Sicurezza Energia Ambiente 2018

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FONDAZIONE ALDINI VALERIANI
SICUREZZA
ENERGIA
AMBIENTE
2018

Industria 4.0, la nuova sfida è coniugare
innovazione tecnologica e sicurezza.
Un nuovo ecosistema fatto di integrazione,
sostenibilità e approccio manageriale
in un connubio tra futuristici devices
tecnologici e i più attuali modelli di sicurezza.
Una sfida che corre tra l’umano
e il non-umano, tra tradizione e innovazione.
Si apre così il nostro rinnovato approccio
alla sicurezza per il 2018.

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Faculty
Tutti gli esperti coinvolti, oltre a possedere i requisiti previsti dal Decreto Interministeriale 6
marzo 2013, si caratterizzano per:
⚫ documentata esperienza di docenza di almeno 10 anni;
⚫ esperienze professionali di consulenza in azienda sui temi della sicurezza superiore ai 15 anni;
⚫ partecipazione a commissioni tecniche ministeriali e regionali.
STEFANO BERGAGNIN
Libero professionista esperto di ambiente, salute e sicurezza sul lavoro e progettista
specializzato in impianti e sistemi di gestione sicurezza antincendio. Direttore Tecnico di PASS
S.r.l. dal 2008 è formatore dal 1996, abilitato ai sensi del D.I. 6 marzo 2013. Svolge dagli anni
’90 la funzione di RSPP per importanti aziende del nostro territorio e di Coordinatore per la
sicurezza nei cantieri. Autore di diversi articoli per la rivista Ambiente e Sicurezza del “Sole 24
Ore” e manuali tecnici. Membro del Consiglio dell’Ordine degli Ingegneri di Ferrara, Responsabile
Commissione Sicurezza della Federazione Ingegneri dell’Emilia Romagna, membro del Gruppo di
Lavoro “SICUREZZA” del Consiglio Nazionale Ingegneri.
SANDRO BIRELLO
Amministratore di Praxis Consulting Srl, società specializzata nella implementazione di sistemi di
gestione e modelli organizzativi e nella consulenza tecnica in tema di salute e sicurezza ed ambiente.
MembrodiOrganismidiVigilanzapermodelliorganizzativiegestionaliexD.Lgs.231/2001.Consulente
e RSPP di aziende multinazionali e PMI. Team Leader di progetti di ricerca finanziati dalla Comunità
Europea in partneship con diverse università (Barcellona, Grenoble, Brescia, ecc.) e imprese europee.
Un nucleo di esperti tecnici che collaborano alla
progettazione,all’innovazionetecnico-metodologicaedalla
realizzazione delle attività formative, nonchè allo sviluppo
edalladiffusionedibuoneprassisuitemidellasicurezza.
ANDREA GIACOMINELLI
Tecnico competente in Acustica Ambientale dal 1998, consulente Europeo per il trasporto
di merci pericolose dal 2000 e funzionario dell’ufficio Ambiente e Sicurezza di Confindustria
Emilia Area Centro dal 2007. Formatore nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, del
trasporto di merci pericolose e delle normative ambientali dal 2001.
CLAUDIO PICCAGLIA
Iscritto all’Ordine degli Avvocati di Bologna, è titolare dello Studio Legale Piccaglia. Si occupa
principalmente del diritto penale del lavoro, prestando assistenza e consulenza in materia
giudiziale e stragiudiziale, in materia di ambiente, igiene, salute e sicurezza sul lavoro, oltre
che in materia di privacy, di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e di diritto
penale - amministrativo. E’ inoltre relatore in molteplici seminari, convegni e corsi, tanto a livello
locale, quanto nazionale, promossi da associazioni ed organizzazioni specializzate nel settore
della sicurezza igiene e salute su lavoro ed in tema di modelli di organizzazione e gestione.
Periodicamente tiene corsi di formazione presso aziende in materia di sicurezza, salute
ambiente, privacy, responsabilità amministrativa degli enti. È anche membro dell’Organismo di
Vigilanza di note Aziende italiane.
FABIANO BONDIOLI
Ingegnere minerario, socio fondatore e Presidente della società Galileo Ingegneria - Impresa,
Ambiente, Territorio. Ha maturato un’esperienza ventennale nelle attività di Assessment,
Project Management, Advisoring e Formazione in ambito Safety per imprese e committenze
primarie nei settori Industria, Costruzioni, Grande Distribuzione. E’ stato Responsabile del GDL
Sicurezza dell’Ordine Ingegneri di Bologna, occupandosi della definizione del profilo e delle aree di
competenzadelSafetyEngineerepartecipandoallaredazionediLineeGuidaRegionalieNazionali.
ANDREA STELLA
Istruttore BLS e BLS-D dell’American HeartAssociation, docente seniornelle attività formative
di primo soccorso per la parte pratica e per i corsi di aggiornamento ai sensi del D.M.388/03.
Dal 2004 è inoltre Responsabile Operativo Infermerie Grandi Cantieri e svolge attività in
Equipaggio di 118.
MASSIMO ZAGHI
Espertoinsaluteesicurezzasullavoro.Ingegnerechimicospecializzatoinambienteesicurezza
aziendale, ricopre dal 1998 incarichi di docenza a livello nazionale sulle tematiche di sicurezza
e gestione del sistema per vari enti formativi. HSE Manager, abilitato alla progettazione
antincendio secondo la Legge 818/84 e qualifica e qualifica d’Ingegnere manutenzione liv.2B,
dal 2007 progettista di sistemi OHSAS 18001 e componenti salute e sicurezza sul lavoro per
modello 231. RSPP di Fondazione Aldini Valeriani dal 2013.

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My FAV card
Una card esclusiva, tanti vantaggi per gli RSPP.
Per valorizzare l’investimento in sicurezza, per dare
forma ad una comunità, per premiare la vostra fedeltà.
-15% per l’iscrizione a
tre aggiornamenti nello
stesso anno
-15% per l’iscrizione ai
corsi di Alta Formazione
del catalogo sicurezza
+100 punti in omaggio
per il tuo compleanno
RSPP - SILVER
Il primo livello di accesso è la Silver Card che si può ottenere in questi casi:
⚫ Partecipazione all’intero percorso da RSPP (ModuloA+B+C) – da diritto alla card + 1000 punti
⚫ Partecipazione Modulo B+C - da diritto alla card + 800 punti
⚫ Partecipazione al solo Modulo C - da diritto alla card + 500 punti
⚫ Partecipazione a un aggiornamento RSPP - da diritto alla card + 300 punti
Come raccogliere i punti
Con il Modulo B: da 120 a 1040 punti a seconda del modulo frequentato (10 punti ogni ora di corso)
Con il Modulo C: 240 punti
Con un aggiornamento da 4 ore: 100 punti
Con un aggiornamento da 8 ore: 200 punti
Con un corso di Alta Formazione: 50 punti per ogni ora di corso
Come passare da un livello all’altro
Da SILVER a GOLD: al raggiungimento di 2000 punti
Da GOLD a PLATINUM: al raggiungimento di 4.000 punti
Se ci presenti un nuovo RSPP avrai diritto ad un aggiornamento RSPP omaggio a fronte
della sua iscrizione a uno dei nostri corsi.
COME ADERIRE AL PROGRAMMA
Tre tipologie di card differenziate e personalizzate con vantaggi
esclusivi: SILVER, GOLD e PLATINUM. Ogni card da diritto a sconti e
corsi omaggio a seconda dei punti accumulati.
RSPP - GOLD
Da 2000 a 3000 punti:
sconto del 15% sulla
quota del corso.
Da 3001 a 4000 punti
sconto del 20% sulla
quota del corso (esclusa
Alta formazione).
corsi di Alta Formazione
del catalogo sicurezza.
+ 200 punti omaggio per il
tuo compleanno
RSPP - PLATINUM
Aggiornamento in omaggio
da seguire nel mese del
proprio compleanno.
-25% sulla quota del corso
(esclusa Alta Formazione)
corsi di Alta Formazione del
catalogo sicurezza
Raggiunti gli 8.000 punti,
possibilità di partecipare
gratuitamente a un corso
di Alta Formazione del
catalogo Sicurezza.

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RSPP e ASPP
IL SERVIZIO DI PREVENZIONE
E PROTEZIONE
Ad eccezione dei casi in cui può ricoprire personalmente il ruolo di responsabile della sicurezza,
il datore di lavoro deve istituire all’interno dell’azienda il Servizio di Prevenzione e Protezione
nominando un RSPP ed eventualmente uno o più ASPP.
RSPP: Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi.
ASPP: Addetto facente parte del Servizio di Prevenzione e Protezione, che supporta il RSPP.
Per poter ricoprire il ruolo di RSPP o di ASPP, la normativa prevede un percorso formativo
modulare, composto da:
per gli ASPP: Modulo A + Modulo B Comune + eventuale Modulo B Specialistico
per gli RSPP: Modulo A + Modulo B Comune + eventuale Modulo B Specialistico + Modulo C
Per poter continuare a ricoprire la funzione di RSPP/ASPP, è necessario frequentare con
decorrenza quinquennale: ASPP 20 ore di aggiornamento, RSPP 40 ore di aggiornamento.
MODULO A 28 ore MODULO C Solo per RSPP 28 ore
MODULO B Comune TRASVERSALE a tutte le macrocategorie ATECO 48 ore
MODULO B SP1 SPECIALISTICO agricoltura e pesca (macrocategoria A) 12 ore
MODULO B SP3
SPECIALISTICO
sanità residenziale (macrocategoria Q solo codici 86.1e 87) 12 ore
MODULO B SP4
SPECIALISTICO
chimico petrolchimico (macrocategoria C solo codici 19 e 20)
16 ore
MODULO B SP2 SPECIALISTICO cave e costruzioni (macrocategorie B ed F) 16 ore
DATORE DI LAVORO
Solo se RSPP
Formazione: 16, 32, 48 ore
Aggiornamento: 6, 10, 14 ore in 5 anni
ADDETTO PRIMO SOCCORSO
Formazione:
16 ore aziende categoria A,
12 ore aziende categorie B-C
Aggiornamento ogni 3 anni:
6 ore aziende categoria A,
4 ore aziende categorie B-C
RLS
Formazione: 32 ore
Aggiornamento annuale: 4 o 8 ore
(a seconda delle dimensioni aziendali)
PREPOSTO
Formazione: 8 ore
Aggiornamento: 6 ore in 5 anni
RSPP - ASPP
Servizio di Prevenzione e Protezione
ADDETTO ANTINCENDIO
Formazione:
8 ore rischio medio
4 ore rischio basso
16 ore rischio elevato
Aggiornamento ogni 3 anni:
5 ore rischio medio
2 ore rischio basso
8 ore rischio elevato
LAVORATORI
Formazione generale: 4 ore
Formazione specifica: 4, 8, 12 ore
a seconda della classe di rischio
dell’azienda (entro 60 giorni
dall’assunzione)
DIRIGENTE
Formazione: 16 ore
ADDETTIESPOSTIARISCHIOELETTRICO
Formazione teorica corso PES PAV PEI:
16 ore + eventuale addestramento
pratico personalizzato
ADDETTI UTILIZZO ATTREZZATURE
ADDETTI SPAZI CONFINATI
Team
SICUREZZA
La sicurezza è un lavoro di squadra
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FOTO
Per il team
della sicurezza
Datore di lavoro RSPP
RSPP e ASPP
Aggiornamenti RSPP/ASPP
RLS Rappresentante Lavoratori Sicurezza
Lavoratore Aula/E-Learning
Preposto Aula/E-Learning
Dirigente Aula/E-Learning
Addetti Primo Soccorso
BLS-D Basic Life Support Defibrillation
Addetti Antincendio
Lavori Elettrici Responsabili e Addetti
Più Sicurezza
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RESPONSABILE DEL SERVIZIO
DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
Datore di lavoro RSPP
Secondo quanto indicato nell’Art. 2 del D.Lgs 81/08, il datore di lavoro è il soggetto titolare
del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto
dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità
dell’organizzazionestessaodell’unitàproduttivainquantoesercitaipoteridecisionaliedispesa.
Fa capo quindi al datore di lavoro anche la responsabilità della sicurezza in azienda. Perquesto è
tenutoacreareunServiziodiPrevenzioneeProtezioneeanominareunRSPP(Responsabiledel
Servizio di Prevenzione e Protezione) ed eventualmente uno o più ASPP. In alcuni casi tuttavia
il datore di lavoro può percorrere una via alternativa, formandosi lui stesso per ricoprire questo
ruolo (art. 34 del Decreto Legislativo 81/08). Il datore di lavoro può ricoprire il ruolo di RSPP nei
seguenti casi:
Aziende artigiane e industriali * fino a 30 lavoratori
Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori
Aziende della pesca fino a 20 lavoratori
Altre aziende fino a 200 lavoratori
* Ad eccezione di centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive, aziende
impegnate in altre attività minerarie, aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi,
polveri e munizioni, strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
FORMAZIONE DI BASE PER DATORI DI LAVORO RSPP
La durata del corso da frequentare per poter ricoprire il ruolo di RSPP in qualità di datore di
lavoro cambia in base alla categoria di rischio in cui rientra l’azienda, definita in base al Codice
Ateco e alla reale tipologia di attività svolta dai lavoratori dell’azienda (punto 12.2 del nuovo
Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016).
RSPP per il datore di lavoro autonominato - Rischio basso
Durata: 16 ore - Quota di iscrizione: € 400,00 + iva
Prima edizione: 14, 21 marzo 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Seconda edizione: 17, 24 ottobre 2018 dalle 09.00 alle 18.00
RSPP per il datore di lavoro autonominato - Rischio medio
Durata: 32 ore – Quota di iscrizione: € 540,00 + iva
Prima edizione: 14, 21, 28 marzo, 4 aprile 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Seconda edizione: 17, 24, 31 ottobre, 7 novembre 2018 dalle 09.00 alle 18.00
RSPP per il datore di lavoro autonominato - Rischio alto
Prima edizione: 14, 21, 28 marzo, 4, 11, 18 aprile 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Seconda edizione: 17, 24, 31 ottobre, 7, 14, 21 novembre 2018 dalle 09.00 alle 18.00
AGGIORNAMENTO PER DATORI DI LAVORO RSPP
Il datore di lavoro che ricopre il ruolo di RSPP è tenuto a frequentare corsi di aggiornamento:
⚫ entro 5 anni dalla frequenza del corso base, se effettuato dopo il 26/01/2012
⚫ entro l’11 gennaio 2017 per chi ha effettuato il corso base prima del 26/01/2012
Come per il corso base, anche l’aggiornamento ha una durata diversa a seconda della categoria
di rischio in cui rientra l’azienda, definita in base al Codice Ateco e alla reale tipologia di attività
svolta dai lavoratori dell’azienda (punto 12.2 del nuovoAccordo Stato Regioni del 7 luglio 2016).
Aggiornamento Rischio basso: 6 ore
Aggiornamento Rischio medio: 10 ore
Aggiornamento Rischio alto: 14 ore
Per i calendari si veda l’elenco dei corsi di Aggiornamento per RSPP/ASPP (pag. 14 - 16).

