SlideShare a Scribd company logo
1 of 55
Возможности
использования
технологии Precision
Routing для решения
задач оптимизации КЦ.
Олег Зельдин.
Apex Berg Contact Center Consulting.
План работы
Цели, ключевые драйверы и проблемные
вопросы оптимизации
Матрица направлений оптимизации
Апекс Берг
Дальнейшее развитие идей анализа и
направлений оптимизации в свете
возможностей Precision Routing
Мозговой штурм «Идеи использования
Precision Routing в Контактном Центре»
3Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Цели, ключевые драйверы и
проблемные вопросы
оптимизации
4Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Цель деятельности
Контактного Центра
Результативное
содействие
укреплению
конкурентного
преимущества
компании через
увеличение прибыли
5Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Как Контактный Центр может
увеличить прибыль компании?
Снижение
затрат
Увеличение
дохода
6Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Как Контактный Центр может
увеличить доход компании?
Что значит «Лояльный
клиент»?
1. Они покупают Ваши
продукты/услуги снова и снова
2. Они рекомендуют Вашу
компанию другим и другие
тоже покупают Ваши
продукты и услуги
7Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Как Контактный Центр может
увеличить доход компании?
Лояльность
Клиентов растет
Доход Компании
растет
8Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Как Контактный Центр может
увеличить лояльность Клиентов?
… Повысить их
удовлетворенность за
счет предоставления
обслуживания, на
которое они тратят
минимум усилий
9Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Что значит «Обслуживание
без усилий для Клиентов»?
Доступность
1. Отсутствие
блокированных вызовов
2. Комфортное время
ожидания обслуживания
3. Обслуживание в любое
удобное время
4. Простые и понятные
системы
самообслуживания
Качество контакта
1. Минимум обращений
для решения вопроса
2. Эмпатия
3. Точность и полнота
решения вопроса
10Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Связь цели КЦ и областей
операционного управления
Прибыль☝
Выручка☝ Затраты☟
Довольные→Лояльные
Клиенты
Сервис без усилий
Затраты
на
контакт
Продуктивность
операторов
Общее
Количество
контактов
Качество
контакта
Доступность
Оптимизация
бизнес
процессов
11Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Ключевые драйверы себестоимости
на операционном уровне
AHT
Общий
объем
контактов
Время
ожидания в
очереди
Загрузка
операторов
Цель оптимизации*
ЗАТРАТЫ
ДОСТУПНОСТЬ
КАЧЕСТВО
ПРОДУКТИВНОСТЬ
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
КЛИЕНТОВ
ПРИБЫЛЬНОСТЬ
*According to COPC Standard framework
Цель оптимизации*
ЗАТРАТЫ
ДОСТУПНОСТЬ
КАЧЕСТВО
ПРОДУКТИВНОСТЬ
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
КЛИЕНТОВ
ПРИБЫЛЬНОСТЬ
*According to COPC Standard framework
Ключевые вопросы процесса оптимизации
1. Какие конкретно процессы
оптимизировать?
2. Какие процессы должны быть
оптимизированы в первую очередь?
3. Как мы будем измерять степень
успешности наших усилий?
Мы обязаны ответить на эти вопросы
перед тем, как приступать к процессу!
15Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Матрица направлений
оптимизации.
1. Назначение
2. Методология
3. Этапы разработки
16Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Назначение матрицы
направлений оптимизации.
Мы определяем три задачи, которые должна
решить матрица направлений оптимизации:
1. Определить конкретные процессы для
оптимизации
2. Установить приоритеты решения задач
3. Установить метрики, на основании
которых мы будем измерять результаты
оптимизации
Методология
• Это необходимое условие для использования данной
методики. КЦ должен иметь возможность определить
тип каждого запроса и связать его с параметрами,
определенными ниже
Классификация
по группам
запросов
(ГЗ)
• ГЗ - AHT
• ГЗ - FCR
• ГЗ - Частота
• ГЗ - Сложность
Фиксированный
набор
параметров
• Интегрированные данные из ACD и CRM либо другой
системы регистрации контактов
• И/ИЛИ системы записи (либо любые другие
инструменты мониторинга)
Инструменты
для сбора и
анализа данных
• Экспертная оценка
• Анализ Парето
• Простое ранжирование и рейтинг
• Microsoft Excel ® 
Методы и
инструменты
анализа
18Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Почему мы используем
параметры AHT и FCR?
Прибыль☝
Выручка☝ Затраты☟
Довольные→Лояльные
Клиенты
Сервис без усилий
Затраты
на
контакт
Продуктивность
операторов
Общее
Количество
контактов
Качество
контакта
Доступность
Оптимизация
бизнес
процессов
19Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Почему мы используем
параметры AHT и FCR?
Продуктивность
операторов
Качество
контакта
Доступность
Оптимизация
бизнес
процессов
FCRAHT
20Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Почему мы используем параметры:
«Сложность» & «Частота»?
Сложность–
объективный фактор,
влияющий на AHT,
FCR и возможности
автоматизации
обработки запроса .
Если запросы
определенных типов
встречаются более
часто, то
оптимизация их
обработки приводит
к максимальному
эффекту.
21Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
ГЗ-AHT, ГЗ-FCR, ГЗ-Сложность, ГЗ-Частота.
Что это значит?
Например:
AHT – это среднее по ВСЕМ запросам, которые
обрабатываются в Skill группе.
ГЗ-AHT – это среднее время обработки
запросов, относящихся к определенной Группе
Запросов в соответствии с используемой
системой классификации.
Матрица направлений оптимизации:
5 Шагов разработки
Классификация Запросов
Создание рейтинга ГЗ по
загрузке (Частота*AHT)
Кодирование по Сложности
Кодирование по FCR
Финализация матрицы
23Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Пример разработки матрицы
направлений оптимизации.
КЦ страховой компании.
Анализ Skill группы, занятой
обработкой запросов, связанных
со страхованием жизни и от
несчастных случаев
24Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Шаг 1. Классификация
запросов
Четыре уровня классификации
• Потребители продукта
страхования жизни, связанного с
получением кредита
Первый Уровень.
Сегменты Клиентов
• Обращения, связанные со
страховыми случаями
Второй Уровень.
Категории запросов
• Регистрация страхового событияТретий Уровень.
Группы запросов
• Какой набор документов
необходимо предоставить при
регистрации страхового события?
Четвертый Уровень.
ЧаВО (уровень
скрипта)
26Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Шаг 2. Создание рейтинга
Групп Запросов по загрузке
ЗАГРУЗКА (WorkLoad) = ЧАСТОТА*AHT
РАНГ ГРУППА ЗАПРОСОВ
ГЗ
ЧАСТОТА
ГЗ
AHT
ГЗ
WL
1 Первичное обращение клиента с желанием расторгнуть договор 11,35% 189 21,4
2 Уточнение условий покрытия полиса 6,66% 258 17,2
3 Консультации по правилам оформления страхового случая 5,66% 294 16,6
4 Консультации по правилам оплаты полиса 6,48% 225 14,6
5 Сообщение о страховом случае 2,85% 350 10,0
6 Уточнить статус получения заявления на расторжение 5,45% 179 9,7
7 Уточнить сроки прохождения выплаты при расторжении 4,60% 209 9,6
