SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
Avans Academielezing

Welkom!
Kenmerk: Brein & Leren

22-01-2014
Noortje Muselaers

22 januari 2014
Programma

Hoe leert het brein?
Moeten we het doen met het brein dat we gekregen
hebben, of kunnen we het blijven ontwikkelen?
Hoe kan je hier rekening mee houden?

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Bouw aan het brein

2
Hoe dan?

22 januari 2014
Intelligentie is …

Vooral aanleg

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Vooral inspanning

Bouw aan het brein

3
Hoe dan?

22 januari 2014
Het brein & zo

http://www.youtube.com/watch?v=XSzsI5aGcK4

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Bouw aan het brein

4
Hoe dan?

22 januari 2014
Echte hersenen

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Bouw aan het brein

5
Hoe dan?

22 januari 2014
Hoe groeit het brein?

Als je iets nieuws leert, ontstaan er
meer verbindingen tussen hersencellen
•  Niet groter
•  Wel zwaarder

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Bouw aan het brein

6
Hoe dan?

22 januari 2014
En hoe wordt het dan sterker?

Steeds complexer netwerk
Sterkere verbindingen als je ze vaak bewandelt

Kan je ze een volgende keer makkelijker bewandelen

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Bouw aan het brein

7
Hoe dan?

22 januari 2014
Individuele verschillen

Sommige mensen pakken nieuwe stof sneller op
Omdat de basis al uitgebreider is
Meer getraind
Aanleren nieuwe dingen gaat sneller

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Bouw aan het brein

8
Hoe dan?

22 januari 2014
Bouwproces – het maakbare brein

http://www.youtube.com/watch?v=ELpfYCZa87g

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Bouw aan het brein

9
Hoe dan?

22 januari 2014
De regel van 10 000

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Bouw aan het brein

10
Hoe dan?

22 januari 2014
Eigen groeiervaring

Hoe is het jou gelukt om ergens beter in te worden
waar je voorheen nog niet zo goed in was?
Wie of wat waren hierbij belangrijk?

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Bouw aan het brein

11
Hoe dan?

22 januari 2014
De kracht van de overtuiging

Focus
Inspanning
Obstakels
Uitdagingen

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Bouw aan het brein

12
Hoe dan?

22 januari 2014
Talent?

http://www.youtube.com/watch?v=c9Lc21vc0kM

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Bouw aan het brein

13
Hoe dan?

22 januari 2014
Wie kan groeien?

“Ik hoef er niet voor te werken”
“Ik ben slimmer dan anderen,
zonder er iets voor te doen”
“Ik doe precies voldoende om een 6 te halen”
“Dit tentamen laat ik maar even zitten, anders
laat ik zien dat ik niet briljant ben”
“Ik ben nou eenmaal geen creatief persoon”
“Als ik iets niet snel leer, ben ik niet knap”

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Bouw aan het brein

14
Hoe dan?

22 januari 2014
Feedback

“Je hebt een goeie score”
“Je bent echt slim in dit”

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

“Je hebt een goeie score”
“Je hebt vast heel hard
geprobeerd”

Bouw aan het brein

15
Hoe dan?

22 januari 2014
Feedback

Wat zeg je tegen iemand die een belangrijk examen of auditie heeft gedaan?
‘Wat ben jij toch goed, je hebt er echt talent voor’
‘Wat heb je dit goed gedaan, al je harde werken wordt beloond’

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Bouw aan het brein

16
Hoe dan?

22 januari 2014
Intelligentie is …

Vooral aanleg

Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Vooral inspanning

Bouw aan het brein

17
Hoe dan?

22 januari 2014
Vragen?

