‬ ‫سيستمي‬ ‫ويژگيهاي‬.
،‫ااااازمان‬‫ا‬‫رس‬ ‫ااااراي‬‫ا‬‫ب‬ ‫ااااا‬‫ا‬‫ويژگيه‬ ‫اااان‬‫ا‬‫اي‬ ‫از‬ ‫ااااي‬‫ا‬ ‫بر‬
‫ااد‬‫ا‬‫ميتوان‬ ‫ااميم‬‫ا‬‫تا‬ ‫اار‬‫ا‬ ‫و‬ ‫ااده‬‫ا‬‫ش‬ ‫اااب‬‫ا‬ ‫انت‬ ‫اات‬‫ا‬‫مکلوبي‬
‫از‬ ‫اي‬ ‫بر‬ ‫شادن‬ ‫بهينه‬ ‫به‬ ‫منجر‬‫بقياه‬ ‫باه‬ ‫آنهانسابت‬
‫شود‬.‫از‬ ‫اسات‬ ‫عباارت‬ ‫ويژگيهاا‬ ‫ايان‬ ‫از‬ ‫مثالهاايي‬
‫توساعه‬ ‫ابليت‬،‫انعکافياييري‬ ‫ابليات‬‫نگهداشات‬،
‫و‬‫يايداری‬ ‫و‬ ‫يييری‬ ‫تعامخ‬

7. • ‫به‬ ‫كه‬ ‫سازمان‬ ‫ر‬ ‫ييشامدي‬ ‫2(ارزشهاي‬
• ‫سيستم‬ ‫ر‬ ‫براي‬ ‫و‬ ‫ستند‬ ‫معروف‬ ‫م‬ ‫نرم‬ ‫ويژگيهاي‬
‫دارند‬ ‫وجود‬ ‫کورانحااري‬ ‫به‬ ‫سازماني‬.
• ‫سازماني‬ ‫سيستم‬ ‫انساني‬ ‫بعد‬ ‫از‬ ‫برآمده‬ ‫ويژگيها‬ ‫اين‬
‫ويژگيها‬ ‫اين‬ ‫از‬ ‫ستندمثالهايي‬
• ‫عبارتند‬‫از‬‫وفاداري‬ ،‫اعتماد‬‫و‬‫سازماني‬ ‫وخ‬
• ‫دوم‬ ‫دسته‬ ‫ويژگيهاي‬ ‫خ‬ ‫يژو‬ ‫اين‬ ‫در‬
• ‫ميشود‬ ‫ته‬ ‫يردا‬ ‫اوخ‬ ‫دسته‬ ‫ويژگيهاي‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫نبوده‬ ‫توجه‬ ‫مورد‬

8. "‫سازماني‬ ‫معماري‬ ‫كيفي‬ ‫ويژگيهاي‬
‫سازمان‬"‫سازمانی‬ ‫معماری‬ ‫تعريف‬
•‫معنااي‬ ‫بااه‬ ‫سااازماني‬ ‫معماااري‬ ‫سااناريوي‬
‫كااري‬ ‫را‬ ‫ياا‬ ‫معمااري‬ ‫ييشانهاد‬ ،‫معماري‬
‫ار‬‫ا‬ ‫در‬ ‫اد‬‫ا‬‫ميتوان‬ ‫اه‬‫ا‬‫ك‬ ‫ات‬‫ا‬‫اس‬ ‫اازمان‬‫ا‬‫س‬ ‫اراي‬‫ا‬‫ب‬
‫باش‬ ‫داشته‬ ‫رار‬ ‫بندي‬ ‫دانه‬ ‫از‬ ‫سکحي‬‫د‬

9. •‫مع‬ ‫ساناريويهاي‬ ‫گساتردگي‬ ‫باه‬ ‫توجه‬ ‫با‬‫مااري‬
‫اااااده‬‫ا‬‫يي‬ ،‫ااااازماني‬‫ا‬‫س‬‫ا‬ ‫ااااناريو‬‫ا‬‫س‬ ‫اااان‬‫ا‬‫اي‬ ‫ااااازي‬‫ا‬‫س‬
‫ااي‬‫ا‬‫زينه‬ ‫از‬‫اااني‬‫ا‬‫زم‬ ‫و‬ ‫اااني‬‫ا‬‫انس‬ ،‫ااالي‬‫ا‬‫م‬ ‫اااني‬‫ا‬‫ب‬
‫يكار‬ ‫باه‬ ‫نزم‬ ‫اسات‬ ‫اوردار‬ ‫بر‬‫اسات‬‫اجاراي‬
‫تأ‬ ‫به‬ ‫كمكي‬ ‫تنها‬ ‫نه‬ ‫نامناسب‬ ‫معماري‬ ‫يك‬‫مين‬
‫بلكاه‬ ،‫ننماوده‬ ‫ساازماني‬ ‫اداف‬ ‫ا‬‫اود‬‫موجاب‬
‫زي‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫وكار‬ ‫كسب‬ ‫اي‬ ‫فرآيند‬ ‫در‬ ‫لخ‬‫نه‬
‫تحميخ‬ ‫نيز‬ ‫را‬ ‫زيادي‬‫ميكند‬

