Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
«Соціо-економічний підхід в
менеджменті»
Socio-economical approach to
management (SEAM)
Соціо-економічний підхід в менеджменті спирається на три ідеї
(концепції):
...
Поняття дисфункції (SEAM)
6 дисфункцій
 Умови праці
 Організація роботи
 Коммуникація-
координація-кооперація
 Тайм-ме...
Інструменти менеджменту (SEAM)
 Тайм-менеджмент
 Шкала компетенцій
 Зовнішній/внутрішній стратегічний
план
 Пріорітетн...
Лідерство ?
Неефективні
коммуникації – 21%
Организація
роботи – 14%
Стиль менеджменту
(лідерство) – 17%
Згідно з досліджен...
Дякую за увагу !
Андрій Рождественський
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Андрій Рождественський, бізнес-консультант, психолог, ARConsulting - Соціо-економічний підхід в менеджменті

HR семінар: Управління персоналом у період турбулентності, м.Львів, 2015р.
http://hr-west.com.ua/

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Андрій Рождественський, бізнес-консультант, психолог, ARConsulting - Соціо-економічний підхід в менеджменті

  1. 1. «Соціо-економічний підхід в менеджменті»
  2. 2. Socio-economical approach to management (SEAM) Соціо-економічний підхід в менеджменті спирається на три ідеї (концепції): 1. Всі люди заслуговують на повагу. 2. Багато організацій слабо управляються, що призводить до прихованих витрат (TFW virus). 3. Традиційний бухгалтерський облік не здатний виявити до 40% прихованих витрат підприємства.
  3. 3. Поняття дисфункції (SEAM) 6 дисфункцій  Умови праці  Організація роботи  Коммуникація- координація-кооперація  Тайм-менеджмент  Інтегровані тренінги  Імплементація стратегії 6 фінансових наслідків  Переплата зарплат  Перевтирата часу  Перевитрата ресурсів  Недовиробництво  Нестворення потенціалу  Ризики
  4. 4. Інструменти менеджменту (SEAM)  Тайм-менеджмент  Шкала компетенцій  Зовнішній/внутрішній стратегічний план  Пріорітетний план дій  Strategic piloting logbook  Контракт, що періодично прооворюється
  5. 5. Лідерство ? Неефективні коммуникації – 21% Организація роботи – 14% Стиль менеджменту (лідерство) – 17% Згідно з дослідженнями ISEOR основні проблеми у формуванні дисфункцій генеруються:
  6. 6. Дякую за увагу ! Андрій Рождественський

    Be the first to comment

    Login to see the comments

HR семінар: Управління персоналом у період турбулентності, м.Львів, 2015р. http://hr-west.com.ua/

Views

Total views

1,298

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

800

Actions

Downloads

2

Shares

0

Comments

0

Likes

0

×