?
Kenmerk: Brein &
Over het breinLeren

Bouw aan het brein

18
Hoe dan?

22 januari 2014

More Related Content

Similar to Academielezing: Meer uit het brein

Vvov mei 2017 suzy
Vvov mei 2017 suzyVvov mei 2017 suzy
Vvov mei 2017 suzySuzy Kimpen
 
Workshop Maakbare Werknemer
Workshop Maakbare WerknemerWorkshop Maakbare Werknemer
Workshop Maakbare WerknemerRia van Dinteren
 
Update sessie 6: Ben jij een beyonder? Maak jij als leider verschil? door Her...
Update sessie 6: Ben jij een beyonder? Maak jij als leider verschil? door Her...Update sessie 6: Ben jij een beyonder? Maak jij als leider verschil? door Her...
Update sessie 6: Ben jij een beyonder? Maak jij als leider verschil? door Her...researchvlerick
 
De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)
De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)
De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)Pedagogisch kader Lerenderwijs
 
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - NeuromarketingGastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - NeuromarketingSjoerd Walinga
 
Concentratie, motivatie en inspiratie
Concentratie, motivatie en inspiratieConcentratie, motivatie en inspiratie
Concentratie, motivatie en inspiratieBètawijs
 
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
2014 10 27_ino_sdag_impulsklasBart van Loon
 
Workshop Ouders in de Branding 2015
Workshop Ouders in de Branding 2015Workshop Ouders in de Branding 2015
Workshop Ouders in de Branding 2015Patrick Koning
 
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan ZetGroeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan ZetExpoSchoolaanZet
 
De kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenDe kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenAnneke Dekkers
 

Similar to Academielezing: Meer uit het brein (12)

Brein en leren
Brein en lerenBrein en leren
Brein en leren
 
Vvov mei 2017 suzy
Vvov mei 2017 suzyVvov mei 2017 suzy
Vvov mei 2017 suzy
 
Workshop Maakbare Werknemer
Workshop Maakbare WerknemerWorkshop Maakbare Werknemer
Workshop Maakbare Werknemer
 
Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)
Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)
Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)
 
Update sessie 6: Ben jij een beyonder? Maak jij als leider verschil? door Her...
Update sessie 6: Ben jij een beyonder? Maak jij als leider verschil? door Her...Update sessie 6: Ben jij een beyonder? Maak jij als leider verschil? door Her...
Update sessie 6: Ben jij een beyonder? Maak jij als leider verschil? door Her...
 
De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)
De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)
De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)
 
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - NeuromarketingGastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
 
Concentratie, motivatie en inspiratie
Concentratie, motivatie en inspiratieConcentratie, motivatie en inspiratie
Concentratie, motivatie en inspiratie
 
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
 
Workshop Ouders in de Branding 2015
Workshop Ouders in de Branding 2015Workshop Ouders in de Branding 2015
Workshop Ouders in de Branding 2015
 
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan ZetGroeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
 
De kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenDe kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingen
 

More from Avans Hogeschool

MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...
MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...
MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...Avans Hogeschool
 
Duurzaamheidsinitiatieven: hoe geven we die een zetje?’ door Maarten de Leng ...
Duurzaamheidsinitiatieven: hoe geven we die een zetje?’ door Maarten de Leng ...Duurzaamheidsinitiatieven: hoe geven we die een zetje?’ door Maarten de Leng ...
Duurzaamheidsinitiatieven: hoe geven we die een zetje?’ door Maarten de Leng ...Avans Hogeschool
 
Kredietverlening en verduurzaming’ door Gerard Zagers (Rabobank)
Kredietverlening en verduurzaming’ door Gerard Zagers (Rabobank)Kredietverlening en verduurzaming’ door Gerard Zagers (Rabobank)
Kredietverlening en verduurzaming’ door Gerard Zagers (Rabobank)Avans Hogeschool
 
Nieuwe financieringsvormen en beleggingen in het perspectief van de duurzame ...
Nieuwe financieringsvormen en beleggingen in het perspectief van de duurzame ...Nieuwe financieringsvormen en beleggingen in het perspectief van de duurzame ...
Nieuwe financieringsvormen en beleggingen in het perspectief van de duurzame ...Avans Hogeschool
 
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals: AISHE-project Ava...
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals:  AISHE-project Ava...Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals:  AISHE-project Ava...
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals: AISHE-project Ava...Avans Hogeschool
 
Toelichting op het lectoraat Finance & Sustainability door lector Hessel Abbi...
Toelichting op het lectoraat Finance & Sustainability door lector Hessel Abbi...Toelichting op het lectoraat Finance & Sustainability door lector Hessel Abbi...
Toelichting op het lectoraat Finance & Sustainability door lector Hessel Abbi...Avans Hogeschool
 
Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...
Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...
Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...Avans Hogeschool
 
Financiering circulaire economie’ door Jack Wasser (De Lage Landen)
Financiering circulaire economie’  door Jack Wasser (De Lage Landen) Financiering circulaire economie’  door Jack Wasser (De Lage Landen)
Financiering circulaire economie’ door Jack Wasser (De Lage Landen) Avans Hogeschool
 
WONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELD
WONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELDWONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELD
WONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELDAvans Hogeschool
 
'EU, vooruit, achteruit of stilstand?
'EU, vooruit, achteruit of stilstand?'EU, vooruit, achteruit of stilstand?
'EU, vooruit, achteruit of stilstand?Avans Hogeschool
 
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poell
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poellAvans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poell
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poellAvans Hogeschool
 
EVC verbindt ! … maar wat kan het verbinden
EVC verbindt !… maar wat kan het verbindenEVC verbindt !… maar wat kan het verbinden
EVC verbindt ! … maar wat kan het verbindenAvans Hogeschool
 
Rendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans Breda
Rendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans BredaRendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans Breda
Rendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans BredaAvans Hogeschool
 
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...Avans Hogeschool
 
Dynamisch Competentiemanagement
Dynamisch CompetentiemanagementDynamisch Competentiemanagement
Dynamisch CompetentiemanagementAvans Hogeschool
 
Zijn medewerkers verandermoe?
Zijn medewerkers verandermoe?Zijn medewerkers verandermoe?
Zijn medewerkers verandermoe?Avans Hogeschool
 
Voorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infra
Voorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infraVoorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infra
Voorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infraAvans Hogeschool
 

More from Avans Hogeschool (20)

Herbestemming MOB-Complex
Herbestemming MOB-ComplexHerbestemming MOB-Complex
Herbestemming MOB-Complex
 
Symposium f&s 11sept 2014
Symposium f&s 11sept 2014Symposium f&s 11sept 2014
Symposium f&s 11sept 2014
 
MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...
MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...
MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...
 
Duurzaamheidsinitiatieven: hoe geven we die een zetje?’ door Maarten de Leng ...
Duurzaamheidsinitiatieven: hoe geven we die een zetje?’ door Maarten de Leng ...Duurzaamheidsinitiatieven: hoe geven we die een zetje?’ door Maarten de Leng ...
Duurzaamheidsinitiatieven: hoe geven we die een zetje?’ door Maarten de Leng ...
 
Kredietverlening en verduurzaming’ door Gerard Zagers (Rabobank)
Kredietverlening en verduurzaming’ door Gerard Zagers (Rabobank)Kredietverlening en verduurzaming’ door Gerard Zagers (Rabobank)
Kredietverlening en verduurzaming’ door Gerard Zagers (Rabobank)
 
Nieuwe financieringsvormen en beleggingen in het perspectief van de duurzame ...
Nieuwe financieringsvormen en beleggingen in het perspectief van de duurzame ...Nieuwe financieringsvormen en beleggingen in het perspectief van de duurzame ...
Nieuwe financieringsvormen en beleggingen in het perspectief van de duurzame ...
 
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals: AISHE-project Ava...
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals:  AISHE-project Ava...Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals:  AISHE-project Ava...
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals: AISHE-project Ava...
 
Toelichting op het lectoraat Finance & Sustainability door lector Hessel Abbi...
Toelichting op het lectoraat Finance & Sustainability door lector Hessel Abbi...Toelichting op het lectoraat Finance & Sustainability door lector Hessel Abbi...
Toelichting op het lectoraat Finance & Sustainability door lector Hessel Abbi...
 
Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...
Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...
Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...
 
Financiering circulaire economie’ door Jack Wasser (De Lage Landen)
Financiering circulaire economie’  door Jack Wasser (De Lage Landen) Financiering circulaire economie’  door Jack Wasser (De Lage Landen)
Financiering circulaire economie’ door Jack Wasser (De Lage Landen)
 
WONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELD
WONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELDWONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELD
WONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELD
 
'EU, vooruit, achteruit of stilstand?
'EU, vooruit, achteruit of stilstand?'EU, vooruit, achteruit of stilstand?
'EU, vooruit, achteruit of stilstand?
 