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RESPONSABILI E ADDETTI AL SERVIZIO
DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
RSPP e ASPP
Fondazione Aldini Valeriani in qualità di ente Accreditato progetta e realizza, fin dai primi anni
in cui è uscita la normativa che regolamenta la formazione per queste figure, tutti i percorsi
necessari per ricoprire questi ruoli, garantendo la rispondenza sia dei contenuti che dei docenti
rispetto a quanto previsto dalla normativa. Dal 2017 i corsi di Fondazione Aldini sono allineati a
quanto previsto nel nuovo Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
MODULO A
ÈilmodulodibaseobbligatorioperiResponsabiliepergliAddettidinuovanominachenonhanno
nessuna esperienza e nessuna formazione pregressa in materia di Servizio di Prevenzione e
Protezione. La frequenza del Modulo A costituisce un credito permanente e non necessita di
ulteriori aggiornamenti nel tempo.
Durata: 28 ore - Quota: € 490,00 + iva
Prima edizione: 30 gennaio, 1, 6 febbraio 2018 dalle 09.00 alle 18.00, 8 febbraio 2018 dalle
09.00 alle 13.00, con esame finale dalle 14.00 alle 15.00
Seconda edizione: 8, 10, 15 maggio 2018 dalle 09.00 alle 18.00, 17 maggio 2018 dalle 09.00
alle 13.00, con esame finale dalle 14.00 alle 15.00
Terza edizione: 19, 21, 25 settembre 2018 dalle 09.00 alle 18.00, 27 settembre 2018 dalle
09.00 alle 13.00, con esame finale dalle 14.00 alle 15.00
MODULO C
È il modulo di specializzazione obbligatorio esclusivamente per i Responsabili del Servizio di
Prevenzione e Protezione, indipendentemente dall’esperienza e dalla formazione pregressa
in materia di sicurezza. La frequenza del Modulo C costituisce un credito permanente e non
necessita di ulteriori aggiornamenti nel tempo.
Prima edizione: 4, 6, 11 aprile 2018 dalle 09.00 alle 18.00. Esame finale: 13 aprile 2018
Seconda edizione: 10, 12, 17 luglio 2018 dalle 09.00 alle 18.00. Esame finale: 19 luglio 2018
Terzaedizione:23,21,28novembre2018dalle09.00alle18.00.Esamefinale:30novembre2018
MODULO B
È il modulo di specializzazione obbligatorio sia peri Responsabili che pergliAddetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione, ed è soggetto ad aggiornamento quinquennale. In linea con quanto
indicato nel nuovo Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016, a seconda della macrocategoria
Ateco di appartenenza, oltre al Modulo B Comune può essere necessaria la frequenza di un
Modulo B Specialistico (SP1, SP2, SP3, SP4)
Durata (tutte le edizioni si svolgono dalle 09.00 alle 18.00) e quota di iscrizione:
MODULO B Comune TRASVERSALE a tutte le macrocategorie ATECO € 800,00 + iva
Prima edizione: 15, 20, 22, 27 febbraio, 1, 6 marzo 2018. Esame finale: 8 marzo 2018.
Seconda edizione: 24, 29, 31 maggio, 5, 7, 12 giugno 2018. Esame finale: 14 giugno 2018.
Terza edizione: 2, 9, 11, 16, 18, 23 ottobre 2018. Esame finale: 25 ottobre 2018.
MODULO B SP1 SPECIALISTICO
Agricoltura e pesca (macrocategoria A)
Prima edizione: 12, 13 marzo 2018. Esame finale il 13 marzo 2018.
Seconda edizione: 18, 19 giugno 2018. Esame finale il 19 giugno 2018.
Terza edizione: 29, 30 ottobre 2018. Esame finale il 30 ottobre 2018.
€ 250,00 + iva
MODULO B SP2 SPECIALISTICO
Cave e costruzioni (macrocategorie B ed F)
€ 330,00 + iva
Terza edizione: 5, 6 novembre 2018. Esame finale il 7 novembre 2018.
MODULO B SP3 SPECIALISTICO Sanità residenziale
(macrocategoria Q solo codici 86.1e 87)
€ 250,00 + iva
MODULO B SP4 SPECIALISTICO Chimico petrolchimico
(macrocategoria C solo codici 19 e 20)
€ 330,00 + iva
Seconda edizione: 2, 3 luglio 2018. Esame finale il 3 luglio 2018.
48 ore
12 ore
16 ore
12 ore
16 ore

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Aggiornamenti
Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016, cambiano non solo
la durata e le modalità con cui può essere svolto l’aggiornamento, ma come dice il testo
stesso dell’Accordo “l’obbligo dell’aggiornamento si inquadra a pieno titolo nella dimensione
del long life learning”. Si amplia anche l’ambito delle tematiche che possono essere oggetto
dell’aggiornamento, che spaziano dagli aspetti guiridico-normativi, a quelli gestionali ed
organizzativi, a quelli più tecnici legati alle varie tipologie di rischio, fino all’area più legata alla
comunicazione e alla gestione delle relazioni.
Leorediaggiornamentodasvolgerenelquinquenniodiventano40pergliRSPPe20pergliASPP.
La decorrenza del primo quinquennio parte dalla fine del Modulo B per chi non è esonerato,
mentre per i soggetti esonerati (ai sensi dell’art. 32 comma 5 del Dlgs 81/08 e del punto 1
dell’Allegato A del nuovo Accordo) l’obbligo di aggiornamento quinquennale decorre dalla data
di entrata in vigore del Dlgs 81/08 per chi ha conseguito la laurea prima di tale data; dalla data
di conseguimento della laurea per chi si è laureato dopo l’entrata in vigore del D.Lgs 81/08.
I corsi proposti avranno inoltre valore come aggiornamento per:
⚫ Datori di Lavoro RSPP
⚫ Coordinatore di Cantiere
⚫ Dirigenti
⚫ Preposti
Quote:
€ 150,00 + iva ogni corso della durata di 4 ore
€ 260,00 + iva ogni corso della durata di 8 ore
OltreagliaggiornamentiinambitoOrganizzativoeTecnicoèpossibilescegliereanchetraicorsi
segnalati nelle sezioni “Peri managerdella sicurezza” (p. 34) e “Ambiente ed Energia” (p. 46).
RSPP / ASPP AGGIORNAMENTI ORGANIZZATIVI
23/01/2018 Lean Safety 09.00 - 18.008 ore
19/02/2018
La stesura del DUVRI e la valutazione dei costi
dichiarati dall’appaltatore
09.00 - 18.008 ore
21/03/2018
Stress lavoro-correlato: strumenti
di prevenzione e gestione in azienda
09.00 - 13.004 ore
Failure Experiences: esperienze a confronto - migliorare
l’efficacia del SPP attraverso soluzioni a problemi
09.00 - 18.008 ore12/03/2018
Come gestire unavisita ispettiva degli organi di controllo:
archiviazione documentale e risposta alle richieste
09.00 - 18.008 ore14/05/2018
Il progetto di formazione: prerequisito si fini
dell’efficacia dei corsi
09.00 - 13.004 ore22/06/2018
21/09/2018 09.00 - 18.008 ore
Le politiche manutentive nell’ambito
della sicurezza aziendale
10/10/2018 09.00 - 18.008 ore
Redazione e gestione della documentazione
nei Sistemi Integrati
16/04/2018 La gestione delle trasferte aziendali 09.00 - 13.004 ore
30/05/2018 Dall’infortunioall’incidente:metodichedianalisi 09.00 - 18.008 ore
12/07/2018 Sistemi di gestione della sicurezza e Legge 231 09.00 - 18.008 ore
04/09/2018 La costruzione delle procedure di sicurezza 09.00 - 18.008 ore
06/11/2018 La gestione della sicurezza nei magazzini 09.00 - 18.008 ore
26/11/2018 09.00 - 18.008 ore
Facilitare la sicurezza: metodi e strumenti percoordinare
e coinvolgere persone e gruppi nei processi aziendali
8 ore18/12/2018 09.00 - 18.008 ore
Dalla valutazione del rischio alla valutazione del
rischio-mansione