10. • ‫كيفي‬ ‫اي‬ ‫ويژگي‬ ‫ارزيابي‬ ‫امكان‬ ‫آوردن‬ ‫م‬ ‫فرا‬ ‫براي‬
‫شود‬ ‫انجام‬ ‫بايد‬ ‫كار‬ ‫دو‬ ‫سازماني‬ ‫معماري‬:
• 1.‫حوزه‬ ‫در‬ ‫كيفي‬ ‫ويژگيهاي‬ ‫اريح‬ ‫ي‬ ‫ارايه‬ ‫و‬ ‫بازتعريف‬
‫سازماني‬ ‫معماري‬ ‫ي‬
• 2.‫به‬ ‫دستيابي‬ ‫ميزان‬ ‫ارزيابي‬ ‫براي‬ ‫روشي‬ ‫ي‬ ‫ارايه‬
‫معماري‬ ‫اي‬ ‫سناريو‬ ‫در‬ ‫كيفي‬ ‫ويژگيهاي‬
• .‫مجموعه‬ ‫از‬ ‫كيفي‬ ‫ويژگي‬ ‫ر‬ ‫شده‬ ‫ارايه‬ ‫روخ‬ ‫در‬-
• ‫در‬ ‫كه‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫تشكيخ‬ ‫ا‬ ‫زيرمعيار‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫معيار‬ ‫از‬ ‫اي‬
‫ميشود‬ ‫ارايه‬ ‫كيفي‬ ‫ويژگي‬ ‫تعريف‬

11. •‫تقساي‬ ‫دساته‬ ‫دو‬ ‫باه‬ ‫ميتاوان‬ ‫را‬ ‫ساازماني‬ ‫معمااري‬ ‫ارزيابي‬ ‫اي‬ ‫روخ‬‫م‬
‫كرد‬:
•‫ااااري‬‫ا‬‫معم‬ ‫اااارگيري‬‫ا‬‫ك‬ ‫اااه‬‫ا‬‫ب‬ ‫ااازان‬‫ا‬‫مي‬ ‫ااار‬‫ا‬‫نظ‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫اااازمانها‬‫ا‬‫س‬ ‫اوخ‬ ‫اااته‬‫ا‬‫دس‬
‫ايان‬ ‫در‬ ‫موجاود‬ ‫روشاهاي‬ ‫كاه‬ ،‫ناد‬ ‫ميد‬ ،‫ارار‬ ‫بررساي‬ ‫مورد‬ ‫سازماني‬
‫از‬ ‫اد‬‫ا‬‫عبارتن‬ ‫اته‬‫ا‬‫دس‬‫اازماني‬‫ا‬‫س‬ ‫ااري‬‫ا‬‫معم‬ ‫اوم‬‫ا‬‫بل‬ ‫ادخ‬‫ا‬‫م‬‫و‬‫اابي‬‫ا‬‫ارزي‬ ‫اارچوب‬‫ا‬‫چ‬
‫شده‬ ‫ارايه‬ ‫سازماني‬ ‫معماري‬‫و‬‫كارت‬‫ساازماني‬ ‫معمااري‬ ‫امتياز‬‫توساک‬
‫آمريكا‬ ‫متحده‬ ‫ايانت‬ ‫بودجه‬ ‫و‬ ‫برنامه‬ ‫اداره‬.
•‫ميكنناد‬ ‫ارزيابي‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫سازماني‬ ‫معماري‬ ‫کرح‬ ‫دوم‬ ‫ي‬ ‫دسته‬.
‫اراياه‬ ‫ااي‬ ‫روخ‬ ‫ميگيرناد‬ ‫ارار‬ ‫دساته‬ ‫ايان‬ ‫در‬ ‫كاه‬ ‫روشهايي‬ ‫جمله‬ ‫از‬
‫دانشگاه‬ ‫در‬ ‫شگران‬ ‫يژو‬ ‫از‬ ‫ي‬ ‫گرو‬ ‫توسک‬ ‫شده‬KTH‫سوئداست‬.
•‫اااب‬‫ا‬‫تک‬ ‫خ‬ ‫يااژو‬ ‫اياان‬ ‫موضااوع‬ ‫ااا‬‫ا‬‫ب‬ ،‫ارزيااابي‬ ‫روشااهاي‬ ‫دوم‬ ‫ي‬ ‫دسااته‬
‫ا‬ ‫در‬ ‫اا‬‫ا‬‫آنه‬ ‫اريح‬‫ا‬‫تش‬ ‫اان‬‫ا‬‫امك‬ ‫اا‬‫ا‬‫فض‬ ‫اود‬‫ا‬‫كمب‬ ‫اخ‬‫ا‬‫دلي‬ ‫اه‬‫ا‬‫ب‬ ‫اي‬‫ا‬‫ول‬ ‫دارد‬ ‫اتري‬‫ا‬‫بيش‬‫اا‬‫ا‬‫ينج‬
‫وجودندارد‬

