SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Duurzaamheid voor de Markt 
Duurzaamheid: vak van de toekomstige 
financiële professional 
Hessel Abbink Spaink 
Oud-lector “Finance & Sustainability” 
Breda, 11 september 2014
Eerste F&S-ervaring
Zwakke punten financiële modellen 
Aandeelhouder ≠ Eigenaar 
Toekomst 
Natuur / leefomgeving 
Gezondheid / welzijn 
3
Aandeelhouder moet eigenaar zijn 
Fondsen sturen vooral (/alleen) op financieel rendement 
High Frequency Trading: alleen geld telt 
Klacht CEO’s: 
 Aandeelhouders sturen op korte termijn 
 Aandeelhouders gedragen zich niet als eigenaar 
(Dominic Barton, Mark Wiseman, “Focusing Capital on the Long Term”, HBR, Jan. 2014) 
4
Toekomst minder waard 
Afschrijving => lineaire modellen 
Contant maken toekomstige opbrengsten. 
Bijvoorbeeld waarde opbrengst na 20 jaar (1 generatie): 
 Discontovoet = 5% dan telt opbrengst voor 38% mee 
 Discontovoet = 25% dan telt opbrengst voor 1% mee 
5
Natuur krijgt waarde na ‘sloop’ 
6 
Gebruik €/m2(2008) 
Wonen en Werken 247.6 
Recreatie 169.6 
Tuinbouw 124.7 
Delfstoffen 62.5 
Landbouw 46.7 
Bos/Natuur 35.3 
Alle 76.1
Sociale kwesties 
Arbeidsomstandigheden bij producenten 
Apple-onderdelen in China 
Bevorderen impulsaankopen snoep (/sigaretten) 
bij kassa → gezondheidsissue 
7 
Goedkope kleding uit Bangladesh
Ethiek telt steeds meer mee 
Wakker Dier campagnes 
Social media 
8
F&S en de financiële beroepspraktijk 
Typische werkterrein afgestudeerden financiële opleidingen 
Business Model 
Financieel Plan + 
Operationalisering 
Besluitvorming 
Duurzaamheid
F&S activiteiten 
10 
NATUUR / 
MILIEU 
TOEKOMST 
WELZIJN / 
GEZONDHEID
Kenniskring Finance & Sustainability 
11 
Enrico Deetman 
Marketing 
Jan Peters 
International business 
Oene Rozendal 
Accountancy 
René-Pascal vd Boom 
Bedrijfseconomie 
Piotrek Swiatkowski 
MVO 
Hessel Abbink Spaink 
Lector 
Vincent Rutte 
Bedrijfseconomie 
Ruud van Aart 
Financiën gezondheidszorg 
Sandra in ‘t Groen 
Coördinator

More Related Content

More from Avans Hogeschool

Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...
Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...
Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...Avans Hogeschool
 
Financiering circulaire economie’ door Jack Wasser (De Lage Landen)
Financiering circulaire economie’  door Jack Wasser (De Lage Landen) Financiering circulaire economie’  door Jack Wasser (De Lage Landen)
Financiering circulaire economie’ door Jack Wasser (De Lage Landen) Avans Hogeschool
 
WONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELD
WONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELDWONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELD
WONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELDAvans Hogeschool
 
'EU, vooruit, achteruit of stilstand?
'EU, vooruit, achteruit of stilstand?'EU, vooruit, achteruit of stilstand?
'EU, vooruit, achteruit of stilstand?Avans Hogeschool
 
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poell
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poellAvans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poell
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poellAvans Hogeschool
 
EVC verbindt ! … maar wat kan het verbinden
EVC verbindt !… maar wat kan het verbindenEVC verbindt !… maar wat kan het verbinden
EVC verbindt ! … maar wat kan het verbindenAvans Hogeschool
 
Rendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans Breda
Rendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans BredaRendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans Breda
Rendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans BredaAvans Hogeschool
 
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...Avans Hogeschool
 
Dynamisch Competentiemanagement
Dynamisch CompetentiemanagementDynamisch Competentiemanagement
Dynamisch CompetentiemanagementAvans Hogeschool
 
Zijn medewerkers verandermoe?
Zijn medewerkers verandermoe?Zijn medewerkers verandermoe?
Zijn medewerkers verandermoe?Avans Hogeschool
 
Academielezing: Meer uit het brein
Academielezing: Meer uit het breinAcademielezing: Meer uit het brein
Academielezing: Meer uit het breinAvans Hogeschool
 
Voorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infra
Voorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infraVoorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infra
Voorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infraAvans Hogeschool
 
Avans academielezing over privacy en veiligheid
Avans academielezing over privacy en veiligheidAvans academielezing over privacy en veiligheid
Avans academielezing over privacy en veiligheidAvans Hogeschool
 

More from Avans Hogeschool (14)

Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...
Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...
Motieven van bedrijven om te verduurzamen’ door Han van Son (Avans School of ...
 