8 Уточнить результат решения по заявлению о страховом случае 4,06% 210 8,5
9 Уточнить результат решения по заявлению на расторжение 4,99% 169 8,4
10 Консультации по процедуре расторжения 3,54% 230 8,2
11 Уточнить статус получения документов по страховому случаю 3,45% 192 6,6
12 Консультации по статусу оплаты 3,18% 173 5,5
13 Нет нужных документов при регистрации страхового события 2,78% 187 5,2
14 Уточнить срок проведения выплаты по страховому событию 2,66% 182 4,8
15 Уточнить причину списаний со счета при отказе от страхования 2,12% 216 4,6
16 Слишком долгое рассмотрение заявления о расторжении 1,63% 275 4,5
17 Консультация относительно изменения состава услуг по договору 1,42% 280 4,0
18 Запрос документов и уточнение статуса запроса от Контрагентов 2,27% 169 3,8
19 Права и обязанности Застрахованного по договору 1,45% 223 3,2
20 Консультации по финансовым вопросам от контрагентов 1,69% 191 3,2
21 Консультации в случае проблемных ситуаций с оплатой полиса 1,21% 257 3,1
21 из 93 Групп Запросов представляют 79,51% от всех запросов
в исследуемую Skill группу. Они ранжированы по загрузке
28Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Шаг 3. Кодирование по
сложности
РАНГ ГРУППА ЗАПРОСОВ ГЗ-СЛОЖНОСТЬ КОД
16 Слишком долгое рассмотрение заявления о расторжении 2,50 1
20 Консультации по финансовым вопросам от контрагентов 2,00 1
17 Консультация относительно изменения состава услуг по договору 1,80 1
9 Уточнить результат решения по заявлению на расторжение 1,62 1
18 Запрос документов и уточнение статуса запроса от Контрагентов 1,20 1
5 Сообщение о страховом случае 1,13 1
15 Уточнить причину списаний со счета при отказе от страхования 1,07 1
3 Консультации по правилам оформления страхового случая 1,05 1
13 Нет нужных документов при регистрации страхового события 1,03 1
1 Первичное обращение клиента с желанием расторгнуть договор 1,02 1
2 Уточнение условий покрытия полиса 1,00 0
4 Консультации по правилам оплаты полиса 1,00 0
6 Уточнить статус получения заявления на расторжение 1,00 0
7 Уточнить сроки прохождения выплаты при расторжении 1,00 0
8 Уточнить результат решения по заявлению о страховом случае 1,00 0
10 Консультации по процедуре расторжения 1,00 0
11 Уточнить статус получения документов по страховому случаю 1,00 0
12 Консультации по статусу оплаты 1,00 0
14 Уточнить срок проведения выплаты по страховому событию 1,00 0
19 Права и обязанности Застрахованного по договору 1,00 0
21 Консультации в случае проблемных ситуаций с оплатой полиса 1,00 0
Индекс сложности – это средневзвешенная сложность Группы Запросов,
рассчитанная на основании каждого из запросов согласно экспертной
оценки. ГЗ получает код “1”, если индекс выше медианы и “0”, если меньше
или равен медиане. «1» означает относительно высокую сложность
30Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Шаг 4. Кодирование
по FCR
РАНГ ГРУППА ЗАПРОСОВ ГЗ-FCR КОД
16 Слишком долгое рассмотрение заявления о расторжении 12,3% 1
17 Консультация относительно изменения состава услуг по договору 19,1% 1
6 Уточнить статус получения заявления на расторжение 36,7% 1
9 Уточнить результат решения по заявлению на расторжение 39,4% 1
7 Уточнить сроки прохождения выплаты при расторжении 42,1% 1
15 Уточнить причину списаний со счета при отказе от страхования 42,9% 1
20 Консультации по финансовым вопросам от контрагентов 51,8% 1
8 Уточнить результат решения по заявлению о страховом случае 53,7% 1
10 Консультации по процедуре расторжения 61,5% 1
14 Уточнить срок проведения выплаты по страховому событию 65,9% 1
11 Уточнить статус получения документов по страховому случаю 66,7% 0
13 Нет нужных документов при регистрации страхового события 67,4% 0
18 Запрос документов и уточнение статуса запроса от Контрагентов 70,7% 0
3 Консультации по правилам оформления страхового случая 71,7% 0
21 Консультации в случае проблемных ситуаций с оплатой полиса 75,0% 0
4 Консультации по правилам оплаты полиса 78,0% 0
19 Права и обязанности Застрахованного по договору 81,3% 0
1 Первичное обращение клиента с желанием расторгнуть договор 84,8% 0
5 Сообщение о страховом случае 90,4% 0
12 Консультации по статусу оплаты 91,4% 0
2 Уточнение условий покрытия полиса 91,8% 0
Индекс ГЗ-FCR рассчитывается отдельно по каждой Группе
запросов согласно установленному методу измерения. ГЗ_
получает код “1” если FCR выше медианы и “0”, если FCR меньше
или равен медиане. “1” означает относительно низкий FCR.
32Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Шаг 5. Финализация
матрицы
4 направления оптимизации
• Бизнес процессы вне КЦ1. Низкий FCR;
Низкая Сложность
• Процессы подбора и обучения
• Процессы обработки контактов
2. Низкий FCR;
Высокая Сложность
• Self-Service3. Высокий FCR;
Низкая Сложность
• Процессы обработки контактов4. Высокий FCR;
Высокая Сложность
Направление определяется для соответствующих Групп
Запросов. Приоритеты определяются в соответствии с
рейтингом по загрузке
РАНГ ГРУППА ЗАПРОСОВ КОД FCR КОД Сложность
Оптимизация Бизнес-процессов вне КЦ
6 Уточнить статус получения заявления на расторжение 1 0
7 Уточнить сроки прохождения выплаты при расторжении 1 0
8 Уточнить результат решения по заявлению о страховом случае 1 0
10 Консультации по процедуре расторжения 1 0
14 Уточнить срок проведения выплаты по страховому событию 1 0
Оптимизация процессов подбора и обучения, а также процессов обработки контактов
9 Уточнить результат решения по заявлению на расторжение 1 1
15 Уточнить причину списаний со счета при отказе от страхования 1 1
16 Слишком долгое рассмотрение заявления о расторжении 1 1
17 Консультация относительно изменения состава услуг по договору 1 1
20 Консультации по финансовым вопросам от контрагентов 1 1
Оптимизация процессов самообслуживания
1 Первичное обращение клиента с желанием расторгнуть договор 0 0
2 Уточнение условий покрытия полиса 0 0
4 Консультации по правилам оплаты полиса 0 0
11 Уточнить статус получения документов по страховому случаю 0 0
12 Консультации по статусу оплаты 0 0
19 Права и обязанности Застрахованного по договору 0 0
21 Консультации в случае проблемных ситуаций с оплатой полиса 0 0
Оптимизация процессов обработки контактов
3 Консультации по правилам оформления страхового случая 0 1
5 Сообщение о страховом случае 0 1
13 Нет нужных документов при регистрации страхового события 0 1
18 Запрос документов и уточнение статуса запроса от Контрагентов 0 1
Результаты матрицы направлений
оптимизации
1. Фокусируемся только на 21-й из 93-х групп запросов
2. Выделенные группы запросов разделяем на 4 подгруппы,
для каждой из которых определяем конкретное
направление оптимизации
3. Конкретизируются процессы, связанные с точно
определенными группами клиентских запросов
4. Установлены приоритеты действий в зависимости от
рейтинга по загрузке группы запросов
5. Контроль результатов оптимизации проводится по
показателям AHT и FCR на всей Skill - группе
36Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Дальнейшее развитие идей