12. .
‫بيان‬‫دسته‬ ‫روشهاي‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫حاضر‬ ‫خ‬ ‫يژو‬ ‫مزاياي‬ ‫موردي‬
‫دوم‬
• •‫ارزيابي‬ ‫در‬ ‫سازماني‬ ‫معماران‬ ‫مچنين‬ ‫و‬ ‫سازمان‬ ‫برگان‬ ‫اي‬ ‫تجربه‬ ‫از‬ ‫استفاده‬
• •‫اي‬ ‫معيار‬ ‫كليهي‬ ‫گرفتن‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫گوناگون‬ ‫ابعاد‬ ‫از‬ ‫كيفي‬ ‫ويژگي‬ ‫ر‬ ‫ارزيابي‬
• ‫مکرح‬
• •‫رار‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫سازمان‬ ‫كه‬ ‫شرايکي‬ ‫و‬ ‫عيت‬ ‫مو‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫سازماني‬ ‫معماري‬ ‫ارزيابي‬
‫دارد‬
• •‫شده‬ ‫ي‬ ‫ا‬ ‫نتايج‬ ‫سازگاري‬ ‫و‬ ‫درستي‬ ‫سنجخ‬
• •‫انساني‬ ‫تاميمگيريي‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫اب‬ ‫انت‬ ‫در‬ ‫موجود‬ ‫کعيت‬ ‫عدم‬ ‫و‬ ‫ابهام‬ ‫گرفتن‬ ‫نظر‬ ‫در‬
• •‫يره‬ ‫ي‬ ‫و‬ ‫استفاده‬ ،‫ايجاد‬ ‫ميتواند‬ ‫كه‬ ‫سازمان‬ ‫سرمايه‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫عيني‬ ‫اي‬ ‫سناريو‬ ‫سازي‬
• ‫تاميم‬ ‫در‬ ‫زينه‬ ‫از‬ ‫ترتيب‬ ‫بدين‬ ‫و‬ ‫گيرد‬ ‫رار‬ ‫مجدد‬ ‫ي‬ ‫استفاد‬ ‫مورد‬ ‫بعدي‬ ‫اي‬ ‫گيري‬
• ‫تاميم‬ ‫ر‬ ‫در‬ ‫سناريو‬ ‫ر‬ ‫ارزيابي‬ ‫ميشود‬ ‫كاسته‬ ‫گيري‬

13. ‫كيفي‬ ‫ويژگيهاي‬ ‫ارزيابي‬ ‫ييشنهادي‬ ‫چارچوب‬
‫سازماني‬ ‫معماري‬:
•‫روخ‬‫ييشنهادي‬‫ارزيابي‬‫ويژگيهاي‬‫كيفي‬‫اي‬ ‫سناريو‬‫مع‬‫ماري‬
‫سازماني‬‫به‬‫اورت‬‫مرحله‬‫به‬
•‫به‬-Fuzzy AHP‫روخ‬،1-5.3.2-2‫مراحخ‬‫مرحله‬‫در‬‫نمودار‬
1‫آمده‬‫است‬.‫کور‬‫مستقيم‬‫به‬‫كار‬‫رفته‬‫است‬‫كه‬‫در‬‫شكخ‬‫با‬
‫مستکيلهاي‬‫با‬‫رنگ‬‫روشنتر‬‫ص‬ ‫مش‬‫شده‬‫اند‬.
•‫سيس‬‫روخ‬‫ييشنهادي‬‫به‬‫اورت‬‫مرحله‬‫به‬‫مرحله‬‫توايف‬‫مي‬
‫شود‬.

15. ‫ييشنهادي‬ ‫روخ‬ ‫مراحخ‬
‫مرحلهي‬1:‫معماري‬ ‫كيفي‬ ‫ويژگيهاي‬ ‫تعيين‬‫است‬ ‫سازمان‬ ‫مکلوب‬ ‫كه‬ ‫سازماني‬

16. 1:‫ر‬ ‫كه‬ ‫سازماني‬ ‫معماري‬ ‫اي‬ ‫نيه‬ ‫تعيين‬
‫معيار‬/‫تعل‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫زيرمعيار‬‫دارد‬-*
• ‫ي‬ ‫مرحله‬2‫چارچوب‬‫از‬ ‫اغلب‬ ‫سازماني‬ ‫معماري‬ ‫اي‬4
‫اند‬ ‫شده‬ ‫تشكيخ‬ ‫معماري‬ ‫نيهي‬‫وكار‬ ‫كسب‬،‫اکالعات‬،
‫فناوري‬ ‫و‬ ‫كاربرد‬.‫از‬ ‫مرحله‬ ‫اين‬ ‫در‬‫معمار‬ ‫بره‬ ‫چند‬ ‫يا‬ ‫يك‬
‫نيه‬ ‫ميشود‬ ‫واسته‬ ‫سازماني‬(‫اي‬)‫كه‬ ‫سازماني‬ ‫معماري‬
‫معيار‬ ‫ر‬/‫تعل‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫زيرمعيار‬ ‫كند‬ ‫ص‬ ‫مش‬ ‫را‬ ‫دارد‬.‫يك‬
‫معيار‬/‫باشد‬ ‫متعل‬ ‫نيه‬ ‫يك‬ ‫از‬ ‫بيخ‬ ‫به‬ ‫ميتواند‬ ‫معيار‬ ‫زير‬.

