SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Download to read offline
「エンジニアって
魔法使いでしょ?」
から始まる物語
2018/6/16
はち @ PassionateHachi
1%
= 10/1000人
エンジニアじゃない人から見た
エンジニア
エンジニアから見たエンジニア
このギャップ
を解決すること
からスタート
ケース1:
人員アサイン
BtoB Webサービス(RoR)の
人員が足りない!
社長 「即戦力新人を3人
連れて来たぞ!」
新人A
「僕はエンジニアです!任
せてください!」
「色温度とか興奮しま
す!
ここって
そういう会社でしょ?」
新人B
「僕はエンジニアです!任
せてください!」
「電気工事なら
任せてください!
ハンダ付けも
お手の物!」
新人C
「僕はエンジニアです!任
せてください!」
「だって、
なりたいんだもん!」
社長 「ほら、みんな
   エンジニアだぞ!」
私 「……越境しよ。
   ……越境してもらお。」
なんでもやることって
楽しいな
おわり
これ以外にもいろんな魔法使いエピソードあります。
そのうちお話しします。

More Related Content

More from 大貴 蜂須賀

あなたはPO?PM?PdM?PjM?
あなたはPO?PM?PdM?PjM?あなたはPO?PM?PdM?PjM?
あなたはPO?PM?PdM?PjM?大貴 蜂須賀
 
ふりかえりと12億の選択
ふりかえりと12億の選択ふりかえりと12億の選択
ふりかえりと12億の選択大貴 蜂須賀
 
エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~
エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~
エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~大貴 蜂須賀
 
「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)
「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)
「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)大貴 蜂須賀
 
スクラムマスターのための、解決思考ワークショップ
スクラムマスターのための、解決思考ワークショップスクラムマスターのための、解決思考ワークショップ
スクラムマスターのための、解決思考ワークショップ大貴 蜂須賀
 
#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと
#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと
#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと大貴 蜂須賀
 
#2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊
#2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊 #2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊
#2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊 大貴 蜂須賀
 
#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義
#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義
#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義大貴 蜂須賀
 
人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ
人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ
人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ大貴 蜂須賀
 
メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~
メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~
メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~大貴 蜂須賀
 
組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~
組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~
組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~大貴 蜂須賀
 
あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・
あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・
あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・大貴 蜂須賀
 
意味を持たないチームの考える習慣
意味を持たないチームの考える習慣意味を持たないチームの考える習慣
意味を持たないチームの考える習慣大貴 蜂須賀
 
20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング
20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング
20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング大貴 蜂須賀
 
文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~
文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~
文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~大貴 蜂須賀
 
20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~
20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~
20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~大貴 蜂須賀
 
澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~
澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~
澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~大貴 蜂須賀
 
3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~
3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~
3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~大貴 蜂須賀
 
読者から主人公になる方法 Season1 最終回
読者から主人公になる方法 Season1 最終回読者から主人公になる方法 Season1 最終回
読者から主人公になる方法 Season1 最終回大貴 蜂須賀
 

More from 大貴 蜂須賀 (20)

あなたはPO?PM?PdM?PjM?
あなたはPO?PM?PdM?PjM?あなたはPO?PM?PdM?PjM?
あなたはPO?PM?PdM?PjM?
 
ふりかえりと12億の選択
ふりかえりと12億の選択ふりかえりと12億の選択
ふりかえりと12億の選択
 
エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~
エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~
エンジニア教育ってなんだ! ~クラウドネイティブ人材育成論~
 
「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)
「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)
「未曾有の事態に対処せよ」 ~プロダクトオーナーが管理部門を兼務して実践したAgile働き方改革~ (1)
 
スクラムマスターのための、解決思考ワークショップ
スクラムマスターのための、解決思考ワークショップスクラムマスターのための、解決思考ワークショップ
スクラムマスターのための、解決思考ワークショップ
 
#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと
#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと
#3 モニター越しのコミュニケーションで気をつけたいこと
 
#2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊
#2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊 #2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊
#2 KPIマネジメントを学ぶ参考になった3冊
 
#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義
#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義
#1 Youtubeはじめました。 コロナの時代におもうOutputの再定義
 
人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ
人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ
人事や総務を兼務してわかった「小さく始める」は開発だけではないということ
 
メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~
メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~
メディア企業のクラウドとAgile文化 ~ペタバイト級の映画もTVもクラウドへ~
 
組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~
組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~
組織にモヤっとしたら聞く話 ~明日の自分と向き合う時間~
 
あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・
あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・
あの日、あのとき、あの場所で 君に会えなかったら・・・
 
意味を持たないチームの考える習慣
意味を持たないチームの考える習慣意味を持たないチームの考える習慣
意味を持たないチームの考える習慣
 
20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング
20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング
20190926_島耕作に学ぶ、ひとたらしチームビルディング
 
文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~
文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~
文化をつくる~エンジニアを超えた真のDevOpsへの旅~
 
20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~
20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~
20190730_オーダーメイドチームビルディング 〜選球眼と勝負球~
 
澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~
澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~
澄みきった組織を目指して~ぼくたちのひみつきち~
 
Butterfly effect
Butterfly effectButterfly effect
Butterfly effect
 
3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~
3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~
3/20 あなたの知らない怖い話 ~メディアコンテンツに迫る魔の手~
 
読者から主人公になる方法 Season1 最終回
読者から主人公になる方法 Season1 最終回読者から主人公になる方法 Season1 最終回
読者から主人公になる方法 Season1 最終回