Penggunaan surat lamaran kerja bukanlah hanya sebagai formalitas saja dalam melamar pekerjaan, namun memiliki manfaat yang sangat penting dan vital untuk pihak pelamar dan juga badan usaha/instansi yang dilamar.

1. Surat Lamaran Kerja merupakan surat permohonan yang dikirimkan oleh
pelamar kerja kepada suatu badan usaha ataupun instansi dengan tujuan untuk bisa
mendapatkan pekerjaan sesuai dengan lowongan yang tersedia.
Manfaat Surat Lamaran Kerja Untuk Pelamar
Tidak bisa dipungkiri jika surat lamaran kerja memang memiliki manfaat dan
kegunaan yang sangat vital ketika mencari pekerjaan. Anda pun tidak bisa menulis
surat lamaran kerja dengan asal - asalan saja, karena akan mendapatkan penilaian
negatif dari pihak badan usaha atau instansi yang anda lamar. Banyak orang yang
berpikir jika surat lamaran kerja hanyalah sekedar formalitas saja ketika mencari
kerja, namun tidak demikian sebenarnya. Bisa dikatakan, jika surat lamaran kerja
yang anda kirimkan adalah salah satu hal yang akan menentukan apakah anda
diterima atau tidak bekerja di badan usaha atau instansi tersebut.
Sekarang ini mencari pekerjaan sangatlah susah, sekalipun anda memiliki tamatan
atau pendidikan yang lumayan. Hal ini memang tidak berlaku untuk semua orang,
namun pada umumnya memang demikian. Jadi bisa dibayangkan betapa
banyaknya orang yang akan melamar pekerjaan yang sama dengan anda. Ketika
suatu perusahaan membuka lowongan kerja untuk jabatan tertentu, dan anda
melamar pekerjaan disana, maka bisa dipastikan juga jika anda akan memiliki
saingan yang melamar di perusahaan tersebut, bahkan tidak tertutup kemungkinan
jika saingan tersebut akan sangat banyak jumlahnya.
Untuk itulah anda penting untuk menulis surat lamaran kerja dengan baik dan
benar. Sebisa mungkin anda harus bisa menarik perhatian pihak badan usaha atau
instansi yang anda lamar. Anda bisa melampirkan beberapa berkas pendukung
selain dari beberapa berkas wajib. Berbagai contoh diantaranya adalah surat
pengalaman kerja jika anda sudah pernah bekerja sebelumnya, sertifikat keahlian
yang anda miliki, sertifikat atau penghargaan atas prestasi yang anda miliki
sewaktu sekolah/kuliah, dan juga beberapa berkas pendukung lainnya.
Walaupun memang tidak bisa dipastikan jika anda akan menang dalam persaingan
mencari kerja tersebut, namun setidaknya anda sudah memiliki nilai plus tersendiri
dibandingkan dengan pelamar kerja lainnya. Bayangkan saja jika anda menulis
surat lamaran kerja dengan asal - asalan, tentu saja pihak badan usaha atau instansi
yang anda lamar membuang begitu saja surat lamaran kerja yang anda kirimkan.
Jika sudah demikian, maka dipastikan anda tidak akan mendapatkan kesempatan
wawancara ataupun kesempatan untuk interview dan menjalani test.

2. Sebagus apapun keahlian anda dan setinggi apapun kemampuan yang anda miliki
di bidang pekerjaan tertentu, namun semuanya diawali dari surat lamaran kerja
yang anda kirimkan. Jika surat lamaran kerja yang anda kirimkan bagus dan
menarik, maka anda akan lebih memiliki peluang untuk dipanggil interview
ataupun menjalani test. Pada kesempatan tersebutlah anda bisa menjelaskan lebih
detail tentang kemampuan dan keahlian yang anda miliki, dan berikan alasan
mengapa badan usaha atau instansi tersebut harus menerima anda sebagai
karyawan mereka.
Manfaat Surat Lamaran Kerja Untuk Badan Usaha/Instansi
Bukan hanya untuk pelamar kerja, namun contoh surat ini juga memiliki manfaat
untuk badan usaha atau instansi yang sedang membuka lowongan kerja. Jika
mereka tidak memberlakukan penggunaan surat lamaran kerja dan ingin merekrut
karyawan baru, maka berarti mereka harus siap mewawancarai ataupun
menginterview semua calon karyawan yang datang untuk melamar pekerjaan. Dan
tentu saja hal tersebut akan sangat merepotkan, menyita banyak waktu dan tenaga,
yang akhirnya akan menambah tugas dari Departemen Personalia ataupun bagian
HRD (Human Resources Development).
Berbeda halnya dengan penerapan aturan penggunaan surat lamaran kerja. Pihak
perusahaan atau badan usaha pun bisa menyaring surat lamaran kerja dari siapa
saja yang memenuhi persyaratan. Perlu diketahui, jika semua perusahaan ataupun
badan usaha tentu akan memberlakukan syarat - syarat tertentu bagi para pelamar
kerja di badan usaha mereka. Jika mereka menemukan surat lamaran kerja dari
pelamar yang tidak memenuhi persyaratan, maka tidak perlu bagi pihak badan
usaha tersebut untuk memanggil pelamar dimaksud, yang berujung penghematan
waktu dan tenaga.
Setelah itu, suatu badan usaha atau institusi pun bisa menyaring beberapa calon
karyawan terbaik yang dinilai dari beberapa hal. Adapun beberapa penilaian yang
sering dipergunakan adalah kelengkapan dokumen yang diperlukan, dipenuhi atau
tidaknya persyaratan yang sudah ditentukan, dan juga isi dari surat lamaran kerja
yang baik dan benar, serta menarik. Selanjutnya, badan usaha atau institusi yang
menyediakan lowongan kerja tersebut pun bisa memanggil beberapa kandidat
pelamar kerja terbaik sesuai dengan penilaian yang mereka berikan.
Struktur Penulisan Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja sendiri terdiri dari beberapa struktur yang sangat penting dan
sebaiknya tidak diabaikan. Beberapa diantaranya adalah sebagai berikut :

