SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
Bedrijfsopvolging en
bedrijfsoverdracht;
“Tijdige voorbereiding loont”!
Bedrijfsopvolging en
bedrijfsoverdracht;
“Tijdige voorbereiding loont”!
Waar denk je dan als
eerste aan?
Voorbeelden
1. Stratenmaker ZZP-er (61 jaar): €70.000winstvoorprivé-
opnames,wilgraagstoppenenbedrijfoverdragen
2. Horeca/GrandCafé:mooibedrijf,omzet€1,5mln,stabiele
winstvoorVpB€140k,eigenaarwilbinnen3jarenmet
pensioen
3. Technischadviesburo:50fte,6mlnomzet,weinigrendabel
winstlaatsteboekjaarslechts€10k
4. Zorgonderneming:kleinschaligeouderenzorg,zeer
winstgevend,echterallesgeregeldviagrotezorgcombinatie
Verkoopbaarheid
Watverkoopjeprecies? =>Hetmoetoverdraagbaarzijn
Aanwiewiljehetverkopen? =>Gewenstekoperbeschikbaar?
Belemmeringenvoorverkoop =>Afhankelijkhedenof‘gedoe’
Gewensteverkoopopbrengst =>Waardering/prijs
Overdraagbaarheid
Deteverkopenondernemingmoeteen‘continueerbare
eenheid’zijn:
- Organisatorisch
- Commercieel
- Financieel
- Niettezeervervlochtenmetanderebedrijfsonderdelen
- Losseactiva/passiva(NBletop:overdrachtvanonderneming)
Gewenste koper
- Kind(eren) =>(Al)geschikt?
- Bedrijfsleider =>Geschikt/financiering?
- Strateeg =>Interessantgenoeg?
- Investeerder/Privateequity =>Geschiktbusinessmodel?
- Nietverkopenmaardividend =>Stabielewinstnoodzakelijk
- Nietverkoopbaar =>Afbouwenenstoppen
Belemmeringen
- Dominanteklant =>Spreiding
- Achterstalligeinvesteringen =>Pand/machines/IT
- Veranderendemarkt =>Producten/klantvragen
- Duurzaamheid =>Wet/maatschappelijketrends
- Organisatie/personeel =>Tekort,ziekte,‘gedoe’,enz.
- Claims =>Garanties,fiscaal,milieu
Verkoopopbrengst
- PensioenDGA =>minimaleopbrengst
- Gunningnaarkoper =>Lagereprijs/financiering
- Fiscaleaspecten =>Afrekenen/BORtermijnen
- Watiseenfaireprijs? =>Waardering
Voorbereiding verkoop
Alséénofmeerderevandegenoemdeaspectenspeelthebje
meerofmindertijdnodigomditoptelossen
Deperfectverkoopbareondernemingbestaatbijnaniet!
Maarruimtijdbestedenaanaspectendiedeverkoopbaarheid
wezenlijkbeïnvloedenofwaardeverhogendzijnloontzeker
Sommigepuntenzijnbinnenenkelewekenopgelostandere
durenjaren
Bijeenwaardebepalingvaneenondernemingkomenalle
genoemdeaandachtspuntensamen
Bedrijf A
Pand 500.000 Eigen vermogen 750.000
Debiteuren 300.000 Lening 150.000
Kas 200.000 Crediteuren 100.000
Totaal 1.000.000 Totaal 1.000.000
Bedrijf B
Machines 500.000 Eigen vermogen -/- 50.000
Debiteuren 450.000 Lening 500.000
Kas 50.000 Crediteuren 550.000
Totaal 1.000.000 Totaal 1.000.000
Bedrijf A of B?
Bedrijf A
Omzet 1.000.000
Inkoop 700.000
Kosten 500.000
Winst -/- 200.000
Bedrijf B
Omzet 1.000.000
Inkoop 200.000
Kosten 300.000
Winst 500.000
Balans 2022 W&V inschatting 2023