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poell
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poellAvans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poell
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poell
 
EVC verbindt ! … maar wat kan het verbinden
EVC verbindt !… maar wat kan het verbindenEVC verbindt !… maar wat kan het verbinden
EVC verbindt ! … maar wat kan het verbinden
 
Rendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans Breda
Rendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans BredaRendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans Breda
Rendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans Breda
 
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...
 
Dynamisch Competentiemanagement
Dynamisch CompetentiemanagementDynamisch Competentiemanagement
Dynamisch Competentiemanagement
 
Zijn medewerkers verandermoe?
Zijn medewerkers verandermoe?Zijn medewerkers verandermoe?
Zijn medewerkers verandermoe?
 
Academielezing 19 2-2014
Academielezing 19 2-2014Academielezing 19 2-2014
Academielezing 19 2-2014
 
Voorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infra
Voorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infraVoorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infra
Voorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infra
 

Academielezing: Meer uit het brein

  • 1. Avans Academielezing Welkom! Kenmerk: Brein & Leren 22-01-2014 Noortje Muselaers 22 januari 2014
  • 2. Programma Hoe leert het brein? Moeten we het doen met het brein dat we gekregen hebben, of kunnen we het blijven ontwikkelen? Hoe kan je hier rekening mee houden? Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Bouw aan het brein 2 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 3. Intelligentie is … Vooral aanleg Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Vooral inspanning Bouw aan het brein 3 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 4. Het brein & zo http://www.youtube.com/watch?v=XSzsI5aGcK4 Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Bouw aan het brein 4 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 5. Echte hersenen Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Bouw aan het brein 5 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 6. Hoe groeit het brein? Als je iets nieuws leert, ontstaan er meer verbindingen tussen hersencellen •  Niet groter •  Wel zwaarder Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Bouw aan het brein 6 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 7. En hoe wordt het dan sterker? Steeds complexer netwerk Sterkere verbindingen als je ze vaak bewandelt Kan je ze een volgende keer makkelijker bewandelen Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Bouw aan het brein 7 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 8. Individuele verschillen Sommige mensen pakken nieuwe stof sneller op Omdat de basis al uitgebreider is Meer getraind Aanleren nieuwe dingen gaat sneller Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Bouw aan het brein 8 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 9. Bouwproces – het maakbare brein http://www.youtube.com/watch?v=ELpfYCZa87g Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Bouw aan het brein 9 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 10. De regel van 10 000 Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Bouw aan het brein 10 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 11. Eigen groeiervaring Hoe is het jou gelukt om ergens beter in te worden waar je voorheen nog niet zo goed in was? Wie of wat waren hierbij belangrijk? Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Bouw aan het brein 11 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 12. De kracht van de overtuiging Focus Inspanning Obstakels Uitdagingen Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Bouw aan het brein 12 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 13. Talent? http://www.youtube.com/watch?v=c9Lc21vc0kM Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Bouw aan het brein 13 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 14. Wie kan groeien? “Ik hoef er niet voor te werken” “Ik ben slimmer dan anderen, zonder er iets voor te doen” “Ik doe precies voldoende om een 6 te halen” “Dit tentamen laat ik maar even zitten, anders laat ik zien dat ik niet briljant ben” “Ik ben nou eenmaal geen creatief persoon” “Als ik iets niet snel leer, ben ik niet knap” Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Bouw aan het brein 14 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 15. Feedback “Je hebt een goeie score” “Je bent echt slim in dit” Kenmerk: Brein & Over het breinLeren “Je hebt een goeie score” “Je hebt vast heel hard geprobeerd” Bouw aan het brein 15 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 16. Feedback Wat zeg je tegen iemand die een belangrijk examen of auditie heeft gedaan? ‘Wat ben jij toch goed, je hebt er echt talent voor’ ‘Wat heb je dit goed gedaan, al je harde werken wordt beloond’ Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Bouw aan het brein 16 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 17. Intelligentie is … Vooral aanleg Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Vooral inspanning Bouw aan het brein 17 Hoe dan? 22 januari 2014
  • 18. Vragen? ? Kenmerk: Brein & Over het breinLeren Bouw aan het brein 18 Hoe dan? 22 januari 2014