анализа и направлений
оптимизации в свете
возможностей Precision
Routing
Эволюция анализа – увеличение количества
«измерений» пространства для анализа на
уровне Skill группы (SG)
Одно «измерение»
Показатели по
SGСтандартный
подход к
анализу
Эволюция анализа – увеличение количества
«измерений» пространства для анализа на
уровне Skill группы (SG)
Два «измерения»
Показатели по
SG
Группы
Запросов в SG
Выбор
направлений
оптимизации –
фокусировка
Эволюция анализа – увеличение количества
«измерений» пространства для анализа на
уровне Skill группы (SG)
Три «измерения»
Показатели по
SG
Группы
Запросов в SG
Разный уровень
навыков операторов в SG
Эволюция анализа – увеличение количества
«измерений» пространства для анализа на
уровне Skill группы (SG)
Четыре «измерения»
Показатели по
SG
Группы
Запросов в SG
Изменение структуры
групп запросов в SG
Разный уровень
навыков операторов в SG
Новое направление
оптимизации -
управление
распределением
звонков между
операторами SG
41Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Precision Routing –
управление распределением
звонков между операторами
внутри Skill группы
Предположим, что мы имеем в распоряжении
следующие данные:
Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4
ГЗ-А 180 220 150 240
ГЗ-В 120 90 110 100
ГЗ-С 280 230 260 210
0
50
100
150
200
250
300
AHT
Среднее время обработки контакта по
операторам и группам запросов в SG1
60
20
20
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
SG 1
Структура запросов в
SG1
ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С
43Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Моделируем AHT Skill группы на выходе при
различных вариантах распределения
звонков между операторами
Обычное
распределение
Вызовы распределяются по
стандартным алгоритмам
LOA или MIA. В модели
предполагаем*, что вызовы
будут распределяться по
операторам равномерно в
соответствии с заданной
пропорцией по группам
запросов.
Оптимизированное
распределение
В первую очередь
направляем вызовы на тех
операторов, у которых
AHT по интересующей нас
категории меньше.
Таблица параметров для настройки
Precision Routing – РАНГ_AHT
РАНГ_AHT-ГЗ-А РАНГ_AHT-ГЗ-В РАНГ_AHT-ГЗ-С
Оператор 1 2 4 4
Оператор 2 3 1 2
Оператор 3 1 3 3
Оператор 4 4 2 1
В данном случае операторы проранжированы простым способом
согласно их показателю AHT по КАЖДОЙ группе запросов,
которые приходят В ОДНУ SKILL ГРУППУ. Оператору с наименьшим
AHT по заданной группе запросов присваивается Ранг 1, далее по
возрастанию AHT.
0
50
100
150
200
250
300
350
400
Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4
Распределение равномерное.
ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С
-25
25
75
125
175
225
AHT 1 AHT 2 AHT 3 AHT 4
АНТ AHT SG1
0
100
200
300
400
500
600
700
800
Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4
Распределение оптимизированное
ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С
-25
25
75
125
175
225
AHT 1 AHT 2 AHT 3 AHT 4
АНТ AHT SG1
178
189
Skill Level в стандартном SBR и
настройки Precision Routing
Вопрос: В чем отличия использования управления Skill Level
при стандартном методе Skill Based Routing и настроек
Precision Routing?
Skill Level – регулятор
громкости
Precision Routing –
эквалайзер
Предположим, что структура запросов в Skill
группу изменилась…
Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4
ГЗ-А 180 220 150 240
ГЗ-В 120 90 110 100
ГЗ-С 280 230 260 210
0
50
100
150
200
250
300
AHT
Среднее время обработки контакта по
операторам и группам запросов в SG1
60
20
20
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
SG 1
Структура запросов в
SG1
ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С
Предположим, что структура запросов в Skill
группу изменилась…
Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4
ГЗ-А 180 220 150 240
ГЗ-В 120 90 110 100
ГЗ-С 280 230 260 210
0
50
100
150
200
250
300
AHT
Среднее время обработки контакта по
операторам и группам запросов в SG1
10
15
75
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
SG 1
Структура запросов в
SG1
ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С
0
50
100
150
200
250
300
350
400
Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4
Распределение равномерное.
ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С
0
50
100
150
200
250
AHT 1 AHT 2 AHT 3 AHT 4
АНТ AHT SG1
0
100
200
300
400
500
600
700
800
Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4
Распределение оптимизированное
«старое»
ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С
0
50
100
150
200
250
AHT 1 AHT 2 AHT 3 AHT 4
АНТ AHT SG1
228
219
0
50
100
150
200
250
300
350
400
Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4
Распределение равномерное.
ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С
0
50
100
150
200
250
AHT 1 AHT 2 AHT 3 AHT 4
АНТ AHT SG1
0
100
200
300
400
500
600
700
800
Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4
Распределение оптимизированное
«новое»
ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С
0
50
100
150
200
250
AHT 1 AHT 2 AHT 3 AHT 4
АНТ AHT SG1
207219
Различные наборы параметров
для настроек
• Мы рассмотрели простой пример с настройками
параметров распределения вызовов между операторами
Skill – группы на базе информации об ГЗ_AHT
• Precision Routing позволяет использовать многомерные
настройки и различные алгоритмы по их выбору.
• Например – определение параметров оператора не
только по AHT, но и по FCR.
Таблица параметров для настройки
Precision Routing – РАНГ_AHT&FCR
AHT
ГЗ-А
AHT
ГЗ-В
AHT
ГЗ-С
FCR
ГЗ-А
FCR
ГЗ-В
FCR
ГЗ-С
Оператор 1 2 4 4 1 1 4
Оператор 2 3 1 2 2 3 3
Оператор 3 1 3 3 3 4 1
Оператор 4 4 2 1 4 2 2
Мозговой штурм
КЛЮЧЕВОЙ ВОПРОС:
Как можно использовать возможности Precision
Routing для оптимизации работы контактного
центра?
1. Делимся на группы.
2. Каждая группа пишет (разборчиво) свои идеи на бумаге.
3. Время на выполнение задачи – 5 минут.
Выводы о возможностях Precision
Routing для менеджеров КЦ
1. Возможности привычного SBR остаются
2. С помощью SBR настраивается базовая схема маршрутизации с
участием IT – специалистов, определением реестра процессов по
Skill группам и соответствующей структуры и метода сбора
отчетности
3. Есть большой потенциал для создания различного рода параметров
и их комбинаций:
– быстро (без привлечения ИТ)
– безопасно (настройки можно отменить также быстро, как и
внедрить и при этом осуществлять онлайн-мониторинг общих
показателей skill группы - см. далее)
– без изменения структуры источников отчетности
4. Так как изменения в правилах маршрутизации делаются очень
быстро и методы сбора отчетности не изменяются, у менеджеров
появляется возможность находить оптимальное сочетание
параметров настройки путем проведения экспериментов.
55Название презентации
© 2006 Apex Berg Contact Center Consulting
Спасибо за
внимание!
Олег Зельдин,
Apex Berg Contact Center Consulting
o.zeldin@apexberg.ru
www.apexberg.ru

