SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
УСПЕХ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ 
ПРАКТИЧЕСКИЕ 
РЕКОМЕНДАЦИИ 
И ПРИМЕРЫ 
КРУГЛЫЙ СТОЛ 23 октября 2014 ГОДА
2 client.fut.ru
О чем я сегодня расскажу? 
1. Запуск и раскрутка новой группы 
2. Привлечение кандидатов на вакансии 
3. Продвижение мероприятия 
4. Вирусные посты 
5. Закрытая группа 
6. Как измерять успех 
3 client.fut.ru
Контент это главное 
Люди устали от 
рекламы 
Выбор медиа- 
каналов все 
больше 
Люди 
предпочитают 
истории про них 
Участвовать 
интереснее, чем 
слушать 
Реклама 
становится все 
дороже 
4 client.fut.ru
Каким должен быть контент 
КОРОТКИМ 
ПОНЯТНЫМ 
ИНТЕРЕСНЫМ 
КРАСИВЫМ 
5 client.fut.ru
А зачем? 
6 client.fut.ru
Очевидно зачем? 
Не совсем. 
Возможны разные цели! 
Продвижение 
бренда 
Привлечение 
кандидатов на 
вакансии 
А бывают еще частные задачи, например: 
Проведение 
мероприятий 
Канал обратной 
связи 
7 client.fut.ru
КЕЙС №1 
IHG 
ПРОДВИЖЕНИЕ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ 
8 client.fut.ru
Цель и задачи 
Продвинуть бренд работодателя 
1500 Привлечь участников в группу 
9 client.fut.ru
Продвижение бренда 
10 client.fut.ru
Продвижение бренда 
11 client.fut.ru
КЕЙС №2 
DELOITTE 
ПРИВЛЕЧЕНИЕ НА ВАКАНСИЮ 
12 client.fut.ru
Продвижение стажировки 
1043 
13 client.fut.ru
14 client.fut.ru
КЕЙС №3 
НАЙТИ IT 
ПРОДВИЖЕНИЕ 
МЕРОПРИЯТИЯ 
15 client.fut.ru
1) Потратить меньше денег на рекламу 
2) Привлечь больше людей на 
мероприятие, по следующим 
критериям: 
• Работающие IT специалисты 
• Студенты технических ВУЗов 
• Программисты, верстальщики, 
веб-дизайнеры 
3) Повысить привлекательность 
и узнаваемость бренда мероприятия 
Найти IT. Задача 
16 client.fut.ru
17 client.fut.ru
18 client.fut.ru
Найти IT. Результаты 
19 client.fut.ru
КЕЙС №4 
ВИРУСНЫЕ 
ПОСТЫ 
20 client.fut.ru
21 client.fut.ru
22 client.fut.ru
23 client.fut.ru
24 client.fut.ru
25 client.fut.ru
КЕЙС №5 
ВАТ 
ВЕДЕНИЕ ГРУППЫ В ТАБАЧНОЙ ОТРАСЛИ 
26 client.fut.ru
Закрытая группа 
27 client.fut.ru
28 client.fut.ru
Закрытая группа – когда еще может 
быть полезна? 
Подчеркнуть статус 
Дифференцировать аудиторию 
Индакшен 
29 client.fut.ru
ИЗМЕРЕНИЕ УСПЕХА 
КАК МЕРЯТЬ И НА ЧТО 
ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ?
KPI успешности групп 
Количество 
участников 
группы 
Количество 
лайков и 
репостов 
Количество 
переходов по 
ссылкам с постов 
Закрытые 
вакансии и 
успешные ивенты 
Реклама 
(таргет, 
репосты) 
Аудитория 
ваших 
новостей 
Качество 
контента 
Качество 
вашей 
аудитории 
31 client.fut.ru 
Качество 
посадочной 
страницы 
Сила бренда
32 client.fut.ru
Вопросы? 
СПАСИБО, 
С РАДОСТЬЮ ОТВЕЧУ НА ВАШИ ВОПРОСЫ! 
САФРОНОВ ИВАН 
Партнер 
safronov@futuretoday.ru 
facebook.com/EmployerBrandExp 
erts 
33 client.fut.ru

More Related Content

Viewers also liked

демьянкова круглый стол по маркеингу
демьянкова круглый стол по маркеингудемьянкова круглый стол по маркеингу
демьянкова круглый стол по маркеингуATOL Drive
 
Привлечение участников на мероприятие через Social Media
Привлечение участников на мероприятие через Social MediaПривлечение участников на мероприятие через Social Media
Привлечение участников на мероприятие через Social MediaPetr Mityushkin
 
Эффективный DIGITAL для продвижения мероприятий
Эффективный DIGITAL для продвижения мероприятийЭффективный DIGITAL для продвижения мероприятий
Эффективный DIGITAL для продвижения мероприятийViktoriya Virta
 
TicketForEvent. Маркетинг мероприятий - секреты организации успешного ивента
TicketForEvent. Маркетинг мероприятий - секреты организации успешного ивентаTicketForEvent. Маркетинг мероприятий - секреты организации успешного ивента
TicketForEvent. Маркетинг мероприятий - секреты организации успешного ивентаTicketForEvent
 