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RLS
RAPPRESENTANTE
LAVORATORI SICUREZZA
“Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è la persona eletta o designata per
rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante
il lavoro”. Art. 2 D.Lgs.81/08.
FORMAZIONE PER RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
ForniretuttiglielementinecessariaffinchéicompitichelaleggeattribuiscealRappresentante
dei Lavoratori per la Sicurezza vengano svolti adeguatamente con competenza ed efficacia.
Prima edizione: 23, 25, 30 gennaio, 1 febbraio 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Seconda edizione: 27, 29 marzo, 3, 5 aprile 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Terza edizione: 30 maggio, 1, 6, 8 giugno 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Quarta edizione: 24, 26 settembre, 1, 3 ottobre 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Quinta edizione: 27, 29 novembre, 4, 6 dicembre 2018 dalle 09.00 alle 18.00
AGGIORNAMENTO RLS
La normativa prevede che gli RLS debbano aggiornare la loro formazione ogni anno. La durata
dell’aggiornamento cambia in base al numero di dipendenti dell’azienda: 4 ore per le aziende
sotto i 50 dipendenti e 8 ore per le aziende sopra i 50 dipendenti. Offrono agli RLS la possibilità
di mantenersi aggiornati non solo rispetto alla normativa vigente, ma anche rispetto ad altre
competenze fondamentali per questa figura.
Aggiornamento RLS per aziende sotto i 50 dipendenti
Edizioni: una al mese per tutto il 2018
Aggiornamento RLS per aziende sopra i 50 dipendenti
Edizioni: una al mese per tutto il 2018
AGGIORNAMENTI TECNICI
16/01/2018 Ambienti confinati: mappatura,valutazioni, procedure 14.00 - 18.004 ore
28/02/2018
Come cambia la gestione del rischio incendio con il
nuovo codice P.I.: i risparmi economici per le aziende
09.00 - 13.004 ore
05/04/2018
La verifica su macchine ed accessori e la formazione
degli addetti
09.00 - 18.008 ore
Lavori di manutenzione nelle cabine elettriche -
gestione aziendale
09.00 - 13.004 ore23/05/2018
La valutazione delle atmosfere esplosive
e dei macchinari in ambito agricolo
09.00 - 18.008 ore13/06/2018
11/09/2018 09.00 - 18.008 ore
Movimentiripetutiesovraccaricobiomeccanico:
correlazionetragliindicatoriergonomiciediproduttività
05/02/2018 La valutazione dei Campi Elettromagnetici (CEM) 09.00 - 13.004 ore
24/07/2018 Cadute dall’alto:mappatura, valutazioni e procedure 09.00 - 13.004 ore
03/07/2018 Valutazionedelrischiodamovimentazionemanualedeicarichi 09.00 - 18.008 ore
03/10/2018 L’etichettatura agenti chimici: il nuovo regolamento CLP 14.00 - 18.004 ore
22/10/2018 09.00 - 13.004 ore
Attrezzature di sollevamento: dalla direttiva
macchine alla loro gestione aziendale
8 ore
16/11/2018 09.00 - 13.004 ore
La presenza di amianto nelle aziende: mappatura,
valutazioni e procedure
02/05/2018 Ergonomia: linee guida per lavalutazione delle postazioni 09.00 - 13.004 ore
Radiazioni ottiche artificiali (ROA): la valutazione
del rischio da esposizione
09.00 - 13.004 ore05/06/2018
04/12/2018 09.00 - 18.008 ore
La valutazione del Rischio Biologico nei diversi
ambiti aziendali

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Lavoratore
FORMAZIONE IN AULA
“Il Lavoratore è colui che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività
lavorativa nell’ambito dell’Organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza
retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli
addetti ai servizi domestici e familiari”. Art. 2 D.Lgs.81/08.
FORMAZIONE GENERALE PER LAVORATORI
Il corso si propone di introdurre i Lavoratori al tema della sicurezza, dandogli gli elementi di base
sulla normativa di riferimento, su ruoli, responsabilità e adempimenti previsti.
Durata: 4 ore – Quota: € 75,00 + iva (ass. Confindustria Emilia Area Centro: € 50,00 + iva).
Edizioni: una al mese per tutto il 2018.
FORMAZIONE LAVORATORI STRANIERI CON DIFFICOLTÀ NELL’USO DELLA LINGUA ITALIANA
Un nuovo servizio per potenziare la comprensione degli argomenti in ambito di sicurezza per
lavoratori, attraverso l’uso di modalità visive di comunicazione (immagini, video…).
Durata: 4 ore di formazione generale - Quota: € 85,00 + iva (ass. Confindustria Emilia Area Centro:
€ 60,00 + iva). Tre edizioni tutte dalle 09.00 alle 13.00: 9 marzo, 15 giugno e 19 novembre 2018.
FORMAZIONE SPECIFICA PER LAVORATORI
Il corso si propone di formare i lavoratori rispetto ai principali rischi presenti in azienda. La durata
varia in base al macrosettoreATECO di appartenenza dell’azienda e alla mansione del lavoratore.
RischioBasso.Durata:4ore-Quote:€75,00+iva(ass. ConfindustriaEmiliaAreaCentro:€50,00+iva)
RischioMedio.Durata:8ore-Quota:€150,00+iva(ass.ConfindustriaEmiliaAreaCentro:€100,00+iva)
RischioAlto.Durata:12ore-Quota:€225,00+iva(ass.ConfindustriaEmiliaAreaCentro:€150,00+iva)
Per tutte e tre le tipologie di corso, verrà realizzata un’edizione al mese per tutto il 2018
AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI
Durata: 6 ore – Quota: € 100,00 +iva (ass. Confindustria Emilia Area Centro: € 50,00 + iva)
Prima edizione: 6 marzo 2018 dalle 09.00 alle 16.00
Seconda edizione: 11 giugno 2018 dalle 09.00 alle 16.00
Terza edizione: 8 ottobre 2018 dalle 09.00 alle 16.00
Quarta edizione: 3 dicembre 2018 dalle 09.00 alle 16.00
Un format E-Learning esclusivo per imparare a vivere
e lavorare in totale sicurezza. Un corso multimediale
di formazione e “ben-essere in sicurezza” sulle
normative e le pratiche comportamentali legate
ai temi della sicurezza e dell’antinfortunistica,
in osservanza del D.Lgs. 81/2008 e conforme
all’Accordo Stato-Regioni e al nuovo Accordo Stato-
Regioni del 7 luglio 2016, con i nuovi linguaggi
comunicativi della multimedialità.
Il corso “Sicurezza sul lavoro per Lavoratori” è
strutturato in 6 moduli:
⚫ Sicurezza, salute e organizzazione del lavoro
(introduzione generale).
⚫ Pericolo, rischio, danno.
⚫ Prevenzione e protezione.
⚫L’organizzazioneaziendaledellaPrevenzioneeProtezione.
⚫ Diritti, doveri e sanzioni.
⚫ Organi di vigilanza, controllo, assistenza.
Il corso è conforme alla normativa vigente e rilascia
regolare attestato al termine della fruizione di tutti i
moduli e al completamento del test finale.
Durata: 4 ore
Quotainbasealnumerodilicenzeattivate(compresa
l’attività di tutorship):
⚫ da 1 a 100 dipendenti € 38,50 + iva a licenza
⚫ da 501 a 1.000 dipendenti € 18,00 + iva a licenza
La formazione con Skilla
per lavoratori diventa
economica, coinvolgente
e a portata di clic.
FORMAZIONE GENERALE
Cartoni animati
per apprendere
con piacere
Tutorial
audio/video
+visual thinking
Giochi
interattivi
Vignette
per affrontare
in modo soft
le situazioni
difficili
Guide
e mappe di
orientamento
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E-LEARNING

20 21
FORMAZIONE SPECIFICA
LAVORATORI A RISCHIO BASSO
e lavorare in totale sicurezza. Grazie al nuovo Accordo
Stato-Regioni del 7 luglio 2016, è possibile effettuare
anchelaFormazioneSpecificadeiLavoratorisulRischio
basso con la stessa modalità e-learning SKILLA. Un
corso multimediale di formazione sulle normative e le
pratiche comportamentali legate ai temi della sicurezza
e dell’antinfortunistica, in osservanza del D.Lgs.
81/2008 e conforme agli Accordi Stato-Regioni, con i
nuovi linguaggi comunicativi della multimedialità.
Un corso multimediale di formazione e “ben-
essere in sicurezza” sulle normative e le pratiche
comportamentali legate ai temi della sicurezza
81/2008 e conforme all’Accordo Stato-Regioni e al
nuovo Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, con i
nuovi linguaggi comunicativi della multimedialità.
Il corso “Aggiornamento Formazione Specifica Rischio
Basso per lavoratori” è strutturato in 3 moduli:
⚫ Il videoterminale.
⚫ Dallo stress lavorativo al benessere.
⚫ Emergenza ed altri rischi.
Durata: 6 ore
⚫ da501a1.000dipendentiinsu€25,00+ivaalicenza
Il corso “Formazione Specifica Rischio Basso” è
⚫ Emergenza ed altri rischi.
Durata: 4 ore
Quota in base al numero di licenze attivate (compresa
⚫da501a1.000dipendentiinsu€20,00+ivaalicenza
AGGIORNAMENTO
LAVORATORI A RISCHIO BASSO
Cartoni animati
per apprendere
con piacere
Tutorial
audio/video
+visual thinking
Giochi
interattivi
Vignette
per affrontare
in modo soft
le situazioni
difficili
Guide
e mappe di
orientamento
La formazione specifica
per lavoratori a rischio
basso con Skilla diventa
L’aggiornamento
della formazione specifica
per lavoratori a rischio
basso con Skilla diventa
Cartoni animati
per apprendere
con piacere
Tutorial
audio/video
+visual thinking
Giochi
interattivi
Vignette
per affrontare
in modo soft
le situazioni
difficili
Guide
e mappe di
orientamento
20 21
E-LEARNINGE-LEARNING

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Preposto
FORMAZIONE IN AULA
“Il Preposto è colui che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici
e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e
garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte
dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.” Art. 2 D.Lgs. 81/08.
FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA PER PREPOSTI
Il corso assicura la necessaria formazione dei lavoratori Preposti sia in merito al loro ruolo
nell’organizzazione aziendale che nell’ambito di un incremento della consapevolezza del rischio,
considerando le responsabilità di tale figura legate ai doveri che gli sono addebitati dalTesto Unico.
Durata: 8ore–Quota:€200,00+iva(associatiConfindustriaEmiliaAreaCentro:€150,00+iva)
Prima edizione: 18 gennaio 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Seconda edizione: 15 marzo 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Terza edizione: 17 maggio 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Quarta edizione: 18 luglio 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Quinta edizione: 25 settembre 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Sesta edizione: 29 novembre 2018 dalle 09.00 alle 18.00
AGGIORNAMENTO PER PREPOSTI
Per sensibilizzare i Preposti ad una cultura della sicurezza, trasmettendo loro capacità
comunicative che permettano di andare oltre la pura sorveglianza per instaurare, con i
lavoratori, una cultura della sicurezza basata su comportamenti virtuosi.
Durata:6ore–Quotadiiscrizione:€150,00+iva(associatiConfindustriaEmiliaAreaCentro:€100,00+iva)
e lavorare in totale sicurezza. Un corso multimediale
di formazione sulle normative e le pratiche
comportamentali legate ai temi della sicurezza
81/2008 e conforme all’Accordo Stato-Regioni 2011
e al nuovo Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Il corso “Aggiornamento Sicurezza per Preposti” è
⚫ La comunicazione.
⚫ Emergenze ed altri rischi.
Durata: 6 ore
⚫ da501a1.000dipendentiinsu€25,00+ivaalicenza
AGGIORNAMENTO PER PREPOSTI
La formaszione
dell’aggiornamento
per preposti con Skilla
diventa economica,
coinvolgente
Cartoni animati
per apprendere
con piacere
Tutorial
audio/video
+visual thinking
Giochi
interattivi
Vignette
per affrontare
in modo soft
le situazioni
difficili
Guide
e mappe di
orientamento
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E-LEARNING