More Related Content

Similar to Apex berg cisco precision routing

Мотивация сотрудников продающего подразделения
Мотивация сотрудников продающего подразделенияМотивация сотрудников продающего подразделения
Мотивация сотрудников продающего подразделенияKirill Rubinshteyn
 
Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.
Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.
Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.Efim Aldoukhov
 
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Андрей Довгань_Процессный по...
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Андрей Довгань_Процессный по...20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Андрей Довгань_Процессный по...
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Андрей Довгань_Процессный по...Space.ua
 
Система управления финансовой эффективностью компании
Система управления финансовой эффективностью компании Система управления финансовой эффективностью компании
Система управления финансовой эффективностью компании IBA Group
 
Streamboard - измерение и улучшение воронки продаж
Streamboard - измерение и улучшение воронки продажStreamboard - измерение и улучшение воронки продаж
Streamboard - измерение и улучшение воронки продажDataMonsters
 
Критерии предквалификации Интегратора по АСУТП
Критерии предквалификации Интегратора по АСУТПКритерии предквалификации Интегратора по АСУТП
Критерии предквалификации Интегратора по АСУТПAPPAU_Ukraine
 
Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...
Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...
Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...Expolink
 
Paessler roi
Paessler roiPaessler roi
Paessler roiSoftline
 
Мультиканальная аналитика рекламных каналов для эффективного распределения ма...
Мультиканальная аналитика рекламных каналов для эффективного распределения ма...Мультиканальная аналитика рекламных каналов для эффективного распределения ма...
Мультиканальная аналитика рекламных каналов для эффективного распределения ма...Netpeak
 
Аутсорсинг бизнес-процессов
Аутсорсинг бизнес-процессовАутсорсинг бизнес-процессов
Аутсорсинг бизнес-процессовMAYKOR
 
Сергей Довганич и Валентин Елисеев, Convert&Microsoft — «Musthave инструмент...
Сергей Довганич и Валентин Елисеев, Convert&Microsoft  — «Musthave инструмент...Сергей Довганич и Валентин Елисеев, Convert&Microsoft  — «Musthave инструмент...
Сергей Довганич и Валентин Елисеев, Convert&Microsoft — «Musthave инструмент...shevchuk_conf
 
1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея Николаева
1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея Николаева1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея Николаева
1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея НиколаеваDmitriy Pryadko
 
Маркетинг без бубна! От Exael-отчетов до автоматизации маркетинга
Маркетинг без бубна! От Exael-отчетов до автоматизации маркетингаМаркетинг без бубна! От Exael-отчетов до автоматизации маркетинга
Маркетинг без бубна! От Exael-отчетов до автоматизации маркетингаМаксим Пичевский
 
Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...
Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...
Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...Oleg Afanasyev
 
Аудит Отдела Продаж - Формула Продаж
Аудит Отдела Продаж - Формула ПродажАудит Отдела Продаж - Формула Продаж
Аудит Отдела Продаж - Формула ПродажВасилий Кокин
 
Кросс-продажи в B2B — нефть вашей воронки. Как увеличить оборот на 40% за сче...
Кросс-продажи в B2B — нефть вашей воронки. Как увеличить оборот на 40% за сче...Кросс-продажи в B2B — нефть вашей воронки. Как увеличить оборот на 40% за сче...
Кросс-продажи в B2B — нефть вашей воронки. Как увеличить оборот на 40% за сче...Netpeak
 
Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?Iryna Velychko
 
Создание, контроль и генерация маркетинговой воронки в B2B
Создание, контроль и генерация маркетинговой воронки в B2BСоздание, контроль и генерация маркетинговой воронки в B2B
Создание, контроль и генерация маркетинговой воронки в B2BNetpeak
 
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднань
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднаньУправління ефективністю організації для бізнес-об'єднань
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднаньUNDP Ukraine
 

Similar to Apex berg cisco precision routing (20)

Мотивация сотрудников продающего подразделения
Мотивация сотрудников продающего подразделенияМотивация сотрудников продающего подразделения
Мотивация сотрудников продающего подразделения
 
Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.
Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.
Опыт моделирования бизнес-процессов в CRM.
 
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Андрей Довгань_Процессный по...
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Андрей Довгань_Процессный по...20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Андрей Довгань_Процессный по...
20.07 B2B Sales Forum: сложные и длинные продажи_Андрей Довгань_Процессный по...
 
Система управления финансовой эффективностью компании
Система управления финансовой эффективностью компании Система управления финансовой эффективностью компании
Система управления финансовой эффективностью компании
 
Streamboard - измерение и улучшение воронки продаж
Streamboard - измерение и улучшение воронки продажStreamboard - измерение и улучшение воронки продаж
Streamboard - измерение и улучшение воронки продаж
 
Критерии предквалификации Интегратора по АСУТП
Критерии предквалификации Интегратора по АСУТПКритерии предквалификации Интегратора по АСУТП
Критерии предквалификации Интегратора по АСУТП
 
Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...
Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...
Юрий Орлов (Smart Architects) - Развитие функции финансового управления: мест...
 
Paessler roi
Paessler roiPaessler roi
Paessler roi
 
Мультиканальная аналитика рекламных каналов для эффективного распределения ма...
Мультиканальная аналитика рекламных каналов для эффективного распределения ма...Мультиканальная аналитика рекламных каналов для эффективного распределения ма...
Мультиканальная аналитика рекламных каналов для эффективного распределения ма...
 