Waarom heeft een bedrijf waarde?
• Emotionelewaarde
Ikhebhetopgericht- onsfamiliebedrijf-hetiseenuniekbedrijf-
alsondernemerkanikmezelferinkwijt–mooieproducten–
bestaatal75jaar–begripinderegio–trots
=>GEVOELenwaarschijnlijkonbetaalbaar
• Economischewaarde
Winst–kansen–investeringen–dividend–risico’s–marktaandeel
marge–kwaliteitpersoneel–groeimogelijkheden
=>RATIOenprimaineengeldbedraguittedrukken
Alsgevoelsmatigeenbesluittotverkoop(optermijn)isgenomen
wordtderatio(waarde)leidend
Economischewaarde
• Liquidatiewaarde:gerichtopstoppenvandeonderneming
Verkopenactiva –innendebiteuren–aflossenschulden
=>opbrengstisvoordeeigenaren(meer/minderdanEV)
• Going-concernwaarde:gerichtopcontinuïteit
Gerichtoptoekomst– hoeveelgeldkanhetbedrijfverdienen
(voordeaandeelhouders)–watisdaarvoornodig–enwelke
risico’szijner
=>hoeveelgeldkaniederjaaronttrokkenaandeonderneming
zonderdatdecontinuïteit /groeionderdrukkomttestaan
BedrijfA:liquidatiewaarde>going-concernwaarde:stoppen?
Wat is waarde NIET
Degoing-concernwaardevaneenbedrijfisduspraktischnooit
gelijkaan:
- Heteigenvermogen
- 5keerdewinst
- 1keerdeomzet
- Enz…..
Ditzijnhooguitvuistregelsdiezijnontstaanomdatineenbepaalde
branchehetachterafzoblijkttezijndatdeprijsvooreen
ondernemingdaarongeveeropuitisgekomen!
we doen
gewoon
8 x de winst
Waarde op basis van going-concern
• BedrijfA
Resultaat-/-€50.000,afschrijvingen =investeringen, continuïteit
isnietingevaarmaarnooitruimtevoordividend
ManagementfeeDGA€150.000
DGAisernooit
• BedrijfB
Resultaatnihil,afschrijvingen =investeringen, continuïteitisnietin
gevaarmaarnooitruimtevoordividend
ManagementfeeDGA€75.000
DGAwerkt80uurperweek
Watishet bedrijfwaardenwelkbedrijfismeerwaard?
Waarom heeft een bedrijf
economischewaarde? (tussenstand)
Hangtafvan:toekomstigevrijecashflow(potentieeldividend)
Ditimpliceert:
1. datdecontinuïteit/groeinietinhetgedingis
2. dezecashflownauwkeurigmoetwordengeprognosticeerd
Duseenbedrijfheeftwaardealsdevermogensverschafferergeld
uitkanonttrekkenalsvergoedingvoorhetgelopen
ondernemersrisico /verstrektevermogenzonderdatde
doelstellingenvanhetbedrijfingevaarlijkentekomen
Helaasisdetoekomstnogalonzeker…………
Wat is geld in de toekomst waard?
Wehebbenliever€1.000nudanover5jaar.Maarwatalsjeover5
jaargeen€1.000maar€1.100krijgt,of€1.500of€3.000?
Dathangtervanaf!!!
Watisdekansdatikinderdaadhetvoorgespiegeldebedragkrijg?
Ofwel,watishetrisicodatikhetnietkrijg?
Dusdewaardevantoekomstigegeldontvangstenhangtafvanhet
risicodatikloop!
Hoehogerhetrisico=>hoeminderikhetwaardvind
Nu zijnwe er ……… in theorie
Dewaardevaneenonderneminghangtafvan:
• Toekomstigevrijecashflow(goedonderbouwd)
• Hetrisicodatikditgeldookdaadwerkelijkkrijg
TEKOOP:mijnbedrijf