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Dirigente
FORMAZIONE IN AULA
“Il Dirigente è colui che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e
funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro
organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.” Art. 2 D.Lgs. 81/08. L’individuazione
del dirigente, dal punto di vista della sicurezza, non è in base all’inquadramento contrattuale
bensì al ruolo ricoperto.
LA GESTIONE DELLA SICUREZZA PER DIRIGENTI
Il corso si propone di assicurare la necessaria formazione dei Dirigenti sia in merito al loro ruolo
nell’organizzazione aziendale che nell’ambito di un incremento della consapevolezza del rischio
considerando le responsabilità di tale figura legate ai doveri che gli sono addebitati dalTesto Unico.
Durata: 16 ore – Quota: € 400,00 + iva (associati Confindustria EmiliaArea Centro: € 350,00 + iva)
Prima edizione: 2, 7 febbraio 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Seconda edizione: 22, 29 maggio 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Terza edizione: 20, 27 settembre 2018 dalle 09.00 alle 18.00
Quarta edizione: 13, 20 dicembre 2018 dalle 09.00 alle 18.00
CORSO DI AGGIORNAMENTO PER DIRIGENTI
L’Art. 37 comma 7 delT.U. ed il nuovoAccordo Stato-Regioni sulla formazione prevedono l’obbligo
di aggiornare la formazione per i Dirigenti con un corso della durata minima di 6 ore da ripetere con
cadenzaquinquennale.L’obiettivoèdifornirestrumentidivalutazionedelsistemaprevenzionistico
aziendale, per permettere al management di orientare le scelte operativo-strategiche aziendali.
Durata:6ore–Quota:€150,00+iva(associatiConfindustriaEmiliaAreaCentro:€100,00+iva)
La formazione per
dirigenti con Skilla
diventa economica,
coinvolgente
Un corso multimediale di formazione sulle normative
e le pratiche comportamentali legate ai temi della
sicurezza e dell’antinfortunistica, in osservanza
del D.Lgs. 81/2008 e conforme all’Accordo Stato-
Regioni 2011 e al nuovo Accordo Stato-Regioni del
7 luglio 2016.
LA GESTIONE DELLA SICUREZZA PER DIRIGENTI
Il corso è strutturato in 4 moduli:
⚫ Giuridico – normativo.
⚫ Gestione ed organizzazione della sicurezza.
⚫ Individuazione e valutazione dei rischi.
⚫ Comunicazione, formazione e consultazione dei
lavoratori.
Durata: 16 ore - Quota: € 150,00 + iva a licenza,
compresa l’attività di tutorship.
CORSO DI AGGIORNAMENTO PER DIRIGENTI
Il corso è strutturato in 4 moduli:
⚫ La formazione.
⚫ Dallo stress al benessere.
⚫ Coordinare/condurre una squadra/team di lavoro.
⚫ La responsabilità amministrativa degli enti.
Durata: 6 ore - Quota: € 55,00 + iva licenza,
compresa l’attività di tutorship.
I corsi sono conformi alla normativa vigente e
rilascianoregolareattestatoalterminedellafruizione
di tutti i moduli e al completamento del test finale.
FORMAZIONE EAGGIORNAMENTO
Cartoni animati
per apprendere
con piacere
Tutorial
audio/video
+visual thinking
Giochi
interattivi
Vignette
per affrontare
in modo soft
le situazioni
difficili
Guide
e mappe di
orientamento
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E-LEARNING

26 27
Addetti Primo Soccorso
“L’Addetto al Primo Soccorso è il lavoratore incaricato dell’attuazione in azienda dei
provvedimenti previsti in materia di primo soccorso mediante nomina da parte del datore di
lavoro.” Art. 18 e 43 del D.Lgs. 81/08.
FORMAZIONE ADDETTI PRIMO SOCCORSO
Sonocosìsuddivisiasecondadellecaratteristichedell’aziendaedell’indiceinfortunisticoINAIL:
16 ore per aziende classificate di “GruppoA” e 12 ore per aziende classificate di “Gruppo “B e C”.
Formazione Addetti Primo Soccorso – Aziende Gruppo A
Durata: 16 ore – Quota: € 280,00 + iva
Formazione Addetti Primo Soccorso – Aziende Gruppo B e C
Edizioni valide sia per le aziende del “Gruppo A” che per le aziende del “Gruppo B e C”:
7, 8 febbraio – 20, 22 marzo – 7, 9 maggio – 11, 13 giugno – 24, 26 luglio – 11, 13 settembre –
23, 25 ottobre – 4, 6 dicembre 2018
Gruppo A: prima e seconda giornata dalle 09.00 alle 18.00
Gruppo B e C: prima giornata dalle 09.00 alle 18.00; seconda giornata dalle 09.00 alle 13.00
AGGIORNAMENTO ADDETTI PRIMO SOCCORSO
Gli Addetti al Primo Soccorso sono tenuti ad aggiornare la loro formazione entro 3 anni dal
corso di base. Tali corsi sono così suddivisi: 6 ore per aziende classificate di “Gruppo A” e 4 ore
per aziende classificate di “Gruppo B e C”.
Aggiornamento Addetti Primo Soccorso – Aziende Gruppo A
Aggiornamento Addetti Primo Soccorso – Aziende Gruppo B e C
Edizioni valide sia per le aziende del “Gruppo A” che per le aziende del “Gruppo B e C”:
22gennaio-5marzo–23aprile-4giugno-16luglio-24settembre-5novembre-17dicembre2018
Gruppo A: dalle 09.00 alle 16.00
Gruppo B e C: dalle 09.00 alle 13.00
BLS-D Basic
LIFE SUPPORT DEFIBRILLATION
È una tecnica di primo soccorso che comprende la rianimazione cardiopolmonare di adulti con
l’uso del defibrillatore.
Svolto secondo le linee guida della società AHA (American Heart Association) il corso fornisce le
conoscenze e le tecniche necessarie per il riconoscimento delle emergenze, per la corretta rianimazione
cardio-polmonare, per l’uso del DAE (Defibrillatore Automatico Esterno) e per la gestione dell’ostruzione
delle vie aeree in modo tempestivo ed efficace. Il corso ha la Certificazione AHA TRAINING CENTER con
validità di 2 anni. Oltre all’attestato di partecipazione al corso, al superamento della prova pratica verrà
rilasciato il brevetto di abilitazione BLS-D Esecutore American Heart Association (riconosciuto a livello
internazionale) della validità di 2 anni. Le sessioni didattico-pratiche sono finalizzate all’acquisizione delle
tecniche e delle conoscenze teoriche, comportamentali e tecniche del BLS-D secondo le linee guida CPR
ECC2010AHAconutilizzodimaterialedidatticoAHAelezionipraticheconsimulazionesumanichinoadulto.
L’aulasaràcompostadamax6partecipanticon1docenteistruttore.Possonoaccederecolorochesono
inpossessodell’attestatodelcorsobaseAddettoPrimoSoccorsoancorainvaliditàoconl’aggiornamento
fattodamenoditreanni.Laquotadiiscrizionecomprende:kitdidattico,addestramentopraticoescenari,
unapocketmaskmonousoperognipartecipante,spesedicertificazioneperbrevettodiabilitazione.
Contenuti
RCP (Rianimazione Cardio-Polmonare). Segnali di allarme di soffocamento nelle vittime coscienti ed
incoscienti. Anelli della Catena della Sopravvivenza. Segnali di allarme di arresto cardiaco, arresto
respiratorio e stroke. Assistenza respiratoria RCP a 1 o 2 soccorritori per adulti. Utilizzo del DAE
(DefibrillatoreAutomaticoEsterno).Disostruzionedellevieaereenellevittimecoscientiedincoscienti.
DURATA
4 ore
Tutte le edizioni
09.00- 13.00
QUOTA
€ 150,00 + iva
EDIZIONI 2018
Prima: 2 marzo
Seconda: 4 maggio
Terza: 29 giugno
Quarta: 19 ottobre
Quinta: 12 dicembre

28 29
Addetti Antincendio
“L’Addetto Antincendio è il lavoratore che ha il compito di mettere in pratica le attività di
prevenzione degli incendi e di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di emergenza.” Art. 18 e
43 del D. Lgs. 81/08.
I corsi per Addetti Antincendio hanno una durata differente a seconda della classe di rischio
incendio di appartenenza: 4 ore per aziende a Rischio di incendio Basso; 8 ore per aziende a
Rischio di incendio Medio; 16 ore per aziende a Rischio di incendio Elevato.
FORMAZIONE PER ADDETTI ANTINCENDIO – RISCHIO BASSO
Prima edizione: 6 aprile 2018 dalle 09.00 alle 13.00
AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTINCENDIO
Gli Addetti Antincendio sono tenuti ad aggiornare la loro formazione entro 3 anni dal corso di
base. I corsi di aggiornamento per Addetti Antincendio hanno una durata differente a seconda
della classe di rischio incendio di appartenenza: 2 ore per aziende a Rischio di incendio Basso;
5 ore per aziende a Rischio di incendio Medio; 8 ore per aziende a Rischio di incendio Elevato.
Aggiornamento Addetti Antincendio – Rischio Basso
Prima edizione: 11 maggio 2018 dalle 09.00 alle 11.00
Seconda edizione: 16 novembre 2018 dalle 09.00 alle 11.00
I corsi base e di aggiornamento per Addetti Antincendio Rischio Medio e Rischio Elevato
vengono realizzati presso il campo prove Più Sicurezza (pag.30).
Lavori Elettrici
RESPONSABILI E ADDETTI
LaNuovaNormaCEI11-27:2014fornisceglielementiessenzialiperlaformazionedegliaddetti
ai lavori elettrici e prevede che il datore di lavoro conferisca per iscritto la qualifica ad operare
sugli impianti elettrici che può essere di Persona Esperta (PES), Persona Avvertita (PAV) ed
Idonea ai lavori elettrici sotto tensione (PEI). Inoltre, individua quattro figure fondamentali per
garantire la sicurezza nell’esercizio, nella manutenzione e nell’esecuzione di lavori con rischio
elettrico: la persona o Unità Responsabile dell’impianto elettrico (URI); la persona designata
alla conduzione dell’impianto elettrico (RI); la persona o Unità Responsabile della realizzazione
del lavoro (URL); la persona preposta alla conduzione dell’attività lavorativa (PL).
FORMAZIONE ADDETTI LAVORI ELETTRICI FUORI TENSIONE, IN PROSSIMITÀ E SOTTO
TENSIONE (PES – PAV)
Corso base per installatori, manutentori e quanti svolgono un’attività dove si eseguono lavori su
impiantielettrici,siafuoritensionechesottotensione,sialavoriinprossimitàdiimpiantiintensione.
Durata: 16 ore - Quota: € 460,00 + iva. Tutte le edizioni si svolgono dalle 09.00 alle 18.00
Edizioni 2018 - Prima: 14, 21 febbraio. Seconda: 12, 17 aprile. Terza: 7, 12 giugno. Quarta: 26
settembre, 2 ottobre. Quinta: 22, 27 novembre
AGGIORNAMENTO PER ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI (PES - PAV)
Peraggiornare la preparazione del personale addetto ai lavori elettrici secondo quanto previsto
dalla nuova Norma CEI 11-27:2014, entrata in vigore nel 2015.
Durata: 4 ore – Quota: € 150,00 + iva. Tutte le edizioni si svolgono dalle 14.00 alle 18.00.
Cinque edizioni: 1 marzo, 3 maggio, 10 luglio, 9 ottobre, 11 dicembre 2018
FORMAZIONE PER I RESPONSABILI DEGLI IMPIANTI (URI - RI) E PREPOSTIAI LAVORI (URL – PL)
(Valido anche come Aggiornamento per ASPP e RSPP, e per Datori di Lavoro RSPP)
Il corso approfondisce i contenuti delle nuove norme CEI EN 50110-1:2014 e CEI 11-27:2014
Durata: 4 ore – Quota: € 150,00 + iva. Tutte le edizioni si svolgono dalle 14.00 alle 18.00
Due edizioni: 5 aprile, 6 novembre 2018

30 31
FAV e Più Sicurezza
IL CAMPO PROVE PER IL LAVORO SICURO
FondazioneAldiniValerianièunodeisocifondatoridiPiùSicurezzalacuivocazioneèaddestrare
le persone a lavorare in sicurezza. Il Campo Prove nasce nel 2012 a Imola: una struttura con
scenari, macchine e attrezzature necessari a simulare le principali attività lavorative dei vari
settori produttivi. Alla consolidata qualità dei corsi in aula di FAV si aggiunge così la qualità dei
corsi pratici di addestramento, dal 2017 anche presso le aziende clienti.
CORSI PER ATTREZZATURE DI LAVORO
Gru mobili
Gru a torre
Macchine movimento terra:
terna, pala, escavatore
Trattori a ruote e/o cingoli
Piattaforme di lavoro
elevabili con e/o senza
stabilizzatori
Carrelli elevatori industriali
Sollevatori telescopici
frontali e/o rotativi
Gru su autocarro
Bologna
Imola
Forlì
Rimini
RavennaPiùSicurezza srl
Via Pasquala n. 4/k – 40026 Imola (BO)
Tel. 0542.367139
segreteria@piusic.it - www.campoprove.it
facebook.com/campoprove
Movimentazione
manuale dei carichi
Addetti antincendio:
⚫ rischio medio
⚫ rischio elevato
Addetti posa
segnaletica
stradale
DPI Anticaduta
e lavori in quota
Addetti
luoghi confinati
Addetto
al carroponte
MANSIONI SPECIALIZZATE
SETTORE SOCIO SANITARIO
Gestione dello stress
e degli aspetti emotivi
della relazione di aiuto
Movimentazione
manuale pazienti
5 anni
Attrezzature di lavoro
4 anni
Segnaletica stradale
3 anni
Addetto Antincendio
Attenzione alle frequenze
di aggiornamento!
30 31
CAMPO PROVE PER UN LAVORO SICURO
Proponiamo a RSPP e coordinatori della
sicurezza corsi che integrano la formazione
d’aula con prove pratiche di addestramento
neinostriscenarirealisticiattrezzatisuitemi:
⚫ Luoghi confinati ⚫ Lavori in quota ⚫
Movimentazione manuale dei carichi ⚫ Uso
delle attrezzature di lavoro.
CORSI PER I TECNICI DELLA SICUREZZA

