Primagraphology In-House Training

PRIMAGRAPHOLOGY
SERVICES & INHOUSE
TRAINING PROGRAMMES

“Primagraphology Services & Inhouse Training Programmes” merupakan layanan-
layanan dan program-program yang dikembangkan oleh Primagraphology Consulting untuk
membantu lembaga atau perusahaan dalam menjalankan roda perusahaan.
Primagraphology Consulting itu sendiri merupakan lembaga pelatihan, konsultasi dan
terapi di bidang grafologi, komunikasi dan pengembangan diri yang berdomisili di daerah Kebon
Jeruk Jakarta Barat dan berdiri tahun 2013.
Dalam menangani klien maupun membuat materi pelatihan, Primagraphology
Consulting mengembangkan sebuah metode sendiri yang dinamakan Revolistic Change
Technique yang merupakan perpaduan berbagai metode yang telah didesain sedemikian rupa
demi hasil yang jauh lebih baik dengan metode utamanya adalah grafologi.
Alhamdulillah, meskipun tergolong lembaga yang baru berdiri, kami telah
memperoleh kepercayaan dari beberapa lembaga dan perusahaan baik dalam menangani kasus
yang ada dalam perusahaan maupun untuk memberikan pelatihan bagi karyawan perusahaan.
Dan alhamdulillah pula, kami telah dipercaya oleh beberapa media nasional sehingga dijadikan
sebagai narasumber maupun diminta opini dalam beberapa hal.
Melalui proposal ini, kami ingin memperkenalkan berbagai layanan yang kami
sediakan dan juga berbagai program pelatihan yang kami kembangkan. Mungkin masih banyak
yang belum tertuang dalam proposal ini. Dan kami siap menjelaskan dan membahas berbagai
hal yang belum tertuang dalam proposal ini.
Kepercayaan Anda untuk menggunakan jasa dan layanan kami merupakan sebuah
kehormatan bagi kami.
Salam Grapho. Salam Perubahan yang Lebih Baik. Salam Sukses Bahagia.

GRAPHO ANALYSIS
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang menentukan kesuksesan
sebuah perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan harus benar-benar mampu mencari orang yang
berkualitas sesuai dengan posisinya dalam perusahaan. Kualitas sumber daya manusia di sini
bukan hanya meliputi aspek kognitif yang umumnya dilihat dari latar belakang pendidikan baik
formal maupun informal, melainkan juga mindset, kepribadian dan karakternya.
Untuk memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas, perusahaan sebaiknya
menggunakan berbagai pendekatan atau metode dalam menilai calon karyawan yang akan
direkrutnya.
Salah satu metode yang dapat digunakan adalah grafologi atau analisa tulisan dan
tanda tangan. Tidak sedikit perusahaan yang menggunakan pendekatan grafologi ini dalam
proses rekrutmen dan seleksi karyawannya. Grafologi merupakan metode efektif dalam menilai
mindset, kepribadian dan karakter calon karyawan yang akan direkrut dan diposisikan untuk
suatu jabatan.
Terkait dengan hal ini, kami, Primagraphology Consulting menawarkan jasa “grapho
analysis” atau “analisa tulisan dan tanda tangan” bagi perusahaan untuk proses rekrutment dan
seleksi karyawan.
Mengenai rincian dari jasa ini, kami akan jelaskan kemudian dalam pertemuan yang
intensif.

GRAPHO FORENSIC
Salah satu kejahatan yang sering kali terjadi yang dialami oleh perusahaan adalah
kejahatan dokumen, yaitu memalsukan dokumen, baik memalsukan dokumennya itu sendiri
maupun memalsukan tanda tangan dalam berbagai surat dan dokumen.
Salah satu metode untuk memverifikasi keaslian sebuah dokumen adalah dengan
mengalisis tanda tangan yang tertera dalam dokumen yang dianalisis, baik dengan pendekatan
grafonomi maupun grafologi.
Jika dibutuhkan, kami juga akan membantu perusahaan dalam melacak dan
menginterogasi orang-orang yang menjadi tersangka dari kejahatan dokumen tersebut.
Terkait dengan hal ini, kami, Primagraphology Consulting menawarkan jasa “grapho
forensic” atau “analisa keaslian tanda tangan dalam sebuah surat atau dokumen” bagi
perusahaan.
intensif.

