1. BOC©
(Built-in Organization Coaching)
‫שונה‬ ‫במה‬‫החדש‬ ‫היום‬‫שלך‬‫עם‬‫ה‬-BOC,‫החינוך‬ ‫איש‬,‫ה‬‫מנהל‬,‫המחנך‬?
‫ה‬-BOC‫מ‬ ‫בא‬‫הארגונים‬ ‫עולם‬‫הגדולים‬.‫הוא‬‫נכנס‬‫מה‬‫הראשית‬ ‫דלת‬‫א‬‫ל‬‫תוך‬‫הספר‬ ‫בית‬‫מובנה‬ ‫וכחלק‬
‫ממנו‬,‫ו‬ ‫עיניים‬ ‫בגובה‬‫ב‬‫חש‬‫משותפת‬ ‫יבה‬,‫תורם‬‫מבט‬ ‫נקודת‬‫ו‬ ‫רעננה‬‫ייחודית‬‫ומציע‬'‫כלים‬ ‫ארגז‬'‫עשיר‬‫לשימוש‬
‫והפעלה‬‫צוותים‬ ‫בידי‬‫עצמו‬ ‫הארגון‬ ‫מתוך‬.‫ה‬ ‫עם‬BOC‫נוצר‬‫סדר‬-‫יום‬‫ש‬‫מ‬‫כוון‬‫ל‬‫השגת‬‫אפקטיביות‬ ‫תוצאות‬:
‫למנהל‬,‫ל‬‫ולמורים‬ ‫מורות‬,‫ל‬‫יום‬ ‫של‬ ‫ובסופו‬ ‫כולו‬ ‫צוות‬-‫התלמידים‬ ‫לקהל‬.
‫מה‬‫הופך‬‫את‬BOC‫לדבר‬‫כה‬‫ח‬‫יוני‬‫עבורך‬?
‫מהתוצאה‬ ‫מתחילים‬:‫ה‬-BOC‫כללי‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫פועל‬‫התוצאתית‬ ‫החשיבה‬,‫בתוצאה‬ ‫הרואה‬‫כלי‬‫ממקד‬,‫מכוון‬
‫ודינאמי‬.‫ה‬-BOC‫את‬ ‫מציב‬‫של‬ ‫והערכים‬ ‫החזון‬‫בית‬-‫הספר‬‫תתכוון‬ ‫שלאורו‬ ‫כמגדלור‬‫ה‬‫התנהלות‬‫היומיומית‬.
‫ועירנות‬ ‫מיקוד‬ ‫על‬ ‫שומרים‬:‫ה‬-BOC‫הוא‬‫המע‬ ‫השעון‬‫ורר‬‫של‬‫בית‬-‫הספר‬,‫מה‬ ‫המיקוד‬ ‫את‬ ‫מסיט‬"‫דחוף‬"‫א‬‫ל‬
‫ה‬"‫חשוב‬."‫ה‬-BOC‫מדדים‬ ‫של‬ ‫תרבות‬ ‫פיתוח‬ ‫על‬ ‫שוקד‬‫שקופים‬,‫לאורה‬‫מסגל‬‫בית‬-‫הספר‬‫שפה‬ ‫לעצמו‬
‫ב‬ ‫לאפקטיביות‬ ‫המכוונת‬ ‫ואמיצה‬ ‫חוקרת‬‫וביצוע‬ ‫תהליכים‬ ‫והובלת‬ ‫ניהול‬.
‫דרך‬ ‫על‬ ‫עולים‬‫נכונה‬:‫ה‬-BOC‫מכוון‬‫יצירתית‬ ‫לחשיבה‬,‫ליוזמה‬,‫משוח‬ ‫לחשיבה‬‫ההופכת‬ ‫מפרדיגמות‬ ‫ררת‬
"‫מוצא‬ ‫ללא‬ ‫כביש‬"‫לדרך‬‫ותכלית‬ ‫כיוון‬ ‫בעלת‬,‫הדדי‬ ‫כבוד‬ ‫עם‬ ‫לב‬ ‫לגילוי‬,‫נכון‬ ‫לאיזון‬‫ומכבד‬‫וחובות‬ ‫זכויות‬ ‫בין‬.
‫גרעין‬‫מוביל‬ ‫אנושי‬:‫ה‬-BOC‫מתמקד‬‫המנהיגות‬ ‫את‬ ‫ומעצים‬,‫ו‬ ‫המנהלות‬‫המנהלים‬,‫והמורים‬ ‫המורות‬,‫לגיבוש‬
‫ופיתוח‬ ‫הצוות‬Inside-out,‫ב‬ ‫רואה‬‫האנושי‬ ‫הגורם‬ ‫חיזוק‬‫להצלחת‬ ‫מיטבי‬ ‫מנוף‬‫הספר‬ ‫בית‬.
‫פעולה‬ ‫דרכי‬‫ה‬ ‫של‬-BOC:
‫נוכחות‬‫ליווי‬‫בית‬ ‫פנים‬-‫ספרית‬
‫מתמשכת‬I‫קבוצתית‬ ‫עבודה‬,‫צוותית‬,
‫סדנאית‬‫ופרטנית‬I‫של‬ ‫וליווי‬ ‫בנייה‬
‫ודיון‬ ‫תמיכה‬ ‫קבוצות‬I‫מיומנויות‬ ‫שיפור‬
I‫התגובות‬ ‫רפרטואר‬ ‫הגדלת‬I‫שיפור‬
‫צוות‬ ‫וניהול‬ ‫עצמי‬ ‫ניהול‬ ‫יכולות‬I‫ניהול‬
‫וקביע‬ ‫אפקטיבי‬ ‫זמן‬‫עדיפות‬ ‫סדרי‬ ‫ת‬I
‫תורמים‬ ‫הדדית‬ ‫הערכה‬ ‫תהליכי‬
‫ומקדמים‬.
