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E-TRAINING: UN CASO DE ESTUDIO
EN COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Joan Simon, Carles Benedí, Cèsar Blanché & Maria Bosch
Grupo de Innovación docente (GIBAF)
acreditado por la Universidad de Barcelona
1. INTRODUCCIÓN
1. INTRODUCCIÓN
• Conocimientos previos muy insuficientes
• Dificultad para aprobar la parte teórica del examen
en la evaluación continuada
• Abuso de la evaluación por
competencias en los cursos iniciales
ENCUESTAS de SATISFACCIÓN:
1. INTRODUCCIÓN
HIPÓTESIS
DE LA EXPERIENCIA
¿Son las competencias
transversales adecuadas en los
primeros cursos universitarios?
1. INTRODUCCIÓN
Barcelona, 6 de novembre de 2015
página web del seminario (http://vseminaridebonespractiques.weebly.com/)
CONCLUSIONES: ….Preocupación por “saber
hacer” en detrimento del “saber” y “saber ser”
1. INTRODUCCIÓN
RETOS
(posible)
SOLUCIÓN
E-trainingProcesos de autoaprendizaje y autoestudio por medios electrónicos
mediante un conjunto de recursos estructurados para lograr un alto
nivel de resultados en actividades instruccionales con el objetivo de
“entrenar” alguna deficiencia específica.
El modelo educativo del etraining tiene un enfoque user-centric
focalizado en el usuario para adaptarse a la velocidad de aprendizaje y
exigencias de cada estudiante.
2. CONTEXTUALIZACIÓN
GRADO DE FARMACIA (UNIVERSIDAD DE BARCELONA)
• Asignatura de Botánica Farmacéutica (2014-2015)
• Trocal de primer curso (2º semestre)
• Un grupo-clase (108 estudiantes)
• 60 % de repetidores
• 6 ECTS (150 h)
• Trabajo dirigido obligatorio
2. CONTEXTUALIZACIÓN
6 CRÉDITOS ECTS = 150 h
• 60 h presenciales (teoría y práctica): ponderación del 80 %
• 45 h trabajo tutelado: ponderación del 20 %
• 45 h trabajo autónomo
TRABAJO TUTELADO 2014-2015
• Competencias transversales
• Competencias específicas
E-Book
2. CONTEXTUALIZACIÓN
PROBLEMÁTICA DETECTADA DENTRO del GRUPO-CLASE
• Falta de actividades que permitiera seguir al día la asignatura
• Grupo muy grande (108 estudiantes matriculados)
• Porcentaje muy alto (60 %) de repetidores
• Absentismo notable en el aula
3. OBJETIVOS
• Promocionar el estudio progresivo durante la secuencia formativa
• Proporcionar al estudiante evidencias objetivas durante su aprendizaje
• Mejorar el rendimiento en las competencias específicas
• Disponer de una herramienta acreditativa para la evaluación continuada
• Diseñar una actividad individual pero de carácter colaborativo
• Aplicar el e-training en el trabajo de competencias específicas
4. METODOLOGÍA
+
(scripts)
Validación de las preguntas
y calificación
Base de datos
ACTIVIDAD A
Documentación
Cuestionarios
ACTIVIDAD B
Libreta de
calificaciones
“Yo pregunto”
“Yo respondo”
3 cuest.
5. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA
1
2
3
4
5
6
7
8
8 bloques teóricos
en e-training
ACTIVIDAD A (10 %)
«Yo pregunto en el examen»
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de febrero a mayo
ACTIVIDAD B (10 %)
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8 actividades
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5. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA
Yo pregunto-1
Yo respondo-1
Yo pregunto-2
Yo respondo-2
Yo pregunto-3
…/…
Yo respondo-8
FEBRERO - MAYO
· 8 ACTIVIDADES DE «YO PREGUNTO EN EL EXAMEN»
· 8 ACTIVIDADES DE «YO RESPONDO EN EL EXAMEN»
e-training
5. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA
pregunta
retroacción
T / F
calificación
validación
estudiante
profesor
ACTIVIDAD A: «Yo pregunto en el examen»
103 estudiantes x 3 preguntas
= 309 preguntas T/F potenciales
8 bloques x 309 preguntas =
Banco con 2.472 preguntas
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5. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA
ACTIVIDAD B: «Yo respondo en el examen»
Elaboración de los cuestionarios a partir del banco de preguntas validadas
Cuestionarios autoevaluativos on line con retroacción por pregunta y en conjunto
Retroacción para cada pregunta
Retroacción general
Ejemplo de cuestionario sobre Histología (10 preguntas)
Visualización
5. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA
CADA ESTUDIANTE PUEDE SEGUIR LA EVOLUCIÓN DE SU APRENDIZAJE
(*) Preguntas procedentes de la actividad «yo pregunto en el examen» (70%)
5. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA
• Experiencia finalizada sin problemas
• Todos los estudiantes han seguido la actividad (abandono de 5 estudiantes)
• Dificultad técnica del diseño de los formularios de corrección e importación
• Gran interés por parte de los estudiantes
• Gran dedicación de tiempo por el profesor
• Elaboración de un banco de 1.987 preguntas tipo test con retroacción
• Respuestas a 3.064 cuestionarios (promedio de 30 por estudiante)
• Valoración de la encuesta de satisfacción específica de la actividad
6. RESULTADOS
Asignatura al día: 80 % Utilidad formativa: 90 %
ENCUESTA DE SATISFACCIÓN ESPECÍFICA DE LA ACTIVIDAD
6. RESULTADOS
Mejora nota de teoría: 75 % Seguimiento del autoaprendizaje: 86 %
2013-2014: nota mediana = 3,7; aprobaron 58 %
2014-2015: nota mediana = 5,3; aprobaron el 78 %
ENCUESTA DE SATISFACCIÓN ESPECÍFICA DE LA ACTIVIDAD
6. RESULTADOS
7. Conclusiones
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E-training mejora resultados Botánica

  • 1. E-TRAINING: UN CASO DE ESTUDIO EN COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Joan Simon, Carles Benedí, Cèsar Blanché & Maria Bosch
  • 2. Grupo de Innovación docente (GIBAF) acreditado por la Universidad de Barcelona 1. INTRODUCCIÓN
  • 3. 1. INTRODUCCIÓN • Conocimientos previos muy insuficientes • Dificultad para aprobar la parte teórica del examen en la evaluación continuada • Abuso de la evaluación por competencias en los cursos iniciales ENCUESTAS de SATISFACCIÓN:
  • 5. HIPÓTESIS DE LA EXPERIENCIA ¿Son las competencias transversales adecuadas en los primeros cursos universitarios?
  • 6. 1. INTRODUCCIÓN Barcelona, 6 de novembre de 2015 página web del seminario (http://vseminaridebonespractiques.weebly.com/) CONCLUSIONES: ….Preocupación por “saber hacer” en detrimento del “saber” y “saber ser”
  • 7. 1. INTRODUCCIÓN RETOS (posible) SOLUCIÓN E-trainingProcesos de autoaprendizaje y autoestudio por medios electrónicos mediante un conjunto de recursos estructurados para lograr un alto nivel de resultados en actividades instruccionales con el objetivo de “entrenar” alguna deficiencia específica. El modelo educativo del etraining tiene un enfoque user-centric focalizado en el usuario para adaptarse a la velocidad de aprendizaje y exigencias de cada estudiante.
