SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Wie is Edwin:
Oorspronkelijkkom ik uit Alphenaan den Rijn en ben de oudste van twee zonen. Inmiddels woon ik
alweer 12 jaar in Bleiswijk met mijn vrouw en twee dochters van 10 en 12 jaar. Na de middelbare
school ben ik gestart aan de detailhandel school en later HBO Small Business. Binnen de zakelijke
dienstverlening zie je een grote toename tot digitalisering. Binnen de bank heb ik verschillende
projecten mogen leiden om tot nieuwe werkwijze te komen om met behulp van digitalisering
efficiënter en nauwkeuriger te kunnen werken, zeker op het gebied van CDD en KYC (financiële
fraude). Om deze veranderingen mogelijk te maken hielpen mij de Lean Yellow en Green Belt
opleidingen.Dezesystematiekondersteundjeverandermanagementende borginghiervan. Tweejaar
geleden hebikde opleidingCorporate FinanceCreditvoordirectieledengevolgddeze opleidingheeft
mij mooie inzichten gegeven in het financieel sturen van ondernemingen. Door mijn jaren lange
ervaringals accountmanagerin zowel commercie alsmede bijzonderbeheerbenikgoedin staat om
snel financiële zakente doorgrondenbinnenondernemingen. Ikvindhetbelangrijkomjezelf altijdte
blijvenontwikkelendaarombenikbeginditjaarhettrajectHighPerformance Leadershipaande Baak
gaan volgen.Hetmooieaanditleadershipprogrammaisdatje helemaal opjezelf geworpenwordten
vandaar uitinzichtkrijgtinje eigenleiderschapengebruikleertte makenvanhetcollectievedenken.
Afgelopen jaar heb ik mijn MBA opleiding Financial Management afgerond. Deze MBA opleiding is
expliciet voor financial experts en heeftmij veel gebracht.Voor mij is werksfeer belangrijk, je werkt
immers nooit alleenmaar doet het met elkaar, successen moet je dan ook met elkaar vieren.Ik heb
veel behoefte aan zelfstandigheid en hou van een open werksfeer waar ondernemerschap en pro-
activiteit belangrijke pijlers zijn. Mijn medewerkers omschrijven mij als een mensen-mens met een
positieve instelling, maar ook zakelijk en resultaatgericht. Ik ben een enthousiast persoon en
commercieel ingesteld. Mijn vaardigheden liggen op het snijvlak van coaching en
verandermanagement. Zowel in mij huidige rol als in mijn vorige rol heb ik een team/bank uit een
crisissituatie wetente leidenwaarbijde noodzakelijke veranderingendoorgevoerdmoestenworden.
Ik beninstaat om eenteamvaneen4 naar een8 te brengenwaarbij ikhetmenselijke aspectnietuit
hetoog verlies. Doormijnenthousiasmeengunfactorweetikhoe ikeenteammoetlatenexcelleren
waarbij drive,ondernemerschapenresultaatgerichtheidde drijfverenzijn. Ikbennietiemanddie op
de winkel pastmaareenbouwerdie hetbelangrijkvindomteamsklaar te makenvoor de toekomst.
Ik wil het beste uit de mensen en uit mijzelf halen. Dit is waar ik elke dag voor opsta.
Werkervaring:
2019-heden DirecteurBedrijvenRabobank Rijnen Veenstromen (Bodegraven,Woerden,Mijdrecht,
Wilnis,Vinkeveen)
 Verantwoordelijkvoorhetbedrijvensegmentvande lokale Rabobank
 Samenmetde directievoorzittervormenwij de directie vande bank
Curriculum Vitae
drs. EdwinBraskerMBA
geboren05-02-1977
Schelluinenhof 7
2665 HG Bleiswijk
telefoon06-2086 22 46
email edwin.brasker@rabobank.nl
https://www.linkedin.com/in/edwinbrasker/
 Verantwoordelijkvoorde jaarplanningenKPI’s
 Verantwoordelijkvoorhet compliance gedeelte vande bank opzakelijkeonderdelen
 VerantwoordelijkvoorHR
 VerantwoordelijkvoorCDD/KYCvanonze bankenvoorzitterClientComité
 VerantwoordelijkvoorafscheidstrajectenihkvKYCenFECRN
