Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
www.poslovnaznanja.com
Miodrag KostićMiodrag Kostić
Uspeh uUspeh u životu i rživotu i razvoj karijereazvoj karijere
Miodrag Kostić - KlijentiMiodrag Kostić - Klijenti
Sa radionice u Domu Omladine marta 2014Sa radionice u Domu Omladine marta 2014
Sa radionice u Domu Omladine februara 2016Sa radionice u Domu Omladine februara 2016
Uspeh nije uvek ono što vidiš!Uspeh nije uvek ono što vidiš!
Šta je za vas uspešna karijera?Šta je za vas uspešna karijera?
Da li je dovoljni biti najbolji?Da li je dovoljni biti najbolji?
Šta čini dobar život?Šta čini dobar život?
Good relationships keep us happier and healthier
USPEHUSPEH == Sposobnost x Motivacija x PrilikaSposobnost x Motivacija x Prilika
Kako poslodavac razmišlja?Kako poslodavac razmišlja?
ZaštoZašto DADA jeje
zaposlim?zaposlim?NENE
VEŽBA: Napišite oglas za GOOGLEVEŽBA: Napišite oglas za GOOGLE
•Naslov je “Traži se poslodavac”Naslov je “Traži se posloda...
Kada sam večerala sa gospodinomKada sam večerala sa gospodinom
VajldomVajldom osećala sam kao da je onosećala sam kao da j...
vaševaše
OSOBINEOSOBINE
RešavajuRešavaju
problemproblem
KORISTIKORISTI
od rešenjaod rešenja
Features tell,Features tell,
b...
Šta su vaše osobine?Šta su vaše osobine?
Osobina mora da ima meru?Osobina mora da ima meru?
• Odaberite jednu vašuOdaberite jednu vašu osobinuosobinu
• KojiKoji problemproblem poslodavca rešava ta osobina?poslodavc...
Šta je danas najvažniji faktor uspeha?Šta je danas najvažniji faktor uspeha?
Koji je % uspešnih timova?
75% of Cross-Functional
Teams Are Dysfunctional
Istraživanje 95 timova u 25 vodećih korporacijaIstraživanje 95 timova u 25...
Quality of thinking and ability to connect
and emotionaly engage with other people
Experts - Problem solversExperts - Prob...
ŠtaŠta nas čini privlačnimnas čini privlačnim??
Ljudima su privlačni ljudi koji jasno izražavaju emocijeLjudima su privlač...
Da li je lako imati uspešnu karijeru?Da li je lako imati uspešnu karijeru?
““Razlikuj se ili umri!”Razlikuj se ili umri!”
-- Jack Trout-- Jack Trout
Šta sve znate i možete, a da nije struka?Šta sve znate i možete, a da nije struka?
Da li se kandidati često obeshrabre?Da li se kandidati često obeshrabre?
„„Pripremljena bitka je pola dobijena!“Pripremljena bitka je pola dobijena!“
---- Napoleon BonaparteNapoleon Bonaparte
VEŽBA: Zašto se mora dobro pripremitiVEŽBA: Zašto se mora dobro pripremiti
Presavijajte i cepajte ivicu papiraPresavijajte...
NeNe
zaboravite!zaboravite!
Kakvo mora biti motivaciono pismo?Kakvo mora biti motivaciono pismo?
#1 = EMOCIJE#1 = EMOCIJE
““Morate stalno da pitate šta ste uradiliMorate stalno da pitate šta ste uradili
i kako da to učinite boljim!”i kako da to...
HVALA :)HVALA :)
www.poslovnaznanja.comwww.poslovnaznanja.com
www.miodragkostic.comwww.miodragkostic.com
Uspeh u životu razvoj karijere dobar posao put do uspeha
Uspeh u životu razvoj karijere dobar posao put do uspeha
Uspeh u životu razvoj karijere dobar posao put do uspeha
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Uspeh u životu razvoj karijere dobar posao put do uspeha

816 views

Published on

Kako da ostvarite svoje životne ciljeve i uspešnu karijeru?
Prezentacija sa radionice održane u Školi za talente.
Miodrag Kostic - http:/www.miodragkostic.com
POSLOVNA ZNANJA - http://www.poslovnaznanja.com

Published in: Self Improvement
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Uspeh u životu razvoj karijere dobar posao put do uspeha

