het nieuwe werken
what’s going on?
why is it going on?
 
 
 
+ + +
= evolutie arbeids- technologie  R
 
 
 
reistijden work – life balance technologische ontwikkelingen generatie Y creativiteit output
mens technologie organisatie fysiek
mens technologie organisatie fysiek
connectivity web 2.0 sociale software communicatie web technologie samenwerken chat & aanwezigheid devices web conference ...
mens technologie organisatie fysiek
gedrag dagelijks privé voorbeeld
kennis houding gedrag feed back
mens technologie organisatie fysiek
op het werk zijn
aan het werk zijn
nieuwe manier van  aansturen sociale  afspraken output
mens technologie organisatie fysiek
 
 
 
 
 
 
 
[ 1991 ] [ 2002 ] [ 2007]
anders open flow [ 1991 ]
~ oer-vorm
[ 1991 ] [ 2002 ] [ 2007]
bubble burst afspraken?! [ 2002 ]
[ 1991 ] [ 2002 ] [ 2007]
+  processen mensen [ 2007]
DoS groeicoach waarden acties common base visie [ 2007]
het nieuwe werken
work21
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

HAN Het Nieuwe Werken 13 5 2009

396 views

Published on

Presentatie Bas Krikke aan afstudeerders aan de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (Management, Economie en Recht) op 13 mei 2009

Published in: Business, Technology, Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
396
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

HAN Het Nieuwe Werken 13 5 2009

  1. 1. het nieuwe werken
  2. 2. what’s going on?
  3. 3. why is it going on?
  4. 7. + + +
  5. 8. = evolutie arbeids- technologie R
  6. 12. reistijden work – life balance technologische ontwikkelingen generatie Y creativiteit output
  7. 13. mens technologie organisatie fysiek
  8. 14. mens technologie organisatie fysiek
  9. 15. connectivity web 2.0 sociale software communicatie web technologie samenwerken chat & aanwezigheid devices web conference profiel
  10. 16. mens technologie organisatie fysiek
  11. 17. gedrag dagelijks privé voorbeeld
  12. 18. kennis houding gedrag feed back
  13. 19. mens technologie organisatie fysiek
  14. 20. op het werk zijn
  15. 21. aan het werk zijn
  16. 22. nieuwe manier van aansturen sociale afspraken output
  17. 23. mens technologie organisatie fysiek
  18. 31. [ 1991 ] [ 2002 ] [ 2007]
  19. 32. anders open flow [ 1991 ]
  20. 33. ~ oer-vorm
  21. 34. [ 1991 ] [ 2002 ] [ 2007]
  22. 35. bubble burst afspraken?! [ 2002 ]
  23. 36. [ 1991 ] [ 2002 ] [ 2007]
  24. 37. + processen mensen [ 2007]
  25. 38. DoS groeicoach waarden acties common base visie [ 2007]
  26. 39. het nieuwe werken
  27. 40. work21

×