SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
TUJUAN
• MEMAHAMI BAHWA TIDAK SEMUA ANGGOTA POPULASI KUNCI ADALAH ODHA.
• MEMAHAMI BAHWA SEMUA ANGGOTA POPULASI KUNCI RENTAN MENGALAMI STIGMA DAN
DISKRIMINASI.
• MENGETAHUI APA SAJA FAKTOR EKSTERNAL DAN INTERNAL YANG MENYEBABKAN TERJADINYA
STIGMA DAN DISKRIMINASI TERHADAP ODHA PADA POPULASI KUNCI TERKAIT PENINGKATAN
CAKUPAN LAYANAN, TERMASUK DI DALAMNYA LAYANAN TES HIV, KONSELING, KEGIATAN
PENCEGAHAN, PELAYANAN DUKUNGAN DAN PENGOBATAN.
APA ITU POPULASI KUNCI?
• POPULASI KUNCIADALAH
(1)ORANG-ORANG BERISIKOTERTULARATAU RAWANTERTULAR KARENA PERILAKU
SEKSUAL BERISIKOYANGTIDAKTERLINDUNG, BERTUKAR ALAT SUNTIKTIDAK STERIL;
(2)ORANG-ORANGYANG RENTANADALAH ORANGYANG KARENA PEKERJAAN,
LINGKUNGANNYA RENTANTERHADAP PENULARAN HIV, SEPERTI BURUH MIGRAN,
PENGUNGSI DAN KALANGAN MUDA BERISIKO;
(3)ODHA ADALAH ORANGYANG SUDAHTERINFEKSI HIV.
(STRATEGI DAN RENCANA AKSI NASIONAL PENANGGULANGAN HIV DAN AIDSTAHUN 2010 – 2014,KOMISI
PENANGGULANGAN AIDS NASIONAL, 2010).
CONTOH POPULASI KUNCI
• PEKERJA SEKS
• PENGGUNA NAPZA
• BURUH MIGRAN
• LSL
• LGBTQ
• WARGA BINAAN PENJARA
• …. LAINNYA? …
ODHA PADA POPULASI KUNCI
• SETIAP POPULASI KUNCI KEMUNGKINAN BESAR MEMILIKI ANGGOTA KOMUNITAS YANG
MENGIDAP HIV [ODHA].
• TIDAK SEMUA ANGGOTA KOMUNITAS MENGIDAP HIV, MESKIPUN KEMUNGKINAN BESAR
RENTAN TERHADAP PENULARAN HIV DAN INFEKSI LAINNYA.
• TIDAK SEMUA ODHA MENGIDENTIFIKASI DIRI MEREKA SEBAGAI ANGGOTA KOMUNITAS ATAU
POPULASI KUNCI TERTENTU.
STIGMA
APA ITU STIGMA?
• DEFINISI STIGMA MENURUT KBBI: CIRI NEGATIF YANG MENEMPEL PADA PRIBADI SESEORANG
KARENA PENGARUH LINGKUNGANNYA.
• SECARA DEFINISI “STIGMA” ADALAH CAP/PERSEPSI NEGATIF SESEORANG ATAU GOLONGAN
AKAN KEHIDUPAN KITA ATAU KEGIATAN YANG KITA LAKUKAN. STIGMA ADALAH BERBAGAI
PANDANGAN ORANG YANG MENILAI DIRI KITA NEGATIF, HAL YANG KITA LAKUKAN NEGATIF
SAMPAI PEMIKIRAN KITA NEGATIF. POLA TINGKAH LAKU YANG DIANGGAP TIDAK SESUAI
DENGAN NORMA-NORMA MASYARAKAT YANG BERLAKU BIASANYA BERUJUNG PADA STIGMA.
CONTOH STIGMA
• PEREMPUAN YANG SELALU PULANG LARUT MALAM SERINGKALI ORANG-ORANG DISEKITARNYA
LANGSUNG MEMBERIKAN CAP BAHWA PEREMPUAN TERSEBUT ADALAH PEREMPUAN TIDAK
BAIK TANPA MELIHAT APA YANG SEBENARNYA DILAKUKANNYA TERSEBUT SEHINGGA HARUS
PULANG LARUT MALAM.
• ORANG YANG MEMILIKI TATTOO BIASANYA OTOMATIS AKAN DICAP SEBAGAI PREMAN.
STIGMATISASI
• STIGMATISASI ATAU KATA LAINNYA ADALAH DISKREDIT
ADALAH TINDAKAN YANG MERENDAHKAN ATAU MENDISKREDITKAN SESEORANG ATAU KELOMPOK
YANG MEMILIKI ATRIBUT TERTENTU [GAYA HIDUP, GAYA BERPAKAIAN, GAYA BICARA, CARA PIKIR,
DLL] SEHINGGA MENYEBABKAN TERBENTUKNYA PERSEPSI ATAU PANDANGAN NEGATIF DARI
MASYARAKAT.
CONTOH STIGMATISASI
• PETANI MASYARAKAT ADAT DIBERI SEBUTAN PENGGARAP LIAR
• SEORANG TRANSGENDER MUDA TIDAK DILIBATKAN SEBAGAI PANITIA 17-AN KARENA DIANGGAP
TIDAK “SATU LEVEL” DENGAN ANGGOTA PANITIA LAINNYA.
DISKRIMINASI
• DEFINISI DISKRIMINASI DALAM KBBI: PEMBEDAAN PERLAKUAN TERHADAP SESAMA WARGA
MASYARAKAT BERDASARKAN WARNA KULIT, GOLONGAN, SUKU, EKONOMI, AGAMA, DSB.
• DISKRIMINASI SERINGKALI BERUJUNG PADA TERJADINYA KETIDAKADILAN, PEMBATASAN HAK,
PELARANGAN, PENOLAKAN DAN KEGIATAN-KEGIATAN LAIN YANG BERSIFAT TIDAK ADIL TERHADAP
SESEORANG ATAU KELOMPOK TERTENTU.
• DISKRIMINASI BISA BEKERJA DALAM RUANG PUBLIK, NAMUN JUGA BEROPERASI PADA TINGKATAN
YANG TIDAK TAMPAK, SEPERTI MELALUI IDEOLOGI BUDAYA DAN KEPERCAYAAN, KEMISKINAN DLL
CONTOH DISKRIMINASI
• SEORANG PENASUN PEREMPUAN YANG MENGIDAP HIV DAN PERNAH MASUK PENJARA TIDAK
JADI DIPEKERJAKAN DI SEBUAH PERUSAHAAN KETIKA PIHAK PERUSAHAAN MENGETAHUI
RIWAYAT MASA LALUNYA.
APA BEDANYA STIGMATISASI DENGAN
DISKRIMINASI?
• STIGMATISASI MERUPAKAN TINDAKAN MERENDAHKAN ATAU MENDISKREDITKAN, SEMENTARA
DISKRIMINASI ADALAH PEMBEDAAN PERLAKUAN TERHADAP SESAMA WARGA MASYARAKAT