  1. 1. www.poslovnaznanja.com Miodrag KostićMiodrag Kostić Uspeh uUspeh u životu i rživotu i razvoj karijereazvoj karijere
  2. 2. Miodrag Kostić - KlijentiMiodrag Kostić - Klijenti
  3. 3. Sa radionice u Domu Omladine marta 2014Sa radionice u Domu Omladine marta 2014
  4. 4. Sa radionice u Domu Omladine februara 2016Sa radionice u Domu Omladine februara 2016
  5. 5. Uspeh nije uvek ono što vidiš!Uspeh nije uvek ono što vidiš!
  6. 6. Šta je za vas uspešna karijera?Šta je za vas uspešna karijera?
  7. 7. Da li je dovoljni biti najbolji?Da li je dovoljni biti najbolji?
  8. 8. Šta čini dobar život?Šta čini dobar život? Good relationships keep us happier and healthier
  9. 9. USPEHUSPEH == Sposobnost x Motivacija x PrilikaSposobnost x Motivacija x Prilika
  10. 10. Kako poslodavac razmišlja?Kako poslodavac razmišlja? ZaštoZašto DADA jeje zaposlim?zaposlim?NENE
  11. 11. VEŽBA: Napišite oglas za GOOGLEVEŽBA: Napišite oglas za GOOGLE •Naslov je “Traži se poslodavac”Naslov je “Traži se poslodavac” •Tekst oglasa je 1 redTekst oglasa je 1 red •Bez pomena toga šta je vaša struka-talenatBez pomena toga šta je vaša struka-talenat Šta je njemu bitno?Šta je njemu bitno?
  12. 12. Kada sam večerala sa gospodinomKada sam večerala sa gospodinom VajldomVajldom osećala sam kao da je onosećala sam kao da je on najpametniji čovek u Engleskoj.najpametniji čovek u Engleskoj. Kada sam večerala sa gospodinomKada sam večerala sa gospodinom DizraelijemDizraelijem osećala sam kao da samosećala sam kao da sam ja najpametnija žena u Engleskoj.ja najpametnija žena u Engleskoj. Sara BernarSara Bernar
  13. 13. vaševaše OSOBINEOSOBINE RešavajuRešavaju problemproblem KORISTIKORISTI od rešenjaod rešenja Features tell,Features tell, benefits sell!benefits sell! Zašto da vas zaposle?Zašto da vas zaposle?
  14. 14. Šta su vaše osobine?Šta su vaše osobine? Osobina mora da ima meru?Osobina mora da ima meru?
  15. 15. • Odaberite jednu vašuOdaberite jednu vašu osobinuosobinu • KojiKoji problemproblem poslodavca rešava ta osobina?poslodavca rešava ta osobina? • Šta jeŠta je koristkorist od rešenja tog problema?od rešenja tog problema? VEŽBA: Opišite vaše prednostiVEŽBA: Opišite vaše prednosti
  16. 16. Šta je danas najvažniji faktor uspeha?Šta je danas najvažniji faktor uspeha? Koji je % uspešnih timova?
  17. 17. 75% of Cross-Functional Teams Are Dysfunctional Istraživanje 95 timova u 25 vodećih korporacijaIstraživanje 95 timova u 25 vodećih korporacija pokazala je da je 75% raznolikih timova nefunkcionalnopokazala je da je 75% raznolikih timova nefunkcionalno
  18. 18. Quality of thinking and ability to connect and emotionaly engage with other people Experts - Problem solversExperts - Problem solvers
  19. 19. ŠtaŠta nas čini privlačnimnas čini privlačnim?? Ljudima su privlačni ljudi koji jasno izražavaju emocijeLjudima su privlačni ljudi koji jasno izražavaju emocije Privlačni smo kad ljudi jasno prepoznaju naše emocije
  20. 20. Da li je lako imati uspešnu karijeru?Da li je lako imati uspešnu karijeru?
  21. 21. ““Razlikuj se ili umri!”Razlikuj se ili umri!” -- Jack Trout-- Jack Trout
  22. 22. Šta sve znate i možete, a da nije struka?Šta sve znate i možete, a da nije struka?
  23. 23. Da li se kandidati često obeshrabre?Da li se kandidati često obeshrabre?
  24. 24. „„Pripremljena bitka je pola dobijena!“Pripremljena bitka je pola dobijena!“ ---- Napoleon BonaparteNapoleon Bonaparte
  25. 25. VEŽBA: Zašto se mora dobro pripremitiVEŽBA: Zašto se mora dobro pripremiti Presavijajte i cepajte ivicu papiraPresavijajte i cepajte ivicu papira po dobijenim instrukcijama.po dobijenim instrukcijama.
  26. 26. NeNe zaboravite!zaboravite!
  27. 27. Kakvo mora biti motivaciono pismo?Kakvo mora biti motivaciono pismo? #1 = EMOCIJE#1 = EMOCIJE
  28. 28. ““Morate stalno da pitate šta ste uradiliMorate stalno da pitate šta ste uradili i kako da to učinite boljim!”i kako da to učinite boljim!” -- Elon Musk-- Elon Musk
  29. 29. HVALA :)HVALA :) www.poslovnaznanja.comwww.poslovnaznanja.com www.miodragkostic.comwww.miodragkostic.com

×