Аутсорсинг бизнес-процессов
Аутсорсинг бизнес-процессовАутсорсинг бизнес-процессов
Аутсорсинг бизнес-процессов
 
Технологии BI для телекома
Технологии BI для телекомаТехнологии BI для телекома
Технологии BI для телекома
 
Сергей Довганич и Валентин Елисеев, Convert&Microsoft — «Musthave инструмент...
Сергей Довганич и Валентин Елисеев, Convert&Microsoft  — «Musthave инструмент...Сергей Довганич и Валентин Елисеев, Convert&Microsoft  — «Musthave инструмент...
Сергей Довганич и Валентин Елисеев, Convert&Microsoft — «Musthave инструмент...
 
1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея Николаева
1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея Николаева1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея Николаева
1603 Ukrainian Procurement Forum - Доклад Сергея Николаева
 
Маркетинг без бубна! От Exael-отчетов до автоматизации маркетинга
Маркетинг без бубна! От Exael-отчетов до автоматизации маркетингаМаркетинг без бубна! От Exael-отчетов до автоматизации маркетинга
Маркетинг без бубна! От Exael-отчетов до автоматизации маркетинга
 
Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...
Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...
Презентация №16. Стандарт организации Регионального Представительства. Казахс...
 
Аудит Отдела Продаж - Формула Продаж
Аудит Отдела Продаж - Формула ПродажАудит Отдела Продаж - Формула Продаж
Аудит Отдела Продаж - Формула Продаж
 
Кросс-продажи в B2B — нефть вашей воронки. Как увеличить оборот на 40% за сче...
Кросс-продажи в B2B — нефть вашей воронки. Как увеличить оборот на 40% за сче...Кросс-продажи в B2B — нефть вашей воронки. Как увеличить оборот на 40% за сче...
Кросс-продажи в B2B — нефть вашей воронки. Как увеличить оборот на 40% за сче...
 
Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?
 
Создание, контроль и генерация маркетинговой воронки в B2B
Создание, контроль и генерация маркетинговой воронки в B2BСоздание, контроль и генерация маркетинговой воронки в B2B
Создание, контроль и генерация маркетинговой воронки в B2B
 
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднань
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднаньУправління ефективністю організації для бізнес-об'єднань
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднань
 

More from Tim Parson

презнтация для клиентов U caa s май 2014
презнтация для клиентов U caa s май 2014презнтация для клиентов U caa s май 2014
презнтация для клиентов U caa s май 2014Tim Parson
 
Customer tpaa s presentation 2 1
Customer tpaa s presentation 2 1Customer tpaa s presentation 2 1
Customer tpaa s presentation 2 1Tim Parson
 
Cti контактный центр_по_запросу_10.06.2014
Cti контактный центр_по_запросу_10.06.2014Cti контактный центр_по_запросу_10.06.2014
Cti контактный центр_по_запросу_10.06.2014Tim Parson
 
Cloud wfo миняйлов
Cloud wfo миняйловCloud wfo миняйлов
Cloud wfo миняйловTim Parson
 
Cisco cc что нового в релизе 10.5
Cisco cc   что нового в релизе 10.5Cisco cc   что нового в релизе 10.5
Cisco cc что нового в релизе 10.5Tim Parson
 
Cisco ucc - новый алгоритм маршрутизации
Cisco   ucc - новый алгоритм маршрутизацииCisco   ucc - новый алгоритм маршрутизации
Cisco ucc - новый алгоритм маршрутизацииTim Parson
 
презентация для клиентов U caa s май 2014
презентация для клиентов U caa s май 2014презентация для клиентов U caa s май 2014
презентация для клиентов U caa s май 2014Tim Parson
 
Cisco strategy and vision of security 24 04_2014
Cisco strategy and vision of security 24 04_2014Cisco strategy and vision of security 24 04_2014
Cisco strategy and vision of security 24 04_2014Tim Parson
 
Cti корпоративная мобильность для бизнеса
Cti корпоративная мобильность для бизнесаCti корпоративная мобильность для бизнеса
Cti корпоративная мобильность для бизнесаTim Parson
 
Cisco 7 key data security trends
Cisco 7 key data security trendsCisco 7 key data security trends
Cisco 7 key data security trendsTim Parson
 
Arbor overview-ddos-focus-apr8
Arbor   overview-ddos-focus-apr8Arbor   overview-ddos-focus-apr8
Arbor overview-ddos-focus-apr8Tim Parson
 

More from Tim Parson (12)

презнтация для клиентов U caa s май 2014
презнтация для клиентов U caa s май 2014презнтация для клиентов U caa s май 2014
презнтация для клиентов U caa s май 2014
 
Customer tpaa s presentation 2 1
Customer tpaa s presentation 2 1Customer tpaa s presentation 2 1
Customer tpaa s presentation 2 1
 
Cti контактный центр_по_запросу_10.06.2014
Cti контактный центр_по_запросу_10.06.2014Cti контактный центр_по_запросу_10.06.2014
Cti контактный центр_по_запросу_10.06.2014
 
Cloud wfo миняйлов
Cloud wfo миняйловCloud wfo миняйлов
Cloud wfo миняйлов
 
Cisco cc что нового в релизе 10.5
Cisco cc   что нового в релизе 10.5Cisco cc   что нового в релизе 10.5
Cisco cc что нового в релизе 10.5
 
Cisco ucc - новый алгоритм маршрутизации
Cisco   ucc - новый алгоритм маршрутизацииCisco   ucc - новый алгоритм маршрутизации
Cisco ucc - новый алгоритм маршрутизации
 
иб Cti 2014
иб Cti 2014иб Cti 2014
иб Cti 2014
 
презентация для клиентов U caa s май 2014
презентация для клиентов U caa s май 2014презентация для клиентов U caa s май 2014
презентация для клиентов U caa s май 2014
 
Cisco strategy and vision of security 24 04_2014
Cisco strategy and vision of security 24 04_2014Cisco strategy and vision of security 24 04_2014
Cisco strategy and vision of security 24 04_2014
 
Cti корпоративная мобильность для бизнеса
Cti корпоративная мобильность для бизнесаCti корпоративная мобильность для бизнеса
Cti корпоративная мобильность для бизнеса
 
Cisco 7 key data security trends
Cisco 7 key data security trendsCisco 7 key data security trends
Cisco 7 key data security trends
 
Arbor overview-ddos-focus-apr8
Arbor   overview-ddos-focus-apr8Arbor   overview-ddos-focus-apr8
Arbor overview-ddos-focus-apr8
 