Cashflowprognose Risicoprofiel
De waarde van een bedrijf positief
beïnvloeden en daarmee de
verkoopbaarheid lijkt dus vrij simpel……..
Gewoon even de cash flow verhogen
en de risico’s verminderen...........
Cash flow verhogen
• Winstgroei
-omzetgroei
-margetoename
-kostenverlaging
• Werkkapitaalstructureelverminderen
-verlagendebiteuren(snelfactureren)
-verlagenvoorraad(omloopsnelheidverhogen)
-verhogencrediteuren(zondernegatievegevolgen)
• Zoefficiëntmogelijkinvesteren
Risico’sverminderen (1)
• Vermijdenvanafhankelijkheid,metbetrekkingtot
-klanten
-leveranciers
-personeel
-deDGA!!
-product
-machines/IT
Hetgaatomspreidingenborging
Risico’sverminderen (2)
• Kwantitatievesturing
-frequentieenkwaliteitrapportages
-monitoringbelangrijksteKPI’s
-consistenteprocedures
• Juridisch
-contractenm.b.t.personeel/pensioen
-contractenmetklanten/leveranciers
-productaansprakelijkheid
Impact van risico’sverminderen
BedrijfAenB
Dezelfdebranche,producten,omzetenwinst, allebeieen
geprognotiseerdeconstantevrijecashflowvan€100.000p/j
-BedrijfAheeftveelklantenen6jongeverkopers
-BedrijfBheeft2groteklantenen2verkopers(63jr.)
EenRegisterValuatorbepaaltdewaardevanbeidebedrijven.Hij
vertaalthetrisicoprofielineendisconteringsvoet.
BedrijfA=>13% BedrijfB=>17%
Waardeis€769.000 Waardeis€588.000
Waardeimpactdoorrisicoverschilis31%!!
Ditverschiloverbrugjenietdoordewinstmet10%teverhogen
Een bedrijfsoverdrachtvoorbereiden
- Eigenlijkdoejedatcontinu.Immersjewiltaltijddatjebedrijf
ergoedvoorstaatzonderalteveel‘gedoe’
- Echtererzijneenaantalpuntendie,metdewenstoteen
overdracht,belangrijkerwordenomdat:
1. Deverkoopbaarheidwordtvergroot
2. Dewaardewordtverhoogd
Verhoogde verkoopbaarheid (continu)
Stappenplan
1. Analyseerjeeigenbedrijf(kritisch!)
2. Benoemzoveelmogelijkcashflowenrisicoaspecten
3. Bepaalvanbeidede3diehetmeesteimpacthebbenop
verkoopbaarheidenwaarde
4. Weesjebewustvanjeeigen‘bias’
5. Bepaalvooralle6eenstrategieentijdspad
6. Evalueerregelmatig
7. Laateventueeleenonafhankelijkederdemeekijken
NB:ondernemerszijnregelmatigtepositiefoverhuneigen
bedrijfenziennietallerisico’s
Nog even kort
• Overdraagbaarheidenafhankelijkheden
• Eencontinu‘goedonderhouden’bedrijfverkooptveelbeter
daneenondernemingdieindeperiodevoorverkoopineens
verkoopklaargemaaktmoetworden
• Bijhetopstellenvaneenwaarderingkomenalle
‘verkoopklaar’elementenaandeorde=>enwordtduidelijk
aanwelkeknoppenjekuntdraaien(ofniet)
• Hetpositiefbeïnvloedenvandeverkoopbaarheidvanje
bedrijfkosttijd=>integraalonderdeelvandagelijks
ondernemerschap
Bedrijfsopvolging en bedrijfsoverdracht;
“Tijdige voorbereiding loont”?
Ja,
maar een continue voorbereiding en puntjes op
de ï zetten in aanloop naar een overdracht is beter