 VerantwoordelijkvoorjuisteborgingvanKYC
 VerantwoordelijkopleidingentavCDD/KYC
 Verantwoordelijkvoorhetbeheerenriskvande lokale bank
 Verantwoordelijkvoorhetlokalefinanceresultaat
 Ik rapporteerrichtingonze eigenRvCenrichtingde directievoorzitter/ kringdirectie
(Groepsdirectie RabobankNederland)
 Bank wasout of control,in1 jaar tijdde bankweerincontrol wetente brengen
 Met daarbij eenengagementscanwelke van45 naar 74 puntenisgegroeid
 Ook opcommercieel gebiedheeftde bankeenmooie groei latenzien
 Werkenineenmatrix organisatie welkegestoeldisopcoöperatieve grondbeginselen
 Goedzichtbaar inde markt (binneneenjaaropnr 44 van invloedrijkste personenvan
gemeente De Ronde Venen)
 Beoordelen en fiatteren van financieringsaanvragen
 Aanspreekpuntnetwerkorganisaties(OKW,VIB,RaadvHandel)
 AanspreekpuntvoorGemeenteenpolitiek voorhetzakelijkedomein
 AccountExecutive vooronze grootzakelijke relaties
 Tweede fiatteurvoorGZ postenenvervangingvande DV tijdenszijn/haarafwezigheid
2015-2018 Manager Middenen KleinbedrijfRabobankRotterdam (Rotterdam, Schiedam,
Vlaardingen,Hillegersberg,CapelleaandenIJsel,Hoogvliet)
 In beginsel leidinggevenaantwee teams,AccountmanagersMKBenAccountmanager
Startersdesk(totaal 15 fte)
 Later inde tijdookleidinggegevenaande internaccountmanagers(administratieve
afdeling,40fte excl. de accountmanager)
 OpstellenjaarplanenKPI’svoorbeide teams
 VerantwoordelijkvoorhetHRgedeeltevanbeide teams, incl. functioneringsgesprekkenen
voortganggesprekken
 Verantwoordelijkvoorhetbeheervande gefinancierderelaties
 Verantwoordelijkvoorde kwaliteit CDD/KYCdossiersbinnenMKB
 Goedkeurenenbeoordelenvanfinancieringsaanvragen
 GoedkeurenenbeoordelenvanInkomensverklaringen
 Coachenenbegeleidenbijcomplexere klantcasussen
 Gevenvaninhoudelijke trainingenophetgebiedvanfinancieren,juridischeenfiscaliteit
 Beoordelenenanalyserenvanjaarcijfers incl. samenstellenenconsolideren
 Juridische enfiscalestructurenbeoordelen
 Gevenvanpresentaties,KvK,Startersdag,MKBRotterdam e.d.
 Aanspreekpuntvanuitde marktvoorKvKen MKB Rotterdam
 AdviseurKredietUnie Rotterdam
 Adviseurcommissie financiënMKBRotterdam
 Verantwoordelijkvoorde verkoopvanverzekeringenvoorde MKBmarkt
2012-2015 TeamleiderMiddenenKleinbedrijfRabobankLeidenKatwijk (Leiden,Leiderdorp,
Oegstgeest,Katwijk,Rijnsburg,Valkenburg)
 Opstellenjaarplanmetdaarbij behorendeKPI’s
 VerantwoordelijkvoorHR,metde daarbij behorende functioneringsgesprekkenen
voortganggesprekken
 Ik hebde Medicideskopgericht,ditwerdéénvande grootste vanNederland
 Beoordelenvanfinancieringenwelkewareningedienddoorde accountmanagers
 Klachtenafwikkeling
 Implementatieenborgingvannieuwewerkwijze enbeleidsstukken
 Coachenenopleidenvanaccountmanagers
 ImplementatieenborgingvanCDD/KYC
 KwaliteitvanCDD/KYC
 Gevenvanpresentatiesbij ondernemersverenigingenenKvK
 Aanspreekpuntvanuitde marktvoorMKB, te denkenvaltaan centrummanager,Gemeente,
KvK,Ondernemers-Winkeliersverenigingen e.d.
 Realiserenvaneendecentraleorganisatie neereencentraleorganisatie
 Het fusie trajecttussenRabobankLeidenenRabobankKatwijkrealiserenvoorhetsegment
MKB, twee heel verschillende culturensamenbrengen
2011-2012 Teamcoördinator/coach BedrijvenadviesRabobank Zuid-HollandMidden(Bleiswijk,
Berkel enRodenrijs,Bergschenhoek,Pijnacker,Nooddorp,Delft,Delfgauw)
 Het opleidenvanaccountmanagers
 Het coachenvan collega’s
 Monitorenvancommerciële doelstellingenenKPI’s
 Beheervande zakelijkeportefeuilleoporde brengen
