SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Inspirerende
ambitie
Een inspirerende
ambitie als hefboom
voor succes
12 oktober 2023
Voorstellen
• Vertel kort aan degene die naast je zit:
– Wie je bent en wat je doet;
– Wat volgens jou een ambitie is.
• Wat is een ambitie?
• Jan Spoelstra (bedrijfskundig adviseur)
Programma
Inspireren zodat binnen organisaties een positieve beweging in gang
gezet wordt
• Waarom is een inspirerende ambitie van groot belang?
• Hoe kom tot een inspirerende ambitie?
• Praktische eerste stap
Waarom is een
inspirerende ambitie
van groot belang?
Waarom belangrijk?
• Met kleine kracht en een gezamenlijke beweging iets groots in gang
zetten;
• Alleen ga je sneller, samen kom je verder;
• Houvast in een snel veranderende omgeving (plannen werken minder
maar reflactie en doenken wel).
I have a dream
Waarom belangrijk?
• Een inspirerende ambitie zet een beweging in gang;
• Niet met een plan, wel met een droom;
• Door een duidelijke droom uit te spreken kan iedereen hier op eigen
manier invulling aan geven.
Waarom belangrijk?
• Richtinggevend en creëert doelgerichtheid (droom);
• Onderscheidend vermogen om te winnen (uniek);
• Betekenisvol en intrinsiek gemotiveerd werken (overtuiging).
Waarom belangrijk?
Voorbeeld Vattenfall
Fossielvrij leven
binnen één generatie
mogelijk maken.
Hoe kom je tot een
inspirerende ambitie?
Hoe kom je tot?
• Beweging: vanuit pijn / vanuit aantrekkelijk toekomstbeeld;
• Marktonderzoek;
• Binnen beginnen is buiten winnen.
Hoe kom je tot?
Context van een inspirerende ambitie
Hoe kom je tot?
Waartoe: waar gaan wij voor?
Fossielvrij leven binnen één generatie mogelijk maken
Hoe?
Wat?
Waartoe?
Wie?
Waarom?
Hoe kom je tot?
Waartoe: waar gaan wij voor?
Fossielvrij leven binnen één generatie mogelijk maken
Waarom: waar staan wij voor?
Betrouwbare en betaalbare energieleverancier Hoe?
Wat?
Waartoe?
Wie?
Waarom?
Hoe kom je tot?
Waartoe: waar gaan wij voor?
Fossielvrij leven binnen één generatie mogelijk maken
Waarom: waar staan wij voor?
Betrouwbare en betaalbare energieleverancier
Wie: voor wie doen we het?
Particuliere, grootzakelijke, zzp en mkb klanten in Europa
Hoe?
Wat?
Waartoe?
Wie?
Waarom?
Hoe kom je tot?
Waartoe: waar gaan wij voor?
Fossielvrij leven binnen één generatie mogelijk maken
Waarom: waar staan wij voor?
Betrouwbare en betaalbare energieleverancier
Wie: voor wie doen we het?
Particuliere, grootzakelijke, zzp en mkb klanten in Europa
Wat: wat verdient onze focus?
Bij alles wat we doen staat duurzaamheid voorop
Hoe?
Wat?
Waartoe?
Wie?
Waarom?
Hoe kom je tot?
• Waartoe: waar gaan wij voor?
– Droom: welk aantrekkelijk droombeeld heb jij voor de toekomst?
– Uniek: waarmee onderscheidt jouw bedrijf zich van anderen?
– Overtuiging: hoe zie jij DE oplossing voor je?
Praktische en concrete
eerste stap
Concreet maken van je ambitie
• Waartoe: waar gaan wij voor?
– Droom: welk aantrekkelijk droombeeld heb jij voor de toekomst?
– Uniek: waarmee onderscheidt jouw bedrijf zich van anderen?
– Overtuiging: hoe zie jij DE oplossing voor je?
Concreet maken van je ambitie
Voorbeeld Vattenfall
Fossielvrij leven
binnen één generatie
mogelijk maken.
Concreet maken van je ambitie
Vraag Antwoord Check
Droom Welk aantrekkelijk
droombeeld heb jij voor de
toekomst?
Uniek Waarmee onderscheidt
jouw bedrijf zich van
anderen?
Overtuiging Hoe zie jij DE oplossing
voor je?
Concreet maken van je ambitie
Vraag Antwoord Check
Droom Welk aantrekkelijk
droombeeld heb jij voor de
toekomst?
Geeft het je richting en
creëert het doelgerichtheid?
Uniek Waarmee onderscheidt
jouw bedrijf zich van
anderen?
Wat vind jij het unieke aan
jouw ambitie?
Overtuiging Hoe zie jij DE oplossing
voor je?
Kun jij hier betekenisvol en
intrinsiek gemotiveerd aan
werken?
Concreet maken van je ambitie
• Met elkaar delen:
– Wat viel je op tijdens het opschrijven en het checken?
– Welke kansen/uitdagingen zie je bij het verder brengen van jouw
ambitie?
– Wat is het belangrijkste element om een ambitie verder te
brengen?
Concreet maken van je ambitie
• Ambitie en visie is geen PowerPoint;
• Het gaat om gedrag;
• Gebruik ‘De Ladder’ van Ben Tiggelaar.
– Doel
– Gedrag
– Support
Dank voor jullie
aandacht
Wat neem je mee?
Een inspirerende ambitie als hefboom voor succes!.pptx
Een inspirerende ambitie als hefboom voor succes!.pptx