GRAPHOTAINMENT
Salah satu aktivitas yang dilakukan perusahaan untuk mempromosikan berbagai produk
dan jasa yang dihasilkannya adalah menyelenggarakan event khusus. Berbagai acara hiburan dan
lain sebagainya diadakan dalam event tersebut untuk menarik massa.
Salah satu acara yang dapat dikatakan efektif di samping mampu menarik massa adalah
apabila mampu menarik informasi dari massa yang hadir, baik berupa data tentang mereka
maupun mengenai penilaian mereka akan produk dan jasa yang dihasilkan oleh perusahaan.
Terkait dengan hal ini, kami, Primagraphology Consulting menawarkan jasa
“graphotainment” untuk membuat event yang diselenggarakan oleh perusahaan agar dapat lebih
menarik massa untuk hadir dalam event tersebut.
Jasa graphotainment di sini adalah dengan memberikan analisa tanda tangan kepada
para pengunjung yang hadir ke dalam event tersebut dalam sebuah booth atau stand khusus
untuk hal ini.
intensif.

GRAPHO OUTBOUND
Salah satu program pengembangan diri yang biasanya diadakan oleh sebuah
perusahaan adalah outbound yang merupakan kependekan dari out of boundaries, yang artinya
keluar dari batasan-batasan, yang kemudian ditafsirkan sebagai bentuk kegiatan yang berada di
luar perusahaan untuk pengembangan diri karyawan dengan berbagai permainan lapangan yang
menantang untuk membangun kepercayaan diri, membangun komunikasi antar personil,
mengembangkan kreativitas, dan lain sebagainya.
Grapho outbound merupakan program yang memadukan program outbound dengan
grafologi. Di mana dalam aktivitas permainan-permainan lapangan yang dilakukan disertakan
juga berbagai aktivitas menulis yang didesain sedemikian rupa sesuai dengan tujuan program.
Di samping itu, dalam program grapho outbound ini juga diadakan materi indoor yang
biasanya diadakan di malam hari yang tujuannya bukan hanya memberikan pengetahuan kepada
karyawan, melainkan juga untuk membentuk dan mengembangkan mindset mereka yang akan
membentuk dan mengembangkan sikap dan karakter positif dalam diri mereka.
Adapun Mengenai rincian dari jasaatau program ini, kami akan jelaskan kemudian
dalam pertemuan yang intensif.

IN-HOUSE TRAINING
Sumber daya manusia merupakan aset yang paling utama dan paling penting bagi
perusahaan dalam menjalankan roda perusahaan. Tingkat hasil yang dicapai oleh
perusahaan sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya.
Berbagai program pengembangan diri yang dikembangkan oleh Primagraphology
Training & Consulting menggabungkan berbagai pendekatan dan metode agar hasilnya
menjadi jauh lebih optimal. Program yang kami kembangkan ini bukan hanya merupakan
“obat” yang mampu mengatasi berbagai masalah dalam diri sumber daya manusia
perusahaan, melainkan juga “resep” di mana mereka dapat melakukannya kapan saja ketika
masalah itu muncul sehingga kinerja mereka akan terus terjaga dalam kondisi yang optimal.
Ada beberapa program inhouse training yang kami telah rancang dan tawarkan
kepada perusahaan, yaitu :
1. Graphology Training
2. Graphonomy Training
3. Graphopersonality & Powerful Communication
4. Grapho for Success Training
5. Stress Management with Revolistic Change Technique (RCT).
Mengenai rincian dari masing-masing program di atas, kami jelaskan pada halaman
selanjutny, atau dapat kami jelaskan secara intensif dalam pertemuan langsung.