 Implementerenvannieuwbeleidenzorgen voorborging
 Begeleidenvande grotere/complexere MKBfinancieren
 Verzorgenvanvakinhoudelijkkennisoverdrachtmiddelsoapostenoverleg
 Verzorgenvanfinancieringsklasjesvoorextraondersteuning
2007-2011 Accountmanager MKB enBijzonderBeheerRabobank Zuid-HollandMidden(Bleiswijk,
Berkel enRodenrijs,Bergschenhoek,Pijnacker,Nooddorp,Delft,Delfgauw)
 Diepe analyse jaarcijferstavbalansverlengingof verkorting
 Diepe analyse Winst- enVerliesrekening,watgebeurdertussende cijfersdoor
 Herstructurerenenrecoveryvanbedrijven
 Strategische gesprekkenmetondernemeroverte makenkeuzeshoe eenbedrijf weer
gezondkanworden
 Faillissementafwikkeling
 Aktenpakketoporde brengen
 Met ondernemerssparrenoverfiscale enjuridischeconsequentiesvanmogelijke
vervolgstappen
 Doorstart realiserenvanbedrijven
 Acterenopdefaulttriggers
 Strategische gesprekkenmetaccountant,juristen,fiscalisten enbedrijvenadviseurs
 Onderhoudende gesprekkencuratoren
 Opstellenvanbijzonderbeheerplannen
 Beredderingsfinancieringeninrichtenenbeoordelen
2005-2007 BedrijvenadviseurMKBRabobank Rijnstreek(Zoeterwoude,Stompwijk,Benthuizen,
Hazerswoude,Koudekerk,Woubrugge,AlphenaandenRijn,Zwammerdam)
 Analyserenvanjaarcijfers
 RevisiesopstellenenbeoordelenvanMKBbedrijven
 Het herstructurerenvanbedrijfsvormen(EZ,VOF, BV,coöperatie,maatschap)
 Verstrekkenvanfinancieringen
 Verstrekkenvanlease
 Klantgesprekkenvoeren t.a.v. bancaire diensten
 Rechtsvormwijzigingenrealiserenzowel juridischalsmede fiscaal
 Inkomensverklaringen opstellenvoorDGA of ondernemer
 Het afsluitenvanzakelijke verzekeringenenAOV,ORV
 Aanspreekpuntvoorde KvKtavstarters
 MBO-MBI, fusiesenovername financieringen
 Groei- enhandelsfinancieringen
 Vastgoedfinancieringen
 BeheeropfinancieringenmiddelsRekeningCourantanalyseof Defaulttriggers
Opleidingen:
 MBA Financial Management,NCOI 2017-2020
 BusinessEnglish,NIOW 2020
 HighPerformance Leadership,De Baak 2020
 Corporate Finance Creditvoordirectieleden 2019
 Interne opleidingenCDDKYC 2019
 OpleidingCDD/KYCClientcomité 2018
 Lean GreenBelt 2018
 Lean YellowBelt 2017
 Commercieelsturen 2015
 MiddenManagementProgramma,Nyenrode 2014
 Commerciëletrainingen,fysiek/telefonisch 2012
 Gesprekstechnieken,oaslechtnieuws 2008
 Diverse RabobankopleidingenenWFT 2005-2013
 Binnenhuisarchitectuur,InstituutBinnenhuisarchitectuur 2002
 Makelaarsopleiding,SOM 2001
 Small BusinessHBO,HaarlemBusinessSchool 1997-2002
 Detailhandel,Middelbaredetailhandel Leiden 1994-1997
Vaardigheden:
Mijnvaardighedenliggenophetsnijvlakvancoachingenverandermanagement.Zowelinmijnhuidige
rol als in mijn vorige rol heb ik een team/bank uit een crisis situatie weten te leiden waarbij de
noodzakelijke veranderingen doorgevoerd moestenworden. Ik ben in staat om een team van een 4
naar een8 te brengen.Ikverlieshierbij hetmenselijke aspectnietuithetoog.Ik bennietiemanddie
opde winkelpastmaareenbouwerdiehetbelangrijkvindomteamsklaarte makenvoorde toekomst.
Ik wil het beste uit de mensen en uit mijzelf halen. Dat is waar ik elke dag voor opsta.
Competenties:
 Enthousiast
 Verbinder
 Resultaatgericht
 Ondernemend
 Verantwoordelijk
 Positief
Overige vaardigheden:
 Beheersing Word
 Beheersing Excel
 Beheersing Siebel
 Engels, matig
 Duits, matig
Hobby’s en nevenactiviteiten:
 Zeilen
 Volgen van nautische opleidingen
 Adviseur Krediet Unie Rotterdam
 Adviseur commissie financiën MKB Rotterdam
 Commissielid Raad van Wijze Heren van de Innofra groep

