Jumlah pencari kerja di Lampung Timur pada September adalah 50 orang yang sebagian besar berpendidikan SMA ke bawah dan berpengalaman terbatas. Pemerintah berupaya meningkatkan keterampilan masyarakat melalui program magang dan pelatihan vokasi. Sumber daya alam di Lampung Timur masih melimpah namun belum banyak dimanfaatkan, sehingga pemerintah berupaya mencari investor. Analisis pasar kerja menunjukkan potensi pertumbuhan e

1. BAB II
KONDISI TENAGA KERJA
Jumlah Pencari Kerja selama bulan September mencapai 50 orang.
Dengan jumlah pencari kerja laki- laki 15-19 tahun sebanyak 16 orang dan
perempuan sebanyak 12 orang,yang berusi 20-29 tahun laki-laki sebanyak 13
orang dan perempuan sebanyak 8 orang, yang berusia 30-44 tahun laki-laki
sebanyak 0 orang dan perempuan sebanyak 1 orang, yang berusia 45-54 tahun
laki-laki sebnyak 0 orang dan perempuan sebanyk 0 orang, sedangkan yang berusi
55 tahun ke ataas jumlah pencari kerja laki-laki sebanyak 0 orang dan perempuan
sebanyak 0 orang.
Data tersebut masih di dominasi pendidikan SMA ke bawah dan
mempunyai pengalaman dan keterampilan, selain itu pencari kerja juga di
dominasi perempuan. Dengan berbagai kondisi yang ada di pemerintah pusat dan
pemerintah daerah berupaya untuk meningkatkanpengetahuan dan keterampilan
secara menyeluruh di berbagai kabupaten kota.Data tersebut juga termasuk
pencari kerja ke luar negeri (TKI) dari angka tersebut 50% pencari kerja keluar
propinsi lampung.
Salah satu upaya yang pernah dilakukan adalah memberikan kesempatan
pada pencari kerja yang masih berusia produktif dengan mengikuti magang.
Program ini sangat efektif untuk memberikan pengalaman,pengetahuan dan
ketrampilan,karena dilakukan secara langsung pula perusahaan yang menjadi
tempat magang ,untuk itu program ini harus ditingkatkan lagi baik kualitas dan
kuantitasnya,bukan dikurang seperti tahun terakhir. Diharapkan dari program
pelatihan siap kerja yaitu selesaainya program para peserta mendapatakan
keahlian,ketrampilan serta sertifikat dari Dinas Sosial,Tenaga Kerja dan
Transmigrasi kabupaten Lampung Timur dengan adanya program tersebut mudah-
mudahan mampu mengurangi pengangguran yang ada di kabupaaten Lampung
Timur.

2. Angka tersebut di data pada bulan Juli tahun 2016,untuk beberapa bulan
terakhir belum ada data yang masuk secara akurat karena dari data kabupaten kota
menginput data dari berbagai pihak terkait,sehingga data yang di ambil sebagai
data sinkronisasi untuk bulan ini. Sumber ini belum termasuk data yang
dikeluarkan oleh setiap perguruan tinggi ataupun SMA/SMK yang baru
mengeluarkan aluminya,sebagian besar alumni tersebut belum siap kerja dan baru
siap di didik untuk kedepan program sinkronisasi antara setiap lembaga
pendidikan harus disinkronisasi antara setiap lembaga pendidikan harus
disinkronisasikan pada kebutuhan tenaga kerja yang siap kerja dan memenuhi
pasar kerja.

3. BAB III
POTENSI EKONOMI DAN SUMBER DAYA ALAM
Sumber Daya Alam yang tersedia di kabupaten Lampung Timur masih
sangat berlimpah dan belum tergali terpenuhnya, ini terbukti dari hasil survey
yang dilakukan oleh Dinas instansi maupun dari pihak swasta. Untuk mengelola
Sumber Daya Alam tersebut harus memerlukan modal besar. Pemerintah
kabupaten Lampung Timur telah berupaya mencari para investor yang bersedia
menanamkan modalnya diberbagai sektor, baik investor dalam negeri maupun
investor luar negeri. Apabila Sumber Daya Alam ini dapat dimanfaatkan, akan
banyak menyerap tenaga kerja yang baik sektor formal maupun informal.
Lowongan pekerjaan yang akan diisi oleh pekerja dari daerah Lampung
Timur sendiri, pemerintah kabupaten Lampung Timur harus segera menyiapkan
tenaga-tenaga yang terampil agar lowongan pekerjaan yang jatuh ke tangan orang
asing. Sebelum dimulainya industri pertambangan tenaga-tenaga yang terampil
harus segera diberikan pengetahuan,pengalaman, dan keterampilan dengan baik
dan bekerja sama dengan pihak-pihak tertentu untuk memberikan pemberitahuan,
pengalaman dan keterampilan terutama bagi tenaga-tenaga kerja muda tumbuhnya
sektor pertambangan akan menciptakan pusat-pusat ekonomi baru di
daerah,sehingga urbanisasi tidak akan terjadi dan pusat pertumbuhan ekonomi
tidak di dominasi perkotaaan lagi sekarang perkembangan ekonomi masih
terpusat di kota-kota seperti Bandar Lampung,ini akan memicu terjadinya
urbanisasi.Salah satu upaya mengatasi problema tersebut, pihak-pihak terkait
harus dapat bersinergi menciptakn pusaat-pusat perekonomian baru di desa-desa.
Para pencari kerja dari kabupaten Lampung Timur pergi mencari lapangan
pekerjaan ke daerah jakarta dan sekitarnya,ini dikarenakan hubungan kedua
propinsi yang berdekatan dan hubungan transportasi yang lancar dari hasil
pengamatan urban ke jakarta dan sekitarnya.

