1. ‫חידושים‬
‫ומגמות‬
‫בעולמות‬
‫הלמידה‬
‫קוריאל‬ ‫הרצל‬

2. ‫המגמות‬ ‫מהן‬?
‫האתגרים‬ ‫מהם‬?
‫עבורכם‬ ‫עובד‬ ‫מה‬?
‫התובנות‬ ‫דוח‬ ‫סקר‬
‫השנתי‬
http://www.kineo.com/he/resources/papers-
and-guides/learning-strategy-and-
design/learning-insights-report-2013

3. •‫הצורך‬ ‫במהירות‬ ‫למידה‬
•‫למידה‬ ‫אספקת‬
•‫ומדידות‬ ‫הערכות‬
•‫ופרסונליזציה‬ ‫אמפטיה‬
•‫רב‬ ‫למידה‬-‫מכשירית‬

4. ‫הצורך‬ ‫במהירות‬ ‫למידה‬
1‫מתמשכת‬ ‫היא‬ ‫הלמידה‬,
‫ומחוברת‬ ‫שיתופית‬.
‫למערכות‬ ‫מחוץ‬ ‫מתקיימת‬ ‫היא‬
‫הלמידה‬ ‫ניהול‬.
‫בה‬ ‫לשלוט‬ ‫יכולים‬ ‫אינכם‬.

5. Is Your
Organization
Engaged or
Disengaged?

6. 70 : 20 : 10
33 : 33 : 33

7. 7

8. ‫גבוהה‬ ‫מערכת‬
‫נמוכה‬ ‫מערכת‬
‫נמוכה‬ ‫אמפטיה‬ ‫גבוהה‬ ‫אמפטיה‬
‫ופרסונלי‬ ‫מותאם‬
‫ושתף‬ ‫תרום‬
‫מעורבות‬ ‫ומעורר‬ ‫אמיתי‬
‫רגולציה‬ ‫קורס‬
‫מתוקשב‬
‫משאבים‬:
‫ספרים‬
‫חוברות‬
‫הדרכה‬
‫אימון‬
‫מנטורינג‬

9. ‫שיווקי‬ ‫קמפיין‬ ‫מבוססת‬ ‫למידה‬
‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ‫לומדת‬

10. ‫שיווקי‬ ‫קמפיין‬ ‫מבוססת‬ ‫למידה‬
Are You Losing It?

11. ‫למידה‬ ‫תמהילי‬
‫מתמשכת‬ ‫ללמידה‬ ‫כמענה‬
http://download.kineo.co.il/insights/ble
nded/index.html

12. ‫הלמידה‬ ‫אספקת‬
‫מתמיד‬ ‫יותר‬ ‫היום‬,‫הידע‬ ‫אספקת‬/‫הלמידה‬
‫ארגון‬ ‫של‬ ‫ביותר‬ ‫הגדולים‬ ‫האתגרים‬ ‫אחד‬ ‫הוא‬
‫ההדרכה‬
2
•‫יותר‬ ‫וגלובאלי‬ ‫מפוזר‬ ‫אדם‬ ‫כוח‬
•‫אשר‬ ‫עובדים‬ ‫של‬ ‫וגדלה‬ ‫הולכת‬ ‫כמות‬
‫גם‬ ‫עובדים‬‫הם‬ ‫כאשר‬‫בבית‬
•‫ניידות‬ ‫טכנולוגיות‬ ‫בעל‬ ‫עבודה‬ ‫כח‬
•‫זמן‬ ‫פחות‬ ‫עם‬ ‫עבודה‬ ‫כח‬
•‫טכנולוגיים‬ ‫שינויים‬ ‫של‬ ‫גבוהה‬ ‫תכיפות‬
‫מכשירים‬ ‫וריבוי‬
•‫יותר‬ ‫מהיר‬ ‫למידה‬ ‫לקצב‬ ‫דרישה‬
•‫יותר‬ ‫מעמיקים‬ ‫מעקבים‬ ‫לביצוע‬ ‫דרישה‬

13. ‫ידע‬ ‫ומודדים‬ ‫מעריכים‬ ‫כיצד‬
‫מתמשכת‬ ‫למידה‬ ‫של‬ ‫בעולם‬
3SCORM
TinCan
LTI
LRS
Open Badges

15. Open Badges

16. ‫ופרסונליזציה‬ ‫אמפטיה‬ ‫לעורר‬ ‫הזדמנות‬
‫בלמידה‬ ‫יותר‬ ‫רבה‬
4

18. ‫הכלים‬ ‫את‬ ‫שלכם‬ ‫למנהלים‬ ‫לתת‬ ‫דאגו‬

20. 5‫מכשירים‬ ‫מרובת‬ ‫למידה‬
2014–‫של‬ ‫השנה‬
‫ניידת‬ ‫למידה‬?

22. ‫רבה‬ ‫תודה‬!
‫שלנו‬ ‫באתר‬ ‫להורדה‬ ‫ניתן‬ ‫התובנות‬ ‫דוחות‬www.kineo.com