17. ‫مرتبط‬ ‫سازماني‬ ‫معماري‬ ‫اليهي‬ ‫معيار‬/‫نگهداشت‬ ‫قابليت‬ ‫زيرمعيار‬
‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫معماري‬ ‫اليهي‬ ‫نگهداشت‬ ‫سياست‬ ‫كيفيت‬
‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫معماري‬ ‫اليهي‬ ‫و‬ ‫سازماني‬ ‫معماري‬ ‫نگهداشت‬ ‫و‬ ‫توسعه‬ ‫مسئوخ‬ ‫يرسنخ‬ ‫بلوم‬
‫مربوک‬ ‫اي‬ ‫زيرمعيار‬
‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫معماري‬ ‫اليهي‬ ‫و‬ ‫سازماني‬ ‫معماري‬ ‫نگهداشت‬ ‫و‬ ‫توسعه‬ ‫اي‬ ‫فرآيند‬ ‫بلوم‬
‫مربوک‬ ‫اي‬ ‫زيرمعيار‬
‫معماري‬ ‫هاي‬ ‫اليه‬ ‫همه‬ ‫مربوک‬ ‫اي‬ ‫معيار‬ ‫زير‬ ‫و‬ ‫يشتيبان‬ ‫مستندات‬ ‫كيفيت‬
‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫معماري‬ ‫اليهي‬ ‫مربوک‬ ‫اي‬ ‫زيرمعيار‬ ‫و‬ ‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫معماري‬ ‫كيفيت‬
‫داده‬ ‫معماري‬ ‫اليهي‬ ‫مربوک‬ ‫اي‬ ‫زيرمعيار‬ ‫و‬ ‫داده‬ ‫معماري‬ ‫كيفيت‬
‫افزار‬ ‫نرم‬ ‫معماري‬ ‫اليهي‬ ‫مربوک‬ ‫اي‬ ‫زيرمعيار‬ ‫و‬ ‫افزار‬ ‫نرم‬ ‫معماري‬ ‫كيفيت‬
‫فناوري‬ ‫معماري‬ ‫اليهي‬ ‫مربوک‬ ‫اي‬ ‫زيرمعيار‬ ‫و‬ ‫فناوري‬ ‫معماري‬ ‫كيفيت‬

18. *‫ي‬ ‫مرحله‬2-2
•‫تعيين‬‫ميزان‬‫ميت‬ ‫ا‬‫ر‬‫نيه‬‫ي‬‫معماري‬
‫سازماني‬‫براي‬‫سا‬‫زمان‬‫از‬‫نظر‬‫ويژگي‬‫كيفی‬
•‫براي‬‫حاوخ‬‫دف‬‫گفته‬‫شده‬‫نزم‬‫است‬‫مراحخ‬
‫ييخ‬‫کي‬‫شود‬:
•*‫مرحله‬‫الف‬):‫گردآوري‬‫اکالعات‬‫از‬‫ر‬‫بره‬
‫در‬‫مورد‬‫مقايسه‬‫نيه‬‫ا‬‫ي‬‫معماري‬‫سازماني‬‫از‬
‫منظر‬‫ر‬‫ويژگي‬‫كيفي‬

19. ‫فازي‬ ‫اعداد‬ ‫از‬ ‫يكي‬
‫مثلثي‬(1;3;5;7;9)‫شكخ‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫را‬2‫ند‬ ‫د‬ ‫نسبت‬ ‫مقايسه‬ ‫ر‬ ‫به‬
•‫يس‬‫ازتکميخ‬‫مقايسه‬‫دوتايي‬‫بين‬‫نيه‬‫اي‬
‫معماري‬‫سازماني‬‫اي‬،‫تعيين‬‫شده‬‫و‬‫ر‬μ‫و‬α
‫مقدار‬a%iαj‫بر‬‫اساس‬‫فرموخ‬2‫محاسبه‬‫ميشود‬
•‫روجي‬‫اين‬،‫مرحله‬‫تعدادي‬‫ماتريس‬‫مقايسه‬
‫دوتايي‬‫سازگار‬‫است‬‫كه‬‫ر‬‫يك‬‫توسک‬‫يك‬‫بره‬
‫ي‬‫موضوعي‬‫توليد‬‫شده‬‫است‬

20. ‫برابر‬ ‫م‬0.5‫شد‬ ‫اب‬ ‫انت‬.‫مرحله‬ ‫اين‬ ‫روجي‬10‫سازگار‬ ‫ماتريس‬ μ ‫و‬α ‫مقدار‬ ‫چنين‬
‫ب‬ ‫مرحلهي‬:)‫ها‬ ‫داد‬ ‫تركيب‬‫گردآوري‬ ‫ي‬‫شده‬
‫ندسي‬ ‫گيري‬ ‫ميانگين‬ ‫تكنيك‬ ‫از‬ ‫بره‬ K ‫به‬ ‫مربوک‬ ‫ماتريس‬K ‫اي‬ ‫داده‬ ‫تركيب‬ ‫براي‬
‫فرموخ‬ ‫در‬ ‫كه‬ ‫شود‬ ‫مي‬ ‫استفاده‬6‫است‬ ‫شده‬ ‫داده‬ ‫نشان‬:‫بود‬.