More Related Content

Similar to Een inspirerende ambitie als hefboom voor succes!.pptx

SENIOR CONSULTANTS presentatie nov 2016
SENIOR CONSULTANTS  presentatie nov 2016SENIOR CONSULTANTS  presentatie nov 2016
SENIOR CONSULTANTS presentatie nov 2016Senior Consultants vzw
 
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM!
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM! IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM!
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM! buroBAM
 
Presentatie cah 120213pptx
Presentatie cah 120213pptxPresentatie cah 120213pptx
Presentatie cah 120213pptxElse Boutkan
 
Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"Hugo Bakkenist
 
Visie pggm
Visie pggmVisie pggm
Visie pggmPGGM
 
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BV
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BVDit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BV
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BVTess ter Avest
 
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6WOW! Het kan anders
 
Delta Lloyd Eday
Delta Lloyd EdayDelta Lloyd Eday
Delta Lloyd EdayValsplat
 
2016 01 workshop 4 klant centraal
2016 01 workshop 4  klant centraal2016 01 workshop 4  klant centraal
2016 01 workshop 4 klant centraalDinobusters
 
Hoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jouHoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jouUPoliteia
 
Portfolio Verdediging
Portfolio VerdedigingPortfolio Verdediging
Portfolio Verdedigingpjk
 
Inleiding tot Performance Management
Inleiding tot Performance ManagementInleiding tot Performance Management
Inleiding tot Performance ManagementKevin Aerts
 
HR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura ReumersHR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura Reumersvzw Vorm
 
Groeiscan voor technische startende bedrijven
Groeiscan voor technische startende bedrijvenGroeiscan voor technische startende bedrijven
Groeiscan voor technische startende bedrijvenQuirien Verbakel-Veldman
 
Reputaties in een nieuwe media omgeving
Reputaties in een nieuwe media omgevingReputaties in een nieuwe media omgeving
Reputaties in een nieuwe media omgevingdavid
 
Visie presentatie made
Visie presentatie madeVisie presentatie made
Visie presentatie madehaveitmade
 
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenOplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenUPoliteia
 

Similar to Een inspirerende ambitie als hefboom voor succes!.pptx (20)

SENIOR CONSULTANTS presentatie nov 2016
SENIOR CONSULTANTS  presentatie nov 2016SENIOR CONSULTANTS  presentatie nov 2016
SENIOR CONSULTANTS presentatie nov 2016
 
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM!
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM! IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM!
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM!
 
