Karisma on ihmiskunnan mahtavin ase - jopa kynää ja miekkaa voimakkaampi. Karismassa on jotain synnynnäistä, mutta suurin osa siitä on täysin rakennettavissa. Oheisessa kalvosetissä on perusteet karisman kehittämiselle.

1. CxO Mentor Oy 2010
Karisma Karisma (kreik. χάρισμα, kharisma) on käsite, jota käytetään
usein kuvailemaan yksilön voimakasta kykyä viehättää ihmisiä
tai vaikuttaa heihin.
Yhteiskuntatieteilijä Max Weber on todennut karisman olevan
tunteen asia, jota ei voi pohjimmiltaan järjellä selittää.
Aiheesta väitellyt Tuomo Takala on arvioinut vaikeasti
kuvailtavan karisman viittaavan erityisesti ihmisiin, jotka
saavat helposti huomiota ja ihailua; niin sanotun negatiivisen
karisman kyseessä ollessa tällainen persoona saattaa
kuitenkin vetää puoleensa jopa vihaa. Takala littää karismaan
sellaisia ominaisuuksia kuin "viehkeys, ylenpalttisuus,
mielentyyneys, mystiikka, positiivinen energia, viehätysvoima
ja sähköisyys. - Wikipedia -

2. CxO Mentor Oy 2010
CxO – Johtajuus ja karisma
Hyvä johtajuus edellyttää aina karismaa
liiketoiminta- ja asiaosaamisen rinnalle.
Karismaattinen johtaja saa ihmiset uskomaan ja
tekemään asioita.
Karisma on yksi ihmiskunnan vahvimmista aseista
– jopa kynää ja miekkaa vahvempi.
CxO Mentorilla on satojen johtajien ja tieteellisen
tutkimuksen pohjalta laadittu käytännössä toimiva
menetelmä.
Yli puolella CxO:n asiakkaista tämä menetelmä on
jo osa henkilömentorointia. CxO järjestää myös
1-2 päivän mittaisia karisma bootcamp -
koulutuksia ryhmille.
Johtajuus- ja karismakoulu alkaa vaikuttaa
välittömästi ja luo pohjan elinikäiselle
kehittymiselle. Pitkällä aikavälillä hyödyt ovat
mittaamattoman arvokkaita.

3. CxO Mentor Oy 2010
Tarpeet, motivaatiot ja arvot P + - #
Valta
Riippumattomuus
Uteliaisuus
Hyväksyntä
Järjestys
Kunnia
Idealismi
Sosiaaliset kontaktit
Perhe
Status
Rauhallisuus
Säästäminen
Ruumiillinen aktiivisuus
Voittaminen
Persoonallisuus P + - #
Ekstroversio
Neuroottisuus
Tunnollisuus
Miellyttävyys
Avoimuus
Kosto, romantiikka,
Moniälykkyys P + - #
Kielellinen
Matemaattis-looginen
Intrapsyykkinen
Interpsyykkinen
Liikunnallinen
Musikaalinen
Avaruudellinen hahmottaminen
Käyttäytyminen P + - #
Äänenkäyttö
Kehonkieli
Esiintyminen
Kuuntelu
Puhu toisille
Itseluottamus
Läsnäolo
Muistaminen
Myötätunto
Energia
Rohkeus
Päättäväisyys
Positiivisuus
Ulkonäkö
CxO – Johtajuus ja karisma (37 elementtiä)
Puheet Teot
=
Arvot

4. CxO Mentor Oy 2010
Johtajuus  karisma  vaikutusvalta A: ______________
Leadership  Charisma  Influence M: ______________
D: __.__.201_
__
Elementti: Kuvaus:
Hyvä roolimalli:
•
•
•
Huono roolimalli:
•
•
•
Oma nykytila aktorin mielestä: Aktorin nykytila mentorin mielestä:
Harjoite Tarkistuspiste __.__.201_ Tarkistuspiste __.__.201_ Tarkistuspiste __.__.201_
Harjoite Tarkistuspiste __.__.201_ Tarkistuspiste __.__.201_ Tarkistuspiste __.__.201_
Harjoite Tarkistuspiste __.__.201_ Tarkistuspiste __.__.201_ Tarkistuspiste __.__.201_

5. CxO Mentor Oy 2010
Tarina jatkuu…
• Karismaa on yllättävän helppoa kehittää, kun
vain tietää mistä ja miten aloittaa.
• Jatkan mielelläni kaikenlaista keskustelua
kaikenlaisesta johtamisesta
– www.cxomentor.fi
– www.cxo-neuvo.fi
– http://facebook.com/hinkka
– https://twitter.com/ToniHinkka
– fi.linkedin.com/pub/toni-hinkka/0/27/115/