Apex berg cisco precision routing

  • 1. Возможности использования технологии Precision Routing для решения задач оптимизации КЦ. Олег Зельдин. Apex Berg Contact Center Consulting.
  • 2. План работы Цели, ключевые драйверы и проблемные вопросы оптимизации Матрица направлений оптимизации Апекс Берг Дальнейшее развитие идей анализа и направлений оптимизации в свете возможностей Precision Routing Мозговой штурм «Идеи использования Precision Routing в Контактном Центре»
  • 3. 3Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Цели, ключевые драйверы и проблемные вопросы оптимизации
  • 4. 4Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Цель деятельности Контактного Центра Результативное содействие укреплению конкурентного преимущества компании через увеличение прибыли
  • 5. 5Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Как Контактный Центр может увеличить прибыль компании? Снижение затрат Увеличение дохода
  • 6. 6Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Как Контактный Центр может увеличить доход компании? Что значит «Лояльный клиент»? 1. Они покупают Ваши продукты/услуги снова и снова 2. Они рекомендуют Вашу компанию другим и другие тоже покупают Ваши продукты и услуги
  • 7. 7Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Как Контактный Центр может увеличить доход компании? Лояльность Клиентов растет Доход Компании растет
  • 8. 8Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Как Контактный Центр может увеличить лояльность Клиентов? … Повысить их удовлетворенность за счет предоставления обслуживания, на которое они тратят минимум усилий
  • 9. 9Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Что значит «Обслуживание без усилий для Клиентов»? Доступность 1. Отсутствие блокированных вызовов 2. Комфортное время ожидания обслуживания 3. Обслуживание в любое удобное время 4. Простые и понятные системы самообслуживания Качество контакта 1. Минимум обращений для решения вопроса 2. Эмпатия 3. Точность и полнота решения вопроса
  • 10. 10Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Связь цели КЦ и областей операционного управления Прибыль☝ Выручка☝ Затраты☟ Довольные→Лояльные Клиенты Сервис без усилий Затраты на контакт Продуктивность операторов Общее Количество контактов Качество контакта Доступность Оптимизация бизнес процессов
  • 11. 11Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Ключевые драйверы себестоимости на операционном уровне AHT Общий объем контактов Время ожидания в очереди Загрузка операторов
  • 14. Ключевые вопросы процесса оптимизации 1. Какие конкретно процессы оптимизировать? 2. Какие процессы должны быть оптимизированы в первую очередь? 3. Как мы будем измерять степень успешности наших усилий? Мы обязаны ответить на эти вопросы перед тем, как приступать к процессу!
  • 15. 15Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Матрица направлений оптимизации. 1. Назначение 2. Методология 3. Этапы разработки
  • 16. 16Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Назначение матрицы направлений оптимизации. Мы определяем три задачи, которые должна решить матрица направлений оптимизации: 1. Определить конкретные процессы для оптимизации 2. Установить приоритеты решения задач 3. Установить метрики, на основании которых мы будем измерять результаты оптимизации
  • 17. Методология • Это необходимое условие для использования данной методики. КЦ должен иметь возможность определить тип каждого запроса и связать его с параметрами, определенными ниже Классификация по группам запросов (ГЗ) • ГЗ - AHT • ГЗ - FCR • ГЗ - Частота • ГЗ - Сложность Фиксированный набор параметров • Интегрированные данные из ACD и CRM либо другой системы регистрации контактов • И/ИЛИ системы записи (либо любые другие инструменты мониторинга) Инструменты для сбора и анализа данных • Экспертная оценка • Анализ Парето • Простое ранжирование и рейтинг • Microsoft Excel ®  Методы и инструменты анализа
  • 18. 18Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Почему мы используем параметры AHT и FCR? Прибыль☝ Выручка☝ Затраты☟ Довольные→Лояльные Клиенты Сервис без усилий Затраты на контакт Продуктивность операторов Общее Количество контактов Качество контакта Доступность Оптимизация бизнес процессов
  • 19. 19Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Почему мы используем параметры AHT и FCR? Продуктивность операторов Качество контакта Доступность Оптимизация бизнес процессов FCRAHT
  • 20. 20Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Почему мы используем параметры: «Сложность» & «Частота»? Сложность– объективный фактор, влияющий на AHT, FCR и возможности автоматизации обработки запроса . Если запросы определенных типов встречаются более часто, то оптимизация их обработки приводит к максимальному эффекту.
  • 21. 21Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting ГЗ-AHT, ГЗ-FCR, ГЗ-Сложность, ГЗ-Частота. Что это значит? Например: AHT – это среднее по ВСЕМ запросам, которые обрабатываются в Skill группе. ГЗ-AHT – это среднее время обработки запросов, относящихся к определенной Группе Запросов в соответствии с используемой системой классификации.
  • 22. Матрица направлений оптимизации: 5 Шагов разработки Классификация Запросов Создание рейтинга ГЗ по загрузке (Частота*AHT) Кодирование по Сложности Кодирование по FCR Финализация матрицы
  • 23. 23Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Пример разработки матрицы направлений оптимизации. КЦ страховой компании. Анализ Skill группы, занятой обработкой запросов, связанных со страхованием жизни и от несчастных случаев
  • 24. 24Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Шаг 1. Классификация запросов
  • 25. Четыре уровня классификации • Потребители продукта страхования жизни, связанного с получением кредита Первый Уровень. Сегменты Клиентов • Обращения, связанные со страховыми случаями Второй Уровень. Категории запросов • Регистрация страхового событияТретий Уровень. Группы запросов • Какой набор документов необходимо предоставить при регистрации страхового события? Четвертый Уровень. ЧаВО (уровень скрипта)
  • 26. 26Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Шаг 2. Создание рейтинга Групп Запросов по загрузке ЗАГРУЗКА (WorkLoad) = ЧАСТОТА*AHT