21. ‫ي‬ ‫نگار‬2.‫مقايسه‬ ‫ماتريس‬‫اي‬ ‫نيه‬‫حااخ‬ ‫دريانوردي‬ ‫و‬ ‫بنادر‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫سازماني‬ ‫معماري‬
‫برآيند‬
‫نظرات‬10‫بره‬
‫ي‬ ‫نگار‬3.‫ويژگي‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫سازماني‬ ‫معماري‬ ‫نيه‬ ‫ر‬ ‫وزن‬
‫دريانوردي‬ ‫و‬ ‫بنادر‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫نگهداشت‬ ‫ابليت‬ ‫كيفي‬

22. ‫مرحله‬2
‫معيار‬ ‫ر‬ ‫وزن‬/‫وزن‬ ‫با‬ ‫است‬ ‫برابر‬ ‫كيفي‬ ‫ويژگي‬ ‫زيرمعيار‬‫ي‬ ‫نيه‬‫تعل‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫كه‬ ‫معماري‬
‫و‬ ‫دارد‬:
•‫معيار‬ ‫يك‬ ‫اگر‬/‫يك‬ ‫از‬ ‫بيخ‬ ‫به‬ ‫زيرمعيار‬‫ي‬ ‫نيه‬‫آن‬ ‫وزن‬ ،‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫تعل‬ ‫معماري‬
‫بود‬ ‫د‬ ‫وا‬ ‫معماري‬ ‫اي‬ ‫نيه‬ ‫اوزان‬ ‫ماكزيمم‬ ‫با‬ ‫برابر‬.
•‫معيار‬ ‫يك‬ ‫وزن‬ ‫اگر‬/‫معيار‬ ‫آن‬ ‫آنگاه‬ ،‫باشد‬ ‫افر‬ ‫زيرمعيار‬/‫كليه‬ ‫و‬ ‫زيرمعيار‬
‫مي‬ ‫حيف‬ ‫ارزيابي‬ ‫از‬ ‫ندارند‬ ‫ارزيابي‬ ‫در‬ ‫تأثيري‬ ‫يچ‬ ‫اينكه‬ ‫دليخ‬ ‫به‬ ‫ايخ‬ ‫زيرمعيار‬-
‫شوند‬.
‫ي‬ ‫نگار‬4‫معيار‬ ‫ر‬ ‫وزن‬/‫د‬ ‫ميد‬ ‫نشان‬ ‫بنادر‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫نگهداشت‬ ‫ابليت‬ ‫زيرمعيار‬.
• ‫ي‬ ‫نگار‬4‫معيار‬ ‫ر‬ ‫وزن‬/‫و‬ ‫بنادر‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫نگهداشت‬ ‫ابليت‬ ‫زيرمعيار‬‫دريانوردي‬

23. ‫مقايسه‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫بره‬ ‫ر‬ ‫از‬ ‫اکالعات‬ ‫گردآوري‬
‫كيفي‬ ‫اي‬ ‫ويژگي‬ ‫ي‬
• ‫اي‬ ‫ويژگي‬ ‫بين‬ ‫شود‬ ‫مي‬ ‫واسته‬ ‫سازمان‬ ‫موضوعي‬ ‫برگان‬ ‫تعدادي‬ ‫از‬ ،‫اينكار‬ ‫براي‬
• ‫دوتايي‬ ‫مقايسهي‬ ،‫سازمان‬ ‫نظر‬ ‫مورد‬ ‫كيفي‬(‫بخ‬ ‫مرحلهي‬ ‫مانند‬)‫ند‬ ‫د‬ ‫انجام‬.
• ‫توليد‬ ‫سازگار‬ ‫ي‬ ‫مقايسه‬ ‫ماتريس‬ ‫تعدادي‬ ،‫مرحله‬ ‫اين‬ ‫روجي‬‫شده‬‫توسک‬‫برگان‬
• ‫است‬.
• ‫مرحله‬2:‫تركيب‬‫هاي‬ ‫داد‬‫شده‬ ‫گردآوري‬-*
• ‫يك‬ ‫به‬ ،‫ندسي‬ ‫ميانگين‬ ‫كارگيري‬ ‫به‬ ‫با‬ ‫دوتايي‬ ‫مقايسه‬ ‫ماتريسهاي‬ ‫مرحله‬ ‫اين‬ ‫در‬
• ‫ماتريس‬‫است‬ ‫مرحله‬ ‫اين‬ ‫روجي‬ ‫مان‬ ‫كه‬ ‫ميشوند‬ ‫مجتمع‬ ‫مقايسه‬.
• ‫مرحله‬3:‫سازمان‬ ‫كيفي‬ ‫ويژگيهاي‬ ‫اولويتبندي‬-*
• ‫بردار‬ ‫و‬ ‫ويژه‬ ‫مقادير‬ ‫مرحله‬ ‫اين‬ ‫در‬‫ي‬ ‫ويژه‬‫شود‬ ‫مي‬ ‫محاسبه‬ ‫بخ‬ ‫مرحله‬ ‫روجي‬ ‫ماتريس‬.
• ‫وزن‬ ‫كه‬ ‫ايم‬ ‫ناميده‬( Prioritized list of Quality Attributes) PQA ‫را‬ ‫ويژه‬ ‫بردار‬ ‫ما‬
• ‫ميكند‬ ‫ص‬ ‫مش‬ ‫را‬ ‫يكديگر‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫سازمان‬ ‫كيفي‬ ‫ويژگيهاي‬.
• *‫مرحلهي‬4:‫شوند‬ ‫ارزيابي‬ ‫بايد‬ ‫كه‬ ‫سازماني‬ ‫معماري‬ ‫اي‬ ‫سناريو‬ ‫معرفي‬