PRIMAGRAPHOLOGY
IN-HOUSE TRAINING
PROGRAMMES

Sumber daya manusia merupakan aset yang paling utama dan paling penting bagi
perusahaan dalam menjalankan roda perusahaan. Tingkat hasil yang dicapai oleh perusahaan
sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya.
Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia perusahaan, mereka harus dilatih
sedemikian rupa, bukan hanya hardskill melainkan juga softskill.
Satu hal yang perlu diperhatikan dalam membuat program pengembangan sumber
daya manusia adalah bahwa manusia itu kompleks. Oleh karena itu, program yang
dikembangkan haruslah bersifat terpadu, termasuk di antaranya mampu memadukan berbagai
pendekatan dan metode.
Program pengembangan diri haruslah dimulai dengan mengenal diri. Karena tanpa
mengenal diri, termasuk di antaranya mengenal kekuatan dan kelemahannya, maka program
pengembangan diri menjadi tidak efektif.
Berbagai program pengembangan diri yang dikembangkan oleh Primagraphology
Training & Consulting menggabungkan berbagai pendekatan dan metode agar hasilnya
menjadi jauh lebih optimal. Bahkan program yang kami kembangkan ini bukan hanya
merupakan “obat” yang mampu mengatasi berbagai masalah dalam diri sumber daya manusia
perusahaan, melainkan juga “resep” di mana mereka dapat melakukannya kapan saja masalah
itu muncul sehingga kinerja mereka akan terus terjaga dalam kondisi yang optimal.
Kami sangat senang apabila dapat bekerjasama dan dipercaya oleh perusahaan yang
Bapak/Ibu pimpin untuk mengembangkan sumber daya manusia perusahaan.

LATAR BELAKANG
Dari dahulu hingga sekarang, manusia berusaha untuk mengenal dirinya. Hal ini karena
kunci dari segala bentuk kesuksesan dan kebahagiaan yang merupakan dambaan setiap manusia
adalah mengenal diri. Pengembangan diri hanya dapat dilakukan apabila kita telah mengetahui
potensi yang kita miliki dengan segala karakter yang ada dalam diri kita. Demikian juga ketika
hendak membangun sebuah komunikasi dengan orang lain, mengenal diri orang lain merupakan
kunci kesuksesan sebuah komunikasi. Itulah mengapa dari dahulu hingga sekarang, manusia
berusaha mengembangkan metode untuk mengenal diri, dan salah satunya adalah grafologi.
Secara sederhana, grafologi didefinisikan sebagai ilmu tentang tulisan tangan termasuk
tanda tangan dan asesoris yang menyertai tulisan dan tanda tangan. Melalui tulisan dan tanda
tangan, kita dapat mengetahui banyak hal tentang diri seseorang, seperti karakter, kepribadian,
bakat, minat, dinamika emosional, tingkat kenyamanan hubungan seseorang dengan orang lain,
masalah psikologis, bahkan kecenderungan penyakit fisik.
Menariknya, grafologi bukan sekedar merupakan metode atau alat analisa melainkan
juga merupakan metode terapi, yaitu untuk mengubah atau mengembangkan karakter dan
kepribadian, mengembangkan bakat dan minat, mengendalikan dinamika emosional,
membangun kenyamanan hubungan dengan orang lain, mengatasi masalah psikologis, dan
mengatasi penyakit fisik.
Grafologi sangat penting dikuasai oleh setiap personil perusahaan agar mereka bukan
hanya mampu mengenal diri mereka, melainkan juga mengenal orang lain, baik orang yang ada
dalam perusahaan maupun dengan klien atau nasabah.

TUJUAN PROGRAM
TUJUAN UMUM :
 Meningkatkan kualitas sumber daya manusia perusahaan secara lebih efektif karena
dengan mengenal kualitas diri sumber daya perusahaan maka dapat mengetahui
program pengembangan diri yang tepat untuk mereka.
 Meningkatkan kualitas pelayanan sumber daya manusia perusahaan karena dengan
mengenal diri dan orang lain dapat membangun komunikasi yang efektif.
TUJUAN KHUSUS :
 Peserta mampu mengenal karakter dan kepribadian dirinya dan orang lain melalui
tulisan dan tanda tangan.
 Peserta mampu mengenal masalah psikologis yang dihadapi oleh seseorang melalui
tulisan dan tanda tangan.
 Membangun dan mengembangkan mindset, sikap dan karakter positif para peserta
melalui metode grafologi.