32 33
L’aspetto peculiare di questa proposta di miglioramento della sicurezza stradale risiede
nell’approccio a step successivi che consente di identificare i lavoratori che hanno maggior
necessità di un intervento formativo e addestrativo specifico in modo scientifico e testato su
aziende con situazioni similari. Il progetto è stato appositamente studiato per tenere conto sia
degli infortuni stradali in itinere, sia quelli in occasione di lavoro e può dare buoni risultati pur
affrontando il tema da una prospettiva differente dall’analisi dei dati aziendali sulle modalità di
accadimento che può risultare spesso difficoltosa o di scarso valore statistico.
Guida Sicura
QUESTIONARIO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIOAZIONE 1
Un questionario on-line da svolgere in unica sessione che somministra 52 domande, divise in
quattro sezioni; lavalutazione finale produce quattro profili sulla base di un punteggio numerico.
INFORMAZIONE E SENSIBILIZZAZIONE IN E-LEARNINGAZIONE 2
La sessione di informazione e sensibilizzazione sulla sicurezza alla guida è composta da
circa 25 slide precedute da una parte di spiegazione/introduzione (grafica, testo, filmati),
può essere fruito in circa un’ora ed equivale a 4 ore di lezione frontale in aula.
EYE TRACKING (profilazione dell’attenzione alla guida)AZIONE 3
IlsistemaEyeTrackingècostituitodaPC,monitoretelecameracherilevalaposizionedegli
occhieconsentedivalutareeclassificareillivellodiattenzionedellavoratoreallaguidadei
veicoli. Il lavoratore si pone davanti al monitor e deve guardare un filmato in cui si trova in
soggettiva come se stesse guidando ilveicolo in situazioni diviabilità urbana, extraurbana
o autostradale. Il sistema rileva il punto preciso in cui il lavoratore sta guardando e, sulla
base di parametri statisticamente validati, determina il livello di attenzione alla guida. Al
termine della prova è prevista una sessione di formazione individuale durante la quale il
formatore riguarda il filmato insieme al lavoratore e ne corregge eventuali errori.
CORSO DI GUIDA DIFENSIVAAZIONE 4
Il corso di “guida difensiva” è sulla capacità di prevedere le situazioni di rischio potenziale:
l’obiettivo è ridurre gli incidenti prevenendo i pericoli prima che assumano connotazioni
di emergenza. Il corso prevede un breve modulo teorico e un modulo pratico di guida del
veicolo in strade aperte al traffico su percorsi predefiniti con al fianco l’istruttore che,
dopo aver rilevato le abitudini dell’allievo, ne correggerà i comportamenti.
AZIONE 4 bis
Questo corso si differenzia dal precedente in quanto al medesimo programma vengono
aggiunti alcuni esercizi di guida in situazioni di emergenza svolti presso il Campo Prove di
Più Sicurezza.
CORSO DI GUIDA SICURAAZIONE 5
Il corso di guida sicura ha la durata di una giornata e prevede una sessione teorica ed
una pratica presso il tracciato appositamente realizzato nell’Autodromo di Imola in cui
effettuare i seguenti esercizi:
⚫ frenata di emergenza in presenza di ostacolo improvviso (muro d’acqua)
⚫ sottosterzo e sovrasterzo in curva
⚫ sovrasterzo con skid-car
Vengonoutilizzateautovettureattrezzateconduetelecamere,CarPC,eVideoTelemetria®
con acquisizione dati da GPS; ogni gruppo di 6 allievi ha a disposizione un veicolo con cui
effettuare gli esercizi.
CORSO DI GUIDA DIFENSIVA AVANZATA

Indice
offerta formativa
managerFOTO
Per i manager
della sicurezza
Behavior-Based Safety Alta Formazione
Risk Management
Safety Coaching
Formazione formatori in ambito sicurezza
Safety Leadership
Gestione della squadra
Machinery Safety Assessor
36
38
40
41
42
43
44

36 37
Behavior-Based Safety
Corso valido ai fini dell’aggiornamento per RSPP.
Efficace metodologia per ridurre gli infortuni sul lavoro.
Unprocessobasatosutecnichedimotivazionedeilavoratori,suautoereciprocaosservazione,
su reporting di comportamenti/near miss e infine sulla costante erogazione di feedback e di
riconoscimenti positivi per i comportamenti corretti. La B-BS elimina radicalmente la necessità
disanzionipunitiveesviluppaintuttiilavoratoricoinvoltiuna“cultura”condivisadellasicurezza.
Una formazione di alto profilo, sia per i contenuti, sia per la metodologia didattica con formatori
tra i più qualificati esperti europei nel campo della B-BS, docenti e ricercatori della Facoltà dei
Processi Industriali del Politecnico di Milano e dell’associazione scientifica AARBA o consulenti
specializzati nella gestione dei comportamenti nelle imprese.
Un corso di Alta Formazione in B-BS, sui principi base per la gestione dei comportamenti di
sicurezza, le tecniche per la valutazione, l’assessment e il reporting dei comportamenti di
sicurezza, le cause d’incidente in chiave comportamentale e le tecniche per lo sviluppo di
valori, cultura e abitudini di comportamento sicuri, generalizzati e stabili nel tempo.
Oltre alla formazione dei responsabili e degli esperti di sicurezza delle imprese, il progetto
offre un supporto pratico, strumenti e servizi necessari a chi volesse introdurre il processo di
sicurezza basato sui comportamenti nella propria realtà aziendale.
Il corso di Alta Formazione in B-BS è articolato in tre moduli, ciascuno dei quali propedeutico ai
successivi, per un totale di 10 giornate d’aula da 8 ore ciascuna.
B-BS:LASICUREZZABASATASUICOMPORTAMENTI
DURATA
80 ore
QUOTA
€ 4.500,00 + iva
€ 3.000,00 + iva
per le aziende associate
Confindustria Emilia Area Centro
DATE
Dal 3 maggio al 3 luglio 2018
Tutti i giovedì: 09.00 -18.00
DOCENTI
Il direttore scientifico del
corso B-BS è il prof. Fabio
Tosolin, coadiuvato per le
diverse parti della formazione
e degli eventuali interventi di
supporto o supervisione dall’ing.
Adriano Paolo Bacchetta,
docente di Health, Safety &
Quality al Politecnico di Milano,
dalla dottoressa Maria Gatti,
la principale esperta di B-BS in
Italia e membro del comitato
scientifico AARBA-ISPESL per le
linee guida della B-BS.
MODULO 1
La teoria del comportamento
24 ore
MODULO 2
Laculturaeivaloridiprevenzionedellasicurezza.
Il protocollo di Behavior-Based Safety (B-BS)
I gruppi di lavoro.
L’assessment comportamentale e l’analisi
funzionale.
La costruzione delle schede di osservazione (le
checklist).
La definizione delle caratteristiche del processo di
osservazione.
La formazione rivolta agli osservatori, ai safety
leaders e al management.
L’integrazione della B-BS con i Sistemi di
Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro
(SGSL) e con la normativa italiana.
40 ore
MODULO 3
Latecnicadiconduzionedellariunionedisicurezza
Teoria e role-playing.
La comunicazione persuasiva
Tecniche per ottenere la leadership.
Prova di apprendimento finale.
16 ore
CORSO DI ALTA FORMAZIONE

38 39
Risk Management
L’evoluzione dei mercati e del quadro normativo, la necessità di cambiamento, di innovazione
e di miglioramento stanno determinando una crescente rilevanza della gestione dei rischi e
del sistema dei controlli per realizzare una gestione efficace e per sostenere lo sviluppo in
ogni impresa. In quest’ambito, il sistema di prevenzione e protezione in materia di tutela della
salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro riveste un ruolo di rilievo nell’implementazione di
un sistema di controllo interno e di gestione dei rischi aziendali, per consentire all’azienda di
minimizzare l’impatto degli eventi che ostacolano il raggiungimento degli obiettivi aziendali,
cogliendo le opportunità di miglioramento dei risultati di gestione.
Sono proposti approcci, modelli e tecniche concretamente applicabili per un’efficace gestione
dei rischi a livello complessivo aziendale e per ambiti specifici, processi rilevanti e/o unità
organizzative. Gli schemi di riferimento per l’attuazione pratica sono compatibili con le best
practice internazionali in tema di risk management e di sistemi di controllo, con le norme
cogenti e volontarie applicabili ad ogni società (tra cui diritto societario, D.Lgs.231/01, D.Lgs.
81/08, D.Lgs. 196/03, GDPR – Nuovo regolamento europeo privacy, gli standard OHSAS 18001
– Sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro, ISO 9001 – Sistema di gestione
della qualità, ISO 14001 – Sistema di gestione ambientale, ISO 31000 – Sistema di gestione
del rischio, ISO 27001 – Sistema di gestione della sicurezza delle informazioni). Sono illustrate
anche le ulteriori possibilità di gestione integrata dei rischi in relazione alla nuova norma ISO
45001, di prossima pubblicazione in sostituzione dello standard OHSAS 18001.
La partecipazione al percorso favorisce la realizzazione di un sistema di controllo interno e di
gestione dei rischi efficace e integrato nei processi decisionali per: facilitare la collaborazione tra
i responsabili e gli attori del sistema di prevenzione e protezione in materia di tutela della salute
e della sicurezza nei luoghi di lavoro e le altre figure responsabili di attività di gestione dei rischi
e di controllo in altri ambiti aziendali; implementare un approccio unitario aziendale; semplificare
le attività di gestione dei rischi e di applicazione delle misure di controllo; ridurre la variabilità dei
risultati; rinforzare la reputazione aziendale; migliorare l’accesso alle fonti di finanziamento; tutelare
società,amministratorietopmanagerdalleresponsabilitàprevisteinmeritodallenormativevigenti.
MODULO 1
La gestione dei rischi: obblighi e scelte per il miglioramento della capacità di prevenzione
Concetto di rischio. Contesto di mercato e normativo. Rischi di impresa: classificazione e
valutazione. Processo di Risk Management. Governance e sistema di controllo interno per il
raggiungimento degli obiettivi. Obblighi di amministratori e manager in merito alla gestione dei
rischi (D.Lgs 231/01 e D.Lgs 81/08). Case study e valutazione preliminare dell’esposizione al
rischio (questionario + report).
8 ore
MODULO 2
Gestionedeirischiaziendali:unmodellodiriferimentoperl’applicazione
L’importanza del la gestione dei rischi. Gerarchia di Risk Management e modelli per la gestione dei
rischi. Da Risk Management a Enterprise Risk Management (ERM). Enterprise Risk Management
(ERM): un modello per la gestione dei rischi. Elementi e tecniche per applicare l’ERM. Risk Appetite e
RiskTolerance.LenovitàdelnuovomodelloERM2017.ERM,modelliorganizzativiesistemidigestione.
8 ore
MODULO 3
Approccio unitario perun’efficace gestione dei rischi aziendali
Gestione attiva e passiva dei rischi. Governance e struttura organizzativa di Risk Management.
Culturaaziendaleeculturadelrischio.Controlliinterniosistemadicontrollointerno?Realizzazione
di un sistema di controllo interno e di gestione dei rischi. Strategia aziendale, politica del rischio
e sistema dei controlli. Risk management: i vantaggi di un approccio efficace alla gestione della
salute e sicurezza sul lavoro. Un percorso integrato per l’efficace gestione dei rischi aziendali.
8 ore
DURATA
24 ore
Gli incontri si
terranno tutti
dalle 09.00
alle 18.00
QUOTA
€ 800,00 + iva
DATE
20 febbraio,
13 marzo,
10 aprile 2018
23 ottobre,
20 novembre,
11 dicembre 2018
DOCENTE
Francesco Bassi
Consulente direzionale in ambito
governance, risk management,
compliance, etica d’impresa, 231.
Membro di Comitati Etici e di Organismi
di Vigilanza. Esperto UMIQ.