24. ‫عينی‬ ‫سناريويه‬:
•‫ااازمانی‬‫ا‬‫س‬ ‫اااری‬‫ا‬‫معم‬ ‫ايه‬ ‫ااناريو‬‫ا‬‫س‬ ‫ااه‬‫ا‬‫مرحل‬ ‫اان‬‫ا‬‫اي‬ ‫در‬
‫تف‬ ‫تا‬ ‫شوند‬ ‫توايف‬ ‫امخ‬ ‫اورت‬ ‫به‬ ‫بايد‬‫و‬ ‫اوتهاا‬
‫گاردد‬ ‫درر‬ ‫اماخ‬ ‫ااورت‬ ‫باه‬ ‫تها‬ ‫شبا‬.‫با‬ ‫سايس‬‫ه‬
‫ي‬ ‫ويژگای‬ ‫و‬ ‫ناامزد‬ ‫سنايريويه‬ ‫جفت‬ ‫ر‬ ‫ازای‬‫فای‬
‫ميشود‬ ‫ايجاد‬ ‫عينی‬ ‫سناريو‬ ‫يک‬

25. ‫ميشود‬ ‫عمخ‬ ‫زير‬ ‫اورت‬ ‫به‬ ‫برگان‬ ‫نظر‬ ‫با‬ ‫عيني‬ ‫سناريوي‬ ‫ايجاد‬ ‫براي‬ ‫خ‬ ‫يژو‬:
‫ميان‬ ‫از‬7،‫عيني‬ ‫اي‬ ‫سناريو‬ ‫عنار‬6‫عنار‬(،‫محيک‬ ،‫تحريك‬ ‫منبع‬ ،‫محرك‬ ‫شامخ‬
‫ياسخ‬ ‫و‬ ‫ديد‬ ،‫محاوخ‬)‫ستند‬ ‫مفهومي‬ ‫عناار‬
•
‫تحريك‬:‫اضافه‬‫كردن‬‫يا‬‫ااالح‬‫ي‬ ‫بر‬‫اي‬ ‫فرايند‬‫كسب‬‫و‬‫كار‬
•‫محرك‬:‫معمار‬‫سازماني‬
‫حوزه‬:‫کراحي‬‫معماري‬‫سازماني‬‫براي‬‫وضعيت‬‫مکلوب‬‫سازمان‬
•‫ديد‬:‫ديد‬‫معماري‬‫كسب‬‫و‬،‫كار‬‫ديد‬‫معماري‬‫داده‬
•‫محاوخ‬:‫ا‬ ‫فرايند‬‫اي‬ ‫وكاركرد‬‫كسب‬‫و‬،‫كار‬‫مؤلفه‬‫اي‬،‫بردي‬ ‫را‬‫مؤلفه‬‫اي‬‫داده‬
•‫هاي‬ ‫ياس‬‫ممكن‬:‫اي‬ ‫فرايند‬‫موردنياز‬‫و‬‫ارتباکات‬‫بين‬‫اي‬ ‫فرايند‬‫جديد‬‫و‬‫ديم‬‫بايد‬
‫اضافه‬،‫شوند‬‫اي‬ ‫كاركرد‬‫كسب‬‫و‬‫كار‬‫مرتبک‬‫با‬‫اي‬ ‫فرايند‬‫كاري‬‫جديد‬‫بايد‬‫اضافه‬
،‫شوند‬‫ارتباک‬‫بين‬‫ر‬‫فرايند‬/‫كاركرد‬‫جديد‬‫با‬‫عناار‬‫بردي‬ ‫را‬‫بايد‬‫تعريف‬،‫شود‬
‫مؤلفه‬‫اي‬‫داده‬‫اي‬‫مرتبک‬‫با‬‫اي‬ ‫فرايند‬‫كاري‬‫جديد‬‫بايد‬‫اضافه‬‫شوند‬.
‫بااستفاده‬‫از‬‫ميانگين‬‫وزنی‬‫برايند‬‫نمونه‬‫ای‬‫تلف‬ ‫م‬‫عنار‬‫معيار‬‫و‬‫مقاديرشان‬‫با‬‫ف‬‫رموخ‬‫زير‬‫به‬
‫دست‬‫ميايد‬