More Related Content

What's hot

Company Presentatie Linked In
Company Presentatie Linked InCompany Presentatie Linked In
Company Presentatie Linked Inrgroenewegen
 
Presentation Consultant Labour
Presentation Consultant LabourPresentation Consultant Labour
Presentation Consultant LabourNeeltjeknowledge
 
Jouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
Jouw ruimte om te groeien bij Grant ThorntonJouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
Jouw ruimte om te groeien bij Grant Thorntonepernoud
 
Slideshare hidden values 1.0
Slideshare hidden values 1.0Slideshare hidden values 1.0
Slideshare hidden values 1.0Britta Bouma-Blok
 
Recruitment Ontwikkelingen
Recruitment OntwikkelingenRecruitment Ontwikkelingen
Recruitment Ontwikkelingenavanreeven
 
samenvatting MVO verslag 2013
samenvatting MVO verslag 2013samenvatting MVO verslag 2013
samenvatting MVO verslag 2013Marlou Leenders
 
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersTrends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersAnneke Dekkers
 
Slideshare hidden values 1.0
Slideshare hidden values 1.0Slideshare hidden values 1.0
Slideshare hidden values 1.0Britta Bouma-Blok
 
Whitepaper: Talent voor behoud
Whitepaper: Talent voor behoudWhitepaper: Talent voor behoud
Whitepaper: Talent voor behoudarthurnederlof
 

What's hot (13)

Brochure kd opdrachtgever
Brochure kd opdrachtgeverBrochure kd opdrachtgever
Brochure kd opdrachtgever
 
Company Presentatie Linked In
Company Presentatie Linked InCompany Presentatie Linked In
Company Presentatie Linked In
 
Presentation Consultant Labour
Presentation Consultant LabourPresentation Consultant Labour
Presentation Consultant Labour
 
Upsell brochurebusinesspartner
Upsell brochurebusinesspartnerUpsell brochurebusinesspartner
Upsell brochurebusinesspartner
 
Jouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
Jouw ruimte om te groeien bij Grant ThorntonJouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
Jouw ruimte om te groeien bij Grant Thornton
 
Slideshare hidden values 1.0
Slideshare hidden values 1.0Slideshare hidden values 1.0
Slideshare hidden values 1.0
 
Recruitment Ontwikkelingen
Recruitment OntwikkelingenRecruitment Ontwikkelingen
Recruitment Ontwikkelingen
 
samenvatting MVO verslag 2013
samenvatting MVO verslag 2013samenvatting MVO verslag 2013
samenvatting MVO verslag 2013
 
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersTrends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
 
Erasmus Collegereeks deel 3
Erasmus Collegereeks deel 3Erasmus Collegereeks deel 3
Erasmus Collegereeks deel 3
 
Daarom Balance
Daarom BalanceDaarom Balance
Daarom Balance
 
Slideshare hidden values 1.0
Slideshare hidden values 1.0Slideshare hidden values 1.0
Slideshare hidden values 1.0
 
Whitepaper: Talent voor behoud
Whitepaper: Talent voor behoudWhitepaper: Talent voor behoud
Whitepaper: Talent voor behoud
 

Similar to CV

De ondernemende commissaris folder
De ondernemende commissaris folderDe ondernemende commissaris folder
De ondernemende commissaris folderKarin Kleingeld
 
Persbericht mkbkredietcoach 29032010
Persbericht mkbkredietcoach 29032010Persbericht mkbkredietcoach 29032010
Persbericht mkbkredietcoach 29032010Jan Wietsma
 
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etcWebsite tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etcDirk Ameel
 
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docx
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docxProfiel R.W. Portielje b-insynq. docx
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docxRobert Portielje
 
Cv thijs moons mei 2016
Cv thijs moons   mei 2016Cv thijs moons   mei 2016
Cv thijs moons mei 2016Thijs Moons
 
