SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
KOUVOLAN SEUDUN
AMMATTIOPISTON
KEHITTÄMISTOIMINTA
Asko Jaakkola
MITEN KSAO:N KEHITTÄMISTOIMINTA ON JÄRJESTETTY?
-oma kehittämisyksikkö, projektityöntekijät
-opettajia tarvitaan mukaan, koska opetuksen kehittämisestä
pitää olla kyse
MIKSI KEHITTÄMISTOIMINTAA TARVITAAN?
-ammatillinen koulutus on muuttunut ja se on nähtävä
laajempana kokonaisuutena kuin vain peruspalveluna ja
työvoiman kouluttamisena alueen tämän hetken tarpeisiin
-meidän on luotava yritysten ja elinkeinoelämän kanssa uutta
katoavan tilalle
MITÄ KEHITTÄMISTOIMINNALLA TAVOITELLAAN?
MIKÄ ON TÄRKEIN TAVOITE?
”Kaiken toiminnan pitää kohdistua ammatillisen koulutuksen
kehittämiseen”
-pedagoginen kehittäminen
-uudet avaukset
-oppimisympäristöt
-…
MITEN KEHITTÄMISTOIMINTA ON RESURSOITU?
-KSAO osoittaa kehittämistoimintaan n. 2% budjetistaan. tämä
tarkoittaa n. 500 000€:n vuosittaista panostusta
-sillä rahoitetaan projektien omarahoitusosuudet ja yhden vakituisen
henkilön palkka
-500 000€:lla saadaan KSAO:lle ulkopuolista rahoitusta noin 2,5
miljoonaa euroa vuosittain
MISTÄ RAHOITUSTA HAETAAN?

-Kaakkois-Suomen Elinkeino- Liikenne- ja Ympäristökeskus: ESR,
Euroopan Sosiaalirahasto, TYKE-tehtävä
-Kymenlaakson liitto: EAKR, Euroopan Aluekehitysrahasto (investoinnit
uusiin oppimisympäristöihin)
-Opetushallitus: ESR ja valtionavustukset koulutuksen kehittämiseen
-William ja Ester Otsakorven säätiö: avustukset ammatillisen
koulutuksen kehittämiseen
-Etelä-Suomen Aluehallintovirasto: osaava-ohjelma opettajien osaamisen
kehittämiseen
YKSIN VAI YHDESSÄ?
-ESR: KSAO, EKAMI, SAMPO, KYAMK
-OPETUSHALLITUS VALTIONAVUSTUKSET: KSAO, EKAMI, SAMPO,
SALPAUS (Lahti), AMISTO (Porvoo)
-ETELÄ-SUOMEN ALUEHALLINTOVIRASTO: Osaava-ohjelma, KSAO,
EKAMI, Kouvolan kaupungin lukiot
MITEN SAAN IDEANI ETEENPÄIN?
”jos opettajana saan ajatuksen kehittämistarpeesta, miten saan sen
eteenpäin?”
-LOMAKE
-HANKEPANKKIIN….

asko.jaakkola@ksao.fi
Kehittämistoiminta 2013, laatupassi
Kehittämistoiminta 2013, laatupassi

More Related Content

Similar to Kehittämistoiminta 2013, laatupassi

Hallituksen raportti piirineuvostoon 1 2012
Hallituksen raportti piirineuvostoon 1 2012Hallituksen raportti piirineuvostoon 1 2012
Hallituksen raportti piirineuvostoon 1 2012
Anna Munsterhjelm
 
Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)
Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)
Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)
SYL
 
Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)
Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)
Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)
SYL
 
Mts paasitorni25092013 topo
Mts paasitorni25092013 topoMts paasitorni25092013 topo
Mts paasitorni25092013 topo
top-patteri
 

Similar to Kehittämistoiminta 2013, laatupassi (20)

Työelämälähtöisen ammatillisen peruskoulutuksen kehittämisen tavoitteet ja od...
Työelämälähtöisen ammatillisen peruskoulutuksen kehittämisen tavoitteet ja od...Työelämälähtöisen ammatillisen peruskoulutuksen kehittämisen tavoitteet ja od...
Työelämälähtöisen ammatillisen peruskoulutuksen kehittämisen tavoitteet ja od...
 