‫התפעול‬ ‫צוות‬
‫ה‬‫של‬ ‫מתודה‬BOC‫ע‬ ‫מופעלת‬"‫י‬"‫אימון‬ ‫קבוצת‬11"‫שאת‬
‫פעילותה‬‫מרכז‬‫רוטשילד‬ ‫שלמה‬MCI.‫בקבוצה‬‫פעולה‬ ‫משתפים‬
‫בכ‬ ‫מאמנים‬ ‫מספר‬‫ירים‬,‫ה‬ ‫איגוד‬ ‫חברי‬Coaching‫הישראלי‬
)‫איק‬"‫א‬(,‫בקורסים‬ ‫בכירים‬ ‫ומרצים‬ ‫מטעמו‬ ‫לאימון‬ ‫מוסמכים‬
‫מאמנים‬ ‫להכשרת‬.
‫ושנות‬ ‫עשיר‬ ‫ניסיון‬ ‫עם‬ ‫האימון‬ ‫למקצוע‬ ‫באים‬ ‫הקבוצה‬ ‫חברי‬
‫חיים‬ ‫תחומי‬ ‫במגוון‬ ‫רבות‬ ‫פעילות‬:‫ב‬ ‫בכיר‬ ‫ניהול‬‫ו‬ ‫מוסדות‬‫ארגונים‬,
‫ואבחון‬ ‫טיפול‬,‫חינוך‬,‫והובל‬ ‫ארגוני‬ ‫ייעוץ‬‫פרויקטים‬ ‫ת‬.
‫עימנו‬ ‫קשר‬ ‫צור‬:‫רוטשילד‬ ‫שלמה‬6557731-052shlomo@shlomor.co.il
‫גם‬‫לעצמם‬ ‫אומרים‬ ‫במיוחד‬ ‫מצליחים‬ ‫אנשים‬‫לפעמים‬,"‫לעשות‬ ‫מוכן‬ ‫הייתי‬‫הכל‬‫כדי‬‫לדעת‬‫הדבר‬ ‫מהו‬‫הנכון‬
‫זה‬ ‫ברגע‬ ‫לעשות‬,‫ואת‬ ‫אותי‬ ‫לקדם‬ ‫כדי‬‫המערכת‬‫להשיג‬ ‫רוצה‬ ‫אני‬ ‫אותה‬ ‫למטרה‬."
‫לא‬‫צריך‬‫הרבה‬‫כדי‬‫התשובה‬ ‫את‬ ‫לדעת‬,‫נמצאת‬ ‫היא‬‫מ‬‫ת‬‫חת‬‫לאף‬,‫ובתוכך‬ ‫אצלך‬.‫לפעול‬ ‫וגם‬ ‫להכירה‬ ‫כדי‬
‫על‬-‫פיה‬,‫מוצג‬‫וממקד‬ ‫המערכת‬ ‫עומק‬ ‫אל‬ ‫הפועל‬ ‫ואפקטיבי‬ ‫חדשני‬ ‫קונספט‬ ‫כאן‬‫אות‬‫ה‬‫יום‬-‫לפעולות‬ ‫יום‬
‫על‬ ‫מוכוונות‬-‫וערכיו‬ ‫הספר‬ ‫בית‬ ‫חזון‬ ‫ידי‬.
‫חזון‬‫למעשה‬
‫האחרונות‬ ‫בשנים‬ ‫החינוך‬ ‫במערכת‬ ‫השינויים‬,‫ה‬ ‫ובמיוחד‬‫רפורמות‬"‫חדש‬ ‫אופק‬"‫ו‬"‫לתמור‬ ‫עוז‬‫ה‬",‫הביאו‬‫ל‬‫מהותי‬ ‫שינוי‬
‫המערכת‬ ‫בתוך‬ ‫החינוך‬ ‫אנשי‬ ‫בהתנהלות‬,‫ובכיתות‬ ‫המורים‬ ‫בחדרי‬.‫כמו‬‫שינוי‬ ‫כל‬,‫ל‬ ‫גורם‬ ‫זה‬ ‫גם‬‫ולהתנגדויות‬ ‫חששות‬
‫מחודשת‬ ‫להתארגנות‬ ‫אישיים‬ ‫משאבים‬ ‫ומצריך‬.‫אתגר‬ ‫יוצר‬ ‫המשבר‬-‫נדרשים‬ ‫החינוכי‬ ‫והצוות‬ ‫המנהלים‬‫להתמודד‬
‫חזיתות‬ ‫בכמה‬:‫עצמם‬ ‫מול‬‫ותפיסת‬‫ה‬ ‫המסוגלות‬‫עצמית‬‫שלהם‬(self efficacy)‫בשינוי‬ ‫לעמוד‬‫ו‬‫להכילו‬,‫ניהול‬ ‫מול‬
‫ומשמעות‬ ‫תוכן‬ ‫לתוכו‬ ‫לצקת‬ ‫אותם‬ ‫המחייב‬ ‫החדש‬ ‫הזמן‬,‫עמיתים‬ ‫עם‬ ‫אחר‬ ‫מסוג‬ ‫גומלין‬ ‫יחסי‬ ‫לבניית‬ ‫הדרישה‬ ‫מול‬
‫וכפיפים‬,‫והורים‬ ‫תלמידים‬ ‫מול‬,‫ובנוסף‬‫גם‬‫ל‬‫קיים‬‫מול‬ ‫נכונה‬ ‫התנהלות‬‫ומדדים‬ ‫נהלים‬ ‫תבנית‬‫שא‬‫ינם‬‫בה‬ ‫מורגלים‬.