TipTop magazine Saxion Centrum voor Ondernemerschap 2015
TipTop magazine Saxion Centrum voor Ondernemerschap 2015TipTop magazine Saxion Centrum voor Ondernemerschap 2015
TipTop magazine Saxion Centrum voor Ondernemerschap 2015Thomas Janssen
 
Cv ron butter nieuwste
Cv ron butter nieuwsteCv ron butter nieuwste
Cv ron butter nieuwsteRon Butter
 
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsOver cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsIlse Jansoone
 
CV Bart Janssen, 2014.
CV Bart Janssen, 2014.CV Bart Janssen, 2014.
CV Bart Janssen, 2014.BJ01015
 
Cv rosmalen van erwin - 2017
Cv rosmalen van erwin - 2017Cv rosmalen van erwin - 2017
Cv rosmalen van erwin - 2017ErwinvanRosmalen
 
IBO Business School | Executive MBA
IBO Business School | Executive MBAIBO Business School | Executive MBA
IBO Business School | Executive MBAIBO_Business_School
 
Advisering - inzicht werkzaamheden en bereikte resultaten - Hans Koning
Advisering - inzicht werkzaamheden en bereikte resultaten - Hans KoningAdvisering - inzicht werkzaamheden en bereikte resultaten - Hans Koning
Advisering - inzicht werkzaamheden en bereikte resultaten - Hans KoningVanhier B.V.
 

Similar to CV (20)

C.V. Edwin Brasker
C.V. Edwin BraskerC.V. Edwin Brasker
C.V. Edwin Brasker
 
De ondernemende commissaris folder
De ondernemende commissaris folderDe ondernemende commissaris folder
De ondernemende commissaris folder
 
Persbericht mkbkredietcoach 29032010
Persbericht mkbkredietcoach 29032010Persbericht mkbkredietcoach 29032010
Persbericht mkbkredietcoach 29032010
 
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etcWebsite tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
 
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docx
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docxProfiel R.W. Portielje b-insynq. docx
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docx
 
Cv thijs moons mei 2016
Cv thijs moons   mei 2016Cv thijs moons   mei 2016
Cv thijs moons mei 2016
 
Competentie cv - Inez Endert
Competentie cv - Inez EndertCompetentie cv - Inez Endert
Competentie cv - Inez Endert
 
TipTop magazine Saxion Centrum voor Ondernemerschap 2015
TipTop magazine Saxion Centrum voor Ondernemerschap 2015TipTop magazine Saxion Centrum voor Ondernemerschap 2015
TipTop magazine Saxion Centrum voor Ondernemerschap 2015
 
RonaldBrouwer
RonaldBrouwerRonaldBrouwer
RonaldBrouwer
 
CV René van de waterlaat
CV René van de waterlaatCV René van de waterlaat
CV René van de waterlaat
 
C.v. wijnand de jong
C.v. wijnand de jongC.v. wijnand de jong
C.v. wijnand de jong
 
Cv ron butter nieuwste
Cv ron butter nieuwsteCv ron butter nieuwste
Cv ron butter nieuwste
 
Cv robert koote
Cv robert koote Cv robert koote
Cv robert koote
 
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsOver cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
 
131009presentatie mkb kc
131009presentatie mkb kc131009presentatie mkb kc
131009presentatie mkb kc
 
CV Bart Janssen, 2014.
CV Bart Janssen, 2014.CV Bart Janssen, 2014.
CV Bart Janssen, 2014.
 
Cv rosmalen van erwin - 2017
Cv rosmalen van erwin - 2017Cv rosmalen van erwin - 2017
Cv rosmalen van erwin - 2017
 
avance leaflet franchise
avance leaflet franchiseavance leaflet franchise
avance leaflet franchise
 
IBO Business School | Executive MBA
IBO Business School | Executive MBAIBO Business School | Executive MBA
IBO Business School | Executive MBA
 
Advisering - inzicht werkzaamheden en bereikte resultaten - Hans Koning
Advisering - inzicht werkzaamheden en bereikte resultaten - Hans KoningAdvisering - inzicht werkzaamheden en bereikte resultaten - Hans Koning
Advisering - inzicht werkzaamheden en bereikte resultaten - Hans Koning
 