Presentatie cah 120213pptx
Presentatie cah 120213pptxPresentatie cah 120213pptx
Presentatie cah 120213pptx
 
Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"
 
Visie pggm
Visie pggmVisie pggm
Visie pggm
 
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BV
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BVDit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BV
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BV
 
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
 
Delta Lloyd Eday
Delta Lloyd EdayDelta Lloyd Eday
Delta Lloyd Eday
 
ZZP Community normen en waarden
ZZP Community normen en waardenZZP Community normen en waarden
ZZP Community normen en waarden
 
2016 01 workshop 4 klant centraal
2016 01 workshop 4  klant centraal2016 01 workshop 4  klant centraal
2016 01 workshop 4 klant centraal
 
Hoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jouHoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jou
 
Portfolio Verdediging
Portfolio VerdedigingPortfolio Verdediging
Portfolio Verdediging
 
Inleiding tot Performance Management
Inleiding tot Performance ManagementInleiding tot Performance Management
Inleiding tot Performance Management
 
HR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura ReumersHR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura Reumers
 
Groeiscan voor technische startende bedrijven
Groeiscan voor technische startende bedrijvenGroeiscan voor technische startende bedrijven
Groeiscan voor technische startende bedrijven
 
Reputaties in een nieuwe media omgeving
Reputaties in een nieuwe media omgevingReputaties in een nieuwe media omgeving
Reputaties in een nieuwe media omgeving
 
Visie presentatie made
Visie presentatie madeVisie presentatie made
Visie presentatie made
 
Hoe communiceert u?
Hoe communiceert u?Hoe communiceert u?
Hoe communiceert u?
 
Positioneren is keuzes maken
Positioneren is keuzes makenPositioneren is keuzes maken
Positioneren is keuzes maken
 
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenOplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
 

More from Bentacera

Personeel aantrekken en behouden
Personeel aantrekken en behoudenPersoneel aantrekken en behouden
Personeel aantrekken en behoudenBentacera
 
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23Bentacera
 
Fiscale wet- en regelgeving.pptx
Fiscale wet- en regelgeving.pptxFiscale wet- en regelgeving.pptx
Fiscale wet- en regelgeving.pptxBentacera
 
Hoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptx
Hoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptxHoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptx
Hoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptxBentacera
 
Bedrijfsopvolging en bedrijfsoverdracht.pptx
Bedrijfsopvolging en bedrijfsoverdracht.pptxBedrijfsopvolging en bedrijfsoverdracht.pptx
Bedrijfsopvolging en bedrijfsoverdracht.pptxBentacera
 
Wat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptx
Wat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptxWat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptx
Wat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptxBentacera
 

More from Bentacera (6)

Personeel aantrekken en behouden
Personeel aantrekken en behoudenPersoneel aantrekken en behouden
Personeel aantrekken en behouden
 
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
 
Fiscale wet- en regelgeving.pptx
Fiscale wet- en regelgeving.pptxFiscale wet- en regelgeving.pptx
Fiscale wet- en regelgeving.pptx
 
Hoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptx
Hoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptxHoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptx
Hoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptx
 
Bedrijfsopvolging en bedrijfsoverdracht.pptx
Bedrijfsopvolging en bedrijfsoverdracht.pptxBedrijfsopvolging en bedrijfsoverdracht.pptx
Bedrijfsopvolging en bedrijfsoverdracht.pptx
 
Wat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptx
Wat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptxWat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptx
Wat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptx
 