3 models jul-edit_new-pages-2-5
3 models jul-edit_new-pages-2-53 models jul-edit_new-pages-2-5
3 models jul-edit_new-pages-2-5Ievgeniia Bedrina
 
Eventschool1, Denis Danin
Eventschool1, Denis DaninEventschool1, Denis Danin
Eventschool1, Denis Danintimepad
 
Корпоративный "Бизнес завтрак" - инструмент коммуникации
Корпоративный "Бизнес завтрак" - инструмент коммуникацииКорпоративный "Бизнес завтрак" - инструмент коммуникации
Корпоративный "Бизнес завтрак" - инструмент коммуникацииRoman Dusenko
 
Как провести крутое мероприятие (для чайников)
Как провести крутое мероприятие (для чайников)Как провести крутое мероприятие (для чайников)
Как провести крутое мероприятие (для чайников)Tania Evlampieva
 
Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)
Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)
Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)FutureToday
 

Viewers also liked (10)

демьянкова круглый стол по маркеингу
демьянкова круглый стол по маркеингудемьянкова круглый стол по маркеингу
демьянкова круглый стол по маркеингу
 
Привлечение участников на мероприятие через Social Media
Привлечение участников на мероприятие через Social MediaПривлечение участников на мероприятие через Social Media
Привлечение участников на мероприятие через Social Media
 
Эффективный DIGITAL для продвижения мероприятий
Эффективный DIGITAL для продвижения мероприятийЭффективный DIGITAL для продвижения мероприятий
Эффективный DIGITAL для продвижения мероприятий
 
TicketForEvent. Маркетинг мероприятий - секреты организации успешного ивента
TicketForEvent. Маркетинг мероприятий - секреты организации успешного ивентаTicketForEvent. Маркетинг мероприятий - секреты организации успешного ивента
TicketForEvent. Маркетинг мероприятий - секреты организации успешного ивента
 
3 models jul-edit_new-pages-2-5
3 models jul-edit_new-pages-2-53 models jul-edit_new-pages-2-5
3 models jul-edit_new-pages-2-5
 
Eventschool1, Denis Danin
Eventschool1, Denis DaninEventschool1, Denis Danin
Eventschool1, Denis Danin
 
Корпоративный "Бизнес завтрак" - инструмент коммуникации
Корпоративный "Бизнес завтрак" - инструмент коммуникацииКорпоративный "Бизнес завтрак" - инструмент коммуникации
Корпоративный "Бизнес завтрак" - инструмент коммуникации
 
Как провести крутое мероприятие (для чайников)
Как провести крутое мероприятие (для чайников)Как провести крутое мероприятие (для чайников)
Как провести крутое мероприятие (для чайников)
 
Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)
Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)
Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)
 
ExpoPromoter
ExpoPromoterExpoPromoter
ExpoPromoter
 

Similar to Успех в социальных сетях в примерах и рекомендациях

PR для стартапа
PR для стартапа PR для стартапа
PR для стартапа PR4Startup
 
Закупка digital-услуг. Постановка проблемы. Тендеры. Пример качественного брифа
Закупка digital-услуг. Постановка проблемы. Тендеры. Пример качественного брифаЗакупка digital-услуг. Постановка проблемы. Тендеры. Пример качественного брифа
Закупка digital-услуг. Постановка проблемы. Тендеры. Пример качественного брифаDALEE digital agency
 
09-04-2020 Как находить постоянных клиентов для IT разработки на Западе с пом...
09-04-2020 Как находить постоянных клиентов для IT разработки на Западе с пом...09-04-2020 Как находить постоянных клиентов для IT разработки на Западе с пом...
09-04-2020 Как находить постоянных клиентов для IT разработки на Западе с пом...International Marketing Group Ukraine
 
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Дмитрий Ткаченко_В2В-продажи...
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Дмитрий Ткаченко_В2В-продажи...20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Дмитрий Ткаченко_В2В-продажи...
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Дмитрий Ткаченко_В2В-продажи...Space.ua
 
PR кейс с вебинара на Сегодня
PR кейс с вебинара на СегодняPR кейс с вебинара на Сегодня
PR кейс с вебинара на СегодняPublicity Creating
 
Часть 1. «О проекте». Часть 2 «Бренд и коммуникации»
Часть 1. «О проекте». Часть 2 «Бренд и коммуникации»Часть 1. «О проекте». Часть 2 «Бренд и коммуникации»
Часть 1. «О проекте». Часть 2 «Бренд и коммуникации»RACA Commission on Social Responsibility
 
I-Promoter :: Social Media Marketing
I-Promoter :: Social Media MarketingI-Promoter :: Social Media Marketing
I-Promoter :: Social Media Marketingipromoter
 
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?FutureToday
 
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...Business incubator HSE
 
Разработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяРазработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяFutureToday
 
презентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентовпрезентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентовGlobal Startup
 
Бизнес модели.pdf
Бизнес модели.pdfБизнес модели.pdf
Бизнес модели.pdfSamKS1
 
Как просить деньги на стартап. Андрей Пастухов
Как просить деньги на стартап. Андрей ПастуховКак просить деньги на стартап. Андрей Пастухов
Как просить деньги на стартап. Андрей ПастуховWannaBiz
 