MATERI-MATERI YANG DIAJARKAN
 Sekilas tentang grafologi
 Memahami personality formation cycle (hubungan antara mindset, tulisan dan tanda
tangan, karakter dan kepribadian, dan nasib).
 Mengenal diri melalui tanda tangan
 Mengenal diri melalui aspek utama tulisan tangan
 Membuat tanda tangan yang powerful
 Graphorelationship : Mengetahui tingkat kenyamanan hubungan dengan seseorang
atau orang lain ketika menuliskan namanya.
 Grapho income : Mengetahui tingkat kapasitas, keyakinan dan kelayakan seseorang
akan nilai suatu pendapatan/penghasilan ketika menuliskan nilai nominal.
 Intermezo : Senam Otak, Selective Attention Test, Energyzer Games

HAL-HAL LAIN
 Durasi Waktu Pelatihan :
Tergantung pada level atau kedalaman materi yang ingin dikuasai.
 Trainer / Instruktur :
Max Hendrian Sahuleka & Primasari Nafisah T. Z.
- Founder Primagraphology Training & Consulting
- Penulis Buku “The Power of Signature : Mengenal dan Mengubah Diri melalui Tanda
Tangan.”
- Member of AAHA (American Association Handwriting Analyst)
 Perlengkapan yang Dibutuhkan :
Pulpen, Kertas HVS dan Nametag Peserta.
 Peralatan yang Dibutuhkan :
Laptop, Infokus, Layar Infokus, Mic, dan Soundsystem.

BIAYA
Biaya bersifat RELATIF tergantung pada :
 Jumlah peserta
 Jumlah batch atau gelombang
 Lokasi tempat menyelenggarakan pelatihan
Untuk kepastian besarnya honor atau biaya pelatihan, kami akan sampaikan secara lebih
lanjut. Dan kami berharap kami dapat menyampaikannya secara tatap muka langsung
dengan pihak perusahaan.

LATAR BELAKANG
Fenomena Tindak Kejahatan Pemalsuan Tanda Tangan dalam sebuah Surat
Berharga, Dokumen maupun yang lainnya, akhir-akhir ini kembali marak di Indonesia dan
mengalami peningkatan yang signifikan. Di sisi lain, pelbagai cara pencegahan dan
penindakan yang dilakukan agaknya belum mampu menepis, apalagi mematikan “virus”
Kejahatan Pemalsuan Tanda Tangan ini.
Disadari atau tidak, tindak Kejahatan Pemalsuan Tanda Tangan adalah salah satu
masalah terbesar yang dihadapi oleh perusahaan, khususnya dunia perbankan dan asuransi.
Kendati demikian, setiap Tindak Kejahatan Pemalsuan Tanda Tangan dapat dicegah,
diminimalisir bahkan dihilangkan dengan “vaksin” yang dikenal dengan sebutan
GRAFONOMI, sebuah ilmu metodik-empiris yang bisa membatu dalam mengenal ciri-ciri
pemalsuan tanda tangan, bahkan dalam melacak kemungkinan pelakunya.
Oleh karena itu, Grafonomi merupakan elemen pokok yang tidak bisa dipisahkan
bagi perusahaan. Keaslian dan keabsahan sebuah dokumen atau tanda tangan menjadi hal
yang mutlak diperhatikan dalam operasional sebuah perusahaan, khususnya untuk bagian
front liner, surveyor, risk management, auditor dan departemen terkait lainnya. Mengenali
gejala, mengetahui modus operandi dan bagaimana pencegahannya adalah beberapa hal
yang patut dimiliki oleh sebuah perusahaan agar di satu sisi, Tindak Kejahatan ini bisa
dihindari sedini mungkin dan di sisi lain, citra perusahaan sebagai lembaga yang ramah dan
terpercaya dapat terus terjaga di hati para klien setianya.

TUJUAN PROGRAM
TUJUAN UMUM :
 Melindungi perusahaan dari berbagai tindak kejahatan pemalsuan dokumen dan
tanda tangan yang dapat merugikan perusahaan.
 Menjaga citra perusahaan sebagai lembaga yang dapat dipercaya untuk melindungi
klien atau nasabah.
TUJUAN KHUSUS :
 Peserta mampu mengenali atau membedakan sebuah tanda tangan yang asli dengan
yang palsu.
 Peserta mampu mengenali tanda-tanda atau ciri-ciri yang menunjukkan kebohongan
dalam diri seseorang.