BERDASARKAN WARNA KULIT, GOLONGAN, SUKU, EKONOMI, AGAMA, DSB.
• STIGMATISASI BERAKAR PADA STIGMA, DAN BISA BERUJUNG PADA TINDAKAN DISKRIMINASI.
KAITAN ANTARA STIGMA & DISKRIMINASI
• TINDAKAN DISKRIMINATIF SERINGKALI TIMBUL SETELAH ADANYA STIGMA DAN STIGMATISASI
TERHADAP SESEORANG ATAU KELOMPOK TERTENTU.
• STIGMA YANG DIKENAKAN TERHADAP SESEORANG ATAU KELOMPOK TERTENTU AKHIRNYA
MELAHIRKAN PEMBATASAN-PEMBATASAN ATAU PELARANGAN.
DISKRIMINASI DAN KEKERASAN TERHADAP
ODHA PADA POPULASI KUNCI
• TINDAKAN DISKRIMINATIF/PERLAKUAN BERBEDA MEMUNCULKAN KEKERASAN TERHADAP POPULASI
KUNCI
PELAKU
• CSO: SESAMA POPULASI KUNCI
• PENYEDIA LAYANAN: SUSTER, DOKTER, ...
• KAWAN KERJA
• LINGKUNGAN KELUARGA (ALAT MAKAN DIBEDAKAN, TIDAK DIIKUTKAN DALAMACARA KELUARGA, ...)
• LINGKUNGAN MASYARAKAT (DIKUCILKAN, TIDAK DILIBATKAN DALAM KEGIATAN SOSIAL, ...)
• TOKOH AGAMA, TOKOH MASYARAKAT (DIANGGAP PENDOSA, SEHINGGAP MENDAPAT KUTUKAN DARI TUHAN, ...)
• ORGANISASI MASYARAKAT
• PEMBUAT KEBIJAKAN (DPR/DPRD, PEMERINTAH)
• DLL
APA YANG DAPAT MEMICU STIGMA &
DISKRIMINASI?
• FAKTOR ESKTERNAL
FAKTOR-FAKTOR EKSTERNAL YANG DAPAT MENYEBABKAN STIGMA DAN DISKRIMINASI BIASANYA
DIDOMINASI OLEH:
- KURANGNYA PENGETAHUAN ATAU INFORMASI MENGENAI SUATU TOPIK TERTENTU
- RASA TAKUT TERHADAP SUATU HAL YANG MASIH BERSIFAT ABSTRAK DAN TIDAK JELAS
- ADANYA MITOS YANG TIDAK BENAR TENTANG SUATU HAL
- MENERIMA INFORMASI YANG SALAH ATAU TIDAK TEPAT TENTANG SUATU HAL
- NORMA YANG BERLAKU DI MASYARAKAT [SOSIAL, BUDAYA, AGAMA, MORAL]
• FAKTOR INTERNAL
MESKIPUN KEBANYAKAN STIGMA DAN DISKRIMINASI DIPICU OLEH FAKTOR EKSTERNAL, NAMUN ADA BEBERAPA
FAKTOR INTERNAL YANG JUGA MEMEGANG PERANAN PENTING DALAM TERJADINYA STIGMA DAN DISKRIMINASI.
ADA BANYAK KASUS SELF-STIGMA YANG TERJADI PADA ANGGOTA KELOMPOK POPULASI KUNCI.
FAKTOR-FAKTOR INTERNAL YANG MENYEBABKAN TERJADINYA STIGMA DAN DISKRIMINASI ADALAH:
- RASA TAKUT DIKUCILKAN
- RASA MALU
- RASA BERSALAH
- RASA TIDAK MEMILIKI DUKUNGAN
- RASA TIDAK DITERIMA
- RASA WASWAS ATAS PANDANGAN ORANG LAIN [KEKHAWATIRAN YANG BERLEBIHAN]
TERKAIT PENINGKATAN CAKUPAN LAYANAN
PADA BANYAK KASUS, TIDAK HANYA ODHA NAMUN SEBAGIAN BESAR ANGGOTA KELOMPOK
POPULASI KUNCI BUKAN PERNAH MENERIMA STIGMA DAN MENGALAMI DISKRIMINASI PADA
SAAT MENGAKSES LAYANAN KESEHATAN SEPERTI TES HIV, PEMERIKSAAN IMS, KONSELING, DLL.
• FAKTOR EKSTERNAL MEMICU TERJADINYA TINDAKAN DISKRIMINATIF TERHADAP ANGGOTA
KELOMPOK POPULASI KUNCI, TERUTAMA ODHA.
• FAKTOR INTERNAL BIASANYA MEMBUAT ODHA ANGGOTA POPULASI KUNCI ENGGAN
MENGAKSES LAYANAN KESEHATAN KARENA TAKUT AKAN MENERIMA PERLAKUAN
DISKRIMINATIF DARI PETUGAS LAYANAN KESEHATAN.
BAGAIMANA SOLUSINYA?
TINDAKAN APA YANG SEBAIKNYA DIAMBIL UNTUK MENGURANGI, BAHKAN MENGHILANGKAN,
STIGMA DAN DISKRIMINASI TERHADAP ODHA POPULASI KUNCI TERKAIT LAYANAN KESEHATAN…
SOLUSI
• PENINGKATAN KAPASITAS CSO DAN PENYEDIA LAYANAN (TRAINING, ADA KELOMPOK DISKUSI LINTAS
SEKTOR/BERJARINGAN BAIK MELALUI MEDIA SOSIAL MAUPUN DALAM PERTEMUAN TATAP MUKA)
• EDUKASI DAN SOSIALISASI TENTANG HIV DENGAN PENDEKATAN HAM KEPADA PETUGAS LAYANAN
KESEHATAN, KARENA HIV-AIDS TIDAK SEKADAR PERSOALAN KESEHATAN TETAPI JUGA PERSOALAN
HAK ASASI MANUSIA.
• BERINTERAKSI DENGAN PARA PENYINTAS SEHINGGA MUNCUL EMPATI PADA ODHA SEHINGGA DAPAT
MEMBERIKAN DUKUNGAN YANG BESAR DAN KESEDIAAN MELIBATKAN ODHA DALAM BANYAK
MOMEN KEGIATAN (AGAR TIDAK MERASA TERPURUK, TERKUCIL DAN SENDIRI)
LANDASAN HUKUM
• LANDASAN HUKUM UNTUK MENJAMIN HAK SETIAP WARGA NEGARANYA DALAM MENGAKSES LAYANAN
KESEHATAN SERTA PERLAKUAN HUKUM:
- PASAL 5 UU NOMOR 39 TAHUN 1999 TENTANG HAK ASASI MANUSIA
AYAT 1
“SETIAP ORANG DIAKUI SEBAGAI MANUSIA PRIBADI YANG BERHAKMENUNTUT DAN MEMPEROLEH
PERLAKUAN SERTA PERLINDUNGAN YANG SAMA SESUAI DENGAN MARTABAT KEMANUSIAANNYA DI
DEPAN HUKUM”

