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complessità o quantità)
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grazie

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  • 8. Roma, 10 maggio 2019DATA DRIVEN INNOVATION – Rome 2019 I Open Summit VISSUTO UTILIZZO DATI PER SISTEMA ITALIA (CLUSTER) TIPO 1 è un RIBALTATORE: crede che sia a vantaggio delle piccole 13.2% TIPO 2 è un elemento POLARIZZANTE: 25.1% per le grandi, non per le medie e piccole; adesso siamo messi male, ma crescerà (e darà frutti nel terziario soprattutto) TIPO 3 è per TUTTI: non partiamo così male, 16.8% e sarà per tutti (soprattutto medie e grandi) TIPO 4 è una RIVOLUZIONE: tutto cambia, per tutti 23.9% TIPO 5 forse non è NIENTE: lontano/freddo 21.1%
  • 9. Roma, 10 maggio 2019DATA DRIVEN INNOVATION – Rome 2019 I Open Summit Cosa fare in azienda per utilizzare al meglio i dati? CULTURA, METODO, RISORSE VALORIZZAZIONE UTILIZZO DATI
  • 10. Roma, 10 maggio 2019DATA DRIVEN INNOVATION – Rome 2019 I Open Summit VALORIZZAZIONE UTILIZZO DATI COSA SERVE
  • 11. Roma, 10 maggio 2019DATA DRIVEN INNOVATION – Rome 2019 I Open Summit VALORIZZAZIONE UTILIZZO DATI CON QUALI RISORSE
  • 12. Roma, 10 maggio 2019DATA DRIVEN INNOVATION – Rome 2019 I Open Summit VALORIZZAZIONE UTILIZZO DATI FUNZIONI IN CUI SERVE PERSONALE IN GRADO DI LAVORARE CON I DATI
  • 13. Roma, 10 maggio 2019DATA DRIVEN INNOVATION – Rome 2019 I Open Summit VALORIZZAZIONE UTILIZZO DATI Secondo lei il tipo di figura più utile attualmente è… con studi/background di altro tipo (es: marketing) ma con competenze di analisi di dati 54,3% informatico/ingegnere informatico 23,8% statistico/matematico/fisico 20,2% altro 1,7%
  • 14. Roma, 10 maggio 2019DATA DRIVEN INNOVATION – Rome 2019 I Open Summit VALORIZZAZIONE UTILIZZO DATI Secondo lei il tipo di figura più utile attualmente è… personale che sappia trattare i dati, senza essere specialista/dedicato 69,8% specialisti dei Dati, di alto/altissimo livello 30,3%
  • 15. Roma, 10 maggio 2019DATA DRIVEN INNOVATION – Rome 2019 I Open Summit VALORIZZAZIONE UTILIZZO DATI Ricercare, selezionare e portare in azienda le persone giuste per questi ruoli/attività in azienda è… difficile né facile né difficile facile La ricerca sul mercato del lavoro 44,8% 33,8% 21,4% La selezione 48,7% 32,2% 19,1% L'inserimento 33,8% 37,5% 28,7% Il mantenimento 41,8% 32,7% 25,5%
  • 16. Roma, 10 maggio 2019DATA DRIVEN INNOVATION – Rome 2019 I Open Summit CULTURA AZIENDALE E MANAGERIALE OPINIONI SUI DATI E SUL LORO UTILIZZO IN AZIENDA
  • 17. Roma, 10 maggio 2019DATA DRIVEN INNOVATION – Rome 2019 I Open Summit CULTURA AZIENDALE E MANAGERIALE MANAGER E DATI: CARATTERISTICHE RICHIESTE
  • 18. Roma, 10 maggio 2019DATA DRIVEN INNOVATION – Rome 2019 I Open Summit CULTURA AZIENDALE E MANAGERIALE Quali sono i limiti della crescita dell’utilizzo dei dati nelle aziende italiane? Totale Italiana Estera 1-50 lav. 50-24 9 lav. 250-999 lav. 1.000+ lav. scarsa cultura del management 73,6% 70% 78% 68% 76% 77% 75% mancanza di competenze in azienda 60,4% 62% 59% 62% 63% 58% 57% preferenza per processi decisionali basati sulla visione – indipendente dai dati – del management 50,6% 52% 49% 59% 48% 50% 43% difficoltà nell’elaborazione dei dati (per complessità o quantità) 36,0% 37% 35% 35% 31% 39% 42% percezione di un basso ROI 26,9% 21% 33% 29% 18% 28% 36% mancanza di fonti di dati qualificate 25,8% 23% 29% 28% 30% 24% 19%
  • 19. Roma, 10 maggio 2019DATA DRIVEN INNOVATION – Rome 2019 I Open Summit grazie