 3 hal yang biasanya dipalsukan
 Beberapa kemungkinan yang terjadi atas suatu tanda tangan
 Beberapa hal yang perlu dilakukan untuk melindungi sebuah tanda tangan / dokumen
 3 tipe pelaku pemalsuan tanda tangan atau forger dilihat dari motifnya
 3 tipe pelaku pemalsuan tanda tangan atau forger dilihat dari keahliannya
 Tipe-tipe tanda tangan
 Faktor-faktor yang mempengaruhi tanda tangan
 5 cara memalsukan tanda tangan
 2 teknik utama untuk mengidentifikasi keaslian sebuah tanda tangan
 12 aspek grafologi untuk mengidentifikasi sebuah tanda tangan
 3 prinsip dasar mengidentifikasi keaslian sebuah tanda tangan
 Alat bantu untuk memeriksa sebuah tanda tangan
 Beberapa trait huruf yang mencerminkan sifat berbohong
 Aspek-aspek yang menunjukkan kegelisahan dan menjadi indikasi adanya kebohongan
 3 kondisi psikologis ketika seseorang berbohong dan indikasinya
 Aspek-aspek lain untuk mengidentifikasi kebohongan
 Latihan + Bedah Kasus
 Intermezo : Senam Otak, Selective Attention Test, Energyzer Games

HAL-HAL LAIN
 Durasi Waktu Pelatihan :
- 1 hari dengan total jumlah jam belajar efektif adalah 7 jam.
 Trainer / Instruktur :
Max Hendrian Sahuleka & Primasari Nafisah T. Z.
- Founder Primagraphology Training & Consulting
- Penulis Buku “The Power of Signature : Mengenal dan Mengubah Diri melalui Tanda
Tangan.”
- Member of AAHA (American Association Handwriting Analyst)
 Perlengkapan yang Dibutuhkan :
Pulpen, Kertas HVS dan Nametag Peserta.
 Peralatan yang Dibutuhkan :
Laptop, Infokus, Layar Infokus, Mic, dan Soundsystem.

GRAPHOPERSONALITY
& POWERFUL
COMMUNICATION
TRAINING

LATAR BELAKANG
Komunikasi merupakan salah satu aktivitas yang tidak dapat dilepaskan dari
kehidupan manusia. Setiap manusia pasti berkomunikasi dengan orang lain. Tinggal
persoalannya, apakah pesan yang disampaikan dapat dipahami oleh orang lain ? Apakah
pesan yang disampaikan mampu menggerakkan orang lain ?
Salah satu kunci utama dalam membangun komunikasi yang efektif dan powerful
adalah dengan mengenal berbagai aspek dari lawan bicaranya, seperti karakter dan
kepribadiannya, dominasi otaknya, gaya komunikasinya, dan lain sebagainya.
Setelah mengenal diri lawan bicaranya, barulah kita menjalani bagaimana
berkomunikasi dengan mereka secara efektif sesuai dengan karakter dan kepribadiannya,
dominasu otaknya, gaya komunikasinya, dan lain sebagainya tersebut.
Agar komunikasi yang dibangun menjadi jauh lebih powerful, di samping
memahami diri lawan bicara, kepercayaan diri dan karakter yang tidak mudah terpengaruh
haruslah dibangun serta menerapkan law of attraction dalam membangun komunikasi
tersebut.
Pelatihan ini sangat penting untuk para tenaga penjual, cutomer service, dan siapa
saja yang berhubungan langsung dengan orang lain.

TUJUAN PROGRAM
TUJUAN UMUM :
 Meningkatkan penjualan atau penerimaan perusahaan.
 Meningkatkan citra perusahaan sebagai lembaga yang ramah dengan membangun
komunikasi yang efektif dengan klien atau nasabah.
TUJUAN KHUSUS :
 Peserta mampu mengenal karakter atau kepribadian klien atau nasabah.
 Peserta mampu mengenal dominasi otak klien atau nasabah.
 Peserta mampu mengenal gaya komunikasi klien atau nasabah.
 Peserta mampu membangun komunikasi yang efektif dan powerful dengan klien atau
nasabah.
 Meningkatkan kepercayaan diri dan mindset positif para peserta.

 Mengenal tipe kepribadian seseorang dalam waktu singkat.
 Mengenal dominasi otak seseorang dalam waktu singkat.
 Mengenal gaya komunikasi seseorang dalam waktu singkat.
 Membangun komunikasi yang efektif
 Menerapkan law of attraction dalam membangun dan mengembangkan komunikasi
dengan klien atau nasabah.
 Membangun dan mengembangkan mindset sukses.
 Meningkatkan kepercayaan diri.