  • 27. РАНГ ГРУППА ЗАПРОСОВ ГЗ ЧАСТОТА ГЗ AHT ГЗ WL 1 Первичное обращение клиента с желанием расторгнуть договор 11,35% 189 21,4 2 Уточнение условий покрытия полиса 6,66% 258 17,2 3 Консультации по правилам оформления страхового случая 5,66% 294 16,6 4 Консультации по правилам оплаты полиса 6,48% 225 14,6 5 Сообщение о страховом случае 2,85% 350 10,0 6 Уточнить статус получения заявления на расторжение 5,45% 179 9,7 7 Уточнить сроки прохождения выплаты при расторжении 4,60% 209 9,6 8 Уточнить результат решения по заявлению о страховом случае 4,06% 210 8,5 9 Уточнить результат решения по заявлению на расторжение 4,99% 169 8,4 10 Консультации по процедуре расторжения 3,54% 230 8,2 11 Уточнить статус получения документов по страховому случаю 3,45% 192 6,6 12 Консультации по статусу оплаты 3,18% 173 5,5 13 Нет нужных документов при регистрации страхового события 2,78% 187 5,2 14 Уточнить срок проведения выплаты по страховому событию 2,66% 182 4,8 15 Уточнить причину списаний со счета при отказе от страхования 2,12% 216 4,6 16 Слишком долгое рассмотрение заявления о расторжении 1,63% 275 4,5 17 Консультация относительно изменения состава услуг по договору 1,42% 280 4,0 18 Запрос документов и уточнение статуса запроса от Контрагентов 2,27% 169 3,8 19 Права и обязанности Застрахованного по договору 1,45% 223 3,2 20 Консультации по финансовым вопросам от контрагентов 1,69% 191 3,2 21 Консультации в случае проблемных ситуаций с оплатой полиса 1,21% 257 3,1 21 из 93 Групп Запросов представляют 79,51% от всех запросов в исследуемую Skill группу. Они ранжированы по загрузке
  • 28. 28Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Шаг 3. Кодирование по сложности
  • 29. РАНГ ГРУППА ЗАПРОСОВ ГЗ-СЛОЖНОСТЬ КОД 16 Слишком долгое рассмотрение заявления о расторжении 2,50 1 20 Консультации по финансовым вопросам от контрагентов 2,00 1 17 Консультация относительно изменения состава услуг по договору 1,80 1 9 Уточнить результат решения по заявлению на расторжение 1,62 1 18 Запрос документов и уточнение статуса запроса от Контрагентов 1,20 1 5 Сообщение о страховом случае 1,13 1 15 Уточнить причину списаний со счета при отказе от страхования 1,07 1 3 Консультации по правилам оформления страхового случая 1,05 1 13 Нет нужных документов при регистрации страхового события 1,03 1 1 Первичное обращение клиента с желанием расторгнуть договор 1,02 1 2 Уточнение условий покрытия полиса 1,00 0 4 Консультации по правилам оплаты полиса 1,00 0 6 Уточнить статус получения заявления на расторжение 1,00 0 7 Уточнить сроки прохождения выплаты при расторжении 1,00 0 8 Уточнить результат решения по заявлению о страховом случае 1,00 0 10 Консультации по процедуре расторжения 1,00 0 11 Уточнить статус получения документов по страховому случаю 1,00 0 12 Консультации по статусу оплаты 1,00 0 14 Уточнить срок проведения выплаты по страховому событию 1,00 0 19 Права и обязанности Застрахованного по договору 1,00 0 21 Консультации в случае проблемных ситуаций с оплатой полиса 1,00 0 Индекс сложности – это средневзвешенная сложность Группы Запросов, рассчитанная на основании каждого из запросов согласно экспертной оценки. ГЗ получает код “1”, если индекс выше медианы и “0”, если меньше или равен медиане. «1» означает относительно высокую сложность
  • 30. 30Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Шаг 4. Кодирование по FCR
  • 31. РАНГ ГРУППА ЗАПРОСОВ ГЗ-FCR КОД 16 Слишком долгое рассмотрение заявления о расторжении 12,3% 1 17 Консультация относительно изменения состава услуг по договору 19,1% 1 6 Уточнить статус получения заявления на расторжение 36,7% 1 9 Уточнить результат решения по заявлению на расторжение 39,4% 1 7 Уточнить сроки прохождения выплаты при расторжении 42,1% 1 15 Уточнить причину списаний со счета при отказе от страхования 42,9% 1 20 Консультации по финансовым вопросам от контрагентов 51,8% 1 8 Уточнить результат решения по заявлению о страховом случае 53,7% 1 10 Консультации по процедуре расторжения 61,5% 1 14 Уточнить срок проведения выплаты по страховому событию 65,9% 1 11 Уточнить статус получения документов по страховому случаю 66,7% 0 13 Нет нужных документов при регистрации страхового события 67,4% 0 18 Запрос документов и уточнение статуса запроса от Контрагентов 70,7% 0 3 Консультации по правилам оформления страхового случая 71,7% 0 21 Консультации в случае проблемных ситуаций с оплатой полиса 75,0% 0 4 Консультации по правилам оплаты полиса 78,0% 0 19 Права и обязанности Застрахованного по договору 81,3% 0 1 Первичное обращение клиента с желанием расторгнуть договор 84,8% 0 5 Сообщение о страховом случае 90,4% 0 12 Консультации по статусу оплаты 91,4% 0 2 Уточнение условий покрытия полиса 91,8% 0 Индекс ГЗ-FCR рассчитывается отдельно по каждой Группе запросов согласно установленному методу измерения. ГЗ_ получает код “1” если FCR выше медианы и “0”, если FCR меньше или равен медиане. “1” означает относительно низкий FCR.
  • 32. 32Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Шаг 5. Финализация матрицы
  • 33. 4 направления оптимизации • Бизнес процессы вне КЦ1. Низкий FCR; Низкая Сложность • Процессы подбора и обучения • Процессы обработки контактов 2. Низкий FCR; Высокая Сложность • Self-Service3. Высокий FCR; Низкая Сложность • Процессы обработки контактов4. Высокий FCR; Высокая Сложность Направление определяется для соответствующих Групп Запросов. Приоритеты определяются в соответствии с рейтингом по загрузке
  • 34. РАНГ ГРУППА ЗАПРОСОВ КОД FCR КОД Сложность Оптимизация Бизнес-процессов вне КЦ 6 Уточнить статус получения заявления на расторжение 1 0 7 Уточнить сроки прохождения выплаты при расторжении 1 0 8 Уточнить результат решения по заявлению о страховом случае 1 0 10 Консультации по процедуре расторжения 1 0 14 Уточнить срок проведения выплаты по страховому событию 1 0 Оптимизация процессов подбора и обучения, а также процессов обработки контактов 9 Уточнить результат решения по заявлению на расторжение 1 1 15 Уточнить причину списаний со счета при отказе от страхования 1 1 16 Слишком долгое рассмотрение заявления о расторжении 1 1 17 Консультация относительно изменения состава услуг по договору 1 1 20 Консультации по финансовым вопросам от контрагентов 1 1 Оптимизация процессов самообслуживания 1 Первичное обращение клиента с желанием расторгнуть договор 0 0 2 Уточнение условий покрытия полиса 0 0 4 Консультации по правилам оплаты полиса 0 0 11 Уточнить статус получения документов по страховому случаю 0 0 12 Консультации по статусу оплаты 0 0 19 Права и обязанности Застрахованного по договору 0 0 21 Консультации в случае проблемных ситуаций с оплатой полиса 0 0 Оптимизация процессов обработки контактов 3 Консультации по правилам оформления страхового случая 0 1 5 Сообщение о страховом случае 0 1 13 Нет нужных документов при регистрации страхового события 0 1 18 Запрос документов и уточнение статуса запроса от Контрагентов 0 1
  • 35. Результаты матрицы направлений оптимизации 1. Фокусируемся только на 21-й из 93-х групп запросов 2. Выделенные группы запросов разделяем на 4 подгруппы, для каждой из которых определяем конкретное направление оптимизации 3. Конкретизируются процессы, связанные с точно определенными группами клиентских запросов 4. Установлены приоритеты действий в зависимости от рейтинга по загрузке группы запросов 5. Контроль результатов оптимизации проводится по показателям AHT и FCR на всей Skill - группе
  • 36. 36Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Дальнейшее развитие идей анализа и направлений оптимизации в свете возможностей Precision Routing
