Blue Legal: seminar 'Het Nieuwe Werken'

483 views

Published on

In november 2011 organiseerde Blue Legal advocaten | adviseurs het gratis seminar 'Het Nieuwe Werken'. Boordevol praktijktips om deze manier van werken goed in te bedden in uw organisatie. Naast de juridische kant werd door All Human ook de HR-kant belicht.

Blue Legal is de nieuwe naam voor Kroon + Partners advocaten

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
483
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
17
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Blue Legal: seminar 'Het Nieuwe Werken'

  1. 1. Seminar “Het Nieuwe Werken 2012” mr. Jan Gerrit KroonKroon + Partners Advocaten
  2. 2. Over onsSpecialisten in arbeids- en ondernemingsrecht:  Uw Huisadviseur en – advocaat op abonnementsbasis  Voor bedrijven en instellingen van 5 – 1500 werknemers  Grensoverschrijdend: in NL en daarbuiten  B2B – incasso: snelle incasso op niveau  Fixed Fee kort advies  Flex Fee contractsadvies  Business advies: meer dan een juridische blik Last but not least:  Advocatuur: procederen voor onze klantenNo-nonsense & professioneelKroon + Partners Advocaten
  3. 3. Programma HNW van de vaste werknemer HNW van de flexibele werknemer HNW aanpak / inrichting in de praktijk Vragen + BorrelKroon + Partners Advocaten
  4. 4. Vaste Krachten Telewerken Zelfsturende teams Rooster diensten Overwerk Buitendienst medewerkers => HNW Kroon + Partners Advocaten
  5. 5. Flexibele Krachten Uitzendkracht / detachering Free-lance Oproepovereenkomst / ‘voorovereenkomst’ Min-Max contract Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd => ZZP => Overeenkomst van Opdracht Kroon + Partners Advocaten
  6. 6. HNWActualiteit:  04-05: jongeren willen geen flexibele tijden  25-08: 24 miljoen subsidie Min. van EZ  09-09: wet flexibel werken’ ?  14-09: proefballonnetje Min. van EZ: 7-10 jaar flex- contracten  01-10: proefballonnetje Kamp: UWV-beleidsregels aanpassen  Week van Het Nieuwe Werken Kroon + Partners Advocaten
  7. 7. HNW  Uitgangspunt: dezelfde bedrijfsdoelen op een andere manier realiseren  Dus met dezelfde mensen dezelfde doelen realiseren  Issues: => medezeggenschap => arbeidsomstandigheden => arbeidstijden => aansprakelijkheid werkgeverKroon + Partners Advocaten
  8. 8. HNW  Er is geen nieuwe wetgeving !!!  En die komt er ook niet….Kroon + Partners Advocaten
  9. 9. Medezeggenschap / ORAdvies vereist bij:  Wijziging in de organisatie  Investering  Ingrijpende technologische voorziening Instemming vereist bij:  Wijziging arbeids- en rusttijden  Wijziging beloningssysteem  Privacy  Personeelscontrole systemenKroon + Partners Advocaten
  10. 10. Arbeidsomstandigheden  ILO-verdrag + Eur. Kaderrichtlijn veiligheid en gezondheid werknemers: iedereen gelijk nivo  Arbobesluit 1.43: dit besluit is n.v.t. op thuiswerkers, tenzij aparte regeling  Arbobesluit 4.110: specifieke regels  Arbobesluit 5.15Kroon + Partners Advocaten
  11. 11. Praktijk Arbo thuiswerk Ondersteuning WG bij inrichting Instructie WG omtrent inrichting Toezicht & controle:  WG mag niet zonder toestemming huis betreden  Inspecteur SZW welKroon + Partners Advocaten
  12. 12. Arbeidstijden Maximum arbeidstijden blijft van toepassing Controle? Onderzoek te lange werktijden (STAR 2003) + Griekenland 2011 Aansprakelijkheid WG o.g.v. 7:685Kroon + Partners Advocaten
  13. 13. Aansprakelijkheid WG Burn out RSI Woon-werk verkeer => werk-werk verkeer Overige schade thuiswerker => verzekeringsplicht werkgever ?Kroon + Partners Advocaten
  14. 14. Aanpak: Verandering van mindset Duidelijk beleid Heel strak Personeelshandboek Aanvulling op arbeidsovereenkomstKroon + Partners Advocaten
  15. 15. Beleid Van (dagelijkse) controle => (dagelijkse) output Inzet / afhankelijkheid van ICT Concrete output afspraken Concrete afspraken over autonomie Concrete afspraken over afstemming en (eind)verantwoordelijkheidKroon + Partners Advocaten
  16. 16. HNW - Personeelshandboek Vastleggen uitgangspunten en definities Vastleggen Eigen verantwoordelijkheid van de WN Rapportage + Toetsing Inzet & Gebruik ICT - middelen Regels m.b.t. bijv. vertrouwelijke informatieKroon + Partners Advocaten
  17. 17. Aanvulling arbeidsovereenkomst (Tijdelijke) aanpassing dienstverband HNW – handboek Vast evaluatie momenten Link maken tussen HNW en beloningKroon + Partners Advocaten
  18. 18. Absoluut vereiste Beleid Communicatie VertrouwenKroon + Partners Advocaten
  19. 19. VragenKroon + Partners Advocaten
  20. 20. Bedankt! Vooraankondiging: dinsdag 20 december ontbijtsessie de nieuwe vakantiedagenregeling 2012 Kroon + Partners Advocaten 076-5213536 info@kroon-partners.nl www.kroon-partners.nlKroon + Partners Advocaten

×