40 41
Safety Coaching Formazione Formatori
IN AMBITO SICUREZZA
Percorso formativo conforme a quanto previsto dal Decreto
Interministeriale del 6 marzo 2013.
FORMAZIONE FORMATORI - Modulo metodologico
Per consulenti, RSPP, QHSE manager, HR Manager che hanno
la necessità di approfondire le proprie conoscenze e capacità
nella gestione di attività formative. L’impianto didattico è
basato sull’alternanza di momenti d’analisi degli strumenti
per “fare formazione” con momenti di confronto sulle attività
già realizzate e sull’esperienza dei partecipanti. Tutto il
percorso sarà giocato sull’alternanza dei ruoli tra partecipanti
e conduttori, e sullo sviluppo delle competenze di animazione
e osservazione, per potenziare le capacità di progettazione,
realizzazione e valutazione delle attività in azienda affidate a
formatori interni.
Contenuti
Che cosa è la formazione: le dimensioni di lavoro. Gli obiettivi
della formazione. Il contesto e i ruoli. Come imparano gli adulti.
La preparazione e i luoghi per la formazione (aule, laboratori,
officine, sale riunioni e molto altro). Gli strumenti per l’aula
(lavagne, proiettori e non solo). Le tecniche di gestione:
differenti modalità per una comunicazione efficace. La
costruzione della scaletta (il survival kit per il formatore).
Tipologie di partecipanti, casi tipici e casi difficili. Gestire e
usare le domande. Il ruolo del formatore. La valutazione della
formazione: apprendimento e gradimento. Azioni preventive e
correttive per l’efficacia degli interventi.
DURATA
24 ore
QUOTA
€ 700,00 + iva
DATE
15, 22, 29 marzo 2018
09.00 - 18.00
12, 19, 26 giugno 2018
09.00 - 18.00
8, 15, 22 novembre 2018
09.00 - 18.00
DOCENTE
Elisabetta Zanarini
Consulente e formatore
senior di Fondazione Aldini
Valeriani, realizza attività
di consulenza al ruolo e Executive
Coaching. È PCC - Professional
Certified Coach - ICF (International
Coach Federation Italia).
Corsi validi ai fini dell’aggiornamento per RSPP.
Un buon RSPP o formatore alla sicurezza deve saper padroneggiare gli elementi di
comunicazione, motivazione e leadership, per influenzare ed elevare la Performance
Safety aziendale.
Questo percorso, diviso in due moduli, intende sviluppare metodologie, tecniche e strumenti di
Coachingalfinedigenerare,consolidareevalorizzareicomportamentidisicurezzaediffondere
la cultura della sicurezza in azienda. Un mix di apprendimenti teorici e applicazioni pratiche per:
⚫ migliorare l’efficacia della propria comunicazione;
⚫ accedere facilmente allo stato desiderato;
⚫ risolvere conflitti e difficoltà nell’applicazione delle norme di sicurezza e prevenzione;
⚫ entrare velocemente in sintonia con gli altri;
⚫ motivare meglio alla sicurezza.
SAFETY COACHING BASE
Coaching: Le 11 competenze di base. Comunicazione efficace. Ascolto attivo. Creazione
dell’empatia. Stabilire la relazione di coaching. Sviluppare consapevolezza e responsabilità.
Domande potenti. I livelli neurologici nella mappatura di coaching. Gli interventi di cambiamento
relativi ai livelli neurologici. Motivazione, leadership e carisma. I 7 driver della motivazione. Il
principiodelGoldenCircle.SixHumanNeeds:capireibisogniumani.Lostatorisorsa,accedereallo
stato d’animo desiderato. La linguistica e l’induzione allo stato. Portare gli altri in stati funzionali.
Primaedizione:5,6aprile2018.SecondaEdizione:11,12ottobre2018.Sempre 09.00-18.00
SAFETY COACHING AVANZATO
Il Framework del Safety Coaching. Le competenze avanzate nel Safety Coaching. Sistemi di
Convinzioni. Il Metamodello per la precisione linguistica. Comunicazione sistemica. La scienza del
comportamento.Valori,Missioneallineamentopersonale.IntegrareilSafetyCoachingnelquotidiano.
Edizione: 12, 13 dicembre 2018 dalle 09.00 alle 18.00

42 43
Safety Leadership
Il corso è rivolto ad HSE manager e alle altre figure che,
nell’ambito della gestione della sicurezza in azienda, svolge
sempre più mansioni di tipo manageriale che richiedono una forte
capacità di leadership. Il corso si propone quindi di: rafforzare la
capacità di analizzare il proprio contesto aziendale, individuare
le aspettative e le richieste provenienti dai diversi interlocutori;
potenziare le competenze manageriali del RSPP (per presidiare in
modo efficace e competitivo i processi e le dinamiche aziendali).
Contenuti
Le dimensioni della leadership nelle organizzazioni di oggi.La
leadershipsituazionale:analizzareilpropriocontestoprofessionale.
Le tre E del Safety Leader: Engagement, Enablement, Energy.
Riconoscere le proprie risorse e superare i “nodi” che ostacolano
il proprio potenziale di leadership. Saper utilizzare la leadership
come rafforzamento dell’azione manageriale. Come instaurare
una comunicazione efficace nel sistema delle relazioni safety e
aumentare il proprio livello di influenzamento. Safety Leadership e
sviluppo della cultura di sicurezza: azioni possibili.
Lametodologiainter-attivausataponealcentro“l’apprendimento
dall’esperienza” dei partecipanti con l’analisi e la comprensione
dellesituazionidilavoroquotidiane,rendendoliattori protagonisti
dei propri apprendimenti, al centro del “processo formativo”.
LABORATORIO DI LEADERSHIP
PER MANAGER
DURATA
8 ore
QUOTA
€ 300,00 + iva
DATE
9 maggio 2018
09.00 - 18.00
10 dicembre 2018
09.00 - 18.00
DOCENTE
Eleonora Gennerini
Psicologa del lavoro, formatrice
senior e coach. Svolge da più di
20 anni attività di Individual &
Team Development.
Gestione
della squadra
LE RELAZIONI IN AZIENDA
TRA I SOGGETTI COINVOLTI
NELLA SICUREZZA
Il corso è rivolto ad HSE manager e alle altre figure che,
nell’ambito della gestione della sicurezza in azienda, svolge
sempre più mansioni di tipo manageriale che richiedono una
forte capacità di leadership. Il corso si propone quindi di:
rafforzarelacapacitàdianalizzareilpropriocontestoaziendale,
individuare le aspettative e le richieste provenienti dai diversi
interlocutori; potenziare le competenze manageriali del RSPP
(per presidiare in modo efficace e competitivo i processi e le
dinamiche aziendali).
Contenuti
Il sistema delle relazioni. I diversi interlocutori. I processi
relazionali. I contesti della relazione. Le informazioni, la
formazione, la consultazione, la riunione periodica. Metodi,
tecniche e strumenti della comunicazione. Il modello lineare. Il
modello interattivo e il modello sistemico. L’importanza della
comunicazione non verbale. La dispersione del messaggio.
La gestione delle riunioni. La preparazione e il feedback.
Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali. Le strategie
comportamentali. La negoziazione collaborativa.
DURATA
8 ore
QUOTA
€ 300,00 + iva
DATE
13 febbraio 2018
09.00 - 18.00
18 settembre 2018
09.00 - 18.00
DOCENTE
Eleonora Gennerini
Psicologa del lavoro, formatrice
senior e coach. Svolge da più di
20 anni attività di Individual &
Team Development.

44 45
Machinery Safety Assessor
Unpercorsocompletofinalizzatoadoffrire,siaachigiàsioccupadiprogettazioneeproduzione
meccanica ed elettromeccanica, sia a chi si occupa dell’ispezione evalutazione delle macchine
dalpuntodivistadellasicurezzaedellarispondenzaallenormativevigenti,tuttelecompetenze
per valutare la conformità delle macchine e delle attrezzature di lavoro dal punto di vista della
sicurezza.Iltemadellavalutazionedellasicurezzadellemacchinefindallafasediprogettazione
è un tema importante. Da un punto di vista puramente funzionale, maggiore è l’efficienza di una
macchina nello svolgere la propria attività di lavorazione dei materiali, migliore è la macchina.
Tuttavia affinché una macchina sia utilizzabile deve anche essere sicura. La valutazione dei
rischinondevequindiessereconsideratacomeunonere,macomeunaprocedurautileinquanto
fornisce informazioni essenziali e consente all’utente o al progettista di prendere decisioni
ragionate sui metodi per garantire la sicurezza. Il percorso formativo proposto, della durata di
48 ore articolate in 6 giornate da 8 ore, spazia dalla presentazione ed analisi delle normative
e delle norme tecniche riguardanti macchine ed attrezzature, alle procedure di certificazione,
alla gestione di eventuali modifiche, alle responsabilità di progettisti, consulenti e verificatori.
Contenuti
Le direttive comunitarie e la marcatura CE dei prodotti. Le direttive comunitarie sociali e di
prodotto. Valenza e ruolo delle norme tecniche armonizzate. I marchi volontari e la marcatura
cogente.LaDirettiva2006/42/CEex98/37/CEeDecretoItalianodirecepimento.Scopo,campo
di applicazione (macchine, componenti, quasi macchine). Requisiti essenziali di sicurezza
dell’allegato I. Procedure di certificazione della Marcatura CE Autocertificazione.Certificazione
con ente autorizzato. Problematiche legali connesse all’applicazione della Direttiva Macchine.
La libera circolazione dei prodotti. La responsabilità di fabbricanti, mandatari, commercianti e
utilizzatori. Le sanzioni perfabbricanti, mandatari, commercianti e utilizzatori. La responsabilità
di progettisti, consulenti e verificatori. Norme Tecniche Armonizzate per la marcatura CE dei
prodotti. Scelta delle strategie di Sicurezza secondo EN 12100 - ISO/TR14121.2 - EN 14119
- EN 13857 - EN 13855 - EN 349 - EN 14120. Gestione delle
modifiche delle macchine nuove e usate. Il D.Lgs 81/2008
Prevenzione degli infortuni sul lavoro. La Direttiva 89/391/CEE
sulla sicurezza dei luoghi di lavoro. La Direttiva 2009/104/CE
ex 89/655/CEE sulla sicurezza delle attrezzature da lavoro.
Scelta e valutazione delle strategie di sicurezza relative alla
progettazione degli equipaggiamenti elettrici, pneumatici e
oleodinamici delle macchine. Gli impianti elettrici ed elettronici
secondo EN 60204-1. Gli impianti oleodinamici secondo EN
4413. Gli impianti pneumatici secondo EN 4414. La sicurezza
dei circuiti di comando delle macchine secondo EN 13849-1
e 13849-2 progettazione e valutazione. Cenni sulle Direttive
Comunitarie complementari sulla sicurezza delle attrezzature:
LVD (Bassa tensione); EMC (Compatibilità elettromagnetica);
PED (attrezzature a pressione). Campo di applicazione.
Decreti di recepimento. Procedure di classificazione. La
documentazione tecnica di prodotto e principi per la sua
preparazione. Il fascicolo tecnico. Le informazioni d’uso. La
segnaletica sul prodotto.
VALUTATORE SICUREZZA MACCHINE
DURATA
48 ore
QUOTA
€ 1.400,00 + iva
DATE
1, 8, 15, 22 febbraio
e 1, 8 marzo 2018
09.00 - 18.00
DOCENTE
Lorsi Donati
Progettista meccanico, si
occupa di omologazioni nazionali
di macchine operatrici mobili
per la circolazione su strada,
con il Ministero dei Trasporti e
in conformità al regolamento
del codice della strada. Da
oltre 25 anni svolge attività
di consulente in sicurezza
macchine, impianti industriali
e sui luoghi di lavoro. Esegue
consulenza come tecnico del
giudice monocratico e collegiale
del Tribunale di Ferrara.