Как просить деньги на стартап
Как просить деньги на стартапКак просить деньги на стартап
Как просить деньги на стартапAndrey Pastuhov
 
Презентация 3 ярмарки вакансий 13 14 февраля
Презентация 3 ярмарки вакансий 13 14 февраляПрезентация 3 ярмарки вакансий 13 14 февраля
Презентация 3 ярмарки вакансий 13 14 февраляoste
 

Similar to Успех в социальных сетях в примерах и рекомендациях (20)

PR для стартапа
PR для стартапа PR для стартапа
PR для стартапа
 
Закупка digital-услуг. Постановка проблемы. Тендеры. Пример качественного брифа
Закупка digital-услуг. Постановка проблемы. Тендеры. Пример качественного брифаЗакупка digital-услуг. Постановка проблемы. Тендеры. Пример качественного брифа
Закупка digital-услуг. Постановка проблемы. Тендеры. Пример качественного брифа
 
09-04-2020 Как находить постоянных клиентов для IT разработки на Западе с пом...
09-04-2020 Как находить постоянных клиентов для IT разработки на Западе с пом...09-04-2020 Как находить постоянных клиентов для IT разработки на Западе с пом...
09-04-2020 Как находить постоянных клиентов для IT разработки на Западе с пом...
 
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Дмитрий Ткаченко_В2В-продажи...
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Дмитрий Ткаченко_В2В-продажи...20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Дмитрий Ткаченко_В2В-продажи...
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Дмитрий Ткаченко_В2В-продажи...
 
PR кейс с вебинара на Сегодня
PR кейс с вебинара на СегодняPR кейс с вебинара на Сегодня
PR кейс с вебинара на Сегодня
 
Часть 1. «О проекте». Часть 2 «Бренд и коммуникации»
Часть 1. «О проекте». Часть 2 «Бренд и коммуникации»Часть 1. «О проекте». Часть 2 «Бренд и коммуникации»
Часть 1. «О проекте». Часть 2 «Бренд и коммуникации»
 
I-Promoter :: Social Media Marketing
I-Promoter :: Social Media MarketingI-Promoter :: Social Media Marketing
I-Promoter :: Social Media Marketing
 
Strategy lection
Strategy lectionStrategy lection
Strategy lection
 
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
 
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
 
ЛШ 2016 П2 От лида до клиента - Максимова, Силинская, Эрман
ЛШ 2016 П2 От лида до клиента - Максимова, Силинская, ЭрманЛШ 2016 П2 От лида до клиента - Максимова, Силинская, Эрман
ЛШ 2016 П2 От лида до клиента - Максимова, Силинская, Эрман
 
Разработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяРазработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателя
 
презентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентовпрезентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентов
 
Бизнес модели.pdf
Бизнес модели.pdfБизнес модели.pdf
Бизнес модели.pdf
 
Тема 11
Тема 11Тема 11
Тема 11
 
Startup wars
Startup wars Startup wars
Startup wars
 
Онлайн тренинг "Инструменты продвижения бизнеса"
Онлайн тренинг "Инструменты продвижения бизнеса"Онлайн тренинг "Инструменты продвижения бизнеса"
Онлайн тренинг "Инструменты продвижения бизнеса"
 
Как просить деньги на стартап. Андрей Пастухов
Как просить деньги на стартап. Андрей ПастуховКак просить деньги на стартап. Андрей Пастухов
Как просить деньги на стартап. Андрей Пастухов
 
Как просить деньги на стартап
Как просить деньги на стартапКак просить деньги на стартап
Как просить деньги на стартап
 
Презентация 3 ярмарки вакансий 13 14 февраля
Презентация 3 ярмарки вакансий 13 14 февраляПрезентация 3 ярмарки вакансий 13 14 февраля
Презентация 3 ярмарки вакансий 13 14 февраля
 

More from FutureToday

круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРкруглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРFutureToday
 
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)FutureToday
 
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...FutureToday
 
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016FutureToday
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...FutureToday
 
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаКлючевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаFutureToday
 
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияСодействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияFutureToday
 
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...FutureToday
 
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерамиОпыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерамиFutureToday
 
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВОрганизация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВFutureToday
 
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиОпыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиFutureToday
 
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...FutureToday
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...FutureToday
 
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливОсобенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливFutureToday
 
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...FutureToday
 
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиСекреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиFutureToday
 
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 finalЛучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 finalFutureToday
 
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции FutureToday
 
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...FutureToday
 

More from FutureToday (20)

круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРкруглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
 
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
 
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
 
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
 
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаКлючевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
 
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияСодействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
 
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
 
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерамиОпыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
 
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВОрганизация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
 
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиОпыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
 
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
 
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливОсобенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
 
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
 
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиСекреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
 
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 finalЛучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
 
Ft round table
Ft round tableFt round table
Ft round table
 
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
 
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
 

Успех в социальных сетях в примерах и рекомендациях