More Related Content

What's hot

Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...
Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...
Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...Bagus Cahyo Jaya Pratama Pratama
 
POWERPOINT GERMAS (PPT GERMAS)
POWERPOINT GERMAS (PPT GERMAS)POWERPOINT GERMAS (PPT GERMAS)
POWERPOINT GERMAS (PPT GERMAS)Lutfi Imansari
 
4.1.1.g. rencana kegiatan program hiv
4.1.1.g. rencana kegiatan program hiv4.1.1.g. rencana kegiatan program hiv
4.1.1.g. rencana kegiatan program hivBasuki Widiyanto
 
Juknis HIV: Pedoman Stigma Diskriminasi
Juknis HIV: Pedoman Stigma DiskriminasiJuknis HIV: Pedoman Stigma Diskriminasi
Juknis HIV: Pedoman Stigma DiskriminasiIrene Susilo
 
2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas
2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas
2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmasCha Eco
 
Hasil Survey Status Gizi Indonesia Tahun 2021 tingkat Kabupaten Kota
Hasil Survey Status Gizi Indonesia Tahun 2021 tingkat Kabupaten KotaHasil Survey Status Gizi Indonesia Tahun 2021 tingkat Kabupaten Kota
Hasil Survey Status Gizi Indonesia Tahun 2021 tingkat Kabupaten KotaMuh Saleh
 
01 buku juknis keswa di sekolah
01 buku juknis keswa di sekolah01 buku juknis keswa di sekolah
01 buku juknis keswa di sekolahPuskesmas Cahu
 
1. teknik advokasi kesehatan
1. teknik advokasi kesehatan1. teknik advokasi kesehatan
1. teknik advokasi kesehatanJabfungkes
 
Analisa masalah promkes ptp(1)
Analisa masalah promkes ptp(1)Analisa masalah promkes ptp(1)
Analisa masalah promkes ptp(1)Yesir Hasan
 
POWERPOINT KESEHATAN REPRODUKSI REMAJA ( PPT KESPRO REMAJA )
POWERPOINT KESEHATAN REPRODUKSI REMAJA ( PPT KESPRO REMAJA )POWERPOINT KESEHATAN REPRODUKSI REMAJA ( PPT KESPRO REMAJA )
POWERPOINT KESEHATAN REPRODUKSI REMAJA ( PPT KESPRO REMAJA )Lutfi Imansari
 
Penyuluhan di posyandu 1
Penyuluhan di posyandu 1Penyuluhan di posyandu 1
Penyuluhan di posyandu 1Lia M Noor
 

What's hot (20)

Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...
Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...
Gender, Pengarusutamaan Gender Dan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender ...
 
STUNTING.ppt
STUNTING.pptSTUNTING.ppt
STUNTING.ppt
 
POWERPOINT GERMAS (PPT GERMAS)
POWERPOINT GERMAS (PPT GERMAS)POWERPOINT GERMAS (PPT GERMAS)
POWERPOINT GERMAS (PPT GERMAS)
 
Warga peduli aids
Warga peduli aidsWarga peduli aids
Warga peduli aids
 
4.1.1.g. rencana kegiatan program hiv
4.1.1.g. rencana kegiatan program hiv4.1.1.g. rencana kegiatan program hiv
4.1.1.g. rencana kegiatan program hiv
 
Juknis HIV: Pedoman Stigma Diskriminasi
Juknis HIV: Pedoman Stigma DiskriminasiJuknis HIV: Pedoman Stigma Diskriminasi
Juknis HIV: Pedoman Stigma Diskriminasi
 
Posyandu
PosyanduPosyandu
Posyandu
 
2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas
2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas
2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas
 
Hasil Survey Status Gizi Indonesia Tahun 2021 tingkat Kabupaten Kota
Hasil Survey Status Gizi Indonesia Tahun 2021 tingkat Kabupaten KotaHasil Survey Status Gizi Indonesia Tahun 2021 tingkat Kabupaten Kota
Hasil Survey Status Gizi Indonesia Tahun 2021 tingkat Kabupaten Kota
 
Nusantara sehat 2021 p2 tb
Nusantara sehat 2021 p2 tbNusantara sehat 2021 p2 tb
Nusantara sehat 2021 p2 tb
 
Penyuluhan tentang bagaimana mencegah dbd
Penyuluhan tentang bagaimana mencegah dbdPenyuluhan tentang bagaimana mencegah dbd
Penyuluhan tentang bagaimana mencegah dbd
 
01 buku juknis keswa di sekolah
01 buku juknis keswa di sekolah01 buku juknis keswa di sekolah
01 buku juknis keswa di sekolah
 
Ppt stunting niken
Ppt stunting nikenPpt stunting niken
Ppt stunting niken
 
1. teknik advokasi kesehatan
1. teknik advokasi kesehatan1. teknik advokasi kesehatan
1. teknik advokasi kesehatan
 
Analisa masalah promkes ptp(1)
Analisa masalah promkes ptp(1)Analisa masalah promkes ptp(1)
Analisa masalah promkes ptp(1)
 
POWERPOINT KESEHATAN REPRODUKSI REMAJA ( PPT KESPRO REMAJA )
POWERPOINT KESEHATAN REPRODUKSI REMAJA ( PPT KESPRO REMAJA )POWERPOINT KESEHATAN REPRODUKSI REMAJA ( PPT KESPRO REMAJA )
POWERPOINT KESEHATAN REPRODUKSI REMAJA ( PPT KESPRO REMAJA )
 
Phbs umum
Phbs umumPhbs umum
Phbs umum
 
Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS)
Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS)Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS)
Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS)
 
Penyuluhan di posyandu 1
Penyuluhan di posyandu 1Penyuluhan di posyandu 1
Penyuluhan di posyandu 1
 
297177799 sop-promkes
297177799 sop-promkes297177799 sop-promkes
297177799 sop-promkes
 

Similar to Stigma & diskriminasi terhadap odha pada populasi kunci

PASEM1BAB9.9_9.11_HADI.pptx
PASEM1BAB9.9_9.11_HADI.pptxPASEM1BAB9.9_9.11_HADI.pptx
PASEM1BAB9.9_9.11_HADI.pptxHadiShaiful1
 
Bagaimana mengelola gejala mania dalam gangguan bipolar
Bagaimana mengelola gejala mania dalam gangguan bipolarBagaimana mengelola gejala mania dalam gangguan bipolar
Bagaimana mengelola gejala mania dalam gangguan bipolarBagus Utomo
 
Refleksi KAP dlm keluarga sebagai tugas kuliah
Refleksi KAP dlm keluarga sebagai tugas kuliahRefleksi KAP dlm keluarga sebagai tugas kuliah
Refleksi KAP dlm keluarga sebagai tugas kuliahPrabuSena
 
pengantar Kriminologi part 3
pengantar Kriminologi part 3pengantar Kriminologi part 3
pengantar Kriminologi part 3uyun saepul
 
SOSIOLOGI KELUARGA.REFTI.pdf
SOSIOLOGI KELUARGA.REFTI.pdfSOSIOLOGI KELUARGA.REFTI.pdf
SOSIOLOGI KELUARGA.REFTI.pdfIzatulMuarifah
 
PPT Pendampingan Korban Kekerasan.pptx
PPT Pendampingan Korban Kekerasan.pptxPPT Pendampingan Korban Kekerasan.pptx
PPT Pendampingan Korban Kekerasan.pptxisyamar1
 
PERAN DAN PERILAKU PASIEN.pptx
PERAN DAN PERILAKU PASIEN.pptxPERAN DAN PERILAKU PASIEN.pptx
PERAN DAN PERILAKU PASIEN.pptxYudhaPrabowo6
 
Tatalaksana bekam
Tatalaksana bekamTatalaksana bekam
Tatalaksana bekamadikbudi
 
ASUHAN KEPERAWATAN PENYALAHGUNAAN DAN KETERGANTUNGAN NAPZA.ppt
ASUHAN KEPERAWATAN PENYALAHGUNAAN DAN KETERGANTUNGAN NAPZA.pptASUHAN KEPERAWATAN PENYALAHGUNAAN DAN KETERGANTUNGAN NAPZA.ppt
ASUHAN KEPERAWATAN PENYALAHGUNAAN DAN KETERGANTUNGAN NAPZA.pptselaluberkah890
 
Bab 5 teori causalitet
Bab 5   teori causalitetBab 5   teori causalitet
Bab 5 teori causalitetNuelimmanuel22
 
Penyimpangan sosial
Penyimpangan sosialPenyimpangan sosial
Penyimpangan sosiallisna12
 
Komunikasi kemanusiaan
Komunikasi kemanusiaanKomunikasi kemanusiaan
Komunikasi kemanusiaanFreedy Kalang
 
Kp 3.1.27 deviasi sexual
Kp 3.1.27 deviasi sexualKp 3.1.27 deviasi sexual
Kp 3.1.27 deviasi sexualAhmad Muhtar
 
Agama Islam Kelas 11 - Dosa Besar
Agama Islam Kelas 11 - Dosa BesarAgama Islam Kelas 11 - Dosa Besar
Agama Islam Kelas 11 - Dosa BesarYudistira Ydstr
 

Similar to Stigma & diskriminasi terhadap odha pada populasi kunci (20)

KKR.ppt
KKR.pptKKR.ppt
KKR.ppt
 
PASEM1BAB9.9_9.11_HADI.pptx
PASEM1BAB9.9_9.11_HADI.pptxPASEM1BAB9.9_9.11_HADI.pptx
PASEM1BAB9.9_9.11_HADI.pptx
 
Bagaimana mengelola gejala mania dalam gangguan bipolar
Bagaimana mengelola gejala mania dalam gangguan bipolarBagaimana mengelola gejala mania dalam gangguan bipolar
Bagaimana mengelola gejala mania dalam gangguan bipolar
 
Refleksi KAP dlm keluarga sebagai tugas kuliah
Refleksi KAP dlm keluarga sebagai tugas kuliahRefleksi KAP dlm keluarga sebagai tugas kuliah
Refleksi KAP dlm keluarga sebagai tugas kuliah
 
pengantar Kriminologi part 3
pengantar Kriminologi part 3pengantar Kriminologi part 3
pengantar Kriminologi part 3
 
SOSIOLOGI KELUARGA.REFTI.pdf
SOSIOLOGI KELUARGA.REFTI.pdfSOSIOLOGI KELUARGA.REFTI.pdf
SOSIOLOGI KELUARGA.REFTI.pdf
 
PPT Pendampingan Korban Kekerasan.pptx
PPT Pendampingan Korban Kekerasan.pptxPPT Pendampingan Korban Kekerasan.pptx
PPT Pendampingan Korban Kekerasan.pptx
 
Kinesic Theory
Kinesic TheoryKinesic Theory
Kinesic Theory
 
Komunikasi terapiutik
Komunikasi terapiutikKomunikasi terapiutik
Komunikasi terapiutik
 
PERAN DAN PERILAKU PASIEN.pptx
PERAN DAN PERILAKU PASIEN.pptxPERAN DAN PERILAKU PASIEN.pptx
PERAN DAN PERILAKU PASIEN.pptx
 
Tatalaksana bekam
Tatalaksana bekamTatalaksana bekam
Tatalaksana bekam
 
ASUHAN KEPERAWATAN PENYALAHGUNAAN DAN KETERGANTUNGAN NAPZA.ppt
ASUHAN KEPERAWATAN PENYALAHGUNAAN DAN KETERGANTUNGAN NAPZA.pptASUHAN KEPERAWATAN PENYALAHGUNAAN DAN KETERGANTUNGAN NAPZA.ppt
ASUHAN KEPERAWATAN PENYALAHGUNAAN DAN KETERGANTUNGAN NAPZA.ppt
 
Bab 5 teori causalitet
Bab 5   teori causalitetBab 5   teori causalitet
Bab 5 teori causalitet
 
Isu-isu Jenayah Tempatan
Isu-isu Jenayah TempatanIsu-isu Jenayah Tempatan
Isu-isu Jenayah Tempatan
 
Penyimpangan sosial
Penyimpangan sosialPenyimpangan sosial
Penyimpangan sosial
 
Komunikasi kemanusiaan
Komunikasi kemanusiaanKomunikasi kemanusiaan
Komunikasi kemanusiaan
 
Deviasi sexual
Deviasi sexualDeviasi sexual
Deviasi sexual
 
Kp 3.1.27 deviasi sexual
Kp 3.1.27 deviasi sexualKp 3.1.27 deviasi sexual
Kp 3.1.27 deviasi sexual
 
Agama Islam Kelas 11 - Dosa Besar
Agama Islam Kelas 11 - Dosa BesarAgama Islam Kelas 11 - Dosa Besar
Agama Islam Kelas 11 - Dosa Besar
 
IKP FOR RSUD.pptx
IKP FOR RSUD.pptxIKP FOR RSUD.pptx
IKP FOR RSUD.pptx
 

Recently uploaded

Agenda III - Organisasi Digital - updated.pdf
Agenda III - Organisasi Digital - updated.pdfAgenda III - Organisasi Digital - updated.pdf
Agenda III - Organisasi Digital - updated.pdfHeru Syah Putra
 
RUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdf
RUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdfRUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdf
RUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdfNezaPurna
 
PELATIHAN BAPELKES ANTIKORUPSI 0502.pptx
PELATIHAN BAPELKES ANTIKORUPSI 0502.pptxPELATIHAN BAPELKES ANTIKORUPSI 0502.pptx
PELATIHAN BAPELKES ANTIKORUPSI 0502.pptxZainul Ulum
 
SOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptx
SOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptxSOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptx
SOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptxwansyahrahman77
 
MATERI SOSIALISASI TRIBINA (BKB, BKL, BKR) DAN UPPKS BAGI KADER DESA PKK POKJ...
MATERI SOSIALISASI TRIBINA (BKB, BKL, BKR) DAN UPPKS BAGI KADER DESA PKK POKJ...MATERI SOSIALISASI TRIBINA (BKB, BKL, BKR) DAN UPPKS BAGI KADER DESA PKK POKJ...
MATERI SOSIALISASI TRIBINA (BKB, BKL, BKR) DAN UPPKS BAGI KADER DESA PKK POKJ...ngrecopemdes
 
evaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administrator
evaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administratorevaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administrator
evaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administratorDi Prihantony
 
Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Arsiparis.pptx
Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Arsiparis.pptxStandar Kompetensi Jabatan Fungsional Arsiparis.pptx
Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Arsiparis.pptxhartonohajar
 

Recently uploaded (7)

Agenda III - Organisasi Digital - updated.pdf
Agenda III - Organisasi Digital - updated.pdfAgenda III - Organisasi Digital - updated.pdf
Agenda III - Organisasi Digital - updated.pdf
 
RUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdf
RUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdfRUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdf
RUNDOWN ACARA ORIENTASI CPNS DAN PPPK TAHUN 2024.pdf
 
PELATIHAN BAPELKES ANTIKORUPSI 0502.pptx
PELATIHAN BAPELKES ANTIKORUPSI 0502.pptxPELATIHAN BAPELKES ANTIKORUPSI 0502.pptx
PELATIHAN BAPELKES ANTIKORUPSI 0502.pptx
 
SOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptx
SOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptxSOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptx
SOSIALISASI RETRIBUSI PELAYANAN PERSAMPAHAN DI KOTA MAKASSAR.pptx
 
MATERI SOSIALISASI TRIBINA (BKB, BKL, BKR) DAN UPPKS BAGI KADER DESA PKK POKJ...
MATERI SOSIALISASI TRIBINA (BKB, BKL, BKR) DAN UPPKS BAGI KADER DESA PKK POKJ...MATERI SOSIALISASI TRIBINA (BKB, BKL, BKR) DAN UPPKS BAGI KADER DESA PKK POKJ...
MATERI SOSIALISASI TRIBINA (BKB, BKL, BKR) DAN UPPKS BAGI KADER DESA PKK POKJ...
 
evaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administrator
evaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administratorevaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administrator
evaluasi essay agenda 3 pelatihan kepemimpinan administrator
 
Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Arsiparis.pptx
Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Arsiparis.pptxStandar Kompetensi Jabatan Fungsional Arsiparis.pptx
Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Arsiparis.pptx
 

Stigma & diskriminasi terhadap odha pada populasi kunci

  • 1.
  • 2. TUJUAN • MEMAHAMI BAHWA TIDAK SEMUA ANGGOTA POPULASI KUNCI ADALAH ODHA. • MEMAHAMI BAHWA SEMUA ANGGOTA POPULASI KUNCI RENTAN MENGALAMI STIGMA DAN DISKRIMINASI. • MENGETAHUI APA SAJA FAKTOR EKSTERNAL DAN INTERNAL YANG MENYEBABKAN TERJADINYA STIGMA DAN DISKRIMINASI TERHADAP ODHA PADA POPULASI KUNCI TERKAIT PENINGKATAN CAKUPAN LAYANAN, TERMASUK DI DALAMNYA LAYANAN TES HIV, KONSELING, KEGIATAN PENCEGAHAN, PELAYANAN DUKUNGAN DAN PENGOBATAN.
  • 3. APA ITU POPULASI KUNCI? • POPULASI KUNCIADALAH (1)ORANG-ORANG BERISIKOTERTULARATAU RAWANTERTULAR KARENA PERILAKU SEKSUAL BERISIKOYANGTIDAKTERLINDUNG, BERTUKAR ALAT SUNTIKTIDAK STERIL; (2)ORANG-ORANGYANG RENTANADALAH ORANGYANG KARENA PEKERJAAN, LINGKUNGANNYA RENTANTERHADAP PENULARAN HIV, SEPERTI BURUH MIGRAN, PENGUNGSI DAN KALANGAN MUDA BERISIKO; (3)ODHA ADALAH ORANGYANG SUDAHTERINFEKSI HIV. (STRATEGI DAN RENCANA AKSI NASIONAL PENANGGULANGAN HIV DAN AIDSTAHUN 2010 – 2014,KOMISI PENANGGULANGAN AIDS NASIONAL, 2010).
  • 4. CONTOH POPULASI KUNCI • PEKERJA SEKS • PENGGUNA NAPZA • BURUH MIGRAN • LSL • LGBTQ • WARGA BINAAN PENJARA • …. LAINNYA? …
  • 5. ODHA PADA POPULASI KUNCI • SETIAP POPULASI KUNCI KEMUNGKINAN BESAR MEMILIKI ANGGOTA KOMUNITAS YANG MENGIDAP HIV [ODHA]. • TIDAK SEMUA ANGGOTA KOMUNITAS MENGIDAP HIV, MESKIPUN KEMUNGKINAN BESAR RENTAN TERHADAP PENULARAN HIV DAN INFEKSI LAINNYA. • TIDAK SEMUA ODHA MENGIDENTIFIKASI DIRI MEREKA SEBAGAI ANGGOTA KOMUNITAS ATAU POPULASI KUNCI TERTENTU.
  • 6. STIGMA APA ITU STIGMA? • DEFINISI STIGMA MENURUT KBBI: CIRI NEGATIF YANG MENEMPEL PADA PRIBADI SESEORANG KARENA PENGARUH LINGKUNGANNYA. • SECARA DEFINISI “STIGMA” ADALAH CAP/PERSEPSI NEGATIF SESEORANG ATAU GOLONGAN AKAN KEHIDUPAN KITA ATAU KEGIATAN YANG KITA LAKUKAN. STIGMA ADALAH BERBAGAI PANDANGAN ORANG YANG MENILAI DIRI KITA NEGATIF, HAL YANG KITA LAKUKAN NEGATIF SAMPAI PEMIKIRAN KITA NEGATIF. POLA TINGKAH LAKU YANG DIANGGAP TIDAK SESUAI DENGAN NORMA-NORMA MASYARAKAT YANG BERLAKU BIASANYA BERUJUNG PADA STIGMA.
  • 7. CONTOH STIGMA • PEREMPUAN YANG SELALU PULANG LARUT MALAM SERINGKALI ORANG-ORANG DISEKITARNYA LANGSUNG MEMBERIKAN CAP BAHWA PEREMPUAN TERSEBUT ADALAH PEREMPUAN TIDAK BAIK TANPA MELIHAT APA YANG SEBENARNYA DILAKUKANNYA TERSEBUT SEHINGGA HARUS PULANG LARUT MALAM. • ORANG YANG MEMILIKI TATTOO BIASANYA OTOMATIS AKAN DICAP SEBAGAI PREMAN.
  • 8. STIGMATISASI • STIGMATISASI ATAU KATA LAINNYA ADALAH DISKREDIT ADALAH TINDAKAN YANG MERENDAHKAN ATAU MENDISKREDITKAN SESEORANG ATAU KELOMPOK YANG MEMILIKI ATRIBUT TERTENTU [GAYA HIDUP, GAYA BERPAKAIAN, GAYA BICARA, CARA PIKIR, DLL] SEHINGGA MENYEBABKAN TERBENTUKNYA PERSEPSI ATAU PANDANGAN NEGATIF DARI MASYARAKAT.
  • 9. CONTOH STIGMATISASI • PETANI MASYARAKAT ADAT DIBERI SEBUTAN PENGGARAP LIAR • SEORANG TRANSGENDER MUDA TIDAK DILIBATKAN SEBAGAI PANITIA 17-AN KARENA DIANGGAP TIDAK “SATU LEVEL” DENGAN ANGGOTA PANITIA LAINNYA.
  • 10. DISKRIMINASI • DEFINISI DISKRIMINASI DALAM KBBI: PEMBEDAAN PERLAKUAN TERHADAP SESAMA WARGA MASYARAKAT BERDASARKAN WARNA KULIT, GOLONGAN, SUKU, EKONOMI, AGAMA, DSB. • DISKRIMINASI SERINGKALI BERUJUNG PADA TERJADINYA KETIDAKADILAN, PEMBATASAN HAK, PELARANGAN, PENOLAKAN DAN KEGIATAN-KEGIATAN LAIN YANG BERSIFAT TIDAK ADIL TERHADAP SESEORANG ATAU KELOMPOK TERTENTU. • DISKRIMINASI BISA BEKERJA DALAM RUANG PUBLIK, NAMUN JUGA BEROPERASI PADA TINGKATAN YANG TIDAK TAMPAK, SEPERTI MELALUI IDEOLOGI BUDAYA DAN KEPERCAYAAN, KEMISKINAN DLL
  • 11. CONTOH DISKRIMINASI • SEORANG PENASUN PEREMPUAN YANG MENGIDAP HIV DAN PERNAH MASUK PENJARA TIDAK JADI DIPEKERJAKAN DI SEBUAH PERUSAHAAN KETIKA PIHAK PERUSAHAAN MENGETAHUI RIWAYAT MASA LALUNYA.