Ambiente
ed Energia
EGE Esperto in Gestione dell’Energia
SISTRI
e-SDS Come leggere una scheda dati di sicurezza estesa
Sicurezza e ambiente: l’indagine di polizia giudiziaria
Adempimenti ambientali secondo il D. LGS 152/06
Energy Manager
Saving Aziendale
48
50
51
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54
56

48 49
EGE
L’Esperto in Gestione dell’Energia rappresenta una evoluzione del ruolo dell’Energy Manager,
ed è una figura professionale caratterizzata da una consolidata competenza manageriale in
grado di guidare le imprese verso percorsi di efficientamento energetico e riduzione dei costi
energetici. In seguito all’uscita del D.Lgs 102/2014, a partire dal luglio 2016, per accedere al
sistema dei certificati bianchi e per poter effettuare le diagnosi energetiche obbligatorie per
grandi imprese e imprese a forte consumo di energia, l’Esperto in Gestione dell’Energia deve
essere in possesso di certificazione rilasciata da un Organismo accreditato da ACCREDIA.
Il percorso formativo, della durata complessiva di 40 ore, si sviluppa in cinque moduli da
8 ore ciascuno dei quali affronta una tematica specifica dell’energy management, al fine di
fornire al partecipante strumenti e metodi per poter attuare interventi di miglioramento della
prestazione energetica nell’ambito della propria impresa. Al termine di ogni modulo formativo è
prevista una simulazione delle prove dell’esame di certificazione come EGE secondo la struttura
definita da ACCREDIA nello schema redatto ai sensi dell’art.12, comma 1, del D.Lgs. 102/2014.
Il corso è realizzato in partnership con FEDABO Spa, Energy Service Company, Centro Esami e
Organismo di Valutazione.
Il costo dell’esame finale non è incluso nel corso in quanto non è obbligatorio ed è accessibile
solo a chi possiede irequisiti professionali definiti da ACCREDIA.
Contenuti
Modulo A
Il Sistema di Gestione dell’Energia ISO 50001
L’analisi energetica e le correlazioni tra analisi energetica e diagnosi energetica; l’inventario
energetico; il miglioramento della prestazione energetica; prescrizioni legali in materia di
energia; il team per la gestione dell’energia; la politica per l’energia; acquisto di energia, energy
related product e servizi energetici; i requisiti energetici come input alla progettazione di
impianti ed edifici e al processo di industrializzazione; la conduzione e la manutenzione degli
impianti tecnologici connessi al consumo di energia: impatto sui consumi energetici; misura,
monitoraggio e analisi dei dati.
Modulo B
L’analisi costi e benefici delle opportunità di
risparmio energetico
La valutazione della redditività della riqualificazione
energetica: modalità di calcolo del Valore Attuale
Netto (VAN) e di altri indicatori di riferimento (Indice
di Profitto, tempo di ritorno dell’investimento, Tasso
Interno di Rendimento TIR); il costo dell’energia
risparmiata; criteri per definire la vita dell’intervento;
l’analisi di sensibilità nella analisi costi e benefici;
il conteggio degli ammortamenti; computare le
agevolazionifiscalinell’analisicostiebenefici;Norma
UNI EN 15459 “Standard economic evaluation
procedure for energy systems”; Life Cycle Cost
Analysis (LCCA): indici di riferimento e metodologie
dicalcolo;presentazionedelquadroeconomicodegli
interventi al committente della diagnosi energetica.
Modulo C
Il mercato libero dell’energia elettrica e del gas
I soggetti che operano nel mercato libero; il mercato
disalvaguardiaeditutela;funzionamentodeimercati
spot e dei mercati a termine; piattaforme di scambio
edicompravendita;strutturadeiprezziedeicontratti
di fornitura dell’energia elettrica e del gas; portfolio
management: elementi distintivi e differenze con i
contrattitradizionali,riskmanagementebeneficiper
gliutenti;ilcontrollodellefatture:levocidellabolletta
elettrica e del gas; agevolazioni e opportunità per le
imprese a forte consumo di energia.
Modulo D
Quadro degli incentivi e delle agevolazioni in
materia energetica
Il sistema dei titoli di efficienza energetica;
schede standardizzate, analitiche e PPPM; gli
incentivi per la produzione di energia elettrica
ESPERTO IN GESTIONE
DELL'ENERGIA UNI CEI11339
DURATA
40 ore
Tutte le edizioni si svolgono
dalle 09.00 alle 18.00.
QUOTA
€ 1.100,00 + iva
I primi tre moduli possono essere
acquistati singolarmente al costo
di € 300,00 + iva ciascuno.
EDIZIONI
Prima edizione:
10, 11, 17, 18, 25 maggio 2018
Esame: 31 maggio 2018
Seconda Edizione:
18, 19, 25, 26, 31 ottobre 2018
Esame: 8 novembre 2018
da fonti energetiche diverse dal fotovoltaico;
lo scambio sul posto; il ritiro dedicato; le accise
agevolate; il conto termico.
Modulo E
La prestazione energetica in edilizia: il quadro
legislativo
Le norme UNI TS 11300; il sistema edificio-
impianto: il bilancio energetico; energia termica
ed energia primaria; caratteristiche termofisiche
dell’involucro edilizio; i sottosistemi dell’impianto
termico. Il rendimento dell’impianto termico e
dei sottosistemi; la firma energetica per l’analisi
dell’impianto termico; tecnologie per migliorare
la prestazione energetica. Classificazione
energetica degli edifici; attestato di Prestazione
Energetica e Relazione Tecnica di progetto.

50 51
SISTRI
La maggior parte delle sanzioni fatte alle aziende relativamente al
tema rifiuti, se si esclude il traffico illecito e quindi l’attività dolosa,
derivano dalla non corretta gestione dei documenti previsti. Diventa
quindi fondamentale per le aziende muoversi all’interno delle
continue novità normative che caratterizzano questo tema in modo
da essere in grado di gestire correttamente tutti gli adempimenti
previsti, e non correre quindi il rischio di ricevere sanzioni.
Contenuti
Modulo A - La gestione documentale. Attribuzione dei
Codici CER. Certificati analitici: quando sono necessari e
perché eseguire le analisi. Le condizioni ed i requisiti tecnici
del Deposito Temporaneo. Il controllo ed il riscontro di
Autorizzazioni e di Iscrizioni. Il Formulario identificazione rifiuto,
il Registro di carico e scarico. Il MUD – Modello di Dichiarazione
Ambientale: chi ha l’obbligo di presentarlo, come e con quali
tempistiche deve essere redatto e presentato.
Modulo B - Guida pratica all’uso del Sistema SISTRI. Cosa è
il SISTRI? Guida pratica all’utilizzo del Sistema per produttori:
simulazione di accesso al sistema, registrazione carico e
scarico, compilazione di una scheda SISTRI, associazione
della scheda al registro (scarico rifiuti), annullamento di una
registrazione.
DALLA GESTIONE OPERATIVA
E DOCUMENTALE AL SISTEMA
DI TRACCIABILITÀ
DURATA
8 ore
QUOTA
€ 300,00 + iva
DATE
10 aprile 2018
09.00 - 18.00
17 ottobre 2018
09.00 - 18.00
DOCENTI
Maddalena Pelà
Consulente senior sulle tematiche
di tutela ambientale e sicurezza
sul lavoro. Responsabile scientifico
di corsi di formazione patrocinati
dall’Università di Bologna.
Federica Rosignoli
Consulente senior su sistemi
di gestione aziendali e tematiche
ambientali. Supporto aziendale
interno all’Ente HSE. Auditor/
Lead Auditor sistemi di gestione
qualità/sicurezza ed ambiente.
e-SDS
COME LEGGERE UNA SCHEDA
DATI DI SICUREZZA ESTESA
Il corso si propone di raggiungere tre macro-obiettivi:
⚫ acquisire gli aggiornamenti sulle modifiche alle Schede
Dati di Sicurezza, che prevedono l’elaborazione di Scenari
di Esposizione (ES) per gli usi identificati della sostanza, da
allegare alle Schede Dati di Sicurezza (SDS) per garantire un
uso sicuro delle sostanze;
⚫ acquisire le informazioni necessarie relative all’obbligo di
verifica degli usi, delle condizioni d’uso (OC) e delle proprie
misure di gestione del rischio (RMM);
⚫ conoscere le indicazioni generali sulla verifica degli Scenari
EspositiviallegatiallaSDS(e-SDS)dapartedegliUtilizzatoriaValle.
Contenuti
I principali cambiamenti della SDS: il Regolamento 2015/830 e
tempistica.
Aspetti critici della SDS estesa; lo Scenario di Esposizione (ES).
Analisi dello Scenario di Esposizione: le definizioni di base.
I modelli concettuali alla base degli scenari di esposizione.
LeindicazionipratichesullaverificadegliScenaridiEsposizione.
Cenni sull’uso dello scaling.
Le indicazioni semplificate sulla verifica della parte ambientale
degli Scenari di Esposizione.
Esercitazione pratica su una e-SDS.
DURATA
7 ore
QUOTA
€350,00 + iva
DATE
7 marzo 2018
09.00 - 17.00
13 settembre 2018
09.00 - 17.00
DOCENTI
Esperti Centro Reach
Centro Reach S.r.l. è stato
costituito da Federchimica,
Assolombarda Confindustria
Milano Monza e Brianza e da
altre 8 Istituzioni Imprenditoriali
del sistema associativo, in
rappresentanza delle Imprese
di produzione, importazione,
distribuzione e utilizzo di
“chemicals”, operanti in ogni
settore produttivo del Paese.