  • 8. 2. CONTEXTUALIZACIÓN GRADO DE FARMACIA (UNIVERSIDAD DE BARCELONA) • Asignatura de Botánica Farmacéutica (2014-2015) • Trocal de primer curso (2º semestre) • Un grupo-clase (108 estudiantes) • 60 % de repetidores • 6 ECTS (150 h) • Trabajo dirigido obligatorio
  • 9. 2. CONTEXTUALIZACIÓN 6 CRÉDITOS ECTS = 150 h • 60 h presenciales (teoría y práctica): ponderación del 80 % • 45 h trabajo tutelado: ponderación del 20 % • 45 h trabajo autónomo TRABAJO TUTELADO 2014-2015 • Competencias transversales • Competencias específicas E-Book
  • 10. 2. CONTEXTUALIZACIÓN PROBLEMÁTICA DETECTADA DENTRO del GRUPO-CLASE • Falta de actividades que permitiera seguir al día la asignatura • Grupo muy grande (108 estudiantes matriculados) • Porcentaje muy alto (60 %) de repetidores • Absentismo notable en el aula
  • 11. 3. OBJETIVOS • Promocionar el estudio progresivo durante la secuencia formativa • Proporcionar al estudiante evidencias objetivas durante su aprendizaje • Mejorar el rendimiento en las competencias específicas • Disponer de una herramienta acreditativa para la evaluación continuada • Diseñar una actividad individual pero de carácter colaborativo • Aplicar el e-training en el trabajo de competencias específicas
  • 12. 4. METODOLOGÍA + (scripts) Validación de las preguntas y calificación Base de datos ACTIVIDAD A Documentación Cuestionarios ACTIVIDAD B Libreta de calificaciones “Yo pregunto” “Yo respondo” 3 cuest.
  • 13. 5. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA 1 2 3 4 5 6 7 8 8 bloques teóricos en e-training ACTIVIDAD A (10 %) «Yo pregunto en el examen» 8 actividades de febrero a mayo ACTIVIDAD B (10 %) «Yo respondo en el examen» 8 actividades de febrero a mayo +
  • 14. 5. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA Yo pregunto-1 Yo respondo-1 Yo pregunto-2 Yo respondo-2 Yo pregunto-3 …/… Yo respondo-8 FEBRERO - MAYO · 8 ACTIVIDADES DE «YO PREGUNTO EN EL EXAMEN» · 8 ACTIVIDADES DE «YO RESPONDO EN EL EXAMEN» e-training
  • 15. 5. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA pregunta retroacción T / F calificación validación estudiante profesor ACTIVIDAD A: «Yo pregunto en el examen» 103 estudiantes x 3 preguntas = 309 preguntas T/F potenciales 8 bloques x 309 preguntas = Banco con 2.472 preguntas (1.987 aceptadas para examen)
  • 16. 5. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA ACTIVIDAD B: «Yo respondo en el examen» Elaboración de los cuestionarios a partir del banco de preguntas validadas Cuestionarios autoevaluativos on line con retroacción por pregunta y en conjunto Retroacción para cada pregunta Retroacción general Ejemplo de cuestionario sobre Histología (10 preguntas) Visualización
  • 17. 5. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA CADA ESTUDIANTE PUEDE SEGUIR LA EVOLUCIÓN DE SU APRENDIZAJE
  • 18. (*) Preguntas procedentes de la actividad «yo pregunto en el examen» (70%) 5. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA
  • 19. • Experiencia finalizada sin problemas • Todos los estudiantes han seguido la actividad (abandono de 5 estudiantes) • Dificultad técnica del diseño de los formularios de corrección e importación • Gran interés por parte de los estudiantes • Gran dedicación de tiempo por el profesor • Elaboración de un banco de 1.987 preguntas tipo test con retroacción • Respuestas a 3.064 cuestionarios (promedio de 30 por estudiante) • Valoración de la encuesta de satisfacción específica de la actividad 6. RESULTADOS
  • 20. Asignatura al día: 80 % Utilidad formativa: 90 % ENCUESTA DE SATISFACCIÓN ESPECÍFICA DE LA ACTIVIDAD 6. RESULTADOS
  • 21. Mejora nota de teoría: 75 % Seguimiento del autoaprendizaje: 86 % 2013-2014: nota mediana = 3,7; aprobaron 58 % 2014-2015: nota mediana = 5,3; aprobaron el 78 % ENCUESTA DE SATISFACCIÓN ESPECÍFICA DE LA ACTIVIDAD 6. RESULTADOS