3. 1. Tempat dan Tanggal Surat
Untuk bagian ini biasanya ditempatkan di sebelah kanan paling atas dari surat
lamaran kerja yang anda buat. Penting diketahui jika tempat dimaksud adalah
nama kota dimana badan usaha atau instansi yang anda lamar berdiri dan
beroperasi. Usahakan agar tanggal yang tercantum pada surat lamaran kerja anda
sesuai dengan tanggal pada saat anda mengirimkan lamaran ataupun mengantar
lamaran kerja tersebut.
2. Perihal/Hal
Memang terlihat sepele, namun bagian ini juga tidak kalah penting. Bahkan
sekalipun anda mengirimkan surat lamaran kerja via email, maka harus tetap
menggunakan perihal surat yang biasanya ditulis pada subjek email. Untuk bagian
ini bisa anda tempatkan di bagian paling kiri setelah penulisan tempat dan tanggal
surat. Adapun isi dari perihal memang cukup singkat dan biasanya hanya ditulis
dengan kalimat Lamaran Pekerjaan atau Permohonan Kerja saja.
3. Tujuan Surat
Semua surat yang dipergunakan memiliki tujuan dan tidak terkecuali dengan surat
lamaran kerja. Untuk bagian ini bisa anda posisikan di bagian kiri setelah perihal
surat. Adapun isi dari tujuan surat lamaran kerja biasanya adalah nama pimpinan
atau nama perusahaan/instansi yang dilamar dan juga alamat perusahaan/instansi
tersebut berada.
4. Salam Pembuka
Salam pembuka bisa disebut juga sebagai isi awal dari surat lamaran kerja. Isi dari
salam pembuka surat lamaran kerja memang terlihat sangat singkat, namun tetap
saja tidak bisa diabaikan begitu saja. Anda bisa menuliskan kalimat Dengan
Hormat pada bagian ini dan melanjutkannya dengan isi surat.
5. Isi Surat Lamaran
Isi surat atau badan surat adalah bagian terpenting dalam sebuah surat lamaran
kerja. Pada bagian ini, anda bisa menuliskan beberapa hal, seperti sumber
informasi yang anda dapatkan untuk lowongan kerja tersebut dan ketertarikan anda
untuk melamar pekerjaan tersebut. Pada bagian ini juga anda harus
memberitahukan mengenai identitas diri secara lengkap dan detail. Setelah itu,
anda juga bisa mendeskripsikan secara singkat mengenai pengalaman kerja yang

4. anda miliki dan mencantumkan beberapa berkas yang anda lampirkan pada surat
lamaran kerja tersebut.
6. Salam Penutup
Setelah selesai menulis isi atau badan surat, maka saatnya untuk menulis salam
penutup surat lamaran kerja yang sudah anda buat. Pada bagian ini anda bisa
mengucapkan terimakasih dan menyampaikan harapan agar bisa dipertimbangkan
sebagai salah satu kandidat calon karyawan.
7. Nama dan Tanda Tangan
Bagian terakhir dari surat lamaran kerja adalah nama dan tanda tangan yang
biasanya diposisikan di bagian kanan surat. Pada bagian ini anda bisa menulis
Hormat Saya, lalu kemudian diikuti dengan tanda tangan dan nama anda sebagai
pelamar kerja.
Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik
Jika anda sudah terbiasa melamar pekerjaan atau setidaknya sudah pernah melamar
kerja sebelumnya, maka tentu saja bukan hal yang susah bagi anda untuk menulis
surat lamaran kerja. Namun jika anda belum pernah bekerja ataupun masih
merupakan fresh graduate, maka mungkin pedoman - pedoman dan tata cara
penulisan surat lamaran kerja perlu untuk anda pelajari terlebih dahulu.
Jangan sampai surat lamaran kerja anda terlihat kurang menarik hanya karena anda
malas mencari informasi mengenai tata cara dan struktur penulisan surat lamaran
kerja yang baik dan benar. Anda juga harus bisa menulis surat lamaran kerja
dengan menarik, dan bisa memberikan nilai plus tersendiri dibandingkan para
kandidat pelamar kerja lainnya. Tidak cukup sampai disitu saja, anda pun harus
menggunakan bahasa yang baik dan benar, serta sesuai dengan EYD (ejaan yang
disempurnakan).
Di bawah ini adalah salah satu contoh surat lamaran kerja yang bisa anda
pergunakan sebagai bahan referensi dalam melamar pekerjaan baru.

6. Menulis surat lamaran kerja adalah hal yang sangat mudah, hanya saja banyak
orang beranggapan jika surat lamaran kerja ini hanyalah sebagai formalitas saja
dalam mencari pekerjaan. Jika sudah menyadari betapa pentingnya surat lamaran
kerja yang baik dan benar, maka anda pun pasti akan lebih serius dalam menulis
surat lamaran kerja dan berusaha untuk menarik perhatian pihak badan
usaha/institusi yang anda lamar.