LATAR BELAKANG
Kesuksesan adalah salah satu yang didambakan oleh banyak orang. Dan banyak orang
rela mengorbankan sumber daya yang dimilikinya untuk memperoleh kesuksesan. Namun
demikian, semuanya itu tidaklah akan efektif hasilnya jika kita tidak mengenal atau
mengetahui hal-hal yang menjadi faktor penghambat kesuksesan kita.
Grafologi merupakan salah satu metode untuk mengenal dan menelusuri faktor-
faktor, terutama yang sifatnya mental atau psikologis, yang dapat menghambat kesuksesan
kita. Dan sering kali, yang menjadi penghambat adalah segala pengalaman pahit yang pernah
terjadi di masa lampau.
Faktor utama untuk menggapai kesuksesan adalah karakter kita. Dan salah satu cara
membangun karakter kita adalah dengan membangun tanda tangan yang powerful, tanda
tangan yang baik dan benar.
Namun demikian, tahukah Anda bahwa banyak orang tidak sukses karena ia tidak
siap untuk sukses, tidak siap dengan segala konsekuensi perubahan yang merupakan jalan
untuk sukses. Itulah mengapa kita harus membangun sikap ikhlas untuk sukses, ikhlas dalam
menghadapi segala perubahan yang membaw akepada kesuksesan.
Dan yang terakhir yang terpenting terkait dengan kesuksesan adalah kita memiliki
parameter kesuksesan. Parameter kesuksesan ini seperti menjadi panduan kita dalam
melangkah. Dan parameter ini alangkah baiknya dituliskan menjadi sebuah buku impian.
Pelatihan ini akan mengajarkan dan melatih para peserta akan semua hal yang
disebutkan di atas.

TUJUAN PROGRAM
TUJUAN UMUM :
 Meningkatkan kinerja sumber daya manusia perusahaan.
 Mengatasi masalah psikologis sumber daya manusia perusahaan.
TUJUAN KHUSUS :
 Peserta mampu mengenal faktor-faktor yang menjadi penghambat kesuksesan pada
dirinya.
 Peserta mampu mengatasi hambatan psikologis dalam dirinya untuk menggapai
kesuksesan.
 Membangun dan mengembangkan mindset dan karakter positif para peserta.
 Membantu para peserta memasukkan target, tujuan dan impian ke dalam alam bawah
sadarnya sedemikian rupa sehingga mampu menjadi kekuatan pendorongan dirinya
dalam menggapai kesuksesan.
 Memotivasi para peserta

 Mengenal faktor-faktor penghambat kesuksesan melalui tulisan dan tanda tangan.
 Graphoforgiveness : Memaafkan masa lalu melalui teknik Revolistic Change
Technique.
 Membuat tanda tangan yang powerful : Membangun dan mengembangkan mindset
dan karakter positif melalui tanda tangan.
 Membangun mindset dan karakter ikhlas dengan perubahan
 Membuat buku impian yang powerful
 Graphomotivation : Memotivasi diri melalui teknik grafologi

STESS MANAGEMENT
WITH REVOLISTIC
CHANGE TECHNIQUE
TRAINING

LATAR BELAKANG
Setiap orang pasti pernah mengalami stress dalam kehidupannya. Stress ini dapat
muncul akibat kondisi yang terjadi tidak sesuai dengan yang diharapkan, beban kerja yang
dipikul dianggap lebih besar dari kapasitas dirinya, dan lain sebagainya.
Namun demikian, kebanyakan mereka yang mengalami stress mengambil sikap dan
tindakan yang salah, yang justru membuat stress atau masalahnya semakin besar, yang jika
tidak diatasi maka akan membawa stress ini kepada depresi dan kehancuran bagi dirinya.
Sering kali sikap kita dalam menghadapi stress ini tergantung pada mindset dan
karakter yang ada dalam diri kita. Mereka yang sensitif akan lebih mudah mengalami stress
dibandingkan mereka yang tidak sensitif.
Pelatihan “Stress Management with Revolistic Change Technique” ini bukan hanya
akan memberikan sebuah resep bagaimana mengatasi stress dengan metode Revolistic
Change Technique yang merupakan gabungan dari beberapa metode yang telah didesain
sedemikian rupa agar hasilnya efektif, melainkan juga mengenal diri apakah termasuk orang
yang sensitif atau tidak, serta membangun dan mengembangkan mindset dan karakter yang
positif sehingga akan mampu untuk lebih tahan dalam menghadapi faktor-faktor yang dapat
menyebabkan stress. Dengan kata lain, meningkatkan adversity quotion-nya.
Tidak ada manusia yang tidak pernah mengalami stress. Tinggal persoalannya
bagaimana mengatasi stressnya, bahkan mengubah stressnya menjadi kekuatan. Di sinilah
letak penting dari pelatihan ini.