CV

  • 1. Wie is Edwin: Oorspronkelijkkom ik uit Alphenaan den Rijn en ben de oudste van twee zonen. Inmiddels woon ik alweer 12 jaar in Bleiswijk met mijn vrouw en twee dochters van 10 en 12 jaar. Na de middelbare school ben ik gestart aan de detailhandel school en later HBO Small Business. Binnen de zakelijke dienstverlening zie je een grote toename tot digitalisering. Binnen de bank heb ik verschillende projecten mogen leiden om tot nieuwe werkwijze te komen om met behulp van digitalisering efficiënter en nauwkeuriger te kunnen werken, zeker op het gebied van CDD en KYC (financiële fraude). Om deze veranderingen mogelijk te maken hielpen mij de Lean Yellow en Green Belt opleidingen.Dezesystematiekondersteundjeverandermanagementende borginghiervan. Tweejaar geleden hebikde opleidingCorporate FinanceCreditvoordirectieledengevolgddeze opleidingheeft mij mooie inzichten gegeven in het financieel sturen van ondernemingen. Door mijn jaren lange ervaringals accountmanagerin zowel commercie alsmede bijzonderbeheerbenikgoedin staat om snel financiële zakente doorgrondenbinnenondernemingen. Ikvindhetbelangrijkomjezelf altijdte blijvenontwikkelendaarombenikbeginditjaarhettrajectHighPerformance Leadershipaande Baak gaan volgen.Hetmooieaanditleadershipprogrammaisdatje helemaal opjezelf geworpenwordten vandaar uitinzichtkrijgtinje eigenleiderschapengebruikleertte makenvanhetcollectievedenken. Afgelopen jaar heb ik mijn MBA opleiding Financial Management afgerond. Deze MBA opleiding is expliciet voor financial experts en heeftmij veel gebracht.Voor mij is werksfeer belangrijk, je werkt immers nooit alleenmaar doet het met elkaar, successen moet je dan ook met elkaar vieren.Ik heb veel behoefte aan zelfstandigheid en hou van een open werksfeer waar ondernemerschap en pro- activiteit belangrijke pijlers zijn. Mijn medewerkers omschrijven mij als een mensen-mens met een positieve instelling, maar ook zakelijk en resultaatgericht. Ik ben een enthousiast persoon en commercieel ingesteld. Mijn vaardigheden liggen op het snijvlak van coaching en verandermanagement. Zowel in mij huidige rol als in mijn vorige rol heb ik een team/bank uit een crisissituatie wetente leidenwaarbijde noodzakelijke veranderingendoorgevoerdmoestenworden. Ik beninstaat om eenteamvaneen4 naar een8 te brengenwaarbij ikhetmenselijke aspectnietuit hetoog verlies. Doormijnenthousiasmeengunfactorweetikhoe ikeenteammoetlatenexcelleren waarbij drive,ondernemerschapenresultaatgerichtheidde drijfverenzijn. Ikbennietiemanddie op de winkel pastmaareenbouwerdie hetbelangrijkvindomteamsklaar te makenvoor de toekomst. Ik wil het beste uit de mensen en uit mijzelf halen. Dit is waar ik elke dag voor opsta. Werkervaring: 2019-heden DirecteurBedrijvenRabobank Rijnen Veenstromen (Bodegraven,Woerden,Mijdrecht, Wilnis,Vinkeveen)  Verantwoordelijkvoorhetbedrijvensegmentvande lokale Rabobank  Samenmetde directievoorzittervormenwij de directie vande bank Curriculum Vitae drs. EdwinBraskerMBA geboren05-02-1977 Schelluinenhof 7 2665 HG Bleiswijk telefoon06-2086 22 46 email edwin.brasker@rabobank.nl https://www.linkedin.com/in/edwinbrasker/