26. ‫معماري‬ ‫ياسخ‬ ‫توايف‬ ‫براي‬ ‫نزم‬ ‫اي‬ ‫معيار‬:‫در‬ ‫آنچه‬ ‫اساس‬ ‫بر‬[20]‫مقادير‬ ،‫آمده‬
‫شوند‬ ‫مي‬ ‫توايف‬ ‫زباني‬ ‫اي‬ ‫ويژه‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫ا‬ ‫معيار‬.‫عددي‬ ‫مقادير‬ ‫از‬ ‫اينجا‬ ‫در‬
‫براي‬ ‫زباني‬ ‫مقادير‬ ‫اين‬ ‫با‬ ‫متناظر‬‫ي‬ ‫محاسبه‬‫است‬ ‫شده‬ ‫استفاده‬ ‫ا‬ ‫معيار‬ ‫مقادير‬ ‫ميانگين‬.
(‫منفي‬ ‫بسيار‬ ‫تأثير‬=2-‫منفي‬ ‫تأثير‬ ‫و‬=1-‫بي‬ ‫و‬‫تأثير‬=0‫و‬‫تأثير‬‫مثبت‬=1‫و‬‫تأثير‬
(‫مثبت‬ ‫بسيار‬=
• ‫مرحله‬5:‫ويژگيهاي‬ ‫برآوردن‬ ‫ميزان‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫نامزد‬ ‫اي‬ ‫سناريو‬ ‫اولويتبندي‬‫كيفي‬
• ‫با‬‫ميت‬ ‫ا‬ ‫احتساب‬‫آنها‬
• ‫اي‬ ‫سناريو‬ ‫اولويت‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ،‫عيني‬ ‫اي‬ ‫سناريو‬ ‫از‬ ‫اکالعات‬ ‫راج‬ ‫است‬-*‫بهکور‬ ‫ويژگي‬ ‫ر‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫نامزد‬‫مجزا‬
• ‫ي‬ ‫نگار‬5.‫مقادير‬ ‫و‬ ‫اوخ‬ ‫نامزد‬ ‫سناريوي‬ ‫به‬ ‫مربوک‬ ‫عيني‬ ‫سناريوي‬ ‫اي‬ ‫معيار‬‫آنها‬

27. ‫ااي‬‫ا‬‫مراتب‬ ‫االه‬‫ا‬‫سلس‬ ‫تار‬ ‫ااا‬‫ا‬‫س‬ ‫اار‬‫ا‬‫ب‬ ‫ااره‬‫ا‬‫گ‬ ‫اار‬‫ا‬ ‫اااس‬‫ا‬‫اس‬ ‫اار‬‫ا‬‫ب‬ ‫اااري‬‫ا‬‫معم‬ ‫ااامزد‬‫ا‬‫ن‬ ‫اي‬ ‫ااناريو‬‫ا‬‫س‬ ‫ااه‬‫ا‬‫مرحل‬ ‫اان‬‫ا‬‫اي‬ ‫در‬
AHP‫اااااااااان‬‫ا‬‫م‬ ‫ك‬‫اااااااااوند‬‫ا‬‫ميش‬ ‫اااااااااه‬‫ا‬‫مقايس‬ ‫اااااااااديگر‬‫ا‬‫يك‬ ‫اااااااااا‬‫ا‬‫ب‬ ‫اااااااااتند‬‫ا‬‫س‬ ‫ااااااااااتي‬‫ا‬‫عملي‬ ‫ااااااااااي‬‫ا‬ ‫زيرمعيار‬.
‫بنابراين‬‫مرحلهي‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫راج‬ ‫است‬ ‫وزنهاي‬ ‫بايد‬ ‫ابتدا‬ ‫مرحله‬ ‫اين‬ ‫در‬2‫شوند‬ ‫نرماخ‬.‫منظور‬ ‫اين‬ ‫براي‬
‫فرموخ‬ ‫از‬ ،8‫كه‬ ‫شود‬ ‫مي‬ ‫استفاده‬L‫تار‬ ‫ساا‬ ‫در‬ ‫معياار‬ ‫ر‬ ‫اي‬ ‫زيرمعيار‬ ‫تعداد‬‫مراتباي‬ ‫سلساله‬‫اسات‬:
• ‫مقادير‬ ‫مرحله‬ ‫اين‬ ‫در‬‫اي‬ ‫سناريو‬ ‫در‬ ‫متناظر‬ ‫اي‬ ‫معيار‬
‫عيني‬‫اورت‬ ‫به‬‫يكي‬ ‫و‬ ‫شوند‬ ‫مي‬ ‫مقايسه‬ ‫م‬ ‫با‬ ‫دو‬ ‫به‬ ‫دو‬
‫ازاعداد‬‫فازي‬(1;3;5;7;9)‫داده‬ ‫نسبت‬ ‫مقايسه‬ ‫ر‬ ‫به‬
‫ميشود‬.‫در‬ ‫شده‬ ‫راج‬ ‫است‬ ‫وزنهای‬ ‫ميبايست‬ ‫بعد‬ ‫مرحله‬ ‫در‬
‫ميشود‬ ‫استفاده‬ ‫فرموخ‬ ‫اين‬ ‫از‬ ‫ه‬ ‫شوند‬ ‫نرماليز‬ ‫دوم‬ ‫مرحله‬.