More Related Content

Similar to Bedrijfsopvolging en bedrijfsoverdracht.pptx

Thexton_brochure_MKB_vanhengel_web
Thexton_brochure_MKB_vanhengel_webThexton_brochure_MKB_vanhengel_web
Thexton_brochure_MKB_vanhengel_webPieter Van Hengel
 
AAme Adviseurs - De adviseur die verder denkt
AAme Adviseurs - De adviseur die verder denktAAme Adviseurs - De adviseur die verder denkt
AAme Adviseurs - De adviseur die verder denktPete Marsh
 
Flexibele arbeidsmarkt
Flexibele arbeidsmarktFlexibele arbeidsmarkt
Flexibele arbeidsmarkteriklangerak
 
How To Start Investing
How To Start InvestingHow To Start Investing
How To Start InvestingSearchPoint2
 
Thexton armstrong brochure
Thexton armstrong brochureThexton armstrong brochure
Thexton armstrong brochureRobinU
 
Reshape: duurzame financiering van innovatie
Reshape: duurzame financiering van innovatieReshape: duurzame financiering van innovatie
Reshape: duurzame financiering van innovatieCbusineZ
 
Co-operation between farm advisors
Co-operation between farm advisorsCo-operation between farm advisors
Co-operation between farm advisorsHenk Hogeveen
 
SEOshop Connect - Hoe zet je je webshop om in een winstmachine met minder bud...
SEOshop Connect - Hoe zet je je webshop om in een winstmachine met minder bud...SEOshop Connect - Hoe zet je je webshop om in een winstmachine met minder bud...
SEOshop Connect - Hoe zet je je webshop om in een winstmachine met minder bud...Lightspeed
 
Presentatie Tiede Boersma FA over zijn ervaringen met HT
Presentatie Tiede Boersma FA over zijn ervaringen met HTPresentatie Tiede Boersma FA over zijn ervaringen met HT
Presentatie Tiede Boersma FA over zijn ervaringen met HTGerwin de Velde
 
Cafetaria2.0 21052012 Linkedin
Cafetaria2.0 21052012 LinkedinCafetaria2.0 21052012 Linkedin
Cafetaria2.0 21052012 LinkedinHorecaManager
 
Business model canvas workshop voor de creatieve sector
Business model canvas workshop voor de creatieve sectorBusiness model canvas workshop voor de creatieve sector
Business model canvas workshop voor de creatieve sectorFlandersDC
 
[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014
[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014
[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014GW&W consultants
 
Van Hel naar Hemel (intro)
Van Hel naar Hemel (intro)Van Hel naar Hemel (intro)
Van Hel naar Hemel (intro)Peter de Kuster
 

Similar to Bedrijfsopvolging en bedrijfsoverdracht.pptx (20)

6 mei 2009 Ledenvergadering KHN Amsterdam - Ondernemen in crisistijd?
6 mei 2009 Ledenvergadering KHN Amsterdam - Ondernemen in crisistijd?6 mei 2009 Ledenvergadering KHN Amsterdam - Ondernemen in crisistijd?
6 mei 2009 Ledenvergadering KHN Amsterdam - Ondernemen in crisistijd?
 
Presentatie 'Wanneer kunt u stoppen met uw onderneming'
Presentatie 'Wanneer kunt u stoppen met uw onderneming'Presentatie 'Wanneer kunt u stoppen met uw onderneming'
Presentatie 'Wanneer kunt u stoppen met uw onderneming'
 
15 april 2009 Themadag Workshop 3 Drankverstrekkende Bedrijven
15 april 2009 Themadag Workshop 3 Drankverstrekkende Bedrijven15 april 2009 Themadag Workshop 3 Drankverstrekkende Bedrijven
15 april 2009 Themadag Workshop 3 Drankverstrekkende Bedrijven
 
Presentatie De Moer 17 November 2009 Def
Presentatie De Moer 17 November 2009 DefPresentatie De Moer 17 November 2009 Def
Presentatie De Moer 17 November 2009 Def
 
20 april 2009 Workshop De Horeca in Geertruidenberg In 2019
20 april 2009 Workshop De Horeca in Geertruidenberg In 201920 april 2009 Workshop De Horeca in Geertruidenberg In 2019
20 april 2009 Workshop De Horeca in Geertruidenberg In 2019
 
26 mei 2009 Themadag Workshop Drankverstrekkende Bedrijven Hl
26 mei 2009 Themadag Workshop Drankverstrekkende Bedrijven  Hl26 mei 2009 Themadag Workshop Drankverstrekkende Bedrijven  Hl
26 mei 2009 Themadag Workshop Drankverstrekkende Bedrijven Hl
 
Thexton_brochure_MKB_vanhengel_web
Thexton_brochure_MKB_vanhengel_webThexton_brochure_MKB_vanhengel_web
Thexton_brochure_MKB_vanhengel_web
 
