SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
BLIK OP DE TOEKOMST Een sterker imago en merk door ander gedrag. Klaas Meijer
GEDRAG 50% Communicatie producten,  HET GEDRAG VAN MEDEWERKERS  BEPAALT  DE KRACHT VAN HET MERK VAN RIEL 1996
AUTHENTIEK GEDRAG INSPIRATIEBRONNEN;  IDENTITEIT ZIT IN HET HART VAN MEDEWERKERS WAAR KOMEN WE VANDAAN
WAAR STAAN WE NU EIGENWAARDE ONDERNEMEND = Ambitieus = Alert = Volhardend ANKERWAARDE NORMAAL = Bescheiden = Nuchter  = Praktisch ANKERWAARDE LEF = Durf = Focus = Kordaat
WAAR WILLEN WE NAAR TOE
VERTREK VANUIT JEZELF Als je denkt dat problemen elders liggen dan is die gedachte je eigenlijke probleem. SUCCES KOMT VANUIT   VERBONDENHEID Om onze doelen te bereiken hebben we oprecht onderlinge afstemming en vertrouwen nodig.   WAT HEBBEN WE DAN NODIG
Ruimte Resultaat Respect MEDEWERKERS KLANTEN VINDT HET EVENWICHT GEDRAG Anders denken, welke bril zet je op? HET ECHT ZIJN
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],VERANKEREN

More Related Content

What's hot

Guerrilla Marketing presentatie
Guerrilla Marketing presentatieGuerrilla Marketing presentatie
Guerrilla Marketing presentatieSiege Marketing
 
Presentatie internet PowerCoaches
Presentatie internet PowerCoachesPresentatie internet PowerCoaches
Presentatie internet PowerCoachesLilyan Harmsen
 
Workshop Personal Branding
Workshop Personal BrandingWorkshop Personal Branding
Workshop Personal BrandingTom Scholte
 
Brandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteit
Brandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteitBrandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteit
Brandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteitMartijn Hendrikx
 

What's hot (6)

Guerrilla Marketing presentatie
Guerrilla Marketing presentatieGuerrilla Marketing presentatie
Guerrilla Marketing presentatie
 
Presentatie internet PowerCoaches
Presentatie internet PowerCoachesPresentatie internet PowerCoaches
Presentatie internet PowerCoaches
 
PowerCoaches
PowerCoachesPowerCoaches
PowerCoaches
 
Kansdenken Hardenberg
Kansdenken HardenbergKansdenken Hardenberg
Kansdenken Hardenberg
 
Workshop Personal Branding
Workshop Personal BrandingWorkshop Personal Branding
Workshop Personal Branding
 
Brandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteit
Brandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteitBrandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteit
Brandkey- stappenplan voor jouw merkidentiteit
 

Similar to Internal Branding

Identity Workshop By David
Identity Workshop By DavidIdentity Workshop By David
Identity Workshop By Daviddavid
 
Communicatie Strategie
Communicatie StrategieCommunicatie Strategie
Communicatie StrategieWil Michels
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientWendy Claes
 
consumer centric branding
consumer centric brandingconsumer centric branding
consumer centric brandingguest741fa3
 
Kanscreatiepresentatie 140516082248-phpapp02
Kanscreatiepresentatie 140516082248-phpapp02Kanscreatiepresentatie 140516082248-phpapp02
Kanscreatiepresentatie 140516082248-phpapp02Regioacademyshop
 
Overleef De Verandering
Overleef De VeranderingOverleef De Verandering
Overleef De Veranderingguest741fa3
 
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeenPresentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeenErik Janssen
 
Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatiechristoffel
 
JohnsonDiversey - Martijn Oechies
JohnsonDiversey - Martijn OechiesJohnsonDiversey - Martijn Oechies
JohnsonDiversey - Martijn OechiesMarketingTop
 
Overall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NLOverall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NLSabine Goosen
 
Global Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NLGlobal Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NLPockett7
 