28. ‫ماتريس‬ ‫ر‬ ‫ت‬ ‫سا‬ ‫از‬ ‫يس‬ ‫مرحله‬ ‫اين‬ ‫در‬‫ي‬ ‫مقايسه‬،‫دوتايي‬‫ص‬ ‫مش‬ ‫مقادير‬‫شده‬μ‫و‬α‫بزرگترين‬ ‫و‬
‫مربوک‬ ‫ي‬ ‫ويژ‬ ‫بردار‬ ‫و‬ ‫ويژه‬ ‫مقدار‬‫دست‬ ‫به‬‫ميآيد‬
• ‫اولويت‬ ‫بردار‬ ‫اين‬‫نسبي‬
• ‫د‬ ‫د‬ ‫مي‬ ‫ه‬ ‫اراي‬ ‫مربوکه‬ ‫كيفي‬ ‫ويژگي‬ ‫اي‬ ‫زيرمعيار‬ ‫از‬ ‫يكي‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫را‬ ‫نامزد‬ ‫اي‬ ‫سناريو‬.
‫ميشود‬ ‫كنترخ‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫محاسبه‬ ‫ماتريس‬ ‫ر‬ ‫سازگاري‬ ‫نرخ‬ ‫مچنين‬.‫ويژگي‬ ‫ر‬ ‫براي‬ ‫سيس‬
• 3]‫و‬‫مجموعهي‬‫جديدي‬ ‫بردار‬[ ]‫شده‬ ‫بندي‬ ‫جمع‬[22 AHP ‫كيفي‬‫روخ‬ ‫به‬ ‫ا‬ ‫اولويت‬ ‫بايد‬ ،
• ‫از‬x 1 ‫حااخ‬‫شود‬.‫معيار‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫ا‬ ‫سناريو‬ ‫محلي‬ ‫اولويت‬ ‫اينكار‬ ‫براي‬ PCQA ‫عنوان‬ ‫با‬
• ‫فرموخ‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬9‫ه‬ ‫ب‬-( x ‫کري‬‫فرزندخ‬ ‫هاي‬ ‫گر‬ ‫در‬ ‫ا‬ ‫سناريو‬ ‫اولويت‬(‫اي‬ ‫زيرمعيار‬
• ‫دست‬‫ميآيد‬
‫اين‬ ‫روجی‬‫مجموعه‬ ‫يك‬ ‫مرحله‬‫بردار‬PCQA‫ر‬ ‫كه‬ ‫است‬‫برداراولويت‬‫اساس‬ ‫بر‬ ‫را‬ ‫معماري‬ ‫نامزد‬ ‫اي‬ ‫سناريو‬
‫د‬ ‫د‬ ‫مي‬ ‫نشان‬ ‫كيفي‬ ‫ويژگي‬ ‫ر‬.‫مقدار‬μ‫و‬α،5‫سازگاري‬ ‫و‬ ‫شد‬ ‫گرفته‬ ‫نظر‬ ‫در‬‫ي‬ ‫مه‬‫شد‬ ‫كنترخ‬ ‫ماتريسها‬.‫بدين‬
‫ابليت‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫ا‬ ‫سناريو‬ ‫اولويت‬ ‫ترتيب‬‫است‬ ‫زير‬ ‫اورت‬ ‫به‬ ‫نگهداشت‬.

29. -‫سناريوي‬ ‫اولويت‬1‫نگهداشت‬ ‫ابليت‬ ‫نظر‬ ‫از‬=0.4
-‫سناريوي‬ ‫اولويت‬2‫نگهداشت‬ ‫ابليت‬ ‫نظر‬ ‫از‬=0.6
• ‫مرحله‬ ‫رين‬ ‫ا‬::‫سناريوي‬ ‫مناسبترين‬ ‫اب‬ ‫انت‬‫نامزد‬
• ‫ميکنيم‬ ‫استفاده‬ ‫زير‬ ‫فرموخ‬ ‫از‬ ‫مرحله‬ ‫اين‬ ‫برای‬:
‫است‬ ‫آمده‬ ‫زير‬ ‫در‬ ‫دريانوردي‬ ‫و‬ ‫بنادر‬ ‫سازمان‬ ‫نامزد‬ ‫اي‬ ‫سناريو‬ ‫برازندگي‬ ‫سکح‬:
0/41:-‫نامزد‬ ‫سناريوي‬ ‫برازندگي‬ ‫سکح‬1
20/6:-‫نامزد‬ ‫سناريوي‬ ‫برازندگي‬ ‫سکح‬
‫کي‬ ‫از‬ ‫يس‬5‫برآوردن‬ ‫ميزان‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫نامزد‬ ‫اي‬ ‫سناريو‬ ‫اولويت‬ ‫شده‬ ‫گفته‬ ‫مرحلهي‬
‫برازندگي‬ ‫سکح‬ ‫براساس‬ ‫بهينه‬ ‫سناريوي‬ ‫و‬ ‫ص‬ ‫مش‬ ‫سازمان‬ ‫كيفي‬ ‫ويژگيهاي‬ ‫مجموعهي‬
‫است‬ ‫شده‬ ‫تعيين‬.