TUJUAN PROGRAM
TUJUAN UMUM :
 Meningkatkan kinerja sumber daya manusia perusahaan.
 Mengatasi masalah psikologis sumber daya manusia perusahaan.
 Menjaga citra perusahaan sebagai lembaga yang ramah dan menjaga kenyamanan
para klien atau nasabahnya.
TUJUAN KHUSUS :
 Peserta mampu mengenal mindset dan karakter dirinya yang dapat membuat dirinya
mudah untuk mengalami stress.
 Mengubah dan mengembangkan mindset dan karakter positif para peserta sehingga
akan lebih mampu mengatasi stress.
 Para peserta mampu mengatasi stress secara efektif.
 Para peserta mampu mengatasi stress menjadi kekuatan bagi dirinya.

 Mengenal stress
 Mengenal mindset dan karakter yang membuat diri kita lebih mudah mengalami stress
melalui tulisan dan tanda tangan.
 Membangun dan mengembangkan mindset dan karakter yang positif sehingga akan
lebih mampu dalam mengatasi stress, bahkan mampu menghadapi stress dan
kemudian mengubahnya menjadi peluang atau kekuatan.
 Mengatasi stress dengan Revolistic Change Technique.

TENTANG
PRIMAGRAPHOLOGY
TRAINING & CONSULTING

TENTANG PRIMAGRAPHOLOGY TRAINING & CONSULTING
 Nama Badan Hukum
 Alamat
 Website
 E-Mail
 Telepon
 Direct
 PIN BB
 Twitter
 Fanpage
PT Primagrafindo Global Utamax
Ruko Haji marwan Kav. 1 – 2, Jln. Asem Raya No. 10, RT 07 /
RW 08, Kelurahan Duri Kepa, Kecamatan Kebon Jeruk,
Jakarta Barat, DKI Jakarta, 11510 – Indonesia.
www.primagraphology.com
fannyhay85@gmail.com
(+6221) 5689091
087783130099, 085312483825
27C9AEE6
@Graphomotivator
www.facebook.com/primagraphology
:
:
:
:
:
:
:
:
:

DAFTAR KLIEN
 Bank Mayora
 Bank Jawa Barat & Banten
 Rumah Sakit Biomedika
 Rumah Sakit Ibu & Anak Brawijaya
 PT Kramayudha Tiga Berlian (Mitsubishi)
 AXA Mandiri
 PT Prima Bikreasindo Indotama
 PT Cantigi Anawidri Indonesia
 PT Ziarah Expedia Wisata
 Yayasan Dana Mustadafin
 Eurodio School of Art
Di samping klien-klien yang sifatnya corporate, banyak klien yang sifatnya individu dalam
berbagai public training yang kami selenggarakan, baik mereka hadir atas nama individu
maupun perusahaan.

Demikian proposal ini disusun sedemikian rupa dan diajukan. Kami siap
mempresentasikan lebih jauh dan lebih dalam lagi mengenai berbagai hal yang ada dalam
proposal ini maupun berbagai hal yang belum tertuang dalam proposal ini.
Kami sangat senang dan bahagia apabila mendapat kepercayaan dari perusahaan
yang Bapak/Ibu pimpin. Kami akan mempersembahkan yang terbaik demi kemajuan
bersama.
Jakarta, Juni 2015
PRIMAGRAPHOLOGY TRAINING & CONSULTING
( PT PRIMAGRAFINDO GLOBAL UTAMAX )
Max Hendrian Sahuleka
Direktur

Primagraphology In-House Training

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (13)

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Similar to Primagraphology In-House Training

Similar to Primagraphology In-House Training (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

Primagraphology In-House Training