52 53
Sicurezza e ambiente
L’indagine di polizia giudiziaria, i rapporti con il pubblico
ministero e la valutazione della conformità documentale
ed organizzativa della persona giuridica.
Il corso fornisce una panoramica sulle modalità attraverso cui
si sviluppa un’indagine di Polizia Giudiziaria in tema di sicurezza
ed igiene sul lavoro ed ambiente. Delineare i diversi compiti
degli organi pubblici coinvolti (AUSL, ARPA, NOE, Pubblico
Ministero, Consulenti etc.) ed individuare gli spazi di dialogo tra
i diversi interlocutori. Fornire gli strumenti pratici, anche con
l’analisi di casi reali, per affrontare al meglio il procedimento e
per non farsi cogliere impreparati.
Contenuti
L’accesso dell’organo di controllo in azienda, la ricezione della
notizia criminis, i prevalenti aspetti di verifica, la documentazione
cogente,isoggetticoinvolti,prescrizioni/disposizioni,l’“oblazione”
amministrativa del reato; la valutazione dei sistemi di gestione
“certificati”. L’organizzazione della sicurezza e dell’ambiente in
azienda: procure, deleghe ed incarichi. Le sommarie informazioni
testimoniali; le investigazioni difensive; la consulenza tecnica, la
segnalazione di sospetta non conformità al MISE, la trasmissione
degli atti alla Procura della Repubblica: la “notizia di reato”. La
contestazione della responsabilità amministrativa degli enti e la
suaconnessioneconlaresponsabilitàpenaledellapersonafisica,
i criteri di valutazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione.
Sviluppo di una simulazione in aula.
DURATA
8 ore
QUOTA
€ 300,00 + iva
DATE
24 aprile 2018
09.00 - 18.00
30 ottobre 2018
09.00 - 18.00
DOCENTI
Claudio Piccaglia
Avvocato e titolare dello Studio
Legale Piccaglia, si occupa di
diritto penale industriale, del
lavoro e dell’ambiente nonché di
responsabilità amministrativa degli
enti ai sensi del D.Lgs 231/01.
Chiara Piccaglia De Eccher
Avvocato e socia dello Studio
Legale Piccaglia, esperta in diritto
penale industriale con riferimento
alla materia della sicurezza, salute
e del lavoro e dell’ambiente.
Adempimenti ambientali
SECONDO IL D.LGS 152/06
Il corso forma i consulenti aziendali, ma anche i Responsabili HSE delle
aziende, nonché i datori di lavoro sugli adempimenti ambientali a cui
sonotenutisecondoiltestoUnicoAmbientaleD.Lgs152/06,maanche
in merito agli altri adempimenti quali i titoli autorizzativi necessari, la
normativa rumore (L. 447/95), la normativa RIR (D.Lgs 105/15) e la
normativa IPPC-AIA, necessari per il rispetto delle norme ambientali
richiestoperlacostruzioneelaconduzionedell’azienda.
Contenuti
Obblighi e responsabilità, normativa in materia di rifiuti:
autorizzazioni, classificazione rifiuti, registro carico e scarico,
formulario di trasporto rifiuti, autorizzazioni, conduzione
impianti, campionamenti, documentazione obbligatoria,
sanzioni. Obblighi e responsabilità, normativa in materia
di inquinamento idrico: acque reflue, acque meteoriche,
sistemi di trattamento, autorizzazioni, conduzione impianti,
campionamenti,documentazioneobbligatoria,sanzioni.Obblighi
e responsabilità, normativa su inquinamento atmosferico:
emissioni convogliate, emissioni diffuse, emissioni fuggitive,
sistemi di abbattimento, autorizzazioni, conduzione impianti,
campionamenti, documentazione obbligatoria, sanzioni. Tutela
dell’ambiente e aspetti sanzionatori: il regime dei controlli
da parte degli enti pubblici, simulazione ispezione Organo di
Controllo. Il regime autorizzativo per il funzionamento delle
imprese (le pratiche che una impresa deve realizzare per poter
attivare e condurre una attività produttiva). Impiantistica
ambientale in azienda: i principali impianti tecnologici presenti
in azienda relativi agli aspetti ambientali: depurazione aria,
acque; insonorizzazione; protezione del suolo, RIR.
DURATA
24 ore
QUOTA
€ 800,00 + iva
DATE
7, 14, 21 febbraio 2018
09.00 - 18.00
1, 8, 15 ottobre 2018
09.00 - 18.00
DOCENTE
Luca Barboni
Responsabile Unità Operativa
IPPC- A.R.P.A. Sezione di
Ferrara. Consulente Tecnico
d’Ufficio del Tribunale e del
Pubblico Ministero Procura
della Repubblica di Ferrara.
Abilitazione Prevenzione
Incendi e Iscrizione Elenco
Ministero dell’Interno L.
818/84; abilitazione Tecnico
Competente in Acustica e
Iscrizione Elenco Provinciale
L.447/95.
L’INDAGINEDIPOLIZIAGIUDIZIARIA

54 55
Energy Manager
Il percorso prepara i partecipanti a svolgere il ruolo di Energy Manager e di Esperto in Gestione
dell’Energia, fornendo le conoscenze per la corretta gestione dei consumi energetici e degli
aspetti correlati di interazione ambientale, le nozioni fondamentali sulla legislazione energetica
edambientale, lenormativetecnicheedimeccanismidiincentivazionedell’EfficienzaEnergetica
e delle Fonti Energetiche Rinnovabili. I partecipanti vengono inoltre formati ad eseguire studi di
fattibilità corredati da una rigorosa analisi costi-benefici degli investimenti proposti.
Contenuti
Modulo 1
Problemi generali dell’energia e dell’ambiente per l’Energy Manager e per l’Esperto in Gestione
dell’Energia. Fonti di energia, approvvigionamenti, scenari globali energetici e di emissioni, gli
attori coinvolti, ruolo ed opportunità per gli Energy Managers e per gli EGE. Il ruolo e le funzioni
dell’Energy Manager e dell’EGE. Dall’Energy Manager ai fornitori di servizi energetici certificati.
Acquisizione e gestione dati relativi ai consumi energetici. Analisi energetica preliminare.
Esperienze di Energy Management e di implementazione di un Sistema di Gestione Energia
in un’industria. I mercati liberalizzati dell’energia elettrica e del gas. La negoziazione delle
condizioni di fornitura. La verifica della correttezza delle accise energetiche. Il controllo e
l’ottimizzazione degli oneri di trasporto e distribuzione. Il controllo dei prelievi energetici. I
diagrammi di carico e i sistemi di misura dei consumi elettrici.
Modulo 2
Meccanismi di incentivazione del mercato dell’energia. Certificati bianchi ed altri incentivi per
l’efficienza energetica. Incentivi per le fonti rinnovabili. Le Esco, il Finanziamento Tramite Terzi
e l’Energy Performance Contracting. La cogenerazione ad alto rendimento e relativi studi di
fattibilità.
Modulo 3
I Sistemi di Gestione Energia - norma ISO 50001. Individuazione
e valutazione de gli aspetti energetici di un’organizzazione e
redazione di un registro delle opportunità di risparmio energetico.
Analisi tecnico-economica del risparmio energetico (prima
parte) Modalità di conduzione di un’analisi energetica aziendale.
Analisi economica degli investimenti orientati al miglioramento
dell’efficienza energetica. Applicazioni dell’analisi costi-benefici a
casi significativi di risparmio energetico.
Modulo 4
Analisi tecnico-economica del risparmio energetico (seconda
parte)
Tecnologie efficienti. Efficienza energetica negli usi industriali
dell’aria compressa.
Motori elettrici ad alta efficienza e variatori di velocità.
Efficienza energetica e politiche di promozione. I capitolati per
la climatizzazione (d all’analisi preliminare al capitolato)
Ottimizzazioneenergetico-ambientaledelprodottoindustriale.
Valutazione integrata del ciclo di vita del prodotto industriale.
Casestudydivalutazionedelciclodivitadiunprodottoindustriale.
Edifici Industriali. Efficienza energetica negli edifici industriali
ed applicazioni delle pompe di calore.
Esperienze di negoziazione dei contratti per l’energia elettrica
e il gas in un grande gruppo di servizi a rete.
DURATA
40 ore
QUOTA
€ 800,00 + iva
DATE
9, 12, 16, 18, 23 aprile 2018
09.00 - 18.00
DOCENTI
Esperti Enea
Docenti ENEA, Agenzia
nazionale per le nuove
tecnologie, l’energia e
lo sviluppo economico
sostenibile.

56
Saving aziendale
Per risparmio energetico si intende la riduzione dei consumi
di energia necessaria per i nostri fabbisogni e attività. Si può
ottenere sia intervenendo sui comportamenti, limitando
gli sprechi, sia migliorando le tecnologie che sono in grado
di trasformare e conservare l’energia, perfezionando così
l’efficienza energetica, sia ricorrendo all’auto-produzione.
L’aumentodellaspesaperl’approvvigionamentoenergeticoela
crescente consapevolezza del pesante impatto sull’ambiente
delle politiche energetiche adottate fino ad ora, ha sollevato
l’attenzione riguardo al contenimento dei consumi energetici
e all’utilizzo di fonti rinnovabili. Gli interventi di efficienza
energetica possono far ottenere risparmi, permettere
di accedere a sgravi fiscali o a forme di incentivazione, e
soprattutto, a controllare eventuali sanzioni previste dalla
legge in caso di mancato rispetto delle norme vigenti oltre a
contribuire alla salvaguardia dell’ambiente.
Contenuti
Modulo 1
Legislazione di riferimento: la normativa europea, nazionale, il
Decreto Legislativo n.102/2014.
Modulo 2
Che cos’è una diagnosi energetica e come effettuare un bilancio
energetico aziendale.
Modulo 3
La creazione di un Modello Energetico ideale per l’azienda.
Modulo 4
DifferenzatrainterventisulSistemaedificio/impiantoeinterventi
gestionali.
DURATA
8 ore
QUOTA
€ 340,00 + iva
DATE
16 maggio 2018
09.00 - 18.00
13 novembre 2018
09.00 - 18.00
DOCENTE
Tommaso Peli
Ingegnere civile ed ambientale.
Docente nel Master Universitario
di I livello in Gestione dell’energia
Consulente e docente sui temi
della diagnosi e dell’efficienza
energetica.

58 59
Per iscriversi vai sul sito www.fav.it e
scegli il corso:
• se preferisci la modalità di iscrizione e
pagamento online, clicca sul pulsante
registrati o effettua il login e
paga con carta di credito.
• se invece vuoi inviare l’iscrizione via mail
o fax scarica e compila la scheda che trovi
sul sito nella pagina del corso.
Scegliendo questa opzione potrai pagare
tramite bonifico bancario.
Email: sicurezza@fav.it
Fax: 051.4151920
QUOTE DI ISCRIZIONE
Oltre la materiale didattico, nella quota di
partecipazione sono inclusi due coffee
break. Per le agevolazioni economiche
consulta l’opportunità Training Box Fav.
CONFERMA DEL CORSO
Fondazione Aldini Valeriani 5 giorni
lavorativi prima dell’inizio del corso
invierà agli iscritti una email di conferma
con tutte le informazioni relative alla
partecipazione. Fondazione Aldini Valeriani
si riserva la facoltà di annullare o rinviare
la data d’inizio corso in caso di mancato
Iscriviti
Modalità d’iscrizione
raggiungimento del numero minimo di
partecipanti. L’eventuale variazione sarà
tempestivamente comunicata.
TEMPI DI PAGAMENTO
La quota di iscrizione deve essere versata
al momento della conferma del corso e
comunque entro e non oltre la data d’inizio
corso.
ANNULLAMENTO DELL’ISCRIZIONE
È possibile annullare l’iscrizione ad un
corso senza alcuna penale comunicando
la rinuncia via e-mail al responsabile del
corso entro 6 giorni lavorativi precedenti
l’inizio del corso. In caso di rinuncia
pervenuta dopo tale termine, di mancata
presenza del partecipante a inizio corso
o di ritiro durante lo stesso, sarà dovuto il
pagamento integrale della quota.
Alle aziende associate verrà applicato
uno sconto del 10%. (Non cumulabile con le
promozioni di ogni singolo corso e non applicabile ai
corsi del campo prove Più Sicurezza).
Come raggiungere FAV
In Autobus
⚫ dal centro (Via Rizzoli):
linee 27a, 27b, 27c (direzione Corticella),
11c (in direzione Rot. Giardini)
⚫ dallaStazioneCentrale-fermata Autostazione
linee 11c (in direzione Rotonda Giardini),
27a, 27b, 27c, 95, 97, 98 (direzione
Corticella).
Con l’11c scendere alla fermata “Villa
Erbosa”: la prima strada a destra è Via
Bassanelli.
Con tutte le altre linee scendere alla
fermata “Istituti Aldini” e attraversare Via
di Corticella.
In Auto
⚫ dalla tangenziale: Uscita 6 (Castel
Maggiore), proseguire su Via Corticella in
direzione Bologna Centro. Via Bassanelli è
la prima a destra dopo il cavalcavia.
via Bassanelli 9/11, Bologna
tel. 051/4151911, fax 051/4151920
fondazione@fav.it
CAMPO PROVE PIÙ SICUREZZA
via Pasquala 4/K, Imola
tel. 0542/367139, fax 0542/367305
segreteria@piusic.it
⚫ dall’Autostrada A1 (Milano-Roma):
Uscita Borgo Panigale, prendere la
tangenziale in direzione S.Lazzaro di
Savena e all’uscita 6 (Castel Maggiore)
proseguire su Via Corticella in direzione
Bologna Centro. Via Bassanelli è la prima a
destra dopo il cavalcavia.
⚫ dall’Autostrada A13 (Bologna-Padova)
e A14 (Bologna-Ancona). Uscita Bologna
- Arcoveggio, Tangenziale in direzione
Casalecchio di Reno, Uscita 6 (Castel
Maggiore), proseguire su Via Corticella in
direzione Bologna Centro. Via Bassanelli è
la prima a destra dopo il cavalcavia.
Parcheggio
Possibilità di parcheggio nelle vicinanze
della sede e, fino esaurimento posti, nel
parcheggio dell’Istituto Aldini Valeriani con
accesso da via di Corticella 128.

60
Contatti
Annalisa Tarozzi
051.4151960
annalisa.tarozzi@fav.it
PIÙ SICUREZZA
Andrea Zaratani
0542.367139
andrea.zaratani@piusic.it

via Bassanelli 9/11, 40129 Bologna
tel. 051/4151911, fax 051/4151920
sicurezza@fav.it
www.fav.it

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