Financiering circulaire economie’ door Jack Wasser (De Lage Landen)
Financiering circulaire economie’  door Jack Wasser (De Lage Landen) Financiering circulaire economie’  door Jack Wasser (De Lage Landen)
Financiering circulaire economie’ door Jack Wasser (De Lage Landen)
 
WONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELD
WONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELDWONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELD
WONEN EN (VER)BOUWEN IN EEN VERANDERENDE WERELD
 
'EU, vooruit, achteruit of stilstand?
'EU, vooruit, achteruit of stilstand?'EU, vooruit, achteruit of stilstand?
'EU, vooruit, achteruit of stilstand?
 
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poell
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poellAvans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poell
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 lezing rob poell
 
EVC verbindt ! … maar wat kan het verbinden
EVC verbindt !… maar wat kan het verbindenEVC verbindt !… maar wat kan het verbinden
EVC verbindt ! … maar wat kan het verbinden
 
Rendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans Breda
Rendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans BredaRendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans Breda
Rendement van leren in Bedrijf. 11 maart Avans Breda
 
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...
Avans hogeschool breda hrm symposium 11 maart 2014 presentatie elisabeth ziek...
 
Dynamisch Competentiemanagement
Dynamisch CompetentiemanagementDynamisch Competentiemanagement
Dynamisch Competentiemanagement
 
Zijn medewerkers verandermoe?
Zijn medewerkers verandermoe?Zijn medewerkers verandermoe?
Zijn medewerkers verandermoe?
 
Academielezing 19 2-2014
Academielezing 19 2-2014Academielezing 19 2-2014
Academielezing 19 2-2014
 
Academielezing: Meer uit het brein
Academielezing: Meer uit het breinAcademielezing: Meer uit het brein
Academielezing: Meer uit het brein
 
Voorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infra
Voorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infraVoorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infra
Voorlichtingspresentatie opleidingen bouw & infra
 
Avans academielezing over privacy en veiligheid
Avans academielezing over privacy en veiligheidAvans academielezing over privacy en veiligheid
Avans academielezing over privacy en veiligheid
 

Toelichting op het lectoraat Finance & Sustainability door lector Hessel Abbink Spaink

  • 1. Duurzaamheid voor de Markt Duurzaamheid: vak van de toekomstige financiële professional Hessel Abbink Spaink Oud-lector “Finance & Sustainability” Breda, 11 september 2014
  • 3. Zwakke punten financiële modellen Aandeelhouder ≠ Eigenaar Toekomst Natuur / leefomgeving Gezondheid / welzijn 3
  • 4. Aandeelhouder moet eigenaar zijn Fondsen sturen vooral (/alleen) op financieel rendement High Frequency Trading: alleen geld telt Klacht CEO’s:  Aandeelhouders sturen op korte termijn  Aandeelhouders gedragen zich niet als eigenaar (Dominic Barton, Mark Wiseman, “Focusing Capital on the Long Term”, HBR, Jan. 2014) 4
  • 5. Toekomst minder waard Afschrijving => lineaire modellen Contant maken toekomstige opbrengsten. Bijvoorbeeld waarde opbrengst na 20 jaar (1 generatie):  Discontovoet = 5% dan telt opbrengst voor 38% mee  Discontovoet = 25% dan telt opbrengst voor 1% mee 5
  • 6. Natuur krijgt waarde na ‘sloop’ 6 Gebruik €/m2(2008) Wonen en Werken 247.6 Recreatie 169.6 Tuinbouw 124.7 Delfstoffen 62.5 Landbouw 46.7 Bos/Natuur 35.3 Alle 76.1
  • 7. Sociale kwesties Arbeidsomstandigheden bij producenten Apple-onderdelen in China Bevorderen impulsaankopen snoep (/sigaretten) bij kassa → gezondheidsissue 7 Goedkope kleding uit Bangladesh
  • 8. Ethiek telt steeds meer mee Wakker Dier campagnes Social media 8
  • 9. F&S en de financiële beroepspraktijk Typische werkterrein afgestudeerden financiële opleidingen Business Model Financieel Plan + Operationalisering Besluitvorming Duurzaamheid
  • 10. F&S activiteiten 10 NATUUR / MILIEU TOEKOMST WELZIJN / GEZONDHEID
  • 11. Kenniskring Finance & Sustainability 11 Enrico Deetman Marketing Jan Peters International business Oene Rozendal Accountancy René-Pascal vd Boom Bedrijfseconomie Piotrek Swiatkowski MVO Hessel Abbink Spaink Lector Vincent Rutte Bedrijfseconomie Ruud van Aart Financiën gezondheidszorg Sandra in ‘t Groen Coördinator