4. Pertumbuhan ekonomi di Lampung Timur 0,15 % dan 0,4 % dari
pertumbuhan ekonomi nasional,kondisi yang kondusif dan produser yang mudah
akan memberikan kenyamanan bagi investor asing untuk berinvestasi di
Kabupaten Lampung Timur tidak berpikr untuk mencari kerja diluar lampung.
Sampai sekarang kabupaten Lampung Timur masih mengandalkan sektor
pertanian dan perkebunan (agrobisnis) sebagai sektor unggulan.Lahan pertanian
dan perkebunan mengalami penurunan di akibatkan lahan yang berubah fungsi
menjadi lahan perekonomian di sektor lain mengalami peningkatan seperti sektor
jasa dan angkutan.

5. BAB IV
ANALISA PASAR KERJA
Dilihat dari potensi ekonomi yang ada di kabupaten Lampung Timur
besar untuk dikembangkan,terutamaa disektor jasa tinggal bagaimana menggarap
potensi ini dengan baik sehingga setiap yang melintas di kabupaten Lampung
Timur akan mampir untuk istirahat,selama beristirahat mereka menikmati fasilitas
yang ada.Dari sektor ini jasa saja akan banyak tumbuh pusat perekonomian seperti
rumah makan,tempat peristirahatan ,tempat hiburan,tempat penjualan cinderamata
dan lain akan terjadi peningkatan penyerapan tenaga kerja yang besar.Besar juga
angka pengangguran akan menurun dan menjadi pemerataan pertumbuhan
ekonomi sampai ke daerah-daerah terpencil.Dengan pemerataan pertumbuhan
pusat perekonomian berarti akan mengurangi terjadinya urbanisasi,ini bila dilihat
dari satu sektor yaitu jasa,apalagi sumber daya alam yang berpotensi untuk digalih
dengan baik akan jauh lebih baik dan mempercepat pasar ekonomi baru.
Untuk sekarang usaha pemerintah daerah untuk mencegah terjadinya
urbanisasi masih belum terlihat secara signifikan,pemerintah kabupaten Lampung
Timur sementara ini masih menata dari pemerintahannya terutama bagi desa-desa
yang baru.
Jumlah tenaga kerja yang tersedia di desa/daerah yang mempunyai
ketrampilan masih sangat minim,sedang memasuki pasar tenaga kerja harus
mampu untuk bersaing dalam memperebutkan lowongan yang tersedia,sedang
lowongan yang tersedia sangat terbatas dan membutuhkan tenaga yang
terampil.Dari jumlah yang dipantau tenaga kerja di daerah sangat banyak
jumlahnya,sebagian banyak merupakan tenaga kerja kasar berpendidikan
rendah.Untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja daerah tersebut harus lebih
banyak diberikan kesempatan untuk menambah pengetahuan dan ketrampilan
yang dibutuhkan.

6. Pemerintah daerah harus lebih banyak mencari peluang untuk memberikan
kesempatan pada pencari kerja untuk berlatih menambah pengetahuan dan
ketrampilan, Pemerintah Daerah harus banyak mencari peluang
untukmemberikan kesempatan pada pencari kerja untuk berlatih menambah
pengetahuan dan keterampilan,sehingga ke depan para investor yang datang ke
daerah sudah siap dengan tenaga kerjanya tidak perlu lagi mendatangkan tenaga
kerja dari luar daerah.Pada akhirnya kesejahteraan masyarakat setempat akan
meningkat sejalan dengan dibukanya peluang usaha di daerah.
Karena sektor pertambangan masih belum dapat digali dengan baik,masih
harus dicarikan investor yang bersedia untuk menanamkan investasinya di
propinsi lampung.Peran pemerintah untuk mempromosikan sumber daya alam
Lampung Timur sangat besar,di berikan kesempatan kepada semua pihakuntuk
mempromosikan sumber daya alamnya seluruh nusantara. Untuk akhir-akhir ini
ada terjadi pergeseran dari sektor pertanian ke sektor-sektor lain terutama disektor
jasa.