Personal Branding en Netwerken
Personal Branding en NetwerkenPersonal Branding en Netwerken
Personal Branding en NetwerkenNIMA
 
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkersPresentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkersAddy Rijkens
 
Employer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitEmployer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitInge_Beckers
 
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?MOVE Experience Marketing
 
Dit is Essentium
Dit is EssentiumDit is Essentium
Dit is EssentiumEssentium
 
Zijn treacy en wiersema nog springlevend
Zijn treacy en wiersema nog springlevendZijn treacy en wiersema nog springlevend
Zijn treacy en wiersema nog springlevendMarleen Bekkers
 
Mini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen KortMini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen Kortmarjaverkade
 

Similar to Internal Branding (20)

Identity Workshop By David
Identity Workshop By DavidIdentity Workshop By David
Identity Workshop By David
 
Communicatie Strategie
Communicatie StrategieCommunicatie Strategie
Communicatie Strategie
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
 
consumer centric branding
consumer centric brandingconsumer centric branding
consumer centric branding
 
Omgekeerde leiderschapspsychologie
Omgekeerde leiderschapspsychologieOmgekeerde leiderschapspsychologie
Omgekeerde leiderschapspsychologie
 
Kanscreatiepresentatie 140516082248-phpapp02
Kanscreatiepresentatie 140516082248-phpapp02Kanscreatiepresentatie 140516082248-phpapp02
Kanscreatiepresentatie 140516082248-phpapp02
 
Overleef De Verandering
Overleef De VeranderingOverleef De Verandering
Overleef De Verandering
 
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeenPresentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen
 
Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatie
 
JohnsonDiversey - Martijn Oechies
JohnsonDiversey - Martijn OechiesJohnsonDiversey - Martijn Oechies
JohnsonDiversey - Martijn Oechies
 
Overall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NLOverall Global brochure_Hudson NL
Overall Global brochure_Hudson NL
 
Global Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NLGlobal Brochure Hudson NL
Global Brochure Hudson NL
 
Personal Branding en Netwerken
Personal Branding en NetwerkenPersonal Branding en Netwerken
Personal Branding en Netwerken
 
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkersPresentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
 
Klantklik
KlantklikKlantklik
Klantklik
 
Employer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitEmployer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteit
 
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
 
Dit is Essentium
Dit is EssentiumDit is Essentium
Dit is Essentium
 
Zijn treacy en wiersema nog springlevend
Zijn treacy en wiersema nog springlevendZijn treacy en wiersema nog springlevend
Zijn treacy en wiersema nog springlevend
 
Mini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen KortMini Ws Ondernemen Kort
Mini Ws Ondernemen Kort
 

Internal Branding

  • 1. BLIK OP DE TOEKOMST Een sterker imago en merk door ander gedrag. Klaas Meijer
  • 2. GEDRAG 50% Communicatie producten, HET GEDRAG VAN MEDEWERKERS BEPAALT DE KRACHT VAN HET MERK VAN RIEL 1996
  • 3. AUTHENTIEK GEDRAG INSPIRATIEBRONNEN; IDENTITEIT ZIT IN HET HART VAN MEDEWERKERS WAAR KOMEN WE VANDAAN
  • 4. WAAR STAAN WE NU EIGENWAARDE ONDERNEMEND = Ambitieus = Alert = Volhardend ANKERWAARDE NORMAAL = Bescheiden = Nuchter = Praktisch ANKERWAARDE LEF = Durf = Focus = Kordaat
  • 5. WAAR WILLEN WE NAAR TOE
  • 6. VERTREK VANUIT JEZELF Als je denkt dat problemen elders liggen dan is die gedachte je eigenlijke probleem. SUCCES KOMT VANUIT VERBONDENHEID Om onze doelen te bereiken hebben we oprecht onderlinge afstemming en vertrouwen nodig. WAT HEBBEN WE DAN NODIG
  • 7. Ruimte Resultaat Respect MEDEWERKERS KLANTEN VINDT HET EVENWICHT GEDRAG Anders denken, welke bril zet je op? HET ECHT ZIJN
  • 8.