SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Життя під час кризи:
що насправді є загрозою для нашого
бізнесу і що з цим можна зробити?
Не в тому справа, що люди не бачать рішення,
а в тому, що, зазвичай, вони не бачать
проблему. (Г.К. Честертон)
Життя під час кризи / Марічка АРТИШ 2
Запитання для роздумів:
 Що це – КРИЗА для бізнесу?
 Коли криза – “наше” питання?
 Чи можуть можливості ставати причиною
кризи?
Життя під час кризи / Марічка АРТИШ 3
Причини появи кризи
Невідповідні “пропозиції”
Зміни в зовнішньому середовищі
Невідповідне управління
Життя під час кризи / Марічка АРТИШ 4
Можливі “першопричини”:
 Віра в “безмежність” ринку
 Віра у відсутність конкурентів
 Незнання “свого” клієнта “в обличчя” (хто і чому купує)
 Намарне “дарування”
 Наша (не)готовність
 Віра в дослідження
 Невідповідність “обгортки” і “цукерки” (“капелюх під
ліжком”)
 Бенчмаркінг (копіювання)
 ………………………………………………..
Життя під час кризи / Марічка АРТИШ 5
Причини, про які не говорять:
Ми були більше зайняті менеджментом, ніж 
роз'ясненням того, що ми робимо. Ми думали, що раз 
самі розуміємо, що робимо, то всі інші 
теж розуміють. (Міхеїл Саакашвілі)
Коли одні двері закриваються, ми часто так довго і з 
жалем дивимося на них, що не бачимо дверей, які 
відкрилися для нас. (Александер Грем Белл)
Життя під час кризи / Марічка АРТИШ 6
Для того, щоб (ви)жити, важливо:
Берегти те, що наважливіше (забезпечує
життя нашого бізнесу)
“Триматися разом”
Діяти з точки зору “бачення майбутнього”,
але
Не планувати надто далеко («стратегія
Каспарова»)Бути відкритими до змін (не боятися робити
те, що до того не робили)
Життя під час кризи / Марічка АРТИШ 6
Для того, щоб (ви)жити, важливо:
Берегти те, що наважливіше (забезпечує
життя нашого бізнесу)
“Триматися разом”
Діяти з точки зору “бачення майбутнього”,
але
Не планувати надто далеко («стратегія
Каспарова»)Бути відкритими до змін (не боятися робити
те, що до того не робили)

More Related Content

More from HD-Partners

More from HD-Partners (20)

Перспективи української економіки
Перспективи української економікиПерспективи української економіки
Перспективи української економіки
 
Економіка та ринки: тенденції, можливості, бар’єри
Економіка та ринки: тенденції, можливості, бар’єриЕкономіка та ринки: тенденції, можливості, бар’єри
Економіка та ринки: тенденції, можливості, бар’єри
 
Поточний стан ринків капіталу: наявні інструменти фінансування
Поточний стан ринків капіталу: наявні інструменти фінансуванняПоточний стан ринків капіталу: наявні інструменти фінансування
Поточний стан ринків капіталу: наявні інструменти фінансування
 
Український споживач: між минулим і майбутнім
Український споживач: між минулим і майбутнімУкраїнський споживач: між минулим і майбутнім
Український споживач: між минулим і майбутнім
 
Українська економіка: де є джерела росту?
Українська економіка: де є джерела росту?Українська економіка: де є джерела росту?
Українська економіка: де є джерела росту?
 
Лонч під час кризи
Лонч під час кризиЛонч під час кризи
Лонч під час кризи
 
Маркетинг профессиональных услуг
Маркетинг профессиональных услугМаркетинг профессиональных услуг
Маркетинг профессиональных услуг
 
ВЕБ - 2015
ВЕБ - 2015ВЕБ - 2015
ВЕБ - 2015
 
Очевидний маркетинг
Очевидний маркетингОчевидний маркетинг
Очевидний маркетинг
 
Маркетинг територій - "Alfa jazz fest"
Маркетинг територій - "Alfa jazz fest"Маркетинг територій - "Alfa jazz fest"
Маркетинг територій - "Alfa jazz fest"
 
Бізнес і клієнти: інформаційні впливи на стосунки
Бізнес і клієнти: інформаційні впливи на стосункиБізнес і клієнти: інформаційні впливи на стосунки
Бізнес і клієнти: інформаційні впливи на стосунки
 
Львівський туристичний альянс, як механізм для розвитку туризму Львова
Львівський туристичний альянс, як механізм для розвитку туризму ЛьвоваЛьвівський туристичний альянс, як механізм для розвитку туризму Львова
Львівський туристичний альянс, як механізм для розвитку туризму Львова
 
Перспективи ведення бізнесу в Польщі
Перспективи ведення бізнесу в Польщі  Перспективи ведення бізнесу в Польщі
Перспективи ведення бізнесу в Польщі
 
Підтримка розвитку підприємництва в Польщі
Підтримка розвитку підприємництва в ПольщіПідтримка розвитку підприємництва в Польщі
Підтримка розвитку підприємництва в Польщі
 
Анна Власова, радник Адміністрації Президента України - Стратегія залучення т...
Анна Власова, радник Адміністрації Президента України - Стратегія залучення т...Анна Власова, радник Адміністрації Президента України - Стратегія залучення т...
Анна Власова, радник Адміністрації Президента України - Стратегія залучення т...
 