AAme Adviseurs - De adviseur die verder denkt
AAme Adviseurs - De adviseur die verder denktAAme Adviseurs - De adviseur die verder denkt
AAme Adviseurs - De adviseur die verder denkt
 
Flexibele arbeidsmarkt
Flexibele arbeidsmarktFlexibele arbeidsmarkt
Flexibele arbeidsmarkt
 
How To Start Investing
How To Start InvestingHow To Start Investing
How To Start Investing
 
Thexton armstrong brochure
Thexton armstrong brochureThexton armstrong brochure
Thexton armstrong brochure
 
Reshape: duurzame financiering van innovatie
Reshape: duurzame financiering van innovatieReshape: duurzame financiering van innovatie
Reshape: duurzame financiering van innovatie
 
Co-operation between farm advisors
Co-operation between farm advisorsCo-operation between farm advisors
Co-operation between farm advisors
 
SEOshop Connect - Hoe zet je je webshop om in een winstmachine met minder bud...
SEOshop Connect - Hoe zet je je webshop om in een winstmachine met minder bud...SEOshop Connect - Hoe zet je je webshop om in een winstmachine met minder bud...
SEOshop Connect - Hoe zet je je webshop om in een winstmachine met minder bud...
 
Presentatie Tiede Boersma FA over zijn ervaringen met HT
Presentatie Tiede Boersma FA over zijn ervaringen met HTPresentatie Tiede Boersma FA over zijn ervaringen met HT
Presentatie Tiede Boersma FA over zijn ervaringen met HT
 
Cafetaria2.0 21052012 Linkedin
Cafetaria2.0 21052012 LinkedinCafetaria2.0 21052012 Linkedin
Cafetaria2.0 21052012 Linkedin
 
Business model canvas workshop voor de creatieve sector
Business model canvas workshop voor de creatieve sectorBusiness model canvas workshop voor de creatieve sector
Business model canvas workshop voor de creatieve sector
 
[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014
[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014
[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014
 
Van Hel naar Hemel (intro)
Van Hel naar Hemel (intro)Van Hel naar Hemel (intro)
Van Hel naar Hemel (intro)
 
Hippo Dor Beurspresentatie
Hippo Dor BeurspresentatieHippo Dor Beurspresentatie
Hippo Dor Beurspresentatie
 

More from Bentacera

Personeel aantrekken en behouden
Personeel aantrekken en behoudenPersoneel aantrekken en behouden
Personeel aantrekken en behoudenBentacera
 
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23Bentacera
 
Fiscale wet- en regelgeving.pptx
Fiscale wet- en regelgeving.pptxFiscale wet- en regelgeving.pptx
Fiscale wet- en regelgeving.pptxBentacera
 
Een inspirerende ambitie als hefboom voor succes!.pptx
Een inspirerende ambitie als hefboom voor succes!.pptxEen inspirerende ambitie als hefboom voor succes!.pptx
Een inspirerende ambitie als hefboom voor succes!.pptxBentacera
 
Hoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptx
Hoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptxHoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptx
Hoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptxBentacera
 
Wat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptx
Wat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptxWat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptx
Wat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptxBentacera
 

More from Bentacera (6)

Personeel aantrekken en behouden
Personeel aantrekken en behoudenPersoneel aantrekken en behouden
Personeel aantrekken en behouden
 
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
 
Fiscale wet- en regelgeving.pptx
Fiscale wet- en regelgeving.pptxFiscale wet- en regelgeving.pptx
Fiscale wet- en regelgeving.pptx
 
Een inspirerende ambitie als hefboom voor succes!.pptx
Een inspirerende ambitie als hefboom voor succes!.pptxEen inspirerende ambitie als hefboom voor succes!.pptx
Een inspirerende ambitie als hefboom voor succes!.pptx
 
Hoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptx
Hoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptxHoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptx
Hoe wil jij dat jouw tent wordt gerund als jij het niet meer kunt.pptx
 
Wat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptx
Wat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptxWat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptx
Wat je nu kunt regelen voor je toekomstige 'oude dag'.pptx
 

Bedrijfsopvolging en bedrijfsoverdracht.pptx