Hallituksen raportti piirineuvostoon 1 2012
Hallituksen raportti piirineuvostoon 1 2012Hallituksen raportti piirineuvostoon 1 2012
Hallituksen raportti piirineuvostoon 1 2012
 
Business Arena Iloinen TKI-tiimi
Business Arena Iloinen TKI-tiimiBusiness Arena Iloinen TKI-tiimi
Business Arena Iloinen TKI-tiimi
 
Ammatillisen koulutuksen reformi
Ammatillisen koulutuksen reformiAmmatillisen koulutuksen reformi
Ammatillisen koulutuksen reformi
 
Ammatillisen koulutuksen reformi
Ammatillisen koulutuksen reformiAmmatillisen koulutuksen reformi
Ammatillisen koulutuksen reformi
 
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
 
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen

Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen

Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen

 
Seija rasku levi 19.9.2012 työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen kehitt...
Seija rasku levi 19.9.2012  työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen kehitt...Seija rasku levi 19.9.2012  työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen kehitt...
Seija rasku levi 19.9.2012 työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen kehitt...
 
Seija rasku levi 19.9.2012 työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen kehitt...
Seija rasku levi 19.9.2012  työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen kehitt...Seija rasku levi 19.9.2012  työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen kehitt...
Seija rasku levi 19.9.2012 työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen kehitt...
 
Etäopetus päätoimisena etätyönä. Miten varmistaa koulutuspalveluiden saavutet...
Etäopetus päätoimisena etätyönä. Miten varmistaa koulutuspalveluiden saavutet...Etäopetus päätoimisena etätyönä. Miten varmistaa koulutuspalveluiden saavutet...
Etäopetus päätoimisena etätyönä. Miten varmistaa koulutuspalveluiden saavutet...
 
Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)
Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)
Perehdytys Työelämä 2020 –hanke, Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto (2017)
 
140519_kehittämisohjelma_työpajan_purku
140519_kehittämisohjelma_työpajan_purku140519_kehittämisohjelma_työpajan_purku
140519_kehittämisohjelma_työpajan_purku
 
Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)
Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)
Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)
 
Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)
Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)
Kenkku newsletter 1_2012 (id 1137)
 
Lamk kohti tulevaisuutta PHKK luottamushenkilöseminaari 2. 3.10.2013
Lamk kohti tulevaisuutta PHKK luottamushenkilöseminaari 2. 3.10.2013Lamk kohti tulevaisuutta PHKK luottamushenkilöseminaari 2. 3.10.2013
Lamk kohti tulevaisuutta PHKK luottamushenkilöseminaari 2. 3.10.2013
 
Mts paasitorni25092013 topo
Mts paasitorni25092013 topoMts paasitorni25092013 topo
Mts paasitorni25092013 topo
 
Esitys nuorten työllisyyden edistämisestä
Esitys nuorten työllisyyden edistämisestäEsitys nuorten työllisyyden edistämisestä
Esitys nuorten työllisyyden edistämisestä
 
Länsi-Suomen ESR-hankehelmet 2007-2014
Länsi-Suomen ESR-hankehelmet 2007-2014Länsi-Suomen ESR-hankehelmet 2007-2014
Länsi-Suomen ESR-hankehelmet 2007-2014
 
Strategiatyön starttitilaisuus 31.8.2012
Strategiatyön starttitilaisuus 31.8.2012Strategiatyön starttitilaisuus 31.8.2012
Strategiatyön starttitilaisuus 31.8.2012
 