  • 2.  Verantwoordelijkvoorde jaarplanningenKPI’s  Verantwoordelijkvoorhet compliance gedeelte vande bank opzakelijkeonderdelen  VerantwoordelijkvoorHR  VerantwoordelijkvoorCDD/KYCvanonze bankenvoorzitterClientComité  VerantwoordelijkvoorafscheidstrajectenihkvKYCenFECRN  VerantwoordelijkvoorjuisteborgingvanKYC  VerantwoordelijkopleidingentavCDD/KYC  Verantwoordelijkvoorhetbeheerenriskvande lokale bank  Verantwoordelijkvoorhetlokalefinanceresultaat  Ik rapporteerrichtingonze eigenRvCenrichtingde directievoorzitter/ kringdirectie (Groepsdirectie RabobankNederland)  Bank wasout of control,in1 jaar tijdde bankweerincontrol wetente brengen  Met daarbij eenengagementscanwelke van45 naar 74 puntenisgegroeid  Ook opcommercieel gebiedheeftde bankeenmooie groei latenzien  Werkenineenmatrix organisatie welkegestoeldisopcoöperatieve grondbeginselen  Goedzichtbaar inde markt (binneneenjaaropnr 44 van invloedrijkste personenvan gemeente De Ronde Venen)  Beoordelen en fiatteren van financieringsaanvragen  Aanspreekpuntnetwerkorganisaties(OKW,VIB,RaadvHandel)  AanspreekpuntvoorGemeenteenpolitiek voorhetzakelijkedomein  AccountExecutive vooronze grootzakelijke relaties  Tweede fiatteurvoorGZ postenenvervangingvande DV tijdenszijn/haarafwezigheid 2015-2018 Manager Middenen KleinbedrijfRabobankRotterdam (Rotterdam, Schiedam, Vlaardingen,Hillegersberg,CapelleaandenIJsel,Hoogvliet)  In beginsel leidinggevenaantwee teams,AccountmanagersMKBenAccountmanager Startersdesk(totaal 15 fte)  Later inde tijdookleidinggegevenaande internaccountmanagers(administratieve afdeling,40fte excl. de accountmanager)  OpstellenjaarplanenKPI’svoorbeide teams  VerantwoordelijkvoorhetHRgedeeltevanbeide teams, incl. functioneringsgesprekkenen voortganggesprekken  Verantwoordelijkvoorhetbeheervande gefinancierderelaties  Verantwoordelijkvoorde kwaliteit CDD/KYCdossiersbinnenMKB  Goedkeurenenbeoordelenvanfinancieringsaanvragen  GoedkeurenenbeoordelenvanInkomensverklaringen  Coachenenbegeleidenbijcomplexere klantcasussen  Gevenvaninhoudelijke trainingenophetgebiedvanfinancieren,juridischeenfiscaliteit  Beoordelenenanalyserenvanjaarcijfers incl. samenstellenenconsolideren  Juridische enfiscalestructurenbeoordelen  Gevenvanpresentaties,KvK,Startersdag,MKBRotterdam e.d.  Aanspreekpuntvanuitde marktvoorKvKen MKB Rotterdam  AdviseurKredietUnie Rotterdam  Adviseurcommissie financiënMKBRotterdam  Verantwoordelijkvoorde verkoopvanverzekeringenvoorde MKBmarkt 2012-2015 TeamleiderMiddenenKleinbedrijfRabobankLeidenKatwijk (Leiden,Leiderdorp, Oegstgeest,Katwijk,Rijnsburg,Valkenburg)
  • 3.  Opstellenjaarplanmetdaarbij behorendeKPI’s  VerantwoordelijkvoorHR,metde daarbij behorende functioneringsgesprekkenen voortganggesprekken  Ik hebde Medicideskopgericht,ditwerdéénvande grootste vanNederland  Beoordelenvanfinancieringenwelkewareningedienddoorde accountmanagers  Klachtenafwikkeling  Implementatieenborgingvannieuwewerkwijze enbeleidsstukken  Coachenenopleidenvanaccountmanagers  ImplementatieenborgingvanCDD/KYC  KwaliteitvanCDD/KYC  Gevenvanpresentatiesbij ondernemersverenigingenenKvK  Aanspreekpuntvanuitde marktvoorMKB, te denkenvaltaan centrummanager,Gemeente, KvK,Ondernemers-Winkeliersverenigingen e.d.  Realiserenvaneendecentraleorganisatie neereencentraleorganisatie  Het fusie trajecttussenRabobankLeidenenRabobankKatwijkrealiserenvoorhetsegment MKB, twee heel verschillende culturensamenbrengen 2011-2012 Teamcoördinator/coach BedrijvenadviesRabobank Zuid-HollandMidden(Bleiswijk, Berkel enRodenrijs,Bergschenhoek,Pijnacker,Nooddorp,Delft,Delfgauw)  Het opleidenvanaccountmanagers  Het coachenvan collega’s  Monitorenvancommerciële doelstellingenenKPI’s  Beheervande zakelijkeportefeuilleoporde brengen  