rencana aksi mantel 3

1. RENCANA AKSI
MANAJEMEN TALENTA
Badi’ Zulfa Nihayati, S.Psi, MAP, M.Sc
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur

2. Sosialisasi Manajemen Talenta kepada
staf ASN di lingkup BPSDM Kaltim
melalui Sharing session secara Daring

3. Tujuan Rencana Aksi
Terlaksananya Sosialisasi Manajemen Talenta
kepada staf ASN di lingkup BPSDM Kaltim
melalui Sharing session secara Daring

4. Indikator Keberhasilan
Staf ASN BPSDM Prov Kaltim sejumlah 66 orang memiliki kesamaan
pemahaman mengenai Manajemen Talenta

5. Tahapan Rencana Aksi
No Uraian Kegiatan Waktu Output
1 Menyiapkan materi dan konsep sharing session Minggu I Juli 2023 Materi dan konsep sharing session
2 Koordinasi dengan Kepala Badan dan bidang SKPK
terkait dengan teknis pelaksanaan sharing session dan p
embagian tugas tim
Minggu I Juli 2023 Ijin dan dukungan pelaksanaan sha
ring session
3 Pembagian Tugas Tim Minggu II Juli 2023 Arahan tugas masing-masing anggota
tim
4 Mempublikasikan flyer sharing session di Wa Group BPS
DM
Minggu III Juli 2023 Flyer diposting di grup wa BPSDM
5 Melaksanakan sharing session melalui Zoom Minggu IV Juli 2023 Terlaksananya sharing session mel
alui zoom
6 Mengevaluasi pelaksaaan sharing session melalui Zoom Minggu IV Juli 2023 Hasil evaluasi
7 Membuat Laporan hasil evaluasi sharing session Minggu IV Juli 2023 Laporan hasil evaluasi
Jangka Pendek (1bulan)

6. Tahapan Rencana Aksi
Jangka Menengah (3 bulan)
Melakukan kolaborasi dengan BKD dalam pengayaan materi manajemen
talenta melalui sharing session
Jangka Menengah (6 bulan)
Mengundang pakar manajemen talenta sebagai narasumber di Sharing
Session

7. Stakeholder Terkait
Latent
• Sekretaris daerah
• BKD
• Assesment Center
• Biro Ortal
• Telkom indihome
Promoters
• Kepala Badan
• Sekretaris
• Kabid SKPK
• Kabid PKMF
• Kabid PKT
• Staf ASN
• Tim Sharing Session
Apathetic Defender
• Diskominfo
• Biro Adpim

8. Tantangan Rencana Aksi
a. Kesibukan pimpinan dalam melaksanakan tugas-tugas lain yang bisa menyebabka
n sharing session tidak diprioritaskan untuk dilaksanakan
b. Lemahnya jaringan internet ketika melaksanakan sharing session sehingga bisa m
enghambat penyampaian materi dan interaksi dengan audience
c. Banyaknya staf yang tidak bisa mengikuti sharing session karena harus melaksan
akan tugas yang diinstruksikan oleh pimpinan
d. Perubahan jadwal sharing session karena padatnya kegiatan pimpinan

9. Strategi Rencana Aksi
a. Menyiapkan secara matang materi dan konsep sharing session beserta time line
pelaksanaan
a. Mengkomunikasikan kepada Kepala Badan mengenai acara yang akan diadakan jauh
-jauh hari dan meminta dukungan agar semua staf bisa mengikuti acara
b. Konsolidasi dengan tim sharing session terkait dengan teknis pelaksanaan untuk me
minimalisir kendala yang mungkin terjadi

10. Evaluasi Rencana Aksi
a. Sharing session melalui zoom mengenai manajemen talenta terlaksana dengan baik dan
tanpa kendala
a. Dukungan dari pimpinan dan keterlibatan semua ASN dalam pelaksanaan sharing session
b. Antusiasme audience dalam mengikuti sharing session dari awal sampai akhir
c. Peserta sharing session memahami penjelasan-penjelasan yang disampaikan

11. Thank you
Insert the title of your
subtitle Here