  • 37. Эволюция анализа – увеличение количества «измерений» пространства для анализа на уровне Skill группы (SG) Одно «измерение» Показатели по SGСтандартный подход к анализу
  • 38. Эволюция анализа – увеличение количества «измерений» пространства для анализа на уровне Skill группы (SG) Два «измерения» Показатели по SG Группы Запросов в SG Выбор направлений оптимизации – фокусировка
  • 39. Эволюция анализа – увеличение количества «измерений» пространства для анализа на уровне Skill группы (SG) Три «измерения» Показатели по SG Группы Запросов в SG Разный уровень навыков операторов в SG
  • 40. Эволюция анализа – увеличение количества «измерений» пространства для анализа на уровне Skill группы (SG) Четыре «измерения» Показатели по SG Группы Запросов в SG Изменение структуры групп запросов в SG Разный уровень навыков операторов в SG Новое направление оптимизации - управление распределением звонков между операторами SG
  • 41. 41Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Precision Routing – управление распределением звонков между операторами внутри Skill группы
  • 42. Предположим, что мы имеем в распоряжении следующие данные: Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4 ГЗ-А 180 220 150 240 ГЗ-В 120 90 110 100 ГЗ-С 280 230 260 210 0 50 100 150 200 250 300 AHT Среднее время обработки контакта по операторам и группам запросов в SG1 60 20 20 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% SG 1 Структура запросов в SG1 ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С
  • 43. 43Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Моделируем AHT Skill группы на выходе при различных вариантах распределения звонков между операторами Обычное распределение Вызовы распределяются по стандартным алгоритмам LOA или MIA. В модели предполагаем*, что вызовы будут распределяться по операторам равномерно в соответствии с заданной пропорцией по группам запросов. Оптимизированное распределение В первую очередь направляем вызовы на тех операторов, у которых AHT по интересующей нас категории меньше.
  • 44. Таблица параметров для настройки Precision Routing – РАНГ_AHT РАНГ_AHT-ГЗ-А РАНГ_AHT-ГЗ-В РАНГ_AHT-ГЗ-С Оператор 1 2 4 4 Оператор 2 3 1 2 Оператор 3 1 3 3 Оператор 4 4 2 1 В данном случае операторы проранжированы простым способом согласно их показателю AHT по КАЖДОЙ группе запросов, которые приходят В ОДНУ SKILL ГРУППУ. Оператору с наименьшим AHT по заданной группе запросов присваивается Ранг 1, далее по возрастанию AHT.
  • 45. 0 50 100 150 200 250 300 350 400 Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4 Распределение равномерное. ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С -25 25 75 125 175 225 AHT 1 AHT 2 AHT 3 AHT 4 АНТ AHT SG1 0 100 200 300 400 500 600 700 800 Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4 Распределение оптимизированное ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С -25 25 75 125 175 225 AHT 1 AHT 2 AHT 3 AHT 4 АНТ AHT SG1 178 189
  • 46. Skill Level в стандартном SBR и настройки Precision Routing Вопрос: В чем отличия использования управления Skill Level при стандартном методе Skill Based Routing и настроек Precision Routing? Skill Level – регулятор громкости Precision Routing – эквалайзер
  • 47. Предположим, что структура запросов в Skill группу изменилась… Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4 ГЗ-А 180 220 150 240 ГЗ-В 120 90 110 100 ГЗ-С 280 230 260 210 0 50 100 150 200 250 300 AHT Среднее время обработки контакта по операторам и группам запросов в SG1 60 20 20 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% SG 1 Структура запросов в SG1 ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С
  • 48. Предположим, что структура запросов в Skill группу изменилась… Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4 ГЗ-А 180 220 150 240 ГЗ-В 120 90 110 100 ГЗ-С 280 230 260 210 0 50 100 150 200 250 300 AHT Среднее время обработки контакта по операторам и группам запросов в SG1 10 15 75 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% SG 1 Структура запросов в SG1 ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С
  • 49. 0 50 100 150 200 250 300 350 400 Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4 Распределение равномерное. ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С 0 50 100 150 200 250 AHT 1 AHT 2 AHT 3 AHT 4 АНТ AHT SG1 0 100 200 300 400 500 600 700 800 Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4 Распределение оптимизированное «старое» ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С 0 50 100 150 200 250 AHT 1 AHT 2 AHT 3 AHT 4 АНТ AHT SG1 228 219
  • 50. 0 50 100 150 200 250 300 350 400 Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4 Распределение равномерное. ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С 0 50 100 150 200 250 AHT 1 AHT 2 AHT 3 AHT 4 АНТ AHT SG1 0 100 200 300 400 500 600 700 800 Оператор 1 Оператор 2 Оператор 3 Оператор 4 Распределение оптимизированное «новое» ГЗ-А ГЗ-В ГЗ-С 0 50 100 150 200 250 AHT 1 AHT 2 AHT 3 AHT 4 АНТ AHT SG1 207219
  • 51. Различные наборы параметров для настроек • Мы рассмотрели простой пример с настройками параметров распределения вызовов между операторами Skill – группы на базе информации об ГЗ_AHT • Precision Routing позволяет использовать многомерные настройки и различные алгоритмы по их выбору. • Например – определение параметров оператора не только по AHT, но и по FCR.
  • 52. Таблица параметров для настройки Precision Routing – РАНГ_AHT&FCR AHT ГЗ-А AHT ГЗ-В AHT ГЗ-С FCR ГЗ-А FCR ГЗ-В FCR ГЗ-С Оператор 1 2 4 4 1 1 4 Оператор 2 3 1 2 2 3 3 Оператор 3 1 3 3 3 4 1 Оператор 4 4 2 1 4 2 2
  • 53. Мозговой штурм КЛЮЧЕВОЙ ВОПРОС: Как можно использовать возможности Precision Routing для оптимизации работы контактного центра? 1. Делимся на группы. 2. Каждая группа пишет (разборчиво) свои идеи на бумаге. 3. Время на выполнение задачи – 5 минут.
  • 54. Выводы о возможностях Precision Routing для менеджеров КЦ 1. Возможности привычного SBR остаются 2. С помощью SBR настраивается базовая схема маршрутизации с участием IT – специалистов, определением реестра процессов по Skill группам и соответствующей структуры и метода сбора отчетности 3. Есть большой потенциал для создания различного рода параметров и их комбинаций: – быстро (без привлечения ИТ) – безопасно (настройки можно отменить также быстро, как и внедрить и при этом осуществлять онлайн-мониторинг общих показателей skill группы - см. далее) – без изменения структуры источников отчетности 4. Так как изменения в правилах маршрутизации делаются очень быстро и методы сбора отчетности не изменяются, у менеджеров появляется возможность находить оптимальное сочетание параметров настройки путем проведения экспериментов.
  • 55. 55Название презентации © 2006 Apex Berg Contact Center Consulting Спасибо за внимание! Олег Зельдин, Apex Berg Contact Center Consulting o.zeldin@apexberg.ru www.apexberg.ru