Implementerenvannieuwbeleidenzorgen voorborging  Begeleidenvande grotere/complexere MKBfinancieren  Verzorgenvanvakinhoudelijkkennisoverdrachtmiddelsoapostenoverleg  Verzorgenvanfinancieringsklasjesvoorextraondersteuning 2007-2011 Accountmanager MKB enBijzonderBeheerRabobank Zuid-HollandMidden(Bleiswijk, Berkel enRodenrijs,Bergschenhoek,Pijnacker,Nooddorp,Delft,Delfgauw)  Diepe analyse jaarcijferstavbalansverlengingof verkorting  Diepe analyse Winst- enVerliesrekening,watgebeurdertussende cijfersdoor  Herstructurerenenrecoveryvanbedrijven  Strategische gesprekkenmetondernemeroverte makenkeuzeshoe eenbedrijf weer gezondkanworden  Faillissementafwikkeling  Aktenpakketoporde brengen  Met ondernemerssparrenoverfiscale enjuridischeconsequentiesvanmogelijke vervolgstappen  Doorstart realiserenvanbedrijven  Acterenopdefaulttriggers  Strategische gesprekkenmetaccountant,juristen,fiscalisten enbedrijvenadviseurs  Onderhoudende gesprekkencuratoren  Opstellenvanbijzonderbeheerplannen  Beredderingsfinancieringeninrichtenenbeoordelen
  • 4. 2005-2007 BedrijvenadviseurMKBRabobank Rijnstreek(Zoeterwoude,Stompwijk,Benthuizen, Hazerswoude,Koudekerk,Woubrugge,AlphenaandenRijn,Zwammerdam)  Analyserenvanjaarcijfers  RevisiesopstellenenbeoordelenvanMKBbedrijven  Het herstructurerenvanbedrijfsvormen(EZ,VOF, BV,coöperatie,maatschap)  Verstrekkenvanfinancieringen  Verstrekkenvanlease  Klantgesprekkenvoeren t.a.v. bancaire diensten  Rechtsvormwijzigingenrealiserenzowel juridischalsmede fiscaal  Inkomensverklaringen opstellenvoorDGA of ondernemer  Het afsluitenvanzakelijke verzekeringenenAOV,ORV  Aanspreekpuntvoorde KvKtavstarters  MBO-MBI, fusiesenovername financieringen  Groei- enhandelsfinancieringen  Vastgoedfinancieringen  BeheeropfinancieringenmiddelsRekeningCourantanalyseof Defaulttriggers Opleidingen:  MBA Financial Management,NCOI 2017-2020  BusinessEnglish,NIOW 2020  HighPerformance Leadership,De Baak 2020  Corporate Finance Creditvoordirectieleden 2019  Interne opleidingenCDDKYC 2019  OpleidingCDD/KYCClientcomité 2018  Lean GreenBelt 2018  Lean YellowBelt 2017  Commercieelsturen 2015  MiddenManagementProgramma,Nyenrode 2014  Commerciëletrainingen,fysiek/telefonisch 2012  Gesprekstechnieken,oaslechtnieuws 2008  Diverse RabobankopleidingenenWFT 2005-2013  Binnenhuisarchitectuur,InstituutBinnenhuisarchitectuur 2002  Makelaarsopleiding,SOM 2001  Small BusinessHBO,HaarlemBusinessSchool 1997-2002  Detailhandel,Middelbaredetailhandel Leiden 1994-1997 Vaardigheden: Mijnvaardighedenliggenophetsnijvlakvancoachingenverandermanagement.Zowelinmijnhuidige rol als in mijn vorige rol heb ik een team/bank uit een crisis situatie weten te leiden waarbij de noodzakelijke veranderingen doorgevoerd moestenworden. Ik ben in staat om een team van een 4 naar een8 te brengen.Ikverlieshierbij hetmenselijke aspectnietuithetoog.Ik bennietiemanddie opde winkelpastmaareenbouwerdiehetbelangrijkvindomteamsklaarte makenvoorde toekomst. Ik wil het beste uit de mensen en uit mijzelf halen. Dat is waar ik elke dag voor opsta. Competenties:
  • 5.  Enthousiast  Verbinder  Resultaatgericht  Ondernemend  Verantwoordelijk  Positief Overige vaardigheden:  Beheersing Word  Beheersing Excel  Beheersing Siebel  Engels, matig  Duits, matig Hobby’s en nevenactiviteiten:  Zeilen  Volgen van nautische opleidingen  Adviseur Krediet Unie Rotterdam  Adviseur commissie financiën MKB Rotterdam  Commissielid Raad van Wijze Heren van de Innofra groep