Een inspirerende ambitie als hefboom voor succes!.pptx

  • 2. Een inspirerende ambitie als hefboom voor succes 12 oktober 2023
  • 3. Voorstellen • Vertel kort aan degene die naast je zit: – Wie je bent en wat je doet; – Wat volgens jou een ambitie is. • Wat is een ambitie? • Jan Spoelstra (bedrijfskundig adviseur)
  • 4. Programma Inspireren zodat binnen organisaties een positieve beweging in gang gezet wordt • Waarom is een inspirerende ambitie van groot belang? • Hoe kom tot een inspirerende ambitie? • Praktische eerste stap
  • 5. Waarom is een inspirerende ambitie van groot belang?
  • 6. Waarom belangrijk? • Met kleine kracht en een gezamenlijke beweging iets groots in gang zetten; • Alleen ga je sneller, samen kom je verder; • Houvast in een snel veranderende omgeving (plannen werken minder maar reflactie en doenken wel).
  • 7. I have a dream
  • 8. Waarom belangrijk? • Een inspirerende ambitie zet een beweging in gang; • Niet met een plan, wel met een droom; • Door een duidelijke droom uit te spreken kan iedereen hier op eigen manier invulling aan geven.
  • 9. Waarom belangrijk? • Richtinggevend en creëert doelgerichtheid (droom); • Onderscheidend vermogen om te winnen (uniek); • Betekenisvol en intrinsiek gemotiveerd werken (overtuiging).
  • 10. Waarom belangrijk? Voorbeeld Vattenfall Fossielvrij leven binnen één generatie mogelijk maken.
  • 11. Hoe kom je tot een inspirerende ambitie?
  • 12. Hoe kom je tot? • Beweging: vanuit pijn / vanuit aantrekkelijk toekomstbeeld; • Marktonderzoek; • Binnen beginnen is buiten winnen.
  • 13. Hoe kom je tot? Context van een inspirerende ambitie
  • 14. Hoe kom je tot? Waartoe: waar gaan wij voor? Fossielvrij leven binnen één generatie mogelijk maken Hoe? Wat? Waartoe? Wie? Waarom?
  • 15. Hoe kom je tot? Waartoe: waar gaan wij voor? Fossielvrij leven binnen één generatie mogelijk maken Waarom: waar staan wij voor? Betrouwbare en betaalbare energieleverancier Hoe? Wat? Waartoe? Wie? Waarom?
  • 16. Hoe kom je tot? Waartoe: waar gaan wij voor? Fossielvrij leven binnen één generatie mogelijk maken Waarom: waar staan wij voor? Betrouwbare en betaalbare energieleverancier Wie: voor wie doen we het? Particuliere, grootzakelijke, zzp en mkb klanten in Europa Hoe? Wat? Waartoe? Wie? Waarom?
  • 17. Hoe kom je tot? Waartoe: waar gaan wij voor? Fossielvrij leven binnen één generatie mogelijk maken Waarom: waar staan wij voor? Betrouwbare en betaalbare energieleverancier Wie: voor wie doen we het? Particuliere, grootzakelijke, zzp en mkb klanten in Europa Wat: wat verdient onze focus? Bij alles wat we doen staat duurzaamheid voorop Hoe? Wat? Waartoe? Wie? Waarom?
  • 18. Hoe kom je tot? • Waartoe: waar gaan wij voor? – Droom: welk aantrekkelijk droombeeld heb jij voor de toekomst? – Uniek: waarmee onderscheidt jouw bedrijf zich van anderen? – Overtuiging: hoe zie jij DE oplossing voor je?
  • 20. Concreet maken van je ambitie • Waartoe: waar gaan wij voor? – Droom: welk aantrekkelijk droombeeld heb jij voor de toekomst? – Uniek: waarmee onderscheidt jouw bedrijf zich van anderen? – Overtuiging: hoe zie jij DE oplossing voor je?
  • 21. Concreet maken van je ambitie Voorbeeld Vattenfall Fossielvrij leven binnen één generatie mogelijk maken.
  • 22. Concreet maken van je ambitie Vraag Antwoord Check Droom Welk aantrekkelijk droombeeld heb jij voor de toekomst? Uniek Waarmee onderscheidt jouw bedrijf zich van anderen? Overtuiging Hoe zie jij DE oplossing voor je?
  • 23. Concreet maken van je ambitie Vraag Antwoord Check Droom Welk aantrekkelijk droombeeld heb jij voor de toekomst? Geeft het je richting en creëert het doelgerichtheid? Uniek Waarmee onderscheidt jouw bedrijf zich van anderen? Wat vind jij het unieke aan jouw ambitie? Overtuiging Hoe zie jij DE oplossing voor je? Kun jij hier betekenisvol en intrinsiek gemotiveerd aan werken?
  • 24. Concreet maken van je ambitie • Met elkaar delen: – Wat viel je op tijdens het opschrijven en het checken? – Welke kansen/uitdagingen zie je bij het verder brengen van jouw ambitie? – Wat is het belangrijkste element om een ambitie verder te brengen?
  • 25. Concreet maken van je ambitie • Ambitie en visie is geen PowerPoint; • Het gaat om gedrag; • Gebruik ‘De Ladder’ van Ben Tiggelaar. – Doel – Gedrag – Support