Уляна Маслова, Керівник Консалтингового центру hh.ua - Покоління X, Y та Z як...
Уляна Маслова, Керівник Консалтингового центру hh.ua - Покоління X, Y та Z як...Уляна Маслова, Керівник Консалтингового центру hh.ua - Покоління X, Y та Z як...
Уляна Маслова, Керівник Консалтингового центру hh.ua - Покоління X, Y та Z як...
 
Андрій Рождественський, бізнес-консультант, психолог, ARConsulting - Соціо-ек...
Андрій Рождественський, бізнес-консультант, психолог, ARConsulting - Соціо-ек...Андрій Рождественський, бізнес-консультант, психолог, ARConsulting - Соціо-ек...
Андрій Рождественський, бізнес-консультант, психолог, ARConsulting - Соціо-ек...
 
Тетяна Пашкіна, HR-eксперт rabota.ua - Сучасний стан ринку праці України. Пог...
Тетяна Пашкіна, HR-eксперт rabota.ua - Сучасний стан ринку праці України. Пог...Тетяна Пашкіна, HR-eксперт rabota.ua - Сучасний стан ринку праці України. Пог...
Тетяна Пашкіна, HR-eксперт rabota.ua - Сучасний стан ринку праці України. Пог...
 
Рената Чучмай, Віце-президент з питань управління персоналом компанії SoftSer...
Рената Чучмай, Віце-президент з питань управління персоналом компанії SoftSer...Рената Чучмай, Віце-президент з питань управління персоналом компанії SoftSer...
Рената Чучмай, Віце-президент з питань управління персоналом компанії SoftSer...
 
Оксана Абраменко, Львівська консалтингова група - Трудова міграція: втримати ...
Оксана Абраменко, Львівська консалтингова група - Трудова міграція: втримати ...Оксана Абраменко, Львівська консалтингова група - Трудова міграція: втримати ...
Оксана Абраменко, Львівська консалтингова група - Трудова міграція: втримати ...
 

марічка артиш

  • 1. Життя під час кризи: що насправді є загрозою для нашого бізнесу і що з цим можна зробити? Не в тому справа, що люди не бачать рішення, а в тому, що, зазвичай, вони не бачать проблему. (Г.К. Честертон)
  • 2. Життя під час кризи / Марічка АРТИШ 2 Запитання для роздумів:  Що це – КРИЗА для бізнесу?  Коли криза – “наше” питання?  Чи можуть можливості ставати причиною кризи?
  • 3. Життя під час кризи / Марічка АРТИШ 3 Причини появи кризи Невідповідні “пропозиції” Зміни в зовнішньому середовищі Невідповідне управління
  • 4. Життя під час кризи / Марічка АРТИШ 4 Можливі “першопричини”:  Віра в “безмежність” ринку  Віра у відсутність конкурентів  Незнання “свого” клієнта “в обличчя” (хто і чому купує)  Намарне “дарування”  Наша (не)готовність  Віра в дослідження  Невідповідність “обгортки” і “цукерки” (“капелюх під ліжком”)  Бенчмаркінг (копіювання)  ………………………………………………..
  • 5. Життя під час кризи / Марічка АРТИШ 5 Причини, про які не говорять: Ми були більше зайняті менеджментом, ніж  роз'ясненням того, що ми робимо. Ми думали, що раз  самі розуміємо, що робимо, то всі інші  теж розуміють. (Міхеїл Саакашвілі) Коли одні двері закриваються, ми часто так довго і з  жалем дивимося на них, що не бачимо дверей, які  відкрилися для нас. (Александер Грем Белл)
  • 6. Життя під час кризи / Марічка АРТИШ 6 Для того, щоб (ви)жити, важливо: Берегти те, що наважливіше (забезпечує життя нашого бізнесу) “Триматися разом” Діяти з точки зору “бачення майбутнього”, але Не планувати надто далеко («стратегія Каспарова»)Бути відкритими до змін (не боятися робити те, що до того не робили)
  • 7. Життя під час кризи / Марічка АРТИШ 6 Для того, щоб (ви)жити, важливо: Берегти те, що наважливіше (забезпечує життя нашого бізнесу) “Триматися разом” Діяти з точки зору “бачення майбутнього”, але Не планувати надто далеко («стратегія Каспарова»)Бути відкритими до змін (не боятися робити те, що до того не робили)