https://www.marinanikoliconline.com/zasto-je-u-poslu-potreban-mentor/ Razlozi koji će vam pomoći da razumete i donesete odluku da li vam je i zašto potreban mentor.

1. Zasto vam je u poslu
potreban MENTOR ?
vvv
R A Z L O Z IR A Z L O Z IR A Z L O Z I
Od mentora dobijate znanje
i informacije
U ovo spadaju sve informacije koje smanjuju i
ubrzavaju krivu učenja, a odnose se na razvijanje
poslovanja: od donošenja odluka, kreiranja sajta,
marketing strategije i kreiranja kampanje, email
marketinga,društvenihmreža,itd.
Mentori vas savetuju i iniciraju da
profesionalno i lično napredujete
Usmeravanjem pažnje na vaš karakter i vrednost, mentor vam
pomaže da vaše lične sposobnosti dođu do izražaja, da se
poboljša vaš lični rast. U odnosu na vaše ponašanje sugeriše šta
trebaumanjiti,izbaciti,aštanastaviti.
Mentor vidi vaš potencijal
tamo gde vi ne možete da vidite
Ovo se posebno odnosi na situacije kada vam je teško i kada
razmišljate da odustanete. Bitno je da vam neko u tim
trenucima da nadu, savet i ohrabrenje da sve što ste sami
zacrtalimožetepostići.
Mentor vam pomaže, inspiriše i
ohrabruje da idete dalje
Mentorjedisciplinovanaosobakojaimaradnenavikeisvesnaještaznači
samodisciplina i samo-motivacija. U tom smislu vam ukazuje na navike
kojevodekauspehu,naprioritete,štopoboljšavavašfokusirezultate.
Mentor vam pomaže da
postavite granice
Svaki mentor je bio tamo gde ste vi sada. Sve greške i sve što je
prošao može biti osnova da vama pomogne da određene stvari
ne ponavljate. Pokretanje posla na internetu je uvek veliki izazov
isvakapomoććevamolakšatiput.
Kada imate mentora – to nije znak slabosti. To je znak da ste
dovoljnouporniunečemugdeželitedauspete!
Iskustvo mentora vam pomaže
da ne pravite početničke greške
Mentorvasmožeupoznatisaalatimailjudimakojićevam
ubrzati i pojednostaviti put do cilja. Njegov motiv je
zadovoljstvo, a ne novac, jer su cenu već platili unapred
svojimličnimiskustvom.
Mentori vam preporučuju
alate i veštine
by Marina Nikolić
www.marinanikoliconline.com
www.marinanikoliconline.com
Dok vi samostalno ostvarujete svoje ciljeve, mentor vas
posmatra kako bi zaključio kako može da pomogne. Sva
pitanja koja vam daje za razmišljanje imaju za cilj da sami
otkrijete svoj potencijal. Kritika je konstruktivna, iskrena i
odnosisenastvarikojetrebadapoboljšate.