  • 12. APA BEDANYA STIGMATISASI DENGAN DISKRIMINASI? • STIGMATISASI MERUPAKAN TINDAKAN MERENDAHKAN ATAU MENDISKREDITKAN, SEMENTARA DISKRIMINASI ADALAH PEMBEDAAN PERLAKUAN TERHADAP SESAMA WARGA MASYARAKAT BERDASARKAN WARNA KULIT, GOLONGAN, SUKU, EKONOMI, AGAMA, DSB. • STIGMATISASI BERAKAR PADA STIGMA, DAN BISA BERUJUNG PADA TINDAKAN DISKRIMINASI.
  • 13. KAITAN ANTARA STIGMA & DISKRIMINASI • TINDAKAN DISKRIMINATIF SERINGKALI TIMBUL SETELAH ADANYA STIGMA DAN STIGMATISASI TERHADAP SESEORANG ATAU KELOMPOK TERTENTU. • STIGMA YANG DIKENAKAN TERHADAP SESEORANG ATAU KELOMPOK TERTENTU AKHIRNYA MELAHIRKAN PEMBATASAN-PEMBATASAN ATAU PELARANGAN.
  • 14. DISKRIMINASI DAN KEKERASAN TERHADAP ODHA PADA POPULASI KUNCI • TINDAKAN DISKRIMINATIF/PERLAKUAN BERBEDA MEMUNCULKAN KEKERASAN TERHADAP POPULASI KUNCI
  • 15. PELAKU • CSO: SESAMA POPULASI KUNCI • PENYEDIA LAYANAN: SUSTER, DOKTER, ... • KAWAN KERJA • LINGKUNGAN KELUARGA (ALAT MAKAN DIBEDAKAN, TIDAK DIIKUTKAN DALAMACARA KELUARGA, ...) • LINGKUNGAN MASYARAKAT (DIKUCILKAN, TIDAK DILIBATKAN DALAM KEGIATAN SOSIAL, ...) • TOKOH AGAMA, TOKOH MASYARAKAT (DIANGGAP PENDOSA, SEHINGGAP MENDAPAT KUTUKAN DARI TUHAN, ...) • ORGANISASI MASYARAKAT • PEMBUAT KEBIJAKAN (DPR/DPRD, PEMERINTAH) • DLL
  • 16. APA YANG DAPAT MEMICU STIGMA & DISKRIMINASI? • FAKTOR ESKTERNAL FAKTOR-FAKTOR EKSTERNAL YANG DAPAT MENYEBABKAN STIGMA DAN DISKRIMINASI BIASANYA DIDOMINASI OLEH: - KURANGNYA PENGETAHUAN ATAU INFORMASI MENGENAI SUATU TOPIK TERTENTU - RASA TAKUT TERHADAP SUATU HAL YANG MASIH BERSIFAT ABSTRAK DAN TIDAK JELAS - ADANYA MITOS YANG TIDAK BENAR TENTANG SUATU HAL - MENERIMA INFORMASI YANG SALAH ATAU TIDAK TEPAT TENTANG SUATU HAL - NORMA YANG BERLAKU DI MASYARAKAT [SOSIAL, BUDAYA, AGAMA, MORAL]
  • 17. • FAKTOR INTERNAL MESKIPUN KEBANYAKAN STIGMA DAN DISKRIMINASI DIPICU OLEH FAKTOR EKSTERNAL, NAMUN ADA BEBERAPA FAKTOR INTERNAL YANG JUGA MEMEGANG PERANAN PENTING DALAM TERJADINYA STIGMA DAN DISKRIMINASI. ADA BANYAK KASUS SELF-STIGMA YANG TERJADI PADA ANGGOTA KELOMPOK POPULASI KUNCI. FAKTOR-FAKTOR INTERNAL YANG MENYEBABKAN TERJADINYA STIGMA DAN DISKRIMINASI ADALAH: - RASA TAKUT DIKUCILKAN - RASA MALU - RASA BERSALAH - RASA TIDAK MEMILIKI DUKUNGAN - RASA TIDAK DITERIMA - RASA WASWAS ATAS PANDANGAN ORANG LAIN [KEKHAWATIRAN YANG BERLEBIHAN]
  • 18. TERKAIT PENINGKATAN CAKUPAN LAYANAN PADA BANYAK KASUS, TIDAK HANYA ODHA NAMUN SEBAGIAN BESAR ANGGOTA KELOMPOK POPULASI KUNCI BUKAN PERNAH MENERIMA STIGMA DAN MENGALAMI DISKRIMINASI PADA SAAT MENGAKSES LAYANAN KESEHATAN SEPERTI TES HIV, PEMERIKSAAN IMS, KONSELING, DLL. • FAKTOR EKSTERNAL MEMICU TERJADINYA TINDAKAN DISKRIMINATIF TERHADAP ANGGOTA KELOMPOK POPULASI KUNCI, TERUTAMA ODHA. • FAKTOR INTERNAL BIASANYA MEMBUAT ODHA ANGGOTA POPULASI KUNCI ENGGAN MENGAKSES LAYANAN KESEHATAN KARENA TAKUT AKAN MENERIMA PERLAKUAN DISKRIMINATIF DARI PETUGAS LAYANAN KESEHATAN.
  • 19. BAGAIMANA SOLUSINYA? TINDAKAN APA YANG SEBAIKNYA DIAMBIL UNTUK MENGURANGI, BAHKAN MENGHILANGKAN, STIGMA DAN DISKRIMINASI TERHADAP ODHA POPULASI KUNCI TERKAIT LAYANAN KESEHATAN…
  • 20. SOLUSI • PENINGKATAN KAPASITAS CSO DAN PENYEDIA LAYANAN (TRAINING, ADA KELOMPOK DISKUSI LINTAS SEKTOR/BERJARINGAN BAIK MELALUI MEDIA SOSIAL MAUPUN DALAM PERTEMUAN TATAP MUKA) • EDUKASI DAN SOSIALISASI TENTANG HIV DENGAN PENDEKATAN HAM KEPADA PETUGAS LAYANAN KESEHATAN, KARENA HIV-AIDS TIDAK SEKADAR PERSOALAN KESEHATAN TETAPI JUGA PERSOALAN HAK ASASI MANUSIA. • BERINTERAKSI DENGAN PARA PENYINTAS SEHINGGA MUNCUL EMPATI PADA ODHA SEHINGGA DAPAT MEMBERIKAN DUKUNGAN YANG BESAR DAN KESEDIAAN MELIBATKAN ODHA DALAM BANYAK MOMEN KEGIATAN (AGAR TIDAK MERASA TERPURUK, TERKUCIL DAN SENDIRI)
  • 21. LANDASAN HUKUM • LANDASAN HUKUM UNTUK MENJAMIN HAK SETIAP WARGA NEGARANYA DALAM MENGAKSES LAYANAN KESEHATAN SERTA PERLAKUAN HUKUM: - PASAL 5 UU NOMOR 39 TAHUN 1999 TENTANG HAK ASASI MANUSIA AYAT 1 “SETIAP ORANG DIAKUI SEBAGAI MANUSIA PRIBADI YANG BERHAKMENUNTUT DAN MEMPEROLEH PERLAKUAN SERTA PERLINDUNGAN YANG SAMA SESUAI DENGAN MARTABAT KEMANUSIAANNYA DI DEPAN HUKUM”