Reformi vahvistetaan ammatillisen yhteiskunnallista merkitystä
Reformi vahvistetaan ammatillisen yhteiskunnallista merkitystäReformi vahvistetaan ammatillisen yhteiskunnallista merkitystä
Reformi vahvistetaan ammatillisen yhteiskunnallista merkitystä
 

More from riikkakaasalainen

Näyttötoimikunnan prosessi
Näyttötoimikunnan prosessiNäyttötoimikunnan prosessi
Näyttötoimikunnan prosessi
riikkakaasalainen
 
Jaostoiminnan kehittämissuunnitelma
Jaostoiminnan kehittämissuunnitelmaJaostoiminnan kehittämissuunnitelma
Jaostoiminnan kehittämissuunnitelma
riikkakaasalainen
 
Näyttötoimikunnan kehittämissuunnitelma
Näyttötoimikunnan kehittämissuunnitelmaNäyttötoimikunnan kehittämissuunnitelma
Näyttötoimikunnan kehittämissuunnitelma
riikkakaasalainen
 
Näyttötoimikunnan itsearviointipohja
Näyttötoimikunnan itsearviointipohjaNäyttötoimikunnan itsearviointipohja
Näyttötoimikunnan itsearviointipohja
riikkakaasalainen
 
Toiminnansuunnittelu jaokset
Toiminnansuunnittelu jaoksetToiminnansuunnittelu jaokset
Toiminnansuunnittelu jaokset
riikkakaasalainen
 

More from riikkakaasalainen (20)

3. asiakaspalvelutapahtumaan vaikuttavat tekijät
3. asiakaspalvelutapahtumaan vaikuttavat tekijät3. asiakaspalvelutapahtumaan vaikuttavat tekijät
3. asiakaspalvelutapahtumaan vaikuttavat tekijät
 
1. erilaiset asiakkaat
1. erilaiset asiakkaat1. erilaiset asiakkaat
1. erilaiset asiakkaat
 
2. erilaiset asiakaspalvelutilanteet
2. erilaiset asiakaspalvelutilanteet2. erilaiset asiakaspalvelutilanteet
2. erilaiset asiakaspalvelutilanteet
 
1. työpaikkani arvot
1. työpaikkani arvot1. työpaikkani arvot
1. työpaikkani arvot
 
2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
 
3. ensivaikutelma
3. ensivaikutelma3. ensivaikutelma
3. ensivaikutelma
 
1. asiakaspalvelu ja palveluasenne
1. asiakaspalvelu ja palveluasenne1. asiakaspalvelu ja palveluasenne
1. asiakaspalvelu ja palveluasenne
 
2. hyvä asiakaspalvelija
2. hyvä asiakaspalvelija2. hyvä asiakaspalvelija
2. hyvä asiakaspalvelija
 
4. palvelulupaus ja asiakaspalvelun laadun kehittäminen
4. palvelulupaus ja asiakaspalvelun laadun kehittäminen4. palvelulupaus ja asiakaspalvelun laadun kehittäminen
4. palvelulupaus ja asiakaspalvelun laadun kehittäminen
 
3. asiakastuntemus
3. asiakastuntemus3. asiakastuntemus
3. asiakastuntemus
 
KSAOn pedagoginen toiminta
KSAOn pedagoginen toimintaKSAOn pedagoginen toiminta
KSAOn pedagoginen toiminta
 
KSAO 2014
KSAO 2014KSAO 2014
KSAO 2014
 
KSAO ja sen strategia
KSAO ja sen strategiaKSAO ja sen strategia
KSAO ja sen strategia
 
Näyttötoimikunnan prosessi
Näyttötoimikunnan prosessiNäyttötoimikunnan prosessi
Näyttötoimikunnan prosessi
 
Jaostoiminnan kehittämissuunnitelma
Jaostoiminnan kehittämissuunnitelmaJaostoiminnan kehittämissuunnitelma
Jaostoiminnan kehittämissuunnitelma
 
Näyttötoimikunnan kehittämissuunnitelma
Näyttötoimikunnan kehittämissuunnitelmaNäyttötoimikunnan kehittämissuunnitelma
Näyttötoimikunnan kehittämissuunnitelma
 
Jaosten itsearviointipohja
Jaosten itsearviointipohjaJaosten itsearviointipohja
Jaosten itsearviointipohja
 
Näyttötoimikunnan itsearviointipohja
Näyttötoimikunnan itsearviointipohjaNäyttötoimikunnan itsearviointipohja
Näyttötoimikunnan itsearviointipohja
 
Jaosten itsearviointipohja
Jaosten itsearviointipohjaJaosten itsearviointipohja
Jaosten itsearviointipohja
 
Toiminnansuunnittelu jaokset
Toiminnansuunnittelu jaoksetToiminnansuunnittelu jaokset
Toiminnansuunnittelu jaokset
 

Kehittämistoiminta 2013, laatupassi

  • 2. MITEN KSAO:N KEHITTÄMISTOIMINTA ON JÄRJESTETTY? -oma kehittämisyksikkö, projektityöntekijät -opettajia tarvitaan mukaan, koska opetuksen kehittämisestä pitää olla kyse
  • 3. MIKSI KEHITTÄMISTOIMINTAA TARVITAAN? -ammatillinen koulutus on muuttunut ja se on nähtävä laajempana kokonaisuutena kuin vain peruspalveluna ja työvoiman kouluttamisena alueen tämän hetken tarpeisiin -meidän on luotava yritysten ja elinkeinoelämän kanssa uutta katoavan tilalle
  • 4. MITÄ KEHITTÄMISTOIMINNALLA TAVOITELLAAN? MIKÄ ON TÄRKEIN TAVOITE? ”Kaiken toiminnan pitää kohdistua ammatillisen koulutuksen kehittämiseen” -pedagoginen kehittäminen -uudet avaukset -oppimisympäristöt -…
  • 5. MITEN KEHITTÄMISTOIMINTA ON RESURSOITU? -KSAO osoittaa kehittämistoimintaan n. 2% budjetistaan. tämä tarkoittaa n. 500 000€:n vuosittaista panostusta -sillä rahoitetaan projektien omarahoitusosuudet ja yhden vakituisen henkilön palkka -500 000€:lla saadaan KSAO:lle ulkopuolista rahoitusta noin 2,5 miljoonaa euroa vuosittain
  • 6. MISTÄ RAHOITUSTA HAETAAN? -Kaakkois-Suomen Elinkeino- Liikenne- ja Ympäristökeskus: ESR, Euroopan Sosiaalirahasto, TYKE-tehtävä -Kymenlaakson liitto: EAKR, Euroopan Aluekehitysrahasto (investoinnit uusiin oppimisympäristöihin) -Opetushallitus: ESR ja valtionavustukset koulutuksen kehittämiseen -William ja Ester Otsakorven säätiö: avustukset ammatillisen koulutuksen kehittämiseen -Etelä-Suomen Aluehallintovirasto: osaava-ohjelma opettajien osaamisen kehittämiseen
  • 7. YKSIN VAI YHDESSÄ? -ESR: KSAO, EKAMI, SAMPO, KYAMK -OPETUSHALLITUS VALTIONAVUSTUKSET: KSAO, EKAMI, SAMPO, SALPAUS (Lahti), AMISTO (Porvoo) -ETELÄ-SUOMEN ALUEHALLINTOVIRASTO: Osaava-ohjelma, KSAO, EKAMI, Kouvolan kaupungin lukiot
  • 8. MITEN SAAN IDEANI ETEENPÄIN? ”jos opettajana saan ajatuksen kehittämistarpeesta, miten saan sen eteenpäin?” -LOMAKE -HANKEPANKKIIN…. asko.jaakkola@ksao.fi