2. • Коли кажуть, що робота головного бухгалтера дуже
відповідальна - це не порожні слова. Саме головний
бухгалтер несе найбільшу відповідальність за
правильність ведення бухгалтерського та податкового
обліку.
4. 1. Дисциплінарна
— форма впливу на порушників трудової дисципліни. Порядок
застосування цього виду відповідальності регулюється
безпосередньо статтями 147—157 Кодексу законів про працю в
Україні та Типовими правилами внутрішнього трудового
розпорядку для робітників і службовців підприємств,
організацій, установ.
Вирізняють такі стягнення в межах цього виду
відповідальності:
зауваження;
догана;
сувора догана;
переведення на нижчу посаду зі зменшенням заробітної плати;
звільнення.
5. 2.Матеріальні зобов’язання працівника, що обіймає
посаду головного бухгалтера, — відшкодувати збитки,
завдані установі чи організації в результаті порушення
покладених на нього трудових обов’язків. Така
відповідальність виникає після спричинення збитку
незалежно від притягнення до інших видів
відповідальності. Основні умови реалізації матеріальної
відповідальності регулюються розділом ІХ Кодексу законів
про працю в Україні «Гарантії при покладенні на
працівників матеріальної відповідальності за шкоду,
заподіяну підприємству, установі чи організації».
6. 3.Адміністративна відповідальність
— результат протиправних дій (чи бездіяльності), які зазіхають на
громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на
встановлений порядок управління адміністративного
правопорушення.
Щодо головного бухгалтера під категорію
адміністративних правопорушень підпадають такі їх види:
порушення законодавства у фінансовій сфері;
порушення законодавства про бюджетну систему;
ухилення від реєстрації в органах пенсійного забезпечення та
інших позабюджетних соціальних фондах платників обов’язових
страхових внесків, а також порушення порядку обчислення і
сплати внесків;
ухилення від сплати податків, заниження суми податкових зборів,
інших платежів, приховування об’єктів оподаткування тощо.
7. • 4. Кримінальна відповідальність
настає після вчинення особою дії, яка містить у своєму
складі кримінальний злочин. До таких дій відносять:
безпідставну невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії
чи інших виплат, установлених законом, більш ніж за один
місяць;
привласнення чи розтрату
майна, коштів;
значну майнову шкоду;
незаконні дії з документом на переказ;
порушення законодавства про бюджетну систему;
ухилення від сплати податків, зборів, інших обов’язкових
платежів.
8. Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову
звітність в Україні» від 16.07.1999 № 996-XIVта пунктом
2.14 Положення про документальне забезпечення записів у
бухгалтерському обліку, затвердженого наказом Міністерства
фінансів України від 24.05.1995 № 88 (далі — Положення №
88), передбачено, що відповідальність за несвоєчасне
складання первинних документів (накази і табель обліку
використання робочого часу) та недостовірність
відображених у них даних несуть особи, які склали та
підписали ці первинні документи.
9. Фінансова звітність призначена надавати інформацію, яка
дозволяє оцінити стан і результати діяльності підприємства.
Показники звітності залежать від ряду об’єктивних і суб’єктивних
факторів:
• – знань, охайності та уважності бухгалтерських працівників.
Адже будь-яка помилка в процесі ведення обліку призводить до
викривлення показників звітності, і, як наслідок, думки
користувачів щодо ефективності господарювання юридичної
особи;
• – положень облікової політики, встановлення яких дозволяє
оптимізувати результати діяльності підприємства, в якій
облікова інформація відіграє ключову роль. Положення
облікової політики можуть змінюватися залежно від факторів
внутрішнього та зовнішнього середовища функціонування
підприємства. Наприклад, зміна законодавчих положень може
потягнути за собою необхідність зміни обраних методів обліку,
оскільки існуючі не сприяють достовірності та об’єктивності
відображення майна, зобов’язань, капіталу, доходів і витрат
підприємства.
10. • Зміни законодавства, облікової політики та наявність
помилок при веденні бухгалтерського обліку призводить
до необхідності коригування показників звітності. Такі
процедури забезпечують достовірність звітної інформації
про діяльність підприємства, та правильність оцінки стану
та результатів роботи підприємства.
• Порядок виправлення помилок, внесення та розкриття
інших змін у фінансовій звітності в Україні регулюється
П(С)БО 6 “Виправлення помилок і зміни у фінансових
звітах”. Норми цього стандарту застосовуються для
юридичних осіб всіх форм власності (крім бюджетних
установ).
11. • Відповідно до П(С)БО 6 “Виправлення помилок і зміни
у фінансових звітах” показники фінансової звітності
можуть змінюватися для врахування впливу названих
вище факторів (рис. 1).
Рис. 1. Випадки необхідності коригування
статей звітності
13. • Виправлення помилок у фінансовій звітності здійснюється
відповідно до положень розділу ІІ “Виправлення помилок і
зміни в облікових оцінках” П(С)БО 6 у наступному порядку
(рис. 8.3).
• Рис. 8.3. Порядок виправлення помилок у фінансовій звітності
14. • Схематично виникнення та виправлення помилок першого
типу зображено на рис. 4.
• Рис. 4. Періоди допуску і виправлення помилок
15. Рис. 8.4. Способи внесення